搶振興券商機 玉井商圈輕旅行上路

 記者陳佳伶/新營報導  搶攻振興三倍券商機,台南各地商圈將陸續推出超值的輕旅行遊程,玉井商圈配合「國際芒果節」,推出「玉井商圈輕旅趣」,由達人帶領民眾悠閒暢遊台南後花園。經發局說,後續還有孔廟等商圈推出商圈小旅行、在地深度體驗,並將串聯市場店家和攤商,推出折扣優惠,希望能吸引遊客持三倍券到台南消費旅遊。  經發局長陳凱凌說,面對後疫情時代,必須積極振興經濟,由四月起協助南市商圈申請補助,並輔導南市廿四個商圈依各自特色辦理活動;玉井商圈七月推出小旅行,後續包含孔廟、北門、東山等商圈也會推出商圈小旅行、在地深度體驗路線,炒熱商圈之旅。  玉井商圈理事長徐明鉅表示,每年七月結合芒果產季辦理「國際芒果節」、「西拉雅吃冰節」兩大活動,今年爭取到商圈振興補助計畫,規劃辦理商圈小旅行優惠方案,並搶先在暑假前推出促進消費方案,希望民眾來商圈消費添買氣。  這次推輕旅行景點包括噍吧哖事件紀念園區、龍具石傳奇、加利利挪亞方舟/漂流木教堂、黃金蕎麥故事館、台灣愛文之父─鄭罕池、第一顆愛文芒果樹故事等,民眾只要持振興三倍券來消費,即可享有專人導覽解說等,活動至明年三月底,歡迎全國各地民眾利用暑假暢遊玉井、享用芒果冰。

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移工卡關 許至椿籲市府解決

 記者張淑娟/台南報導  武肺疫情讓產業遇上缺人困境,即到期移工不能離開,新的移工來不了市議員許至椿為產業發聲,要求市府有必要反映現況,讓中央檢討調整外勞政策,別讓業者投訴無門。勞工局表示,雇主得申請短期聘僱許可。  許至椿表示,聘僱期限屆滿的移工因武肺疫情不能如期出國,舊移工不能上工,新移工也來不了,讓產業不知如何因應,相當不合理。此外,外勞政策為保護本籍勞工,訂定了百分之廿為上限的外勞政策,若企業超過上限再增百分之五就要多繳三千元,增百分之十就要多繳五千元,增百分之十五就要增繳七千元,許至椿認為,移工就是補人力的不足,不合理就要改才能因應產業現況。  勞工局指出,若雇主未申請延長聘僱許可期間者,應為移工辦理出國手續並使其出國,如因班機停飛、減班、取消或延後等因素,致雇主無法安排移工在聘僱期限屆滿日前出國,因不可歸責於雇主。此外,聘僱期限屆滿日至移工出國日期之等待出國期間,移工生活照顧管理,仍由雇主負責。

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工務委員會議 市府必須實答

 記者張淑娟/台南報導  台南市議會工務委員會三日召開會議,議員提案高達五十四案,不乏修路、治水、拓路等,其中議員穎艾達利提案建請各單位對回覆議員的業務工作報告、總質詢均應正確錄案及回覆提問,不可問A答B或實問虛答,獲過半議員連署,委員會審議通過要市府照辦。  由於議員在總質詢或是各局處業務工作報告時,所提出的意見或建議,往往都未見實質正面的回應,或只是簡單的應付一下,致使有部分議題一再被提及也難得到應有的處置。昨天工務委員會議,穎艾達利提案建請工務局、水利局、地政局、都發局等要以書函回覆議員於業務工作報告、總質詢(含自由質詢)均應正確錄案,並針對提問回覆。  該提案獲得多數議員認同,連署人竟近達半數廿八人,主持會議的召集人郭鴻儀表示,如此多的議員認同該提案,市府要照辦而不是研辦。穎艾達利指出,往往市府以書面函覆答詢內容時,常有「未依議員質詢題目錄案」、「局處自行變更議員提問」與「未按提問回覆」、「實問虛答」或是「問A答B」等疏漏或刻意迴避情事。  與會議員們也認為,不論工作報告或委員會或質詢均有同步影音記錄,市府錄案人員可調閱相關影音,不該有「未及正確記錄議員提問」的理由,回覆也不該是實問虛答或問A答B等敷衍託詞。對此,與會局處回覆對議員所提案件皆有列管追蹤,並會詳實回覆,質詢案件也會自議員質詢日起一個月內函復議會並副知提案的議員。

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牢記三不二要 暑假會友要當心 去年性侵害 網友近1成

 記者陳銀全/台南報導  暑假將至,市府社會局家庭暴力暨性侵害防治中心表示,民眾於網路交友,一定要做到不與陌生人見面、不要加不認識的對象當好友、不要隨便回應奇怪的對話,與網友見面時,要結伴同行,過程要提高警覺等「三不二要」原則,注意做好自我保護。  家防中心統計,南市一0八年性侵害通報案件共計六百六十九件,其中六十三件為遭網友性侵,占總通報件數九點四趴。由於網路交友,經常先透過簡易的話語或不實的照片取得被害人信任,進而約定見面,一但失去警覺心,當遇到網路狼人,極易受害。  家防中心指出,十六歲的被害人阿微(化名),透過手機交友軟體認識加害人,經過約二個月,加害人約阿微見面,阿微不疑有他,單獨赴約,沒想到加害人突然把阿微拉到附近的公廁,性侵得逞,透過長期輔導,才恢復身心。  市長黃偉哲強調,對任何形式的暴力絕對零容忍,呼籲網路交友要謹記「三不二要」的準則,萬一發生不舒服的碰觸或騷擾甚至是侵害,可以向一一三或各地性侵害防治中心詢問或求助。

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呂維胤盼提升精神科照護能量

 記者張淑娟/台南報導  精神疾病患者傷人或自傷才能強制送醫,再加上精神病床不足,讓精神患者傷人事件不斷,市議員呂維胤指出,市府應正視此問題,並建議增加精神科床位、醫護和公衛社工人力,以及從教育著手改善精神患者汙名化,也降低憾事的發生率。  呂維胤指出,截至今年五月底止,台南市社區精神追蹤關懷個案數為一00四三人,但精神科床位卻僅二0四四床,衛生所公衛護理師二百三十五名,心理衛生社工更僅有十八名,每個人平均個案量都在二、三十件以上,可見床位和人力都嚴重不足。  呂維胤也強調,據衛福部統計有三成七的精神疾病患者因社會汙名化而不敢就醫,建議教育局從教育著手,培養民眾病識感。

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安平古堡400歲慶祝方式動動腦

 記者陳銀全/台南報導  安平區近年來推動「參與式預算計畫」,不過為迎接即將到來的安平古堡四百周年,今年將舉行「熱蘭遮城四百年」公民共識會議,邀民眾同為安平古堡四百歲慶生腦力激盪。  公所指出,近年來推動「參與式預算計畫」,由民眾共同動腦、提案、票選,做為公所執行計畫的參考,如即將開幕的漁光島入口意象「鯨彩漁光」,就是由民眾提案經票選後,在漁光島入口設置的裝置藝術。  不過公所表示,安平古堡即滿四百年,為幫安平古堡慶生,因此今年的「參與式預算計畫」,改為「熱蘭遮城四百年」公民共識會議,邀民眾共同討論古堡生日慶祝方式。  公所指出,「熱蘭遮城四百年公民共識會議」,預計於八月二日進行預備會議,上午聘請專家學者,為該計畫及古堡相關先備知識進行說明,下午則由公民小組成員進行討論,形成大家關心與古堡有關議題;八月十五及十六日兩天,針對公民小組成員所擬的議題進行討論,由公民小組成員對不同立場的專家學者進行詢問,讓公民小組成員在不同意見中凝聚共識,進一步產出「熱蘭遮城四百年公民共識報告」,後續提供公所辦理或市府施政參考。

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疫情解封 南區市民學苑開課

 記者陳銀全/台南報導  武漢肺炎疫情逐步解封,南區公所表示,一0九年南區市民學苑課程共計開課六班,包含有氧舞蹈、才藝課、手工皂、親子手作課程、手語班以及瑜伽班等課程,歡迎民眾參加,紓解武漢肺炎期間鬱悶的心情。  公所表示,南區市民學苑課程,預計八月二日由喜南里的「歡樂暑假,親子手作課程」揭開序幕;另外還有新興社區活動中心的創作有氧舞蹈班;明德里活動中心的夏日好FUN才藝課;明亮活動中心的創意玩皂;廣州里活動中心的手語班;大恩里活動中心的生活瑜伽班等課程。  公所表示,希望民眾可以透過各式各樣的課程,提升自我,更可藉由在課程中與老師、學員們的互動中,找到新的興趣及擴展人際關係,讓生活更豐富。

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旺萊公園嬉水池明起開放

記者林偉民/關廟報導  炎炎夏日令人熱到受不了,關廟區公所決定四日起開放大潭埤旺萊公園嬉水池,七、八月的每週六、日供民眾免費玩水消暑,工作人員昨天已前往整理水池,要讓大家清涼消暑一「夏」。  關廟沒有游泳池,民眾夏天只能到外地游泳池玩水,很不方便,因此民國九十四年時任關廟鄉長的張憲堂,經代表會通過後在旺萊公園內興建嬉水池,命名為「潭馨池」,池水不深,方便小孩子泡水消暑。  大潭埤旺萊公園面積廿五公頃,其中陸域八公頃,水域約十七公頃,湖光山色,遠近馳名,多年來關廟區公所為了安全起見,平日並不開放嬉水池,只有每年暑假才會開放供民眾消暑,今年天氣酷熱,公所決定四日開始至八月底,每逢週六、日上午九時至下午四時,只要非颱風落雷天氣,將免費開放供民眾親水、嬉水。公所不忘提醒大家,防疫期間如果身體不適,不要下池戲水。

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租金補貼放寬標準 增至8257戶

 記者吳孟珉/台南報導  內政部營建署宣布今年度租金補貼方案,市府都發局表示,加上協助單身青年及鼓勵婚育租金補貼試辦方案,南市核配計劃戶數八千二百五十七戶,比去年增加一千七百零五戶,每戶每月最高補助三千二百元。  都發局表示,南市去年度受理申請租金補貼只要符合資格者,均獲得補助,住宅租金補貼核定戶數為四千八百四十四戶,單身青年及鼓勵婚育租金補貼核定戶數為一千七百零八戶,合計六千五百五十二戶。  今年二方案合併擴大加碼至八千二百五十七戶,同時放寬下修申請者每人每月平均所得低於三萬零九百七十元標準即可申請,補貼金額依實際租金補助,每月最高上限三千二百元。  此外,原規定租賃地與設籍地需同一縣市,放寬非設籍南市租賃者,符合條件皆亦可向南市提出申請。  另,租金補貼改為一年受理申請二次,第一次受理申請時間為八月四日至三十一日,預估明年一月底撥款;第二次受理申請時間為明年一月十八日至二月五日,預估明年六月底撥款。至於自購住宅及修繕住宅貸款利息補貼仍維持一年一次,今年八月四日至三十一日受理申請。

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教局將組專案小組調查教甄

 記者張淑娟/台南報導  針對昭明代用國中問題,教育局表示,昭明國中是經徵用為代用國中的私立學校,所需運作經費由中央全額補助,為加強輔導與管理昭明國中,對昭明辦理今年教師甄選將組專案小組到校調查。  教育局指出,為輔導和管理代用國中,台南市訂有台南市政府教育局輔導及管理昭明國中實施要點。同時,教師甄選應以公平、公正、公開原則辦理,對於昭明國中辦理教師甄選情形,將由專案小組進行了解是否有違失,未來也將要求該校比照台南市招考正式教師甄選之規格辦理,避免爭議。教育局指出,每年均針對昭明國中的人事管理、會計經費、採購程序以及教學訓輔工作等面向進行校務查核,為保障教師及學生權益,將再加強督導,以使校務運作符合相關規範。

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