18:06 safani（陳瓊如） 布袋港二座水泥圓庫高度達33公尺，為嘉義沿海地區最高建築物且鄰近旅客服務中心及客運碼頭，擁有絕佳地理位置。（高雄港務分公司布袋管理處提供） 18:06 safani（陳瓊如） 傳完，謝謝，請排程十月十四日 記者陳瓊如／台北報導 布袋商港近年來在政府投入經費進行基礎設施碼頭、場地、客運中心、廊道等多項建設後，整體營運規模均有所提升，貨運及客運量相較以往均有顯著成長，為台灣本島與離島之間海上運輸提供便捷及妥適服務，臺灣港務公司總經理王錦榮表示，布袋商港近年來各項基礎建設在中央及地方各界支持下，將陸續完成，將貨運作業及客運運輸服務適當區隔分離，除可有效提升貨物裝卸效率外，亦可提供航商業者更大貨物存放儲轉空間，有助業者事業經營。 另對於遊客搭船旅遊於上下船、通行其間更具有絕對安全空間，不至與貨物作業混雜。而相關港埠設施建設仍持續進行中，如北三貨運碼頭、東三客運浮動碼頭、港區第三座大型抽水站、道路路燈全面汰換為LED燈管等工程完成後，對於布袋商港客貨運輸服務水準及港口交通安全，將有重大助益。 王總經理進一步表示，基礎建設將有助於港口的招商引資。布袋商港已於112年2月完成專用區A1約5公頃土地的招商案簽約，這是布袋商港第一個重大民間觀光遊憩投資案，預計投入超過新臺幣2億元，建置嘉義沿海第一個濱海樂園，目前正在辦理設計作業，預定114年上半年開工。 布袋商港另有重要地標二座水泥圓庫，建築物高達33公尺，是嘉義沿海地區最高建築物，矗立於港口逾20年，港務公司已完成環評變更作業並委託土木結構技師經過1年時間的檢測，確認了圓庫之安全性。為活化圓庫設施，港務公司將以相當優惠的條件進行招商，目前招標文件公開閱覽中，預定引進極限運動、餐飲及文創等產業進駐，希望能進一步帶動嘉義沿海地區之休閒觀光遊憩產業發展。

美國生活旅遊雜誌Condé Nast Traveler公布2024年讀者大獎(Readers’ Choice Award)，長榮航空由讀者評選為全球最佳航空公司(The Best Airlines in the World)第九名。（長榮航空提供） 記者傅希堯／台北報導 美國生活旅遊雜誌Condé Nast Traveler公布2024年讀者大獎(Readers’ Choice Award)，長榮航空由讀者評選為全球最佳航空公司(The Best Airlines in the World)第九名，表示長榮航空之服務品質獲得全球旅客的信賴與肯定。 全球性旅遊權威雜誌Condé Nast Traveler，提供讀者全球各地高品質的旅遊體驗資訊，自1987年創刊以來即舉辦讀者大獎(Readers’ Choice Award)，該獎項同時也是設立最久、最具公信力的至高榮譽。今年讀者大獎調查問卷於4月到6月間發放給全球超過數十萬名讀者，評選範圍涵蓋世界各地最佳的航空公司、機場、飯店等各種與旅遊相關的產業，長榮航空於2023年獲評為全球最佳航空公司(The Best Airlines in the World)第九名、全球最佳機上餐飲(The Best Airlines for Food)及北美地區最佳國際航空(Best International Airlines)第八名。 長榮航空表示，在堅守飛安的前提下以安全、服務、永續為企業經營核心價值，致力提升旅客飛行體驗。（長榮航空提供） 長榮航空表示，致力於提升旅客飛行體驗，持續與國際知名主廚聯手推出以在地及當季新鮮食材製作的新穎餐食，自今年7月起更攜手乾杯集團推出特定航線全艙等燒肉餐點。 另外，在德國舉辦的WTCE(World Travel Catering Expo)中獲得英國運輸雜誌《Onboard Hospitality》頒發「最佳商務艙過夜包」的皇璽桂冠艙Giorgio Armani過夜包，本月將推出全新設計款式，從台北出發的航班將提供品牌經典設計的黑色鵝卵石壓紋硬殼包，內附Giorgio Armani零錢包；由國外返台航班則提供黑色仿皮紋的復古醫生包，並附Giorgio Armani鑰匙圈，兩款過夜包均內含澳洲純淨護膚品牌Jurlique的經典保養品。 長榮航空也與知名設計師吳季剛合作的皇璽桂冠艙睡衣，新一代全套為淺灰底色，並根據不同尺寸搭配勃根地紅或深松綠的對比色設計，以滿足不同身形旅客的需求。 長榮航空強調，是以「安全、服務、永續」作為企業經營核心價值，在堅守飛安的前提下，努力為旅客提供更舒適的飛行服務，同時朝2050年實現淨零碳排的目標邁進，打造一個旅客信賴的永續品牌，且長期在國際上獲獎連連，今年榮獲多項服務及永續的國際獎項，包括SKYTRAX評選為五星級航空公司、全球十大最佳航空公司－第8名、全球及亞洲區最佳豪華經濟艙餐飲－第1名等16個獎項、Travel and…

台北市船務代理公會召開理監事會議，由理事長黃啟洋主持。（記者陳瓊如攝） 記者陳瓊如／台北報導 台北市船務代理公會10月9日召開第19屆第15次理監事會議，由理事長黃啟洋主持，黃理事長在致詞時表示，該會原定要參訪高雄港第七貨櫃中心行程，因受到颱風影響延後，而這次颱風造成有部份地區有災損，希望受到颱風影響趕快恢復。 會中臨時動議提案，針對臺灣商港事業協會於113年8月19日函詢，有關「棧埠業務作業之裝卸及雜項工作」增列星期六、日加成規定一案，經北市船代會討論後，表達反對立場，因貨櫃船一週七天都有靠泊作業，考慮到與鄰近港口的競爭力，及船舶操作成本，將影響船東派船彎靠的意願，並增加船務代理的困擾，因此反對棧埠業務作業之裝卸及雜項工作增列六日加成，北市船代會的意見，也將反映提供給船務代理公會全國聯合會，並由全國船代會彙整意見回覆。 本次會中也討論交通部航港局於113年7月22日召開「船務代理業管理規則部分條文修正草案，及海運承攬運送業管理規則部分條文修正草案」研商會議中，提出擬刪除船務代理業管理規則第22條條文。但因刪除此條文，將涉及船代公會會員級數之認定方式，因此擬配合修訂該會章程第48條，其中研擬修正為對常年會費級數之認定，正式會員公司以上年度營業收益(代理費及佣金)為準，於每年度申報營利事業所得稅終止後一個月內，函送（或函告）該會。至於要用"函送“或”函告“的用語，將諮詢專業律師後再做確認。

(臺北關提供） 記者陳瓊如／台北報導 臺北關表示，今（113）年度關務特考第1梯次分發作業，共有30名生力軍已至該關報到，該關為提升新進人員專業知能，加強經驗傳承，於10月7日及8日舉辦為期2天新進關員職前訓練，該關關務長及副關務長均到場表達歡迎與期許之意，並分享工作經驗。 本次訓練課程由臺北關各單位優秀同仁擔任講師，課程內容包括輻射基礎課程、X光影像判讀等，另為深化新進關員廉政意識，加強守法守紀觀念，安排督察、政風、人事等單位進行相關業務法令宣導，以精進新進人員素質，厚植該關人力資源。 該關並表示，年輕生力軍的加入，可紓解目前人力不足的狀況，希望透過新進人力的優化，提升行政效能，提供商民更優質便捷的通關服務。

(基隆關提供） 記者陳瓊如／台北報導 基隆關112年1月底至今（113）年6月間緝獲仿冒HDMI傳輸線等貨物輸入進口共18案，數量達15,583件，侵權市值估計逾新臺幣8億9,499萬元，查緝成效卓著。台灣高清數位智財有限公司特拜會該關，並致贈感謝狀表達謝意，基隆關表示，海關致力執行保護智慧財產權，阻截不法侵權於邊境，緝獲疑似侵權貨物已依法查扣，所涉違反商標法、貿易法及海關緝私條例等違章行為，將依海關執行商標權益保護措施實施辦法查辦。 基隆關進一步表示，此類貨物意圖蒙混通關，經該關查驗發現貨物或包裝上標有HDMI字樣，但報單上卻未申報商標，疑似為侵害商標權之傳輸線等電子設備，該關依法立即通知HDMI商標權利代理人及進口人進行侵權與否認定及提出事證，如經認定屬仿冒品，依據商標法第 97 條規定，販賣或意圖販賣而持有、陳列、輸出或輸入他人所為之侵害商標權商品者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣5萬元以下罰金。 基隆關強調，落實智慧財產權保護為政府重要施政目標，海關為確保查緝作業程序透明化及加強公眾宣導，依「貫徹保護智慧財產權行動方案（113-115）」，利用辦理報關業、進出口業及相關業者聯合座談會之機會，持續加強宣導執行保護智慧財產權邊境管制措施及法令規定，呼籲國人拒絕買賣仿冒盜版品，以維護我國國際形象並免觸法；同時籲請權利人充分利用海關執行商標權益保護措施實施辦法及「海關配合執行專利及著作權益保護措施作業要點」之檢舉、提示方式，向海關申請保護，以保障自身權利，並與海關共同打擊仿冒及盜版品。

記者李錫銘／台北報導 陽明海運公告截至上(九)月份營收實績，九月份單月營收比去(112)年同期持續增加77%，前三季累計營收成長近57%，陽明持續關注地緣政治緊張、貿易壁壘等因素對整體經貿發展影響。 陽明分析指出，全球主要經濟體製造業需求九月份仍顯疲弱，加上中國黃金週影響，整體市場承載下行壓力。隨著中國推出新的財政刺激措施、世界主要國家貨幣政策趨於寬鬆和通膨壓力的緩解，近期經濟合作暨發展組織(OECD)發布最新世界經濟展望報告微幅上調今年全球GDP成長將至3.2%，全球經濟可望穩定復甦。 該公司九月單月營收為新台幣216.2億元，較去年同期營收增加新台幣94.12億元，增幅為77.1%，累計至今前三季營收為台幣1692.29億元，較去年同期營收新台幣1079.01億元增加新台幣613.28億元，增幅為56.84%。 陽明引據Alphaliner統計，雖自今(2024)年一月起新船交付逾230萬TEUS，但貨櫃船舶閒置率仍處於低點，截至今年九月23日，全球僅0.6%(約19.6萬TEUS)貨櫃船屬於純閒置狀態，顯示貨櫃船已充分利用，同時過去九個月平均僅0.7%貨櫃船處於純閒置狀態，低於疫情時期同期水準(2021年：0.9%；2022年：0.8%)。 附表為上海航運交易所綜合指數SCFI，截至2024年九月27日當週指數數據。(上海出口至美西、美東以FEU計價，其餘以TEU計價，陽明提供)

記者李錫銘／台北報導 臺灣港務公司基隆港務分公司將於下週三(10月16日)舉辦「穿古越今的歷史建築高遠新村招商說明會」，向投資人介紹招商相關資訊，共邀體驗富含港口文化及城市歷史的建築風貌。(附圖由基隆港務分公司提供) 本次高遠新村招商說明會由基隆港務分公司主辦，邀請業界先進共襄盛舉，詳細報名及招商資訊歡迎洽詢基隆港務分公司業務處(02-24206365)。 基隆港務分公司表示， 「高遠新村」舊名為「築港出張所仙洞町官舍」，係1930年日本統治時期基於築港需要，於昭和町興建之官住宅建築，為最高主管官階之官舍建築「築港出張所官舍」之用，後續亦作為基隆務局歷任局長官舍，建物至今已超過90年歷史，深具歷史意義及價值。 高遠新村地理位置優越，環繞在基隆港西岸眾多優美著名的觀光景點之中，除了可以眺望基隆港東西岸的風景，高遠新村取其名，位置高但距離不遠，從基隆港東西岸郵輪碼頭到高遠新村僅約五分鐘車程。未來無論是郵輪旅客或市民及觀光客，都可輕鬆抵達高遠新村，飽覽基隆港市風光及發掘歷史發展脈絡，可說是最好的觀景點。 本次招商說明會除了向投資人介紹招商相關資訊，更希望能讓參與業者體驗富含港口文化及城市歷史的建築風貌。基隆港務分公司期許投資人能發揮巧思，以有別於市區常見的小型連鎖咖啡餐飲店，在經營上融入高遠新村的歷史與文化底蘊，結合周邊特色景點，將高遠新村活化打造為鄰近基隆港之特色地標與私房秘境，成為遊客及市民的假日休憩勝地。

桃園市政府舉辦「推行職安衛與健康促進績優單位及人員」頒獎典禮，長榮航空榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，由桃園市蘇俊賓副市長(左)代表頒獎予長榮航空孫嘉明總經(右)。（長榮航空提供） 記者陳瓊如／台北報導 長榮航空參加桃園市政府舉辦之113年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，10月9日由總經理孫嘉明親自出席接受桃園市政府副市長蘇俊賓頒獎。 桃園市政府鼓勵各核心企業擔任「領頭羊」的角色，以「大廠帶小廠」的方式，協助及輔導工安較弱勢的中小企業改善工作環境，並鼓勵事業單位或團體成立及參與所屬家族互護體系，經由輔導互相觀摩學習安全衛生經驗，改善中小企業之職場安全衛生，提升自主管理能力。另外，透過表揚在職業安全衛生及母性勞工健康保護上表現優異的公司，推動系統化管理制度，以提升勞工的安全與健康水準，確保女性勞工及其子女的福祉。 「長榮航空安衛家族」於2023年3月成立，由長榮航空擔任核心企業，偕同立榮航空、長友營造、長家國際食品與承攬商共計19家企業組成，成為國內航空業界首創的安衛家族。長榮航空不僅推動職安衛文化，以「職安守護始於心 我的安全家人放心」作為指引，建構全面性的風險管控機制，積極落實各項職場安全及健康保健措施，確保員工福祉，從而促進整體工作環境的永續發展。 長榮航空不斷優化「母性健康保護措施」，提供孕婦與產後同仁各項貼心關懷，例如贈送實用性高的「好孕媽咪禮」及「親親寶貝禮」、編製「孕產百寶箱」提供同仁快速查閱相關福利、打造友善哺乳環境、提供托兒機構特約等，自2021年以來，懷孕同仁人數逐年增長，顯示對於支持母性健康保護的成效。 長榮航空自成立以來，始終重視每位員工的福祉，以最高的職業安全衛生標準，作為企業核心價值，致力於為員工創造安全、健康的工作環境，同時持續關注員工的職業健康與生活平衡，協助員工在穩定的職場環境中實現成長，將持續「以行動為導向、以績效為目標、以永續為主軸」，與全體成員共同建構並維護安全、安心、安穩的工作環境。

(萬海航運提供） 記者陳瓊如／台北報導 萬海航運2024年9月合併營收為新台幣149.66億元，月減22.88%，年增81.57%；累計營收1,202.60億元，年增60.18%。 萬海航運表示，受到市場運價修正以及颱風影響船期，導致部分出貨遞延，9月份營收較上月減少，但較去年同期仍有顯著增加。展望第四季，預期新年假期及農曆春節備貨需求，貨量將穩健增長，公司持續檢視航線效益及客戶需求，適時調整船舶配置來優化經營成效。

長榮航空獲得桃園市政府評為「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」，由長榮航空總經理孫嘉明(中)率領團隊領獎。（長榮航空提供） 記者傅希堯／台北報導 經桃園市政府選評選，長榮空獲得桃園市113年「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，長榮總經理孫嘉明9日出席113年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，接受桃園市副市長蘇俊賓頒獎表揚。 長榮航空表示，桃園市政府鼓勵各核心企業擔任「領頭羊」的角色，以「大廠帶小廠」方式，協助及輔導工安較弱勢的中小企業改善工作環境，並鼓勵事業單位或團體成立及參與所屬家族互護體系，經由輔導互相觀摩學習安全衛生經驗，改善中小企業之職場安全衛生，提升自主管理能力。另外，透過表揚在職業安全衛生及母性勞工健康保護上表現優異的公司，推動系統化管理制度，以提升勞工的安全與健康水準，確保女性勞工及其子女的福祉。 長榮航空指出，長榮航空安衛家族成立於2023年3月，由長榮航空擔任核心企業，偕同立榮航空、長友營造、長家國際食品與承攬商共計19家企業組成，成為國內航空業界首創的安衛家族。長榮航空不僅推動職安衛文化，以「職安守護始於心 我的安全家人放心」作為指引，建構全面性的風險管控機制，積極落實各項職場安全及健康保健措施，確保員工福祉，從而促進整體工作環境的永續發展。 長榮航空指出，長榮不斷優化「母性健康保護措施」，提供孕婦與產後同仁各項貼心關懷，例如贈送實用性高的「好孕媽咪禮」及「親親寶貝禮」、編製「孕產百寶箱」提供同仁快速查閱相關福利、打造友善哺乳環境、提供托兒機構特約等，自2021年以來，懷孕同仁人數逐年增長，顯示對於支持母性健康保護的成效。 長榮航空表示，自成立以來即重視每位員工的福祉，以最高的職業安全衛生標準，作為企業核心價值，致力於為員工創造安全、健康的工作環境，同時持續關注員工的職業健康與生活平衡，協助員工在穩定的職場環境中實現成長，將持續「以行動為導向、以績效為目標、以永續為主軸」，與全體成員共同建構並維護安全、安心、安穩的工作環境。