財金公司協同台灣票據交換所、6家金融機構及行動支付業者、4家金融科技業者聯合參展。　記者陳建興／台北報導 　台灣金融服務業聯合總會與台灣金融研訓院於11月29至30日舉辦「FinTech Taipei 2019台北金融科技展」，財金公司於「金融科技博覽展」B407a攤位，協同台灣票據交換所、6家金融機構及行動支付業者、4家金融科技業者聯合參展，特別設置「開放互通 數位創新」展區，展示內容包含「OPEN API．QR Code共通支付標準．金融區塊鏈」等多項數位金融服務，展區規劃「闖關集點抽好禮」、「體驗活動換好禮」及「美食優惠購」等多項好禮，歡迎民眾蒞臨參觀。 財金公司「金融區塊鏈函證」服務，打開高效能數位化審計函證新頁。　財金公司為我國跨行金融資訊系統的跨行樞鈕，是國家金流關鍵基礎設施，因應國際FinTech技術發展趨勢，財金公司持續積極配合主管機關政策及金融機構需求，研發最新數位金融服務，今年特別在「OPEN API．QR Code共通支付標準．金融區塊鏈」等各項業務，皆有豐碩成果；本次展區要讓消費者親身感受數位金融的潮流，一起預見未來金融科技開放互通的發展！ 　本次展區邀請CWMoney、麻布記帳(MoneyBook)、錢管家(MoneyMaster)及實貸比較網(Alphaloan)等TSP業者，展示其記帳管理、發票管理、保單管理、及貸款比較等服務，藉由串接OPEN API進行金融產品比較，以消費者為中心，提供更創新、便捷、貼心的服務。 集保結算所榮獲2019台灣企業永續獎。　展區以生動活潑的動畫，展示「金融區塊鏈函證」服務流程，無論是企業授權或是銀行回覆，都用電子簽章驗證來源，讓資料安全又安心，透過區塊鏈平台，訊息即時同步廣播給所有的工作夥伴，所有交易軌跡，均被記錄在分散式帳本上，不再怕被竄改盜用。函證服務目前只是一小步，未來藉由「金融區塊鏈」這個大平台，希望有更多夥伴加入一起跨出未來的一大步。

「有愛才酷_-_文創_•_手作_•_暖心市集」，在信義香堤大道舉行。　記者陳建興／台北報導 　360d 才庫事業群主辦的「有愛才酷 - 文創 ‧ 手作 ‧ 暖心市集」，在台北市信義香堤大道盛大舉行，集結了近 30 家愛心企業與文創手作攤位參與，每位攤商都懷著滿滿的愛心支持這個活動理念，成功募集超過 2000 餐，突破原先設定的 1000 餐，360d 才庫事業群董事長楊朝安表示，很開心這次拋轉引玉的行動獲廣大迴響，希望暖心效益能長久延續。「火雞感恩競速活動」有 50 位參賽者報名，「競速獎」前三名分別獲得禾風新棧度假飯店一泊一食住宿券，所有參賽者也都拿到Fun Juice 丰果汁兌換券。 「火雞感恩競速活動」參賽者穿上火雞裝、拿著放置乒乓球的盤子進行折返跑。　活動現場設置了多處職人拍照區，呼應之前主辦單位在網路舉辦的十大夢幻職業票選，有空姐、網紅、醫生、數據分析師等熱門職業人型立牌，拍照打卡上傳就算闖關成功。「十大夢幻職業」投票活動結果亦在現場揭曉，加上之前在網路票選的票數，軍公教獲得壓倒性的勝利，360d 才庫事業群董事長楊朝安表示，穩定是軍公教最大優勢，即便實施年金改革，相較之下福利仍比一般勞工優渥，大家普遍認知是軍公教薪資高於平均值、福利好，政府養一輩子，但辦公生活較公式化，會遇到怪獸人民、怪獸家長找碴，又因福利讓人眼紅，容易受議論。其他職業如醫生的收入、社經地位高，但工時長、壓力大，還要承擔醫療糾紛；空姐光鮮亮麗世界跑透透，卻常需面對奧客、高壓與時差，又需承擔飛安風險。 「勞實說心願牆」上，貼滿了勞工想對公司說的話。　暖心市集現場的裝置藝術「勞實說心願牆」上，貼滿了勞工想對公司說的話，例如「十年沒調薪」、「海外旅遊趕快辦」、「年終獎金好少」、「老闆不要再朝令夕改了」等訴求；也有人貼上給上司的強烈意見，例如「江董，不要把能者多勞惡化成能者過勞！」甚至還出現人事糾紛留言：「ＸＸ，你在群組的不實指控我都截圖了，大家法院見！」

星巴克拓展顧客服務體驗，攜手foodpanda外送服務正式上線。　記者陳建興／台北報導 　星巴克拓展顧客服務體驗， 2日宣布攜手國內兩大外送平台foodpanda與Uber Eats合作，全台百家門市共橫跨12個縣市的外送服務正式上線，包括焦糖瑪奇朵、那堤等經典濃縮與咖啡飲料、茶瓦納系列飲品到輕食、甜點及包裝食品等總計超過50個的常態熱銷品項，都可以讓消費者直接透過app點購，無論晴雨直接外送到府，享受隨星所欲的咖啡時光，擴展延伸美好的星巴克體驗。 星巴克拓展顧客服務體驗，攜手foodpanda外送服務正式上線。　因應目前的消費趨勢，2019星巴克亞太區重點計畫即為拓展外送服務，繼日本、新加坡、泰國等市場開展外送服務後，台灣市場歷時籌備近一年時間，從杯蓋防潑灑設計、配送品項選擇等不斷地反覆測試，在外送平台可配送範圍內，確保外送到府的飲品與餐點品質，提供消費者更即時、便利的星巴克體驗。 星巴克拓展顧客服務體驗，攜手Uber Eats外送服務正式上線。 星巴克並表示，目前星巴克有傳統店內消費、車道型門市(Drive Thru)-無須下車即可點餐兩種消費方式，而此次導入外送服務，除提供顧客更全面的服務體驗外，也希望能夠帶動總體業績至少一成，未來也不排除增加導入外送服務之門市，或與更多外送業者合作。 星巴克拓展顧客服務體驗，攜手Uber Eats外送服務正式上線。　歡慶外送服務上線，星巴克也與合作的兩大外送平台分別推出優惠活動，即日起至12月22日，凡於兩大外送平台點購任一飲料，即享免費升級優惠(點購大杯升級為特大杯)，瓶裝水除外。即日起至12月29日，於foodpanda平台訂購滿299元可折50元；於Uber Eats平台訂購，活動期間全時段所有用戶訂單滿300元輸入專屬折扣碼「星優惠80」即可折80元優惠，每周一下午三點至四點，所有用戶訂單滿300元輸入專屬折扣碼可折150元、另外，新用戶輸入專屬折扣碼「星用戶200」，可享2次100元的優惠。

LG為台南中洲國小小朋友打造彩繪聖誕希望畫展，讓孟耿如在孩子天馬行空的畫作中猜謎。　記者陳建興／台北報導 　台灣LG電子以「Life’s Good with HOPE希望。傳愛」為公益主題，聚焦偏鄉關懷，透過多元且深度的公益計畫，舉凡與喜憨兒基金會合作的「送希望到偏鄉」、不斷擴展關懷對象的「一日志工活動」及攜手大學生合作的「希望起飛」等活動，由內而外推動各項企業公益計畫。其中「希望起飛」在今年邁入第五年，以結合才藝發展、潛能探索的創意提案，選出優秀的大學生團隊，於暑假走入偏鄉，陪伴孩童探索未來可能。2019年持續深耕偏鄉關懷，除了號召近300位大學生參與，服務超過500名偏鄉孩童，更是首度跨海傳愛，陪伴金門、澎湖離島偏鄉的小朋友度過一個繽紛、有趣的暑假。 希望導師孟耿如化身美術導師，指導小朋友一起在「ARU’s Dream」畫作上。　台灣LG電子董事長宋益煥表示：「LG秉持在地關懷的初衷，持續耕耘偏鄉關懷，希望能透過LG希望起飛持續傳遞溫暖，開拓孩童眼界、發掘自我潛能，陪伴更多的偏鄉小朋友成長。LG非常鼓勵並支持員工參與公益活動，也期許由企業的在地關懷，來影響更多人投入偏鄉關懷與公益的行列。」 　2019耶誕前夕，LG特別打造了暖心希望畫展，邀請到今年度的最佳創意希望團隊 - 台南應用科技大學「視覺傳達設計系學會」團隊，和他們服務的台南中洲國小，前來共度溫馨佳節。希望導師孟耿如也現身希望畫展中，分享親手彩繪一幅名為「ARU’s Dream」的圖畫，期許畫作能乘載勇氣與祝福，陪伴孩子快樂無畏地追尋自己的夢想；中洲國小的孩童也帶來了饒富童趣的自畫像與希望導師分享，讓孟耿如在孩子天馬行空的畫作中猜謎。爾後希望導師孟耿如邀請小朋友一同將「ARU’s Dream」重新上色，孩子們在舞台上個個化身為小小畢卡索，繽紛奔放的色彩及想像展現出偏鄉孩童們對藝術的無限可能。會後希望導師帶領偏鄉孩童登上台北101，實現小朋友們的耶誕心願，也為今年的希望起飛活動譜上完美的休止符。 2019年持續深耕偏鄉關懷，除了號召近300位大學生參與，服務超過500名偏鄉孩童。　台南中洲國小位於於台南學甲偏鄉，全校學生總數共109人，其中新住民子女人數約佔全校六分之一，而其中學生的成長背景多來自於單親及隔代教養家庭，學生家長的工作類型以工、農居多，日常生活中大多數學生的父母工作繁忙，無暇顧及孩子的學業和學習，因此中洲國小在假日及寒暑假會開辦許多活動協助父母照顧學童。台南中洲國小教導主任吳主任表示：「除了一些家境相對好的學生以外，學校裡的孩子大部分是第一次來到台北，第一次坐高鐵，希望能讓他們看看不同的城市，也讓他們對世界有更繽紛的想像，我希望他們擁有更多的力量成長為自己夢想中的樣子。」 　LG 希望能為孩童們充滿想像、好奇的心願圓夢， 2日在記者會後，由希望導師孟耿如親自帶領小朋友們一同登上知名地標台北101，體驗俯瞰台北城市全貌的壯闊，從搭乘直達眺望台的電梯開始，小朋友們就止不住興奮地不斷驚呼「好快！」、「酷斃了！」，抵達平台時更是對一覽無遺又密密麻麻的台北街景瞠目結舌。2019 年 LG希望導師孟耿如表示：「每個孩子心中都會有個夢想，如果他們能看到更大更廣的世界，就能讓這個夢想擁有更繽紛的想像，我們就是幫助他們打開世界的力量，希望大家都能更關注偏鄉，一起努力傳愛讓我們土地的孩子能更茁壯。」

《BEEF_KING》以對和牛的專研投入，按照不同產地、部位引進頂級日本和牛。　記者陳建興／台北報導 　在台灣，《BEEF KING》無疑是頂級日本A5和牛鍋物的翹楚，也是全台首家霸氣提供饕客多樣A5和牛選擇的餐廳，同樣聞名更有以「無限量供應」的豪邁吃法使其成為麻辣鍋物界桂冠。《BEEF KING》創辦人陳唯勝，對餐飲有著近乎完美的自我要求，貫徹挑戰創新料理與手作獨特風味的精神，一手創立龍富餐飲集團，堅持以美食無國界的態度，精心打造三間風格迥然不同又獨樹一格的餐廳：包含頂級日本A5和牛鍋物餐廳《BEEF KING》、日本和牛極緻燒肉放題《佐賀野仁》及時尚川菜與創意粵菜《渝悅撒椒》。 《BEEF_KING》是全台首家提供前所未見最多樣的A5和牛選擇。　陳唯勝成功的不二法門，正是以「三究」料理魂滿足各方客人對美食的期待；不論是對食材品質的研究、烹調方式的考究，還是用餐體驗的講究，以職人最專注的態度與精神擺出兼具豐富口感與頂尖味蕾的盛宴。挾塊令人齒頰生香、入口即化的高級日本A5和牛肉品、喝上一口無盡回甘、薈萃精華的廚師精釀湯頭，豈能淺嚐片刻就能獲得滿足？《BEEF KING》堅信唯有新鮮原味與手作食材，搭配「無限量供應」的方式，才能將世界級的食材以大器品味，嚐出舌尖上味覺紛陳的嶄新體驗，也只有最懂享受美食的饕客瞭解《BEEF KING》讓美食以華麗的姿態躍然鍋上而又不失霸氣的大快朵頤快感。 《BEEF_KING》特別推出「闔家團圓，圓滿歸鼠《BEEF_KING》團圓餐。　為滿足消費者能一次消費嚐遍來自不同產區、不同部位的和牛，《BEEF KING》以對和牛的深入研究劃分出不同頂級日本和牛產地，包括「近江」、「宮崎」、「熊本」、「鹿兒島」等知名A5和牛，甚至引進了號稱和牛中的愛馬仕（年產200頭、日本皇室御用的肉品） - 夢幻逸品「伊藤松阪牛」，再依據各種部位的肉質特性和等級創造出四種讓人垂涎三尺的的無限量套餐。 　《BEEF KING》的獨門麻辣鍋湯頭以100%純正日本A5和牛煉成油，搭配辛香料炒制成底料，加上多達16種以上中藥材及3種辣椒，佐以精選花椒，最後摻入手工豆瓣醬，靜置熟成一週後再以溫火熬煮3小時，將麻辣鍋的精隨「麻」、「辣」、「鮮」、「香」展現得淋漓盡致，搭配無限量供應的頂級A5和牛，進一步提升肉品的風味，完美襯托了和牛的獨有油香，每一口都吃得到《BEEF KING》的匠心獨具，齒頰留香。 　除了招牌獨門的麻辣鍋，《BEEF KING》最近更引進了集團旗下《渝悅撒椒》川味鍋物人氣餐食、粵菜中最經典的名菜之一 「胡椒豬肚雞湯」，再一次展示出將食材發揮到淋漓盡致的創意。「胡椒豬肚雞湯」的湯頭加入數十種珍貴中藥材，佐以新鮮豬肚、精心選用的老母雞、豚骨與蔬果熬製8小時，燉煮至湯色如牛奶絲滑般，將食材的膠質與精華通通燉入濃厚的乳白色湯底，再加入每日以木槌現打、現槌的白胡椒粒，讓香氣可以均勻分散於湯中，充分詮釋「鮮」、「香」、「滑」、「嫩」四大風味，入喉溫潤順口、濃郁不膩，後韻鮮香甘甜，提襯和牛的芳醇香味，讓每一位消費者一試難忘。 《BEEF_KING》結合創新思惟及創意研發，推出頂級獨一無二的「珍貴」湯底。　金鼠年將至，《BEEF KING》為了能讓舊雨新知在過年佳節能在優美氣氛下與家人親友共享團圓時光，特別推出「闔家團圓，圓滿歸鼠《BEEF KING》團圓餐」（4人同行套餐＄6,888元起；供應時期：2020年1月23日至1月30日止），由主廚特別精選搭配的「圓滿歸鼠團圓餐」套餐包含多種時節海鮮，還有季節時蔬和精緻火鍋料，以進口頂級波士頓大龍蝦2隻，搭配享譽盛名的頂級日本A5和牛（外臀肉、內臀肉、和尚頭及三叉肉），同時大方的提供冰品、啤酒及飲品無限量享用，讓過年團圓歡樂的氣氛更加暢快滿足；升級「闔家團圓餐」套餐除海鮮時蔬一應俱全外，同樣霸氣提供2隻波士頓大龍蝦外，並搭配頂級日本A5和牛（肋眼），再加上美國PRIME等級無骨牛小排、頂級西班牙伊比利梅花豬及小麥松阪豬，讓餐點變化更加美味多元、更適合家庭大大小小一同享用；享受美食同時更需美景相伴，《BEEF KING》嚴選餐廳位置更能一眺101美景，在美食美景中共享圍爐氛圍與品嚐頂級美味，歡迎消費者一同來感受《BEEF KING》暖心佳節團圓新滋味。

經濟部商業司與國內餐飲業者齊聚，共同邁向餐飲新「食」代。　記者陳建興／台北報導 　籌劃多時的「二０一九餐飲新食代國際論壇新南向篇」日前舉辦，會中分享台灣連鎖餐飲品牌如何因地制宜，以及制定展店策略以切入越南這個快速成長市場，加上運用跨境電商拓展新南向市場，透過論壇分享市場經驗。 　本次論壇特別邀請到爭鮮集團孫榮謙顧問、越南連鎖餐飲協會理事長、大卡司餐飲集團董事何亞倫、好物飛行江鑑城創辦人等業界重要人士，暢談餐飲品牌國際布局、泰國及越南的拓展策略及善用跨境電商進軍馬來西亞市場，以協助餐飲業者精進創新經營思維，並帶給餐飲業者新南向市場第一手的實戰經驗。 　經濟部商業司推動台灣餐飲業布局新南向市場，近年率團前往新加坡、馬來西亞、泰國及越南等國家進行市場訪察及商機媒合，安排拜會當地華商經貿組織、招商投資中心、百貨通路商及標竿餐飲等單位，以了解當地市場及搭接人脈，並提供業者海外展店法律稅務諮詢及辦理國際論壇，使台灣餐飲業者了解新南向餐飲市場及其發展潛力，讓擁有堅強實力的台灣餐飲業者，加速布局南向新天地。

安聯人壽宣誓持續擴大業務服務版圖_挑戰2020年5,000業務菁英。　記者陳建興／台北報導 　安聯人壽突破逆境、業務大軍人數創歷史新高，年底前再趁勢搶攻一波增員計畫！安聯人壽至2019年10月底止，業務菁英人數破3,800人，較去年同期大幅成長逾23%，前十月增加之業務菁英團隊近600人，不僅佔業界登錄淨增加人數近24%，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司！12月21日將啟動「2019榮耀旺年會暨增員活動」，挑戰年底4,100的新里程碑，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。 　據壽險公會最新統計，2019年壽險公司業務員登錄淨增加人數，累計直至9月底才終於轉正，截至10月底壽險業務員公會登錄人數為222,752人，較2018年12月底淨增加人數僅增加2,348人！台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，同時也是亞太區最大的壽險市場之一，自1995年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面屢有斬獲。 　台灣安聯人壽總經理林順才表示，「安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統，在成功的數位轉型策略之下，以客戶體驗為核心出發點，致力打造數位管理及招募工具，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，更讓客戶端與業務銷售端，都能享有更好的數位體驗。在『全面發展數位化』的營運策略下，安聯一方面希望能協助旗下業務員在Fintech 浪潮裡成功轉型，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問，在數位科技時代贏得成功先機；另一方面，也希望數位發展的布局，能讓更多年輕族群感受到安聯人壽的『活力』而加入。」 　安聯人壽業務長楊國基進一步指出，「安聯人壽除透過創新管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。2019年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，業務員登錄淨增加人數近600人不僅為業界第二名，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司，一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜；展望未來，安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。」安聯將於12月21日舉辦「2019榮耀旺年會暨增員活動」，火力全開衝刺業務員通路，此活動亦結合公益元素，號召業務同仁及增員對象捐贈發票予天主教失智老人基金會；楊國基補充道，「安聯一向採取多元化的招募計劃，這次透過盛世巨星演唱會的形式，更希望認同安聯或想進一步認識此一最有競爭力之團隊、且成長最快速之公司的朋友們，共同來追尋可能是人生唯一可一展凌雲壯志的圓夢機會。」 　面對銀行保代、網路投保等通路競爭白熱化，業務員通路受到極大的挑戰及檢驗。安聯業務團隊如何能逆勢成長？安聯人壽認為，業務員還是壽險業傳統通路價值的核心，建立卓越的壽險業務人才，始終是安聯的關鍵發展策略。除在2015年中宣布成立安聯大學，嶄新推出行銷、管理、品質、數位等四大學院， 2016年引進安聯亞太卓越學院Allianz Masters，挾跨國資源之平台優勢，主攻國際資格認證課程，透過結構化的教學系統與行動網路科技之運用，及全年24小時學習無疆界、無時差的特點，以培養壽險業務菁英和經理人具國際觀的卓越企業家精神及高素質領導技能；今年更進一步推出「安聯i Learning愛學習」線上系統，結合實體、線上課程，讓業務同仁24小時隨選自己的學習時間，逐步實現行動學習「Anywhere, Anytime, All the time」學習無國界的理想。在安聯人壽，有高達近8成的業務同仁均認為安聯安排了紮實、完整教育資源。

國泰2019「新住民二代多元智慧培力課程成果發表會」於121舉行，今年的口號是「十年有成 十載幸福」。　記者陳建興／台北報導 　第十屆「新住民二代多元智慧培力課程成果發表會」在國泰金融會議廳舉行，會中特別舉行了「十年有成」儀式，讓出席貴賓、長官、學員代表、新住民家庭等都感受到該培力課程的豐碩果實與價值。今年除了針對不同年齡層，提供國小學齡期以及國中青春期學員舞蹈、影視以及戲劇等課程外，並舉辦「新二代青年服務學習體驗工作坊」，為了培養新二代學員對台灣這片土地的認同，透過農二代與新二代之間的對話，建構新二代愛地球及永續經營的觀念，同時藉由青農奮鬥的故事激勵新二代勇於突破，並學習如何學以致用，不斷的精進自我，讓這群新二代的孩子們不僅在成長過程中親近人也親近台灣這片土地。 　國泰慈善基金會與伊甸基金會為協助新住民二代發掘先天的優勢與潛力，自2010年開始設計多元特色課程和職涯工作坊，每年進行約10個月的青春期人際關係及品格教育、種籽志工領袖培育、職涯探索、金融理財及親子支持團體等課程，以國小、國中之二代青少年為主要招生對象，讓新二代有多元學習的機會。 國泰2019「新住民二代多元智慧培力課程成果發表會」現場展示十年成果。　值得一提的是，國泰慈善基金會今年特別商請國泰商旅提供師資，規劃一系列「飯店產業體驗講座」，同時安排飯店參訪行程，開啟學生不同的視野與探索動機，鼓勵他們發掘自身興趣和專長，提供相關職場工作特性、職場核心能力等完整的啟發訓練，並帶領學員體驗職場，引導新二代學員在求學過程中，能提前了解就業狀況、規劃學習路徑。並且繼續由國泰人壽及國泰世華銀行同仁為新二代講授親子「金融投資」課程，藉此提升其理財觀念。 　媽媽來自湖南的小瑄，今年已是大二生，在國小四年級時開始參與多元培力課程，迄今從未缺席任何一堂課。個性極為害羞的她，這次突破內心的恐懼，擔任新二代服務學習體驗工作坊活動分享的統籌，第一次帶領其他學員共同合作，期盼藉由分享讓更多人了解她們體驗青農農耕生活的心得。熱愛學習新事物的小瑄說：「在多元智慧培力課程接觸到不同於校園的體驗與學習，特別是職業探索、志工服務等活動，激起心中對職涯的想法，感謝這十年來的課程讓我成長與累積經驗。」 國泰2019「新住民二代多元智慧培力課程成果發表會」現場大合照。　另一位就讀五年級的小芸，自從參與伊甸戲劇班，開啟對歌唱、演戲的興趣，表演過程中不僅增加了自信心，也增強與團隊之間的溝通能力，如今已是戲劇班不可或缺的靈魂人物，期盼未來能朝演員的目標邁進。此次戲劇表演「動物奔月」首次以手影方式呈現，小芸生動且充滿張力的配音，使觀眾驚艷不已。熱愛戲劇展演的小芸說：「很感謝讓她可以透過有趣的方式嘗試不同的表演，每次都很期待上課的時刻。」 　國泰慈善基金會總幹事鍾茂季在會中再次謝謝伊甸基金會辛苦的志工和老師，也勉勵同學在此多元的環境中勤奮向學，透過多元培力課程，發掘自己的專長與職涯興趣，期許新二代創造價值、勇往直前。伊甸新北區區長劉玉璞也提到，「十年有成」、「十載幸福」，感謝國泰公益集團長期的支持，與伊甸一同陪伴新二代成長！ 　國泰慈善基金會多年來投入資源、結合社福團體，共同關注新住民家庭及其二代子女的教育，積極辦理各項活動，例如與教育部國民及學前教育署已連續3年合作辦理「國中小英越語生活營」，今年邀請越南丁善理中學國際志工來台帶領課程，吸引了近百位國、高中學生報名參與。另外，也舉辦新二代青年辦理軟實力培育、理財風險等培力課程，希望透過培育新住民二代多元文化概念，能夠引導這股新國力融入台灣社會，進而發揮新住民二代優勢。