竹縣議員質詢 關心交通及學童就學問題

竹縣議員甄克堅質詢時指出,湖口王爺壟重劃區人口激增,以超前部署增設新的小學。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹/新竹報導 新竹縣議會十五日進行第廿屆第一次定期會縣政總質詢,議員羅仕琦關心「關西道路系統改善工程」進度,期望盡快完成,改善關西人口不斷流失的問題;議員吳菊花及議員甄克堅則都關心王爺壟重劃區學童就學問題,期望縣府超前部署,在重劃區新設一所國小,避免未來發生學童無法就近入學的情形。 羅仕琦表示,關西外環道是鄉親殷殷期盼的地方重大建設,也是十大交通建設中的其中一項,但目前工程款還未爭取到補助,希望工務處積極向內政部營建署爭取經費,完成關西交通建設,增加地方交通便利性。 縣長楊文科表示,為了讓關西外環道成功建設,內政部要求都市計畫必須變更完成,才不會有任何爭議,縣府會盡速將都市計畫送到內政部通過,就可以實施,建設完成指日可待。 針對吳菊花及甄克堅關心王爺壟重劃區學童就學問題,楊文科表示,超前部署非常有必要,會請教育局從專業的角度評估,針對未來湖口鄉人口增長,是否有地以及何時是增建國小最好的時機,做專案研究。 教育局長楊郡慈說,重劃區附近有新湖及信勢兩所國小,根據目前就學人口統計資料顯示,兩校在一一二年至一一七學年度設籍新生數無上升趨勢,但因附近持續有新建案,可能現在還未看到就學人口呈現增長,教育局會持續追蹤未來設籍新生數,並適時評估設校的可行性。

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吉安桐花小旅行鐵馬探遊完美落幕 場場爆滿

吉安農田水路灌溉的百年動脈「吉安大圳」。(吉安鄉公所提供) 記者林有清/花蓮報導 疫情趨緩,觀光人潮大解封,吉安鄉湧入許多遊客探索大自然;吉安鄉公所自三月起陸續規劃六場次「桐遊吉安風情—踏尋故事開始的秘境」小旅行,豐富多元的體驗遊程吸引來自全台各地的民眾,騎乘自行車穿梭於鄉間巷弄、農田小徑,遊賞沿途鄉村風光以及聆聽在地故事,透過田野風情一日遊,探尋吉安豐富的人文地貌及風情秘境。 此次遊程的兩條路線,飽含人文、歷史意義,皆以南華林業園區為起點。其中一條路線是由林務局退休的游國垣老師帶領民眾沿著干城鐵道櫻花公園西行,途經綠色隧道,探訪橫斷道路開鑿紀念碑與殉職者之碑,再順著初英發電廠抵達「不盡」跌水井、農田水路灌溉的百年動脈「吉安大圳」,以及孕育初英山下榮民屯墾耕作的五十甲農田,最後徜徉在干城社區綠色廊道的芬多精中,身心靈獲得洗滌。 另一條路線則是往北走,沿著初英自行車道前往初英山發展協會與馬兒互動,並親自體驗摘菜、製作雞毛毽子童玩,讓民眾感受美麗的農村景緻及特色文化的同時,也留下難忘的回憶。 吉安鄉三到五月份桐花紛飛,吸引眾多遊客到訪。(吉安鄉公所提供) 每年的三到五月份,吉安鄉桐花紛飛,吸引眾多遊客到訪,鄉長游淑貞感恩客委會、縣政府、林管處及鄉代會的支持,每年策辦的桐花小旅行都獲得社群媒體行銷和鄉親口碑相傳,今年的「來去吉野」、「踏尋故事開始的秘境」遊程更創下近兩百人參與,場場額滿,未來鄉公所將繼續串聯地方特色,推動觀光旅遊軸線,致力打造吉安成為全國民眾旅遊首選目標。

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職能發展學院 112年度下半年新開課程招生中

全方位遊程規劃師課程上課實況。(台北市勞動局提供) 記者王誌成/台北報導 台北市職能發展學院一一二年度下半年自辦職前訓練、職能進修課程目前熱烈招生中,幫助欲求職、轉職與再進修的民眾提高自己的專業能力與競爭力,擴大自己的職場就業機會,並快速融入新的工作環境。職能發展學院的課程包含三大領域,分別為資通訊類、工業技術類與服務業類,課程相當多元及豐富,民眾可以根據自己的需求和興趣找到適合自己的課程。 學員黃小姐從年輕時就非常喜歡當背包客到世界各地自助旅行,向來習慣自行規劃旅程,有次在網路上看到台北市職能發展學院開設的全方位遊程規劃師課程,課程內容除了專業的遊程規劃外,另外自媒體和社群行銷的操作運用也非常地吸引她。 黃小姐有感於在科技日新月異的今天,自媒體和社群行銷已成為必學的知識,不論任何行業,自媒體推廣和影音素材操作,都是行銷不可忽略的部份,學會了不但能為自己未來的前程加分,更可以運用在個人品牌建立上,只要運用簡單的設備(手機/電腦/網路)就可以創造出無限可能,絕對是職場上不可忽視的重要能力。 台北市勞動局長高寶華表示,台北市職能發展學院的課程涵蓋了不同的領域,民眾可以根據自己的需求與興趣選擇適合自己的課程,各項課程的開設也因應產業的趨勢與變化不斷推陳出新,並透過理論與實作相互搭配,結合業界專業師資,讓結訓後的學員順利就業,絕對是市民朋友在求職與進修路上的最佳選擇。

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南投縣社工日 頒獎表揚社工人員暨團體

南投縣社工日頒發「一一二年度南投縣社會工作專業人員暨團體表揚計畫」獲獎人員。(記者陳朝枝攝) 記者陳朝枝∕南投報導 南投縣 一一二年度社工日活動,以「社工騎跡 活力送愛」為題,五月十三日於魚池鄉日月潭向山遊客中心盛大展開,除公開表揚今年度南投縣社會工作專業人員暨團體外,也讓平時忙碌的社工們能放慢步調,與家人、夥伴一同騎腳踏車,欣賞大自然的美。 活動中由縣府社會及勞動處長林志忠頒發「一一二年度南投縣社會工作專業人員暨團體表揚計畫」獲獎人員,總計有十五人以及二單位獲獎,分別是「活力新秀獎」:謝孟儒、林怡萱、邱凱鈺、葉逸凡、劉于瑄、韋宜君等六位社工,「績優品質獎」:李欣茹、周文淵、林淑娟、林筱琪、游育勤、鄭斯文等六位社工,「資深表率獎」:鐘采芳、田亞主、李淑慧等三位社工。 「社工專業制度優良團體獎」則分別由「有限責任南投縣原住民愛鄰照顧服務勞動合作社及臺灣兒童發展早期療育協會」獲獎,恭喜獲獎人及獲獎單位的同時,也謝謝所有社工在社福領域上的辛勤付出與貢獻,另外也特別感謝本次的贊助單位-財團法人見賢思琪社會福利公益基金會,謝謝基金會贊助本次所有獲獎人凱薩連鎖飯店住宿券,給予辛苦的社工溫暖與支持。 社工專業制度優良團體的獲獎團體,「有限責任南投縣原住民愛鄰照顧服務勞動合作社」的服務對象為原住民,提供原住民族兒童、老人、婦女及身心障礙者等家庭成員及時照顧與關心,採取「尊重集體文化族群差異性」及「積極性福利保障」的政策措施,緩解原住民族家庭遭遇生活變故或經濟資源匱乏之情形,秉持以原住民族作為主體性。 另一得獎團體為「臺灣兒童發展早期療育協會」,協會在南投已深耕二十年,期間接受縣府的評鑑皆維持在甲等至優等的品質,採取有實證基礎的療癒方式,實踐「以家庭為中心」的理念,更貼近兒童及家庭的需求,期許可將服務推廣到更多家庭,讓兒童不會因家庭的不利因素而影響健康長大的權益,並回應特殊兒童家庭的整體需求,為家庭充權。

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中福新團隊就位 除弊興利開創新局

中福陳建董事長表示健全公司治理捍衛股東權益。 記者陳建興/台北報導 目前暫停交易的中福國際(以下簡稱中福,台灣證券交易所股票代碼:1435),新經營團隊於去(111)年8月25日就任後,即積極整頓業務、完善公司各項內稽、內控制度,力圖使營運步入正軌。董事長陳建強調中福目前零負債、帳上有現金以及龐大的物業,仍然體質健全,沒有下市的理由。對於外界指稱,與其說是「經營權之爭」不如說是「不得不團結的股東自救」。新中福將匡正過去荒腔走板的公司治理,活化公司資產,提振經營績效,讓中福成為可放心投資的好公司。 中福擁有豐厚資產,包含位於新北市中和鬧區的總部有700多坪,以及與桃園中壢區2萬1千坪土地,帳上也有近5.3億元現金,但前團隊卻不活化利用,坐吃山空。翻開過去10年財報,有8年都是虧損,已10年沒有發放股利,對不起多年支持的股東們。不過,走上自救的主因是近2年進入董事會後,陸續發現離譜弊端,因而警覺中福有被掏空的危險,所以決定團結挺身而出,解任前董事長黃立中的職務,以捍衛股東權益。 首先是股東會議記錄登載不實,前董事長在股東會前(110.7.31)與主要股東們溝通預計出售中壢廠區「部分」土地,大家同意並簽下協議書,在同年8月3日股東會中,由董事胡立三提出說明出售六分之一土地,表決通過後,卻刻意略去僅出售「六分之一」土地之範圍限制, 意圖暗渡陳倉將全部土地出售,在董事們發現後要求更正,但他不願更改,直到獨董要求確認會議錄音錄影內容,才在主管機關要求下,於111年1月26日進行更正。 另前董事長於110年逕行將子公司福興投資的51%股權移轉給自己,以達控制福興投資公司目的,但處理程序既不合理也不合法,因此股東們徹底對其喪失信任。隨後又發生在未經董事會同意下,擅自委託信義房屋進行出售中和總部事件,導致其他股東透過股東會決議將其解職。 陳建表示,前董事長在被解職後,拒不交接,且解雇所有員工、原經營團隊更拆走公司所有設備,包含財務資料的電腦主機、伺服器,甚至在知悉將被解職,在未經董事會同意,且未申請許可下,強拆中壢廠房破壞公司資產。由其掌握過半股權的子公司福興公司,亦不交出合規財報,致使中福走上暫停交易、甚至下市的路。 陳建進一步指出,中福過去經營怠惰,坐擁豐厚資產,卻不思經營、甚至荒廢,令人失望。舉例來說,中和總部鄰近捷運環狀線中和站,南山威力購物廣場附近黃金地段,過去十幾年都沒有出租,宛如廢墟。根據專業不動產機構估計,未使用樓層每月租金在50萬以上,換算相當於每年損失600萬元,十年則損失高達6000萬元。另外,中壢廠區土地高達2萬1千坪,即使只出租素地,每年租金收入保守估計至少6千萬元。如此放任多數土地荒廢閒置,公司損失甚巨,未來若能妥善開發運用,將能挹注龐大收益。 此外,在新團隊進駐後,發現中福水耕蔬菜與台中酒類門市兩大業務,悖離經營原則的事證。經過清查相關紀錄後,發現嚴重入不敷出。舉例如:水耕蔬菜近三年每年銷貨總收入都在30萬元以下,但光是電費支出,一年就約50萬元,這不包括設備及人事費用。而台中酒類門市有三層樓,每年營業額不超過50萬元,營業額不僅不足貼補2位全職員工的基本薪資,另有庫存酒類須逐一清查,必要時將進一步提列損失,種種問題都需現有團隊一一解決。 對於未來的營運,陳建指出,中福體質不差,有把握假以時日即可振衰起敝,目前首要任務為除弊後興利,現在最大的阻礙在於前董事長拒不妥善交接,不交出中和及中壢土地權狀、福興正規財報、因而造成中福無法正常營運。 新團隊對於未來已規劃四大營運方向:(一)活化目前未運用之資產,增加營運資金。(二)與優質、有潛力的企業合作開發資產。( 三)在建設開發、太陽能、長照、冷鏈物流等領域創造商業機會,以增加資產及股東權益報酬。(四)強化公司治理,財務與營運資訊透明可供檢驗。期讓中福轉型,使股東獲得應有的投資報酬。 陳建也向前董事長喊話,新經營團隊是為保障股東權益而組成,將為所有股東爭取權益,也包括前董事長。新團隊在進入中福後,在沒有電子資料的狀態下,日以繼夜的努力,成功交出財報恢復交易,目標就是不想讓中福淪落到下市。中福日後再起,最大受益者也將是身為最大單一股東的黃立中。希望前董事長能出面妥善交接,讓中福可以順利推展業務,讓黃立中父親一手建立的企業,能夠順利轉型,賦予新生。

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文華國小「知識 +」提升閱謮素養

苗栗市文華國小提升閱謮素養,縣長鐘東錦勉勵。(記畫葉蒼秀攝) 記者葉蒼秀/苗栗報導 苗栗市文華國小的圖書館命名為「知識 +」,意味著進入圖書館後,能透過書本和行動載具,徜徉於浩瀚的知識海洋中,無限延伸學習場域,打破學習時空限制,達到提升學生閱讀素養的目標。 「知識 +」圖書館同時是教師教學、學生學習的寶庫,文華國小的校訂課程以聯合國十七項永續發展目標為主軸,期許能夠培育學生成為未來的全球公民。 我們可以看到,在「知識 +」圖書館設計的過程中,巧妙結合聯合國永續發展SDGs的十七項目標之外,還有數位閱讀互動區,除了這座即將啟用的圖書館外,文華國小近期也獲得教育部和縣府補助一千八百萬的老舊廁所整建,相信在精神建設與民生必需的設施整修建完成後,校園將煥然一新。 副縣長鄧桂菊表示,文華國小緊鄰苗栗縣政府,位居縣政中心,隨著苗栗市西區蓬勃發展,目前該校已成為苗栗市規模最大的小學,原有圖書館已不敷師生使用。縣府重視縣內國中小閱讀教育,補助文華國小四三一萬元,打造總面積一四五坪、藏書超過一萬六千冊,堪稱縣內數一數二藏書豐富的國小圖書館,希望文華國小能成為苗栗縣推動閱讀教育的標竿,提升學生的閱讀素養。 鄧副縣長指出,「一直走在你的最前面」是重要的教育思維,學校不應以過去的知識,教現在的孩子去適應未來的社會。該案圖書館設計係結合永續發展與元宇宙的概念,命名為「知識 +」(Knowledge Plus),意指進入圖書館後能藉由實體的書本與行動科技的擬真無遠弗屆的特性,打破學習時空限制的無限延伸學習場域。讓小朋友徜徉於浩瀚的知識大海創意無限延伸。        

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上海商銀與凱基商銀重視ESG 共同攜手台中銀租賃

上海商銀與凱基商銀共同統籌主辦台中銀租賃事業(股)公司聯合授信案簽約,台中銀租賃董益源董事長(左二)、台中銀租賃羅國銘總經理(左四)、凱基商銀吳可君副總經理(左一)、上海商銀張士邦資深協理(左三)。 記者陳建興/台北報導 由上海商業儲蓄銀行(5876)與凱基商銀共同統籌主辦台中銀租賃事業(股)公司新台幣32.5億元永續連結銀團貸款,已成功完成募集,此筆銀團貸款依據全球永續性報告書協會(Global Reporting Initiative, GRI)所出版之永續性報告準則,將永續連結相關指標納入銀團貸款條件設計,鼓勵客戶達成ESG目標。 本次銀團規劃於貸款條件加入ESG檢核指標,包含『綠色產業總放款金額較前一年度成長[10]%以上』、『社會投入總金額(經費)較前一年度成長[5]%以上』及『公司治理評鑒成績排名為上市公司前[15]%』,以每年母公司台中商銀經第三方專業機構認證之永續報告書為檢核基礎,若指標達成即可享受利率減碼優惠。期望透過上海商銀、凱基商銀及授信銀行團力量,為顧客提供永續行動的資金,成為客戶邁向永續發展的最佳夥伴。 台中銀租賃於國內租賃市場深耕多年,由台中商業銀行100%持股,為台中銀集團佈局中小企業融資之重要策略成員,主要營運項目為租賃業務、分期付款銷貨業務及應收帳款受讓管理業務,為擴大營運規模,亦積極推動應收帳款收買業務,中大型企業融資及電廠融資等業務。疫情後公司運營隨著經濟活動陸續回復正常而明顯成長,2021年營收較2020年成長24.5%,2022年營收亦較2021年營收成長;2021年與2022年稅後淨利均較2020年大幅增加,營運表現可稱相當亮眼。 上海商銀近年來積極響應環境、社會與公司治理(ESG)永續發展的發展趨勢,持續致力於營造綠色金融生態圈、除拓展太陽能電廠貸款、參與風力發電融資、支持再生能源產業發展外,也全力衝刺電動車產業,支持製造業連結永續指標進行永續發展與環境改善,發揮金融影響力,提供客戶永續連結貸款,導引客戶低碳轉型,提高綠色投融資成長力度與業務比重,並加強與國際倡議連結,成為國際赤道原則協會會員,導入綠電再生能源,通過ISO職業安全衛生與與環境管理認證,並配合金管會「上市櫃公司永續發展路徑圖」及「綠色金融行動方案3.0」,規劃溫室氣體盤查與查證,以及投融資碳排放盤查等。此外,上海商銀連續3年獲得納入台灣就業99指數成分股,以及連續4年獲得納入台灣高薪酬100指數成分股,均為該行積極履行企業社會責任的成果表現。

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花蓮屆退國軍官兵第二專長培訓 縣府關懷鼓勵

花蓮縣政府民政處長明良臻等人前往重機械教練場,關懷國軍屆退人員第二專長訓練授課情形。(花蓮軍人服務站提供) 記者林有清/花蓮報導 花蓮縣徐榛蔚縣長關懷國軍屆退人員第二專長訓練授課情形,日前由民政處長明良臻代表縣長前往教練場,視導重機械─移動式起重機操作班,慰勉學員與教師們的辛勞。同行的有花蓮縣軍人服務站站長包德義、勞安協會理事長張銘偉、縣府承辦科長黎玉麟等。起重機操作班訓期五十六個小時,於每周六上課,學員對重機具操作學習認真,均有信心能順利考取證照。 由花蓮縣政府指導並提供訓練經費,花蓮軍人服務站主辦開設的起重機操作課程,委請花蓮縣勞安協進會開班授課,共有二十五個名額,優先以花蓮縣籍官兵為遴訓對象協助考取證照,讓他們退伍後即可無縫接軌進入職場,挹注地方產業發展。 明良臻肯定官兵參加終身學習,用新的觀念、新的視野,從自己本身做起,成為具有創新知識與技能的挑戰者。他指出,鑒於花蓮地區觀光旅遊興盛,相關餐旅、營建產業需求遽增,尤其蘇花替代道路通車後,前來花蓮旅遊的人數倍數成長,依市場供需考量,這是一個有挑戰、有願景的行業。 包德義代表軍方感謝縣府提供相關經費,直接嘉惠國軍官兵;今年共開設「重機操作移動式起重機、挖掘機操作、中式料理烹調與直播多媒體行銷」等四個班,讓官兵習得第二專長,往年各班證照考取率達九成以上,成效卓著。

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南投縣第1家布農族林業合作社成立

南投縣第一家布農族林業合作社成立。(記者陳朝枝攝) 記者陳朝枝∕南投報導 信義鄉雙龍村由布農族人十五日成立了第一家原住民林業合作社「有限責任南投縣布農族原住民林業暨勞動合作社」,未來能直接來承包政府的業務,由社員自己當老闆,提升部落經濟。 信鄉雙龍部落創立了南投縣第一家「布農族原住民林業合作社」,並召開「有限責任南投縣布農族原住民林業暨勞動合作社」成立大會,創立的社員歡心鼓舞,如同辦理喜宴一般,包括林務局及南投縣政府人員等均到場恭賀,期望與在地族人共同守護山林、共享山林資源。 林業合作社的理事主席金國賓獻上感恩,感謝林務局的積極輔導,讓部落族人有機會整合、籌組成立了林業合作社,未來可由部落族人直接承包進行林業的各項工作,因為每個社員都是老闆,加上從小就在這片山林長大,一定會把承接林務案件當成自己家的工作來執行;未來合作社將會陸續召募更多的年輕族人加入,讓年輕人返鄉,也為部落帶來更多的收益及就業機會,且未來期望在與林務局共同合作下,達到森林的永續經營。 林務局局長林華慶表示,南投林管理處經過多年的溝通與努力,終於輔導部落居民成立林業合作社。希望透過大家的努力,能夠達成資源永續利用,避免竭澤而漁,讓部落青年可以在自己的傳統領域範圍就近發揮所長。也期許合作社能公平發展,以共同經營利益均分方式來謀求全體社員經濟利益,透過林務局與部落的多元合作,能與原住民共同守護山林、共享山林資源,實現「權利分享、責任分擔」的共管精神。 林管處處長李政賢到場表示,南投林管處從去年九月起,委託專業輔導團隊靜宜大學協助部落族人成立林業合作社,就是希望透過林業合作社來協助部落族人直接進行林業的各項工作,藉此增加部落族人收入及就業機會,進一步改善部落經濟。

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太管處「做一個負責任的登山者」5/22限額報名

太管處將辦理Youth Camp活動,引領青少年學子「做一個負責任的登山者」。(太管處提供) 記者林有清/花蓮報導 太魯閣國家公園管理處將於七月三至五日辦理Youth Camp活動,活動主題是「做一個負責任的登山者」,僅二十個名額,報名動作要快! 太管處表示,盤點近幾年的登山態樣,越趨成長的登山人口對應越多的問題,例如在雲稜山屋附近已有因廚餘及餵食出現不典型行為的黃喉貂、磐石山越來越多被登山客吸引的水鹿被目擊,都需要登山者了解在山林之中與動物相處的自律之道。此外,各山域步道均存在排遺污染環境、營位被佔用或是登山隊伍彼此干擾等問題。 太管處希望邀請青年實際參與環境教育活動,在活動中練習與實踐無痕山林的七大原則,從中引領青年學子進行對話,並共同尋找採取自律登山的保育行動方法,以解決這個世代所面臨的登山環境議題,期許帶動並提升國人照顧好自己、照顧好環境、照顧好其他登山者的負責任登山觀念。 課程將從活動前的登山行前準備開始,藉由文件資料傳達學員在出發前如何充分地規劃與準備,接著以屏風山區為學習場域,從裝備的介紹與使用、登山行程的規劃、糧食的選擇,到戶外風險管理、步行與炊煮技巧、紙本地圖的判讀、野外求生…等課程,並帶領學員體驗山屋與帳篷住宿的差異,過程中邀請學員打開五感,在大自然的懷抱下真實闡述自身感受,彼此交流與分享,在今年暑假留下特別的回憶。 全程參與的學員均可獲得太管處頒發的學習證書,有興趣的高中、職在學學生、應屆畢業生,或是即將進入高中校園的高中新鮮人,五月二十二日中午起,可上太管處報名系統報名。

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