小學童體驗一日警察參訪警所 心中所想警察兇桿卻見親和感

外埔區安定國小十三位三年級學童參訪派出所,瞭解一向捉罪嫌兇悍無比的警察,平時都有著親和一面。(記者陳榮昌攝) 記者陳榮昌/台中報導 警察捉罪嫌兇悍無比,穿著制服更顯得威嚴,讓小朋友又怕又響往。外埔區安定國小為讓小朋友知道警察親和一面,特別託請大甲警分局規劃「一日警察體驗」課程,果然學童們參訪安定派出所時,不但瞭解警察工作內容,並增進犯罪預防及交通安全等相關知識,在一場問答時,小朋友頻頻發問,所長陳叔銘逐一解答,讓他們感到。 安定國小班導師帶領十三位三年級學童昨日上午到安定派出所參訪,而畢業於同學校的大家長,安定警友站站長蔡諒論得知,貼心的準備點心招待小學弟小學妹希望此次參訪能有豐富的收穫。當孩童們踏入了派出所時,個個臉上無不帶著好奇的眼光探索著值班台及辦公室環境,興奮之情溢於言表,所長陳叔銘、警員紀志忠、黃智偉等員警,開始細心的為學童們解說警察日常的工作內容,以及警察在維護社區安全和執法方面的角色與責任。員警們也藉此機會展示仿真毒糖果、毒咖啡等包裝樣式,向學童們宣導防治新興毒品的知識,並叮嚀告誡學童們不要輕易接受陌生人給的糖果及飲料,學習認識危險與保護自己安全。 而課程中最讓小朋友期待的環節,便是陳列在桌上的警察應勤裝備介紹,小朋友各個都感覺很新鮮與興奮,迫不及待的地穿上警察執勤的防彈衣、反光背心、戴上警帽,並揮舞起指揮棒,體驗當小小警察,而同學間也以手機彼此拍照捕捉這新奇又美好的畫面,記錄學習歷程,為這次特別的校外教學旅程留下深刻的印象。 解說結束後,員警進行了犯罪預防及交通安全教育有獎徵答,帶給現場小朋友們深刻印象,除了讓學童對警察工作有更進一步的認識,也讓他們更了解該如自我防衛方法,達到犯罪預防效果。 大甲警分局表示,期望藉由學校等機關團體參訪派出所的機會,讓學童更進一步認識警察工作,並將犯罪防治、交通教育的觀念向下紮根,且最重要的是,在參訪過程中,員警與孩童們面對面交流互動,使之建立一個重要的觀念,即是讓他們知道警察並非只有嚴肅剛直的一面,在孩子們面對問題亟需待援時,從而不再害怕向警察求助,也讓學童對保護自身安全有更深一層的認知。

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CROWN輕奢旅箱BOXY系列推出絕美『薄荷綠』新色

完美襯托清新感氛圍,點亮夏日穿搭靈感! 記者陳建興/台北報導 夏季旅行季,趁著好天氣出門享受陽光!每到夏天必不可少的就是明亮色單品,用清涼的顏色打造甜美不黏膩的氛圍感穿搭。說到涼爽的顏色,從前兩年就開始回歸的綠色調流行,絕對是必須嘗試的風格之一,尤其色調輕盈亮眼的薄荷綠,更是近年的大勢色,在炎炎夏日彷彿聞到一陣薄荷清香,讓人愛不釋手!廣受年輕旅人喜愛的CROWN旅行箱旗下的熱銷系列BOXY前開框架拉桿箱,之前便以少見的馬卡龍色系擄獲一票女孩的心,本季更推出新色「薄荷綠」,為夢幻甜美的BOXY家族再添一股清新涼意,在夏日旅行途中也能讓優雅隨行! BOXY過去就以低彩度的馬卡龍色聞名於時尚旅人間,除了本次推出新色讓夏季旅行穿搭增添新選擇,此系列的前開框架設計也是它可圈可點的亮點之一。現今許多人偏好精緻旅行,習慣盡可能將旅途中會用到的物品備齊,同時需要保留收集戰利品的空間,因此更加重視旅箱收納的功能,許多旅箱也會附加拉鍊擴充空間,而BOXY作為鋁框箱,除了採用超輕量旅製夾框,讓整體重量與一般擴充拉鍊箱不相上下外,更能防止箱體變形、物品被擠壓,能更好地保護箱中重要物品、鞋子、衣帽等;此外BOXY前開拉鍊設計,增加收納空間且取物更容易,集優點之大成,堪稱是現代旅人必備箱款! 另一款CROWN不能不提的強勢霸榜款非「悍馬箱」莫屬!對於喜愛硬派風格的旅人來說,悍馬箱的帥氣及強大功能絕對令人難以抗拒,在經典色之餘,「迷彩色」更是近來熱度高居不下的款式,日本設計的獨家迷彩花色讓喜愛工裝風、軍旅風的潮人展現獨一無二的時尚品味。其配件皆來自日本Hinomoto品牌,潮到出水的同時,品質更是頂級保證。 率性悍馬與迷彩的完美結合。 今夏流行的大勢色「薄荷綠」單品,完美襯托清新感氛圍,你入手了嗎?輕奢旅箱品牌CROWN旗下的BOXY前開框架拉桿箱也推出了新色薄荷綠,充滿春意與涼感的顏色讓整個旅行穿搭都輕盈起來,彷彿微風徐徐讓人看了十分舒適,心情都跟著明亮起來!過去BOXY系列就以嫩粉、鵝黃和鼠草綠等超夢幻的顏色深受喜愛,這次BOXY家族新成員讓夏天穿搭多了新選擇。而在可愛又充滿夏日風情的外表下,BOXY所擁有的超絕收納功能更是令人心動!

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桃園三合一工程43小時計畫性停水 台水董事長偕同桃園副市長共同視察施工情形

台水董事長胡南澤與桃園市副市長王明鉅共同視察。(台水提供) 記者徐義雄/台中報導 台水公司因桃園三合一工程,12日8時至14日3時,針對桃園市、新北市部分區域實施最長43小時計畫性停水,台水董事長胡南澤與桃園市副市長王明鉅下午前往工地共同視察施工情形。 台水董事長胡南澤說明,工程進度順利,大湳廠高低壓檢測12日下午4點完成復電並開始送水,八德及桃園區約有8.2萬戶於下午5點完成復水,台水已整備16部水車、67處臨時供水站,希望將停水造成的不便降至最低,桃園市政府與新北市政府對工程的支持。 台水董事長胡南澤簡報。(台水提供) 副市長王明鉅關心桃園區介壽路管線遷移連絡工程進度,下午視察後表示,各項工程進度符合預期,持續關心工程及復水進度,希望相關停水案件也能依現有模式提前通知提早因應,減少民眾用水不便。 桃園市副市長王明鉅致詞。(台水提供) 台水指出,配合桃園捷運綠線G06站連續壁施工時程,台水辦理桃園區介壽路地下自來水管線遷移新舊管連絡工程,同步啟動三合一工程施工,將民生衝擊降到最低,本次停水時間最長為43小時,約影響23萬用戶。 台水為因應三合一工程計畫性停水,預先事前模擬各種突發狀況,包括停水後的因應措施,到復水時程掌握,希望將民生衝擊降到最低,事先除以官網、臉書、簡訊發送里長、宣傳車等多元宣傳措施,9日完成逐戶停水通知單派報發放宣導,請影響地區用戶儲水備用,節約用水。

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台南議長盃太極拳錦標賽 白河國小郭沛恩、郭昀萱姐妹花雙雙奪冠

就讀白河國小的郭沛恩(左三)、郭昀萱(左四)姐妹花,參加台南市第五屆議長盃太極拳錦標賽,雙雙奪冠,奶奶蘇美惠(右一)和教練凃景為(右二)及姑婆楊好(左一)等人,都肯定她們的好表現。(蘇美惠提供) 記者陳佳伶/新營報導 就讀白河區白河國小的郭沛恩、郭昀萱姐妹花,參加台南市第五屆議長盃太極拳錦標賽,雙雙奪冠,由前年二月開始練太極拳,姐妹倆用心學習,參加地方和全國大小戰役,勇敢接受挑戰,這是兩人首次同場奪冠,相當難得。 郭沛恩就讀白河國小五年級,這次獲得陳式太極拳國小B組第一名、陳氏四十八式太極扇國小B組第一名;郭昀萱就讀白河國小三年級,獲陳氏老架太極拳國小A組第一名、陳氏四十八式太極扇國小A組第一名。 郭家姐妹花的好表現,讓場邊的志工和觀眾給予熱烈的掌聲,大喊「小美女打得太棒了」、教練凃景為,也為她們的好表現,給予及時鼓勵。 郭家姐妹花的奶奶蘇美惠、姑婆楊好說,姐妹的課業越來越重,只能利用假日練拳,鼓勵她們無論如何,都不要放棄練拳;學會的功夫,是別人帶不走的,不管快樂或悲傷,打拳,會讓心情平靜,也會開展出另一片天空。 為了更充實姐妹花的武藝,經過教練凃景為的同意,她們加入嘉義八卦掌協會,跟隨理事長王卉芸學習更多套路,發掘更多武藝的潛能,期望未來能成就更多的夢想。

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孫健萍批蔡政府對產業規劃無能 應協助台積電深耕台灣

國民黨中央委員孫健萍指出,蔡英文未能替台灣企業找出路,卻一步步掏空台灣的資產與底氣。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 國民黨中央委員孫健萍十二日指出,現在蔡英文政府帶領的台灣經濟開始吃起老本,缺乏真正前瞻的經濟擘畫,甚至連台積電都從「深耕台灣」,轉為「全球布局」,蔡英文未能替台灣企業找出路,卻一步步掏空台灣的資產與底氣。 孫健萍批評,蔡政府應全面協助「護國神山」將先進製程「深耕台灣」,須知錯誤的政策,將對台灣科技創新發展埋下隱憂;蔡政府推動的「新南向政策」配套不足,對東南亞貿易量並未顯著成長,台灣不加入RCEP,整個經濟策略難道不會因而失靈?沒有具體有效、永續創新的產業政策,若長此以往,蔡總統的政策承諾難道不會淪為「話術經濟」的笑柄? 孫健萍表示,台灣要與世界接軌,自由經濟示範區就是重要的接軌器之一;因此,高雄應設立「自由經濟示範區」,並至少先設立醫衛專區、智慧城市專區,以吸引大陸及各國企業來高雄投資。 他認為,同時參考新加坡的靈活、彈性人才延攬政策,積極爭取大陸及各國科學研究的頂尖人才來「高雄自由經濟示範區」參與研發、製造,積極打造生技醫藥、智慧城市產業生態系,以增加高薪的就業機會,並漸進朝建構第二座、第三座護國神山努力。 孫健萍建議,應適時鬆綁兩岸「海、空」貨運、客運限制,以發展「灣區經濟」,並強化與大陸及各國的灣區對接合作。今年全球經濟雖然逆風,但觀光、旅遊等傳統產業則充滿逆勢成長的潛力。 孫健萍表示,蔡政府應改善兩岸關係、鬆綁陸客來台限制,並善用既有法令來變通、便利各國來台旅遊措施,並強化兩岸及各國的民間交流合作,爭取國際會議、展覽、表演與賽事在台灣舉辦,以增加文創、旅宿、餐飲、會展的就業機會,以帶動南台灣的區域發展。 圖:國民黨中央委員孫健萍指出,蔡英文未能替台灣企業找出路,卻一步步掏空台灣的資產與底氣。(記者吳文欽攝)

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詐騙猖獗不堪其擾 李明璇臉書發聲譴責詐騙集團

國民黨立委參選人李明璇譴責詐騙集團利用他人聲譽詐騙民眾錢財手段實為可惡,更指數發部放任詐騙集團形同虛設。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 詐騙猖獗民眾不堪其擾,國民黨高雄市前鎮小港選區立委參選人李明璇十二日於臉書發聲,譴責詐騙集團利用他人聲譽詐騙民眾錢財手段實為可惡,更指數發部放任詐騙集團形同虛設。 李明璇表示,近期時常接獲民眾告知其照片遭詐騙集團移花接木後成為股市投資詐騙廣告,她發現其中竟有詐騙集團獲臉書放行發佈廣告,造成更多民眾點閱,實為離譜。 李明璇也呼籲,臉書能有正確之判斷機制,積極處理下架不實投資廣告,防止民眾受騙上當。 李明璇的貼文中,除譴責詐騙集團以不實廣告毀壞他人對其的信任外,更怒指數發部編列兩百多億預算,卻只弄出點麵線平台及眾多唐鳳部長宣傳片,放任網路詐騙猖獗,而實際打擊犯罪的一萬兩千多名第一線警員,卻只分到二百四十五億元預算,李明璇感嘆詐騙猖獗,但政府無能心好累。 文章底下也吸引許多網友留言「一般民眾皆能輕易接獲詐騙廣告,只有政府裝聾作啞」;更有網友留言「呼叫唐鳳」甚至有網友感嘆「現在有好多詐騙集團,台灣真的是詐財天堂」。

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寶桑國小發起班級零錢捐 響應「乾淨的水源 孩子的救援」行動

救援因喝髒水死亡孩子,寶桑國小捐款響應「乾淨的水源 孩子的救援」行動。(記者鄭錦晴翻攝) 記者鄭錦晴/台東報導 全球每年有一四0萬人死於缺乏安全飲用水及髒亂的衛生環境,台東市寶桑國小舉辦環境教育講座,號召大小朋友從生活做起,珍惜水資源;同時發起班級零錢捐,支持展望會「乾淨的水源、孩子的救援」行動。 寶桑國小辦理校園環境教育講座,邀請展望會東區辦公室主任李玉明主講環境變遷議題,透過影片、PPT等為學童開啟關懷世界的眼界,讓學童了解氣候變遷的影響、水資源的重要性及缺水國家景況。 校長李倩鈺出題與學童互動,帶領學童想像,若學校一整天都沒水會發生什麼事;世界上很多地方缺水,面對水資源分配不均,我們可以做什麼;藉以激發孩子思考節約用水的方式,鼓勵學童以行動發揮自身影響力,像是關緊水龍頭、泡澡改成淋浴等,孩子們也踴躍發言,現場氣氛熱烈。 世展會東區辦事處處長蕭文榮指出,根據聯合國及世界衛生組織統計,全球仍有約二十億人沒有乾淨水可以飲用,去年展望會在八個國家執行九個水資源暨衛生計劃,約有八萬九千名兒童及社區居民受益,今年持續邀請大家支持捐款「乾淨的水源、孩子的救援」行動,一起搶救斯里蘭卡、莫三比克、馬拉威、馬利、民主剛果、印尼、尼日等七國,因喝髒水而死亡的孩子,讓弱勢孩童擁有健康成長的機會。

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為神明服務 桃園龍德宮信眾至梧棲朝元宮幫打掃義行遍全台

由桃園龍德宮信眾組成的義工團隊三十多人,十二日至台中市梧棲區朝元宮協助進行年中清潔工作擦神桌,準備乾乾淨淨迎端午。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 由桃園龍德宮信眾組成的義工團隊三十多人,十二日至台中市梧棲區朝元宮協助進行年中清潔工作,準備乾乾淨淨迎端午,他門長年來不只熱心社會公益,還定期前往全台各地廟宇、發心幫忙打掃宮廟環境,至今已邁入第十八年,不只打掃過全台數百間宮廟,更與友廟及信眾結下好因好緣,蔚為宗教佳話。 桃園龍德宮功德會信眾組成的義工,拿著自備抹布擦光明燈。(記者陳金龍攝) 桃園龍德宮功德會信眾組成的義工團隊,十二日由龍德宮宮主丁素珠率領義工團員三十多人至台中市梧棲區朝元宮參拜,受到朝元宮管理委員會主任委員尤碧鈴、副主任委員邱崇塏及全体管理委員熱烈歡迎,隨後展開打掃工作,義工們拿著自備抹布、刷子等清掃用具仔細清理龍柱、神桌、門窗,任何細微之處都不遺漏。 桃園龍德宮功德會義工們拿著自備抹布、刷子等清掃用具仔細清理廟門。(記者陳金龍攝) 丁素珠表示,十多年前接到聖母指示,要她帶領龍德宮義工們至各地打掃宮廟,起初覺得有點奇特不知如何開始,但仍依聖母指示開始連絡各地宮廟,詢問各友宮是否願意讓我們前去服務?」於二00六年起,從每年農曆三月至六月底推行打掃友宮友廟公益活動,由義工組團搭車前往各地廟宇發心打掃。 桃園龍德宮功德會義工拿著水槍清洗龍柱。(記者陳金龍攝) 參與宮廟打掃的義工吳小姐說,正所謂推己及人,能身體力行為神明做事,是件很有福報的事,還能藉此傳播善美的正向能量,吸引有志一同的德龍義工們,共同為宣揚龍德宮「四媽祖」精神貢獻一份心力,至今已邁入第十八年。 桃園龍德宮功德會義工幫忙打掃宮廟環境,至今已邁入第十八年。(記者陳金龍攝) 根據龍德宮統計,龍德宮最高記錄曾在一年內打掃近七十間宮廟,不只遍佈南北各地,參與打掃的義工總數更超過二千人次,未來也會繼續推廣下去,藉此與更多廟宇結緣。 桃園龍德宮功德會信眾組成的義工,由龍德宮宮主丁素珠率領義工團員三十多人至台中市梧棲區朝元宮參拜。(記者陳金龍攝)

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台東縣國中教育會考成績5A學生人數提升

台東縣一一二年國中教育會考成績5A學生人數提升,以新生國中二十五位最多。(記者鄭錦晴攝) 記者鄭錦晴/台東報導 一一二年國中教育會考成績出爐,台東縣今年共有三十三位學生成績達5A以上,人數較去年多十三人,以新生國中二十五位最多,其中新中更有5A++、寫作六級分二位學生。教育處長蔡美瑤表示,部分學校精熟比例略有回升,各科基礎部分比例則微幅下滑,顯示學力近年未因課綱的改變而有劇烈變化。 成績達5A以上,分別為新生國中二十五位、東海國中三位、另寶桑國中、大王國中、池上國中、新港國中、育仁中學各一位。 新中二位榜首,其中音樂班陳同學,平時除需花費大量時間練習樂器也曾獲全縣程式及科技競賽特優,另一位李同學則常代表學校參與各項比賽,勤奮準備會考,甚至連吃飯時間也不放過,家人還要勸他休息。 由此可發現會考表現優良學生除勤奮努力、自律性高,更能妥善規劃與分配時間參與學校各類活動,在全人教育的氛圍下,奪下會考佳績。 優秀成績除學校團隊傾力支援,學生的自我努力也是關鍵,例如池上國中何同學平時自律性高,擅長閱讀,樂於參與學校安排的各類活動,更是學校管樂隊小號首席;大王國中柯同學品家長非常重視學生學習與品行,與學校老師密切連繫配合,學生在時間管理、自我約束、學習態度等方面都有傑出表現。

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「貳樓」攜手「IKEA企業業務」打造夢幻北漂宿舍

北漂福利:無限WAT調酒、追劇必看Netflix、每月3,000元。 記者陳建興/台北報導 疫後復甦卻遇上缺工潮,各大餐飲品牌爭先恐後開出優渥的薪資福利條件招募人才,近期展店動作頻頻的貳樓餐飲集團為搶人祭出「免費包住」奇招,攜手IKEA企業業務團隊為北漂人打造夢幻員工宿舍。 貳樓的北漂專案三寶:一、免房租,二、提供每月3000元生活津貼,三、Wi-fi、Netflix用到飽,除此之外還包含共享客廳、廚房,以及生活家電一應俱全,只要拎包即可入住,至少月省1萬元,堪稱最佛餐飲企業,大幅減輕北上求職者尋房住房的煩惱。貳樓餐飲集團營運處協理表示,缺工已成為餐飲業最大挑戰,貳樓今年擴大「北漂專案」,攜手「IKEA企業業務團隊」從北漂族在異地生活的心聲出發,發揮IKEA專長,依照使用者實際需求打造兼具美感與實用性的北漂宿舍,希望打動北上求職者的心,趁畢業求職季吸引廣大青年加入貳樓,為美好生活的目標前進。 一直以來,貳樓是個傳遞人情味與溫度的品牌。貳樓創辦人暨董事長黃寶世表示,在創辦貳樓的第二年為2008年就決定除夕當天休息不營業,讓同仁好好與家人過新年。黃寶世董事長表示,「春節是餐飲業最黃金的時段,在當時的時空環境下很少有餐飲業會選擇犧牲營業額讓全部同仁休息,但春節是台灣人的重要節日,也是跟家人團圓相聚的日子,我當然也希望我的同仁們能夠在團圓夜跟家人相聚共享團圓飯。」這樣將心比心的思維態度,融入貳樓的經營理念,15年來沒有改變,至今每年的春節,貳樓大部分門店都會休息除夕、初一,有些門店甚至休到初三才營業,而在百貨商場的門店,也特別跟百貨溝通讓門店休息,某知名商場甚至首開先例讓貳樓門店在除夕當天不營業。 淡水男宿四人房。 針對這次的「北漂專案」始於2020年疫情肆虐之際,建立在關懷同仁的角度出發,觀察到許多北漂者面臨找房租屋的困難,毅然決定啟動「北漂專案」,這些夥伴不同於在地同仁,在艱難時刻更需要一個穩定的停泊點,為北上工作的同仁規劃的安身之所,今年借重「IKEA企業業務團隊」豐富的空間設計經驗,從同仁日常起居出發思考,並落實回饋在同仁的生活面。 IKEA企業業務表示,北漂族在北部生活不易,秉持為大多數人創造美好生活的願景,IKEA企業業務團隊透過設計專業全方位考量入住者的生活型態與節奏,為貳樓北漂宿舍塑造「家的氛圍」,化解北漂族在異地工作時的孤獨感,將宿舍打造成溫暖自在的居住空間,加深同仁間的連結及歸屬感。 IKEA企業業務團隊考量員工真實日常樣態,也加入了許多貼心巧思,即使生活習慣不同,也能擁有家一般的歸屬感。舉例來說,在家具的選擇上,以多功能又方便收納的產品為主,同仁可以輕鬆將桌面展開,在房間使用電腦或處理工作;公共空間則選擇輕量的桌椅,搭配吸音棉降低搬動造成的聲響;房間內也運用同樣原則,利用布簾分隔休憩區與床區,如此一來,室友間就算作息不同,仍能保有隱私,作息不同也不會互相干擾。 淡水男宿客廳。 此外,原本存在宿舍裡的麻將桌,對於同仁們來說是不可或缺的娛樂配備,特別設計掛勾,當麻將桌閒置時可與其他家具共同搭配化身牆上展示品,讓空間更寬闊,增加使用空間。除此之外,IKEA企業業務設計師依照空間特性推薦不同色系的油漆,期待藉由顏色的變化,塑造沉穩安心的居家氛圍,成為在家具家飾專長以外的小驚喜。貳樓提供北漂員工住宿福利,借助IKEA企業業務專業將宿舍空間和生活效能極大化,打造充滿歸屬感的員工宿舍,成為北漂員工在北部的家。 「台北居大不易!」昂貴的租金和高物價讓許多北漂青年壓力倍增,也較難維持良好的生活品質。貳樓餐飲營運處協理表示,「北漂專案」不只提供免費住宿,宿舍也包含齊全的家具、生活用品以及免費Wi-Fi,同仁下班後可以每月無限制觀看Netflix,正職員工還能獲得每月3,000元的生活津貼,最特別的是宿舍還提供WAT罐裝氣泡調酒補給,打造時下最懂年輕人的員工宿舍,給北漂夥伴們更便利生活,時刻感受到專屬小確幸。 貳樓有別於其他企業層層考核,首創兼具彈性與自主的「資格挑戰賽」,讓各店同仁主動報名參與,不限年資只要能完成為每位同仁量身打造的題目,就有機會晉升成為店經理,並享受『Triple A』福利制度,該計畫主要是針對營運店經理所設計的福利制度,吃喝玩樂一應俱全,依據不同職等提供相對應的補助政策,項目多達旅遊、進修、健檢、育兒等津貼,包含每半年有8千~1萬5元的旅遊訂房補助,以及每兩年的價值2萬全身健檢,激勵多元人才的同時,貳樓也透過溫度傳遞共感價值的理念。 擁有多元福利的貳樓,不僅關心員工的生活,更重視大家的職涯發展,除了擁有完整訓練員制度提供教育訓練、公開透明的升遷制度、導師學伴制外,貳樓同步推出「人才培育計畫」,制定了一套新手餐飲人的培訓辦法,從技能入手到管理職能培育,為員工提供不同階層和職位的對應課程,讓貳樓的員工將經驗傳承制度化,創造樂於分享的職場氛圍,在六月份即將有兩場大型招募活動,詳情請參閱下方網址。在貳樓,除了能享受充滿幸福氛圍的工作環境外,也能擁有完善的職涯發展,時刻都能感受到自我成長的無限可能,加入貳樓打造你的專屬舞台!

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