今(113)年的乙未戰役季活動以「義勇祭」命名，強調當年先民保鄉衛土的「義魄」及「忠勇」精神。(圖/客家局提供)《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》記者陳儒賢桃園市客家事務局於7月6日起至7月27日將盛大推出「義勇祭—2024乙未客家戰役文化季」，為期三周的活動將以1895乙未保台紀念公園為核心場域，邀請民眾實際走訪乙未戰役在桃園各戰場的歷史軌跡，並透過系列活動深入了解客家族群保家衛土的堅毅精神。客家局長范姜泰基表示，今(113)年的乙未戰役季活動以「義勇祭」命名，強調當年先民保鄉衛土的「義魄」及「忠勇」精神，期藉此喚起大眾對這此段歷史的記憶與敬仰。今年推出系列創新體驗活動，提供不同年齡層的民眾參與，包含沉浸式「義勇獻藝紀念音樂會」、於桃園最大戰場安平鎮舉辦「義勇小學堂—夏日庄頭營隊」、結合歷史場景及地方創生團隊辦理「義勇小巴士—戰場走讀」，更將平鎮在地景點結合實境闖關活動辦理「義勇再出發—城市走讀」，希望讓更多人親身體驗乙未戰役的歷史意義，感受客家文化的深厚底蘊。「義勇祭」系列活動將以7月6日「義勇獻藝—紀念音樂會」揭開序幕。(圖/客家局提供)客家局提到，「義勇祭」系列活動將以7月6日「義勇獻藝—紀念音樂會」揭開序幕，首度以音樂及舞蹈形式，演繹1895乙未戰役的情感和意義，並邀請山城藝造及龍潭愛樂管弦樂團共同演出，緬懷先民保家衛土的英勇精神。重頭戲主場活動於7月27日登場，「義勇再出發—城市走讀」將號召200位民眾重現當年戰役補給隊，從1895乙未保台紀念公園出發，展現團結一心及堅定向前之客家精神，最終抵達鎮興里社區劇場，觀賞由在地居民演出的乙未戰役主題話劇。活動現場也規劃豐富的特色市集、實境闖關、水上劇場等精彩活動，適合大、小朋友在互動體驗過程更深入認識乙未戰役歷史背景，並透過水上劇場紀念儀式，表達對客家先民最沉靜又真摯的悼念。范姜基泰進一步強調，今年首次推出「義民物資補給車」，重現乙未戰役期間為支援前線義勇軍所組織的物資補給車隊，並將於活動期間之每場戰場走讀及城市實境闖關現場，展售桃園在地特色產品，既傳承歷史同時也促進社區合作和在地產業的發展。客家局說明，「義勇祭」適逢暑假期間，該局特別安排多場體驗活動，即日起陸續開放報名，歡迎各年齡層的朋友踴躍參與，7月8日至12日的「義勇小學堂—夏日庄頭營隊」號召20位小義勇軍，在桃園最大戰場結合在地社區人文活動，讓孩子們在有趣的氛圍中學習客家歷史，感受先人的智慧與勇氣。7月13日至24日的「義勇小巴士—戰場走讀」將分成三條路線，每梯次提供20個名額，還原四大戰役辦理六場走讀活動，帶領民眾深入走訪乙未戰役相關歷史地點，活動皆為免費向民眾開放，僅需繳交500元保證金，活動後全額退還，更多活動詳情及報名資訊請至「義勇祭-2024乙未客家戰役文化季」活動官網查詢。 

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部桃竹苗分署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」。(圖/桃竹苗分署提供)《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》記者諶志明為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於去(112)年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。勞動力發展署桃竹苗分署推動專案一年，協助轄區旅宿業、餐飲業、航空業補實人力，並藉由積極保障求職者的工作條件，投入專案職缺的求職者就業滿30日以上還可申領每個月6000至1萬3000不等獎勵金，發揮該方案促進缺工產業及失待業者媒合的成效。桃竹苗分署提到，推動就業方案以來，已協助推介轄區總計6650位求職者參與該專案，協助相關產業廠商職缺補實率超過6成以上，提供了求職者與事業單位迅速有效的媒合機制，並運用專案就業獎勵，協助許多再就業婦女及中高齡求職者重返職場，投入餐飲業及旅宿業。年近50的阿玲(化名)表示，其為家中唯一的經濟來源，獨力撫養3名未成年的孩子，為兼顧家庭及經濟來源，找工作並不容易，當得知計畫中旅宿業的職缺薪資符合期待之餘，勞動部還額外提供12個月的獎勵津貼，阿玲馬上在台灣就業通報名參加專案缺工就業獎勵計畫，透過桃竹苗分署協助安排面試，面試後當場確定錄用，讓過去投遞履歷總是石沉大海、四處碰壁的阿玲倍感珍惜。桃竹苗分署運用「疫後改善缺工擴大就業方案」協助許多再就業婦女及中高齡求職者重返職場，投入旅宿業。(圖/桃竹苗分署提供)阿玲提到，除了上班時間穩定，還能安心照顧孩子與家庭，這份工作不僅改善經濟收入，讓他更具有動力規劃未來的生活，十分感謝桃竹苗分署所提供的就業媒合服務，而就服員持續關懷工作的適應狀況，讓她感受到政府的貼心及溫暖。桃竹苗分署提及，像阿玲這樣運用專案成功媒合的例子，桃竹苗分署已有近200例，為許多中高齡及婦女增加重返職場的動力與信心。桃竹苗分署長賴家仁表示，為解決疫後缺工問題，針對缺工行業之廠商桃竹苗轄區各就業中心指派專人逐案訪視，以了解職缺所需職能、資格以及勞動條件，並運用專人專櫃的服務模式，藉由深度諮詢了解求職者的需求及特質，評估缺工職缺的工作環境及條件，推介求職者適合、適性的工作機會。另外定期辦理單一及聯合徵才活動，與地方政府、大專校院等各公私部門合作，運用駐點服務、入班宣導等，走進社區、校園挖掘潛在有意願投入相關產業的民眾，精準推介缺工職缺。並適時運用每月最高1萬3000元的專案缺工就業獎勵金強化求職者投入缺工行業的誘因，紓解了缺工產業的人才需求。桃竹苗分署補充，為因應旅宿業及餐飲業仍有人力需求，「疫後改善缺工擴大就業方案」將繼續推動至今年年底，有求才需求的企業雇主以及想要投入旅宿餐飲業的求職者，歡迎就近至桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢，或電洽0800-777888，將有專人熱忱為大家服務。

（三重警分局提供）記者黃秋儒／新北報導暑期來臨，青少年街頭追風，騎乘「超皮」改裝機車，排氣管發出轟隆巨響引發民怨時有所聞，三重警分析其出沒熱區，利用環、警、監聯合稽查，主動出擊，於6月30日深夜展開強力執法，聚焦打擊噪音車！期間將改裝車輛當場「擊落」，並祭出罰單，要求車主限期改善，還「靜」於民，2小時攔查1048輛汽機車，共計查獲違反道路交通管理處罰條例第16、18條改裝車輛1件及通報35輛噪音車召回檢驗(6月份總計共通報601件)。（三重警分局提供）三重警方指出，現行馬路上經常看見五顏六色的汽機車燈光顏色，如自行將大燈改裝成LED或HID燈具而未主動至監理單位檢驗合格並辦理變更登記，經聯合稽查攔查將依「道路交通管理處罰條例」第18條規定，處汽車所有人2,400元以上9,600元以下罰鍰，並責令改正後回監理單位檢驗。另排氣管加裝側排、拆除消音器、無隔熱防護裝置，則會依「道路交通管理處罰條例」第16條規定，處汽車所有人900元以上1,800元以下罰鍰；噪音檢測不合格則依噪音管制法處罰3,000元以上30,000元以下罰鍰。（三重警分局提供）三重警分局長黃南山表示，不當變更車體、電氣設備，將使車輛安全結構減弱，危及自己及其他用路人安全，而改裝排氣管除違反「噪音管制法」，同時可能觸犯道路交通管理處罰條例，警方將不定期聯合稽查，加強、擴大執法力度，並針對各項交通違規取締，以營造友善交通環境，民眾切勿心存僥倖，以免違規受罰造成荷包失血。

（新北市消防局第七大隊提供）記者黃秋儒／新北報導新北市消防局第七救災救護大隊於今（2日）明（3日）兩日假慈濟雙和靜思堂辦理兩梯次共400位學童報名參加的暑期消防夏令營活動。本次活動精心設計5個站別9個關卡的消防闖關活動，包含宣導教具操作講解、體驗災害現場(地震及濃煙體驗)、消防體能趣味競賽、室內消防擬真射水訓練、AR星火求生互動式遊戲關卡及防溺宣導教育。（新北市消防局第七大隊提供）新北市消防局第七大隊指出，活動現場另有慈濟雙和靜思堂精心準備的「淨斯本草飲」供學童家長飲用，於現今後疫情期間強化身體免疫力以及由慈濟師兄、師姐引導現場家長認識雙和靜思堂的環境及公益相關導覽介紹活動，讓大朋友、小朋友都能收穫滿滿。（新北市消防局第七大隊提供）慈濟北區合心災害應變中心副召集人王維洲師兄提到，慈濟的志工於平時災害發生時都是第一線投入後勤工作協助災害搶救及復原相關工作，這次能有機會提供場地協助新北市政府消防局辦理暑期消防夏令營活動，也是一種非常具有意義的社會服務。（新北市消防局第七大隊提供）新北市消防局局長李清安表示，新北市消防局每一年的暑期消防夏令營活動，在關卡設計及防災教具上都精益求精，希望能加入更多元素讓體驗活動更豐富，更於活動開場時加入了政風宣導短劇，進而提升學童日常生活知識，建立正確價值觀，再搭配9種消防防災闖關關卡，讓學童透過遊戲闖關關卡等遊戲，深耕消防防災及自救觀念，給學童一個收穫滿滿且難忘的盛夏時光。

https://www.cdns.com.tw/wp-content/uploads/2024/07/741579174.680779.mp4記者黃秋儒／新北報導新北市海山警分局新海派出所於6月22日清晨接獲民眾陳男報案，指稱父親於20日中午出門後，已逾一日未返家，且父親患有輕微失智、行動不便，十分擔憂其安危，故報警尋求協助。（海山警分局提供）警員陳孟緯獲報後依規定受理，並由警員何彥辰、陳禹瑭協助調閱監視器影像，經查陳姓老翁獨自出門後，搭乘計程車往台北市方向離去，復經前往台北市調閱監視器影像，得知老翁在萬華區峨嵋街下車後，疑似身體不適於路邊休息，後有救護人員到場並將老翁送醫救治；經警員持續查訪、聯繫，最終於24日21時許在台北市中正區台大醫院急診部尋獲老翁，因未攜帶身分證件，亦無法表明身分，故由醫院列為身分不明病患住院療養，經通知家屬到場照護，家屬對於警員的協助深表感激，不斷向警方道謝。此外，警員許又升、林宗翰於24日17時許擔服巡邏勤務時，見一名老嫗呆立於路旁，便上前關心，溝通過程中發現其疑似患有失智症狀，且當時正在下雨，遂將其先帶返回派出所；經警員使用系統多方比對，終於確認老婦人身分，並協助聯繫家屬到場。家屬表示母親已近九旬，當日如果繼續在外逗留，擔心會發生意外，家屬對於員警的幫助給予高度肯定。海山警分局長陳保緒表示，警察視民如親，見到需要幫助的民眾，都會第一時間伸出援手，提醒民眾應多留意家中老人，同時也建議民眾可在長者身上衣物繡上姓名或穿戴可識別身分之飾品，另市府社會局皆有提供「愛心手環」或「愛心項鍊」，內有NFC感應晶片記載個案編號及資料，以增加查詢線索，萬一走失可及早查明身分，如有需要的民眾可向市府社會局申請，共同為失智老人找到回家的路。

台灣原住民族文化園區推出「暑假怎麼玩．文化暢遊趣」系列活動，邀請遊客及學生族群前往該園區暢遊。（記者鄭伯勝攝）記者鄭伯勝／屏東報導台灣原住民族文化園區為了讓更多國內外遊客能深入了解原住民族文化，特別於今年暑假期間推出為期兩個月的「2024暑假怎麼玩．文化暢遊趣」系列活動，即日起至八月底活動內容豐富精彩，將文化體驗、傳統家屋、樂舞展演、藝文展覽串聯，創造出一個寓教於樂的豐富旅遊體驗。系列活動的重頭戲之一，針對學生設計，即日起至八月三十一日凡購買學生票的遊客（十八歲以下可出示身分證明文件），即可領取一張「kivangavang暢遊卡」。遊客需依據暢遊卡上的指定任務完成園區內的活動，包括參加一次文化體驗及觀賞一場樂舞展演或藝文展覽，每完成一項即蓋一次章。活動還特別設計了社群互動環節，參加者只需於園區臉書粉絲專頁按讚並分享活動貼文中的照片與心得，即可在遊客服務中心兌換「民族植物明信片」一份。而凡在園區內賣店攤商消費滿三百元者，加碼兌換一份精美小禮物。此外，八月一日原住民族日，園區將開放讓遊客免費入園，而八月八日父親節特別活動「勇敢的人」也將精彩登場；另外，七夕情人節「藝拍即合．甜在我心」活動，將於八月十日舉行，結合浪漫氛圍與原住民族文化，創造甜蜜的氛圍與回憶。「2024暑假怎麼玩．文化暢遊趣」系列活動，透過多元的文化體驗與互動，提升民眾對原住民族文化的認識與喜愛，讓每一位遊客在享受假期的同時，擁有一段難忘的文化旅程，並吸引更多國內外遊客的關注與參與。

（新北市勞工局提供）記者黃秋儒／新北報導知名精密機械與工具機製造商大同大隈，今(2)日在新北市勞工局長陳瑞嘉、勞動部關係司視察黃春玉共同見證下，由總經理水野和範、企業工會理事長黃信智代表雙方簽字。團協明訂到職勞工應加入工會、提供工會會所等協助組織發展措施，標誌著公司與勞工之間的合作關係進一步深化，促進和諧工作環境以提升生產力，共創勞資雙贏。陳瑞嘉致詞時表示，一份團協的簽訂，必須透過各方不斷折衝、來來回回的努力，他也特別感謝新北產總理事長洪清福，在去年工具機產業受全球經濟景氣影響低潮時，積極促使勞資雙方進行對話，一起面對景氣衝擊，也幫助雙方跨出團協簽署第一步。陳瑞嘉也勉勵雙方，在勞資和諧前提下一起創造利益，並持續透過理性溝通，「未來能夠創造更多優於法令的內容」。（新北市勞工局提供）日籍總經理水野和範也指出，由於日本的勞動條件與法規跟台灣不一樣，原本有些擔心，但勞資雙方透過定期每3個月召開的勞資會議，員工訴求都能有效傳達，相關部門也會立即處理，雙方溝通管道順暢。他也透露下半年工具機產業景氣漸漸轉好，薪資待遇也會提升，「拜託工會繼續協助大同大隈，一起共創企業價值。」一路陪伴工會溝通成長的新北產總理事長洪清福提到，很欣慰看到大同大隈走向勞資和諧。工會理事長黃信智除了感謝上級工會的協助，未來他也會帶領工會，扮演好勞資之間的潤滑劑，共創和諧雙贏。北市勞工局指出，日本大隈是全球前五大工具機製造商，自1976年與大同技術合作，至1997年合資成立大同大隈，目前員工人數約250名。公司從三峽搬遷到鶯歌後，2020年4月成立工會並積極參與勞工局團體協約輔導課程，努力充實工會知能，另也透過入廠輔導專家陪同參與，協助調理、建立勞資共識，並於今日完成簽署。這份團協內容著重在工會保護政策及會員保障措施，共計有22個條文。勞工局表示，大同大隈是新北市第31家事業單位簽訂團體協約。勞工局有「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」等資源，提供最有經驗、優質的工會幹部與講師，協助工會與資方互相學習如何有效溝通，包括協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等，進而促成簽署團體協約。有興趣者請洽勞資關係科29603456分機6511、6535。