隱身之海、增生之城 臺南新藝獎公布策展主題

二0二五臺南新藝獎公布策展主題為「隱身之海、增生之城」。(市府提供) 記者吳孟珉∕台南報導 市府文化局二十九日公布「二0二五臺南新藝獎」策展主題|「隱身之海、增生之城」,以及十位得主藝術家與在地畫廊藝術空間的媒合結果。本屆特邀獲台新藝術獎視覺藝術獎的知名策展人高森信男擔綱策展,展覽將於明年三月十三日至四月十三日在十家畫廊空間同步展出。 高森信男期望透過新藝獎舞台與藝術家的多元創作,串聯十間坐落於台南舊城區的藝術空間,引領民眾思考台南城市的價值與定位。 文化局表示,「臺南新藝獎」十多年來已培育逾百名藝術新秀,本屆十位得主作品涵蓋多元媒材與創作形式,藝術家們活躍於國內外藝文市場,持續參與重要展覽與競逐獎項。

Read More

台鐵推翻人資處長霸凌 工會控吃案

台鐵工會二十九日舉行記者會,批台鐵公司低薪、霸凌、待遇差,盼政府給受害者交代。 (中央社) 記者黃翠娟∕台北報導 台鐵產業工會二十九日表示,接獲楊姓員工反映,指控從民國一一一年起一再遭人力資源處長吳俊霖職場霸凌,台鐵卻以違法的程序推翻合法的霸凌調查委員會決議,要求交通部懲處吳俊霖,勞動部也應表態。 台鐵回應表示,兩造當事人申訴及再申訴決定,及依公務人員保障法規定成立申訴處理委員會所做成決議,均予尊重並依規定秉公處理。 台鐵工會舉行「台鐵高層霸凌基層還想逃?濫權吃案請交長、勞長表態」記者會。秘書長朱智宇表示,本案楊姓被害當事人在任職期間遭到其主管吳俊霖以剝奪學習機會、刁難請假等方式進行職場霸凌,造成當事人身心不堪。 台鐵工會表示,當事人多次向台鐵及政府機關申訴,台鐵在第一次接獲申訴後,依照職場霸凌不法侵害通報組成職場霸凌調查處理委員會進行調查,所有調查委員會成員都一致承認,已構成職場霸凌。 朱智宇指出,吳俊霖收到調查結果後表達不服,向台鐵提出申訴,台鐵召開申訴處理委員會,推翻職場霸凌調查處理委員會決議,以違法的程序推翻合法的決議。台北市勞動局五月進行勞檢,勞動檢查處具體回應指出,台鐵已經違反職業安全設施規則,台鐵未依照職場不法侵害指引執行,吳俊霖未依照霸凌調查決議,應以職場霸凌通報程序,而不是透過申訴程序進行。 楊男透過預錄的音檔表示,他從去年六月起申訴吳俊霖對他霸凌,到現在已經一年半,這是一件經過調查委員會開會,並透過投票通過成立的霸凌案件,台鐵怎能官官相護,鑽程序跟制度的漏洞?都是因為職場霸凌並未法制化,無法在法律上保護受害人。

Read More

曾文水庫種電 經部喊再評估

經濟部函文嘉義縣政府指出,將請水利署針對曾文水庫的環境景觀、水庫設施維護、在地居民接受度等因素再予詳細評估,確認設置太陽光電的可行性。(中央社) 記者湯朝村∕嘉義市報導 經濟部函文嘉義縣政府,指有關曾文水庫施作太陽光電一事,將請水利署針對水庫環境景觀、設施維護、在地居民接受度等因素再予詳細評估,確認設置可行性。 大埔鄉曾文水庫規劃設置浮力式太陽能光電板,居民擔憂可能影響水質及周邊環境,引發嘉義縣、台南市議員集體反對。經濟部近日函文回應,根據國外研究,浮力式太陽能設施具有減少水面蒸發、抑制藻類效果,對水質影響多為正面,但仍需進一步評估可行性。 大埔鄉居民多次抗議太陽能光電業者設置。(資料照/記者湯朝村攝) 此外,關於大埔茄苳、和平兩村居民抗議居住環境在無預警的情況下被大面積種電,恐面臨嚴重的環境危機與影響村民居家健康;經濟部表示,能源署將協調請縣府要求光電業者建案場暫停施工、已完工案場其光電設施須退縮,並與居民建物維持適當距離。 經濟部說,有關建立長期監測機制一事,能源署已請研究單位在台南北門及七股地區就光電案場是否影響環境進行監測。量測結果顯示,光電案場對周邊環境氣溫並無顯著影響,電磁波輻射符合環境部訂定規範。 嘉義縣政府表示,任何光電設施設置前,一定要與當地居民通分溝通,取得共識才可行。

Read More

台南耶誕燈節新營燈區 亮相

「2024台南耶誕燈節-新營文化中心暨綠川廊道燈區」,由市長黃偉哲(右四)和觀旅局長林國華(左三)及多位民代和區長一起啟燈。(記者陳佳伶攝) 記者陳佳伶∕新營報導 「2024台南耶誕燈節|新營文化中心暨綠川廊道燈區」二十九日晚間正式點燈,新營燈區耶誕樹裝置藝術,以新營曾經產糖的歷史,將糖晶體及象徵祝福和希望的元素融合做設計,層層堆疊幸福和盼望,在台南400的重要時刻向過去致敬、展望新希望的未來。 這場點燈儀式,由市長黃偉哲主持,多位民代和區長出席,在齊心倒數中,一起點亮位於新營文化中心廣場的耶誕樹裝置藝術,色彩繽紛的耶誕樹裝置藝術,讓人驚艷,綠川水岸廊道的燈飾也點亮,現場充滿平安、溫馨的氛圍。 黃偉哲說,為讓民眾感受歡樂節慶氛圍,市府團隊每年接近年底時規畫台南耶誕燈節與跨年系列優質活動,透過設置絢麗耶誕樹裝置燈飾及點燈晚會、報佳音等表演活動及特色耶誕市集,打造別具台南特色、與眾不同的耶誕氣氛,期能吸引更多人來台南旅遊、活絡觀光經濟;精彩台南400活動到年底陸續登場,歡迎一起到台南共度耶誕和跨年。 觀旅局長林國華表示,今年台南主題耶誕樹以「未來.新希望」為核心主題,新營燈區耶誕樹藝術裝置高度十一公尺,設計致敬新營曾經產糖的歷史,將糖晶體及象徵祝福和希望的元素融合,堆疊幸福和盼望,擴散傳遞更多的祝福,每天下午五時卅分至晚上十時卅分亮燈。   「2024台南耶誕燈節-新營文化中心暨綠川廊道燈區」二十九日晚間正式點燈,吸引民眾來欣賞和拍照。(記者陳佳伶攝) 為增加溪北地區打卡觀光亮點,除新營文化中心燈區主題耶誕樹與綠川廊道沿岸的燈飾,觀旅局也於新營火車站圓環及站前鐵道地景園區入口廣場等地,打造耶誕馬槽等燈飾布置,讓新營及鄰近地區市民及來訪的遊客感受不一樣的新營市容。

Read More

新市國中收成寶石鱸魚贈11里長

校長薛英斌(右二)代表師生們將魚送給里長。(記者張淑娟攝) 記者張淑娟∕新市報導 新市國中學子有心種菜養魚,廿九日由校長薛英斌代表師生將首次成功養成的四十尾無毒自然寶石鱸魚贈給新市區為民眾奔波服務的十一名里長,並由里長李富文和魏千富代表接受,藉此感謝里長的辛苦。 新市國中師生們有個「魚菜共生」的校園農場,並由師生們一起種菜養魚,菜收成時就送給弱勢家庭,讓學子們一起實踐社會關懷,廿九日「魚菜共生」校園農場首次收成近四十尾無毒自然寶石鱸魚,師生們決定贈送給新市區為民服務奔波、對學子關懷不遺餘力的十一名里長。 校長薛英斌表示,感謝南科管理局與家長會支持特色課程經費,讓教師團隊在五年前自行建置完成魚菜共生小型農場與生態池,實施自然、綜合、健體與科技跨領域「魚菜共生」統整探究課程的實作教學場域,還實際呈現介質式、管耕及浮筏氏三種種植方法,並在魚池飼養寶石鱸魚,而其排泄物含有氨,對魚和水質都有不好影響,師生們經由種植池共生的細菌,將氨轉變成植物所需氮肥,力行魚菜共生。 負責帶領學生志工細心照顧的組長黃興表示,魚菜共生池養的魚尚未成功過,廿九日歡喜首次飼養成功,意義非凡,過程中未使用農藥、抗生素、生長激素等,學生志工必須每天監控魚、菜生長狀況、水質狀況、系統水和空氣循環狀況,以保持魚菜共生系統的穩定。 有魚菜共生種植蔬菜經驗的里長魏千富表示,非常敬佩學校教師團隊的用心,帶領學生體驗友善農業的實際運作,回饋社區系列活動更是啟動善的循環。

Read More

同仁千字血淚控訴 國發會綜規處長拔官

本報綜合報導 媒體報導,多名人員指控國發會綜合規劃處長有霸凌情事。國發會二十九日表示,經調查小組確認,該員確有構成職場霸凌,建議調離現職;經職場霸凌申訴評議會確認,決議降調非主管職。 多名國發會綜規處現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」千字文,指控該處長作風高壓、情緒起伏不定、刁難請假等,導致綜規處流動率相當高。國發會日前表示,一週內完成調查。 國發會晚間表示,該單位主管涉及職場霸凌一案,雖無明確申訴人;國發會立即組成專案調查小組,小組成員包括三名外聘委員及一名內聘委員,外聘委員來自律師及心理師等不同專業背景,二十四日開始每天召開調查小組會議,二十九日召開職場霸凌申訴評議會,完成最終調查報告。 國發會說明,專案小組調查期間就該單位現職人員全面進行無具名問卷,了解人員的職場感受及工作壓力,並分次訪談多位現職及已離職人員後,認為該處長確有構成職場霸凌的情事,建議調離現職。經職場霸凌申訴評議會確認後,將降調非主管職。 國發會強調,已檢視修正「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」,例如每天專人查收申訴管道受理情形、縮短遇案調查時程、明定檢討責任等。 此外,國發會指出,將提供人員心理諮商協助及規劃辦理相關教育訓練,提升各級主管及人員對職場霸凌的正確認識與覺知,並希望透過更完整的機制,營造免受霸凌侵犯的職場環境。

Read More

卓談中火 盧籲別讓人民用肺發電

盧秀燕呼籲,坐高位者應以蒼生為念。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄∕台中報導 台中市議會二十九日進行市政總質詢,議員朱暖英關心行政院長卓榮泰談中火議題,並點名市長盧秀燕。盧秀燕說,現在掌有權力、坐在高位的人,要以蒼生為念,採取正確的能源政策,不要讓人民「用肺發電」;她一定會站在人民這邊,替人民說話。 環保局長陳宏益指出,台中火力發電廠是全世界最大的火力發電廠,也是台中市最大的固定汙染源。市府要求台電在國內多部燃氣機組逐步上線的同時,應具體提出中火逐年的減煤、減汙及減碳承諾,維護中南部的民眾健康及環境品質。 他重申,市府立場始終支持「以氣換煤」。近期中火爭議,市府訴求中火應至少「增一拆一」,提出逐年減煤路徑圖,並非十年後的目標值,盼行政院懇聽中南部人民的心聲。 盧秀燕答詢說,坐在高位的人別讓人民「用肺發電」,她一定和人民站在一起,替人民說話。卓榮泰回應,感謝盧秀燕的認知與合作。 另外,中央徵收碳費明年將上路,朱暖英也關心碳費徵收議題,希望市府向中央爭取碳費留在地方,協助企業進行淨零排碳改善。 盧秀燕強調,汙染在地方,應該由地方政府收取更多碳費,地方用以改善環保問題;如果地方政府取得碳費,取之於環境問題,一定用在環保相關改善措施。 市府說明,盧秀燕繼與中台灣八縣市首長攜手向中央喊話,盼碳費回饋地方建設後;又前往行政院會,為全國二十二個縣市政府請命,期盼碳費能留八成在地方,地方進行永續淨零改善。

Read More

鄭成功祖廟系列活動 敲鑼啟動

中西區鄭成功祖廟,將於十二月七、八日,舉辦台南四百成功四百系列活動,廿九日在鄭成功祖廟舉行記者會,並由文化局副局長林韋旭(左二)等人敲鑼,宣示活動啟動及圓滿成功。(記者陳銀全攝) 記者陳銀全∕台南報導 中西區鄭成功祖廟,將於十二月七、八日,舉辦台南四百成功四百系列活動|開台三聖巡遊府城及台南迓成功圓滿遶境活動暨振興府城成功特色商圈發表展售活動,廿九日在鄭成功祖廟舉行記者會,並由文化局副局長林韋旭等人敲鑼,宣示活動啟動及圓滿成功;鄭成功祖廟表示,活動精采,歡迎民眾參加。 鄭成功祖廟指出,此次三場活動,其中十二月七日上午十時至八日晚上九時,在忠義路鄭成功祖廟前的振興府城成功特色商圈發表展售活動,除有台南優質美食、伴手禮外,還有管弦樂團、爵士樂團、藝人表演及古都掌中戲布袋戲演出。 十二月七日則有開台三聖巡遊府城活動,闊別三百六十年鄭經見父親、明寧靖王會五妃,當天下午一時至三時,隊伍由體育場至美術二館,下午三至五時,在台南美術館二館前藝文廣場前,主辦「府城四百鄭成功傳‧東寧英豪開台三聖COSPLAY公益嘉年華」,號召全台青年發揮創意變裝戲說東寧王國故事揮灑才藝展現自我。藉由青年參與人物變裝cosplay說東寧王國台灣故事結合台灣開台信仰風俗,呈現台灣多元族群和諧之優美傳承府城文化。 鄭成功祖廟說,十二月八日還有台南迓成功圓滿遶境活動,當天早上七時,邀請台南代表性廟宇台南四大媽祖廟,天壇,北極殿及與鄭成功相關廟宇等十五間共同遶境府城內卅三間廟宇,歡迎民眾參加。  

Read More

高市心衛中心爆下跪認錯 陳其邁要查

記者王正平∕高雄報導 國民黨高雄市議員李眉蓁二十九日公布爆料訊息,內容直指高雄心理衛生中心主管,疑似因為同仁沒拿到預定餐點而破口大罵,逼得同仁「下跪認錯」。衛生局回應指出,已接到一九九九投訴,已請人事室啟動調查及必要的處置;市長陳其邁說,將啟動調查,也要求市府機關全面清查霸凌狀況。 李眉蓁在議會質詢揭露,社區心衛中心也曾有職務霸凌,陳其邁在疫情期間造訪中心,該中心主管卻因餐點未在陳其邁離開前抵達大怒,逼得下屬只能下跪道歉,事後降調離開。 李眉蓁詢問衛生局長黃志中是否知道此事?黃志中表示,自己沒有接獲相關通知,且表示不應該公開討論,以避免後續影響調查。陳其邁則回應,希望議員能私下提供具體資訊,以利調查;約一週前也請人事處全面調查市府各機關霸凌狀況。 衛生局表示,針對心衛中心案,中午接獲一九九九投訴,已請人事室啟動調查及必要處置。初步了解,此事發生於二0二一年,當時確認有「下跪」情節,相關過程仍待釐清,依法將指涉主管立即調離現職,調派其他機關非主管職配合調查。 另外,有關議員指陳該局兩件墜樓案,查一0五年該局會計室股長剛到任約五個月,發生跳樓自殺憾事,經調查仍未明壓力之來源;另一一一年新進人員剛報到一個月,尚未承接案子,發生憾事,經調查亦非工作壓力導致。為慎重釐清事故緣由,針對兩案已重啟調查。

Read More

防職場霸凌 馬偕醫院工會籲立專法

馬偕醫院企業工會二十九日在勞動部前召開記者會,呼籲制定職場霸凌防治專法。(中央社) 記者王誌成∕台北報導 職場霸凌在各公私部門連環爆。馬偕醫院企業工會二十九日到勞動部前召開記者會,呼籲盡快制定職場霸凌防制專法,才能改善現行處理機制的不足。職安署職業衛生健康組長張國明表示,勞動部相對重視此議題,對於立專法或強化《職安法》,近日就會研議處理;關於馬偕此案,也會請台北市勞動局積極查處。 馬偕工會指出,院內一名推送病人的員工兩年來屢屢在職場上遭到長官和同儕集體排擠欺負與孤立,但醫院缺乏公平調查,反指為勞工自己的問題。 工會理事長臧汝芬表示,勞動部應該開啟外部介入調查,而現行《職安法》偏重內部調查機制,缺乏公平公信,顯然不足以解決日益氾濫的職場霸凌;應制定職場霸凌防治專法。工會要求勞動部針對陳員一案啟動外部調查機制。 馬偕醫院則回應,陳姓員工自二0二二年與原所屬單位同仁間曾涉及倫理爭議與多起互相指控事件,且於第一時間即啟動關懷機制,由院部及心理諮商師等專業人士與該員進行多次協談關懷輔助,並在其同意下,協調轉任適當職務。 馬偕醫院表示,坦然面對社會各界檢視,秉持一貫疼惜員工的態度,尊重每一位員工的權利與人權。對於任何不實指控,為維護醫院榮譽與尊嚴,不容任何事實扭曲與造謠汙衊,籲請勿散布未經證實的不實消息,否則必將依法追究法律責任。

Read More