勞工局舉辦「推動勞資會議」說明會 提升勞工福祉

記者翁聖權／台南報導

為協助企業建立民主運作機制，促使事業單位依法召開勞資會議，台南市勞工局二日上午在台灣菸酒公司舉辦「一一三年推動勞資會議說明會」，邀請李怡慧博士擔任講座，以實務案例與參加人員分享如何用勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉。

勞工局長王鑫基表示，勞工局常接到事業單位反映，因缺工無法聘用到本國勞工，擬申請聘僱移工，而其僅僱用數名勞工，為什麼要召開勞資會議？勞工局人員皆會向事業單位說明，依據勞動基準法第八十三條之規定，為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。

所以勞資會議是不分行業之類別、不論事業單位規模之大小，只要適用勞基法之行業，均應依規定舉辦勞資會議。另依據勞資會議實施辦法規定，勞資會議至少每三個月舉辦一次，因此請事業單位遵守法令規定，以免申請無違反法令證明書時被退件。

王鑫基說，推動產業民主為勞工行政重要業務，而勞資會議為產業民主機制中之重要一環。為協助企業內建立民主運作機制，勞工局辦理這次推動勞資會議說明會，加強勞資雙方勞資會議平時溝通之概念，並藉由定期舉辦勞資會議，使勞方在改善企業內部的問題上，具有參與感與責任感，進而將企業之生存發展與勞工之生活改善結合為一體，創造出勞雇同心、互利雙贏的遠景。