大高雄市觀光商圈總會拜會議長康裕成及副議長曾俊傑，期盼協助提高商圈補助經費、增設商圈入口意象及偏鄉土地開發等議題，讓商圈早日恢復榮景。（記者吳文欽攝）記者吳文欽╱高雄報導大高雄市觀光商圈總會9日拜會議長康裕成及副議長曾俊傑，期盼協助提高商圈補助經費、增設商圈入口意象及偏鄉土地開發等議題，讓商圈早日恢復榮景。大高雄市觀光商圈總會一行24名代表，由總會長王文雄帶隊拜會，商圈代表包括三鳳中街、六合夜市、六龜、長明、三多、美濃、瀰濃社區發展協會、蓮池潭、後驛、甲仙、河堤、三民街攤販集中市場、鳥松家具街、東高雄觀光產業聯盟、興中花卉街、鹽埕堀江等商圈。康裕成表示，商圈夜市是地方經濟榮景的重要指標，包括經發局、觀光局及相關局處，均應協助業者搶得後疫情的市場先機，再帶動百工百業的發展。大高雄市觀光商圈總會拜會議長康裕成及副議長曾俊傑，期盼協助提高商圈補助經費、增設商圈入口意象及偏鄉土地開發等議題，讓商圈早日恢復榮景。（記者吳文欽攝）由於商圈數量逐年增加，輔導經費明顯不足，大高雄市觀光商圈總會表示，疫情趨緩，商圈人潮慢慢回流，市府應增加商圈補助經費，並由市管處另編預算輔導夜市；商圈代表強調，希望市府增加商圈及夜市補助經費的總額。六龜商圈代表爭取寶來梅花季單獨擴大舉辦，以凸顯梅花季特色；新開部分土地被列入土石流警戒區，影響土地開發，希望市府釐清國土開發、新開土地開發範圍，以利未來觀光產業投資。後驛商圈、三鳳中街商圈及哈瑪星商圈要求設立入口意象，加強商圈行銷；經發局表示，設立入口意象經費不是問題，但設置地點應嚴謹研議，哈瑪星則涉及文化與鐵道意象，意象涵蓋更廣。南橫公路恢復通車，帶動觀光人潮，東高雄觀光產業聯盟也建議市府盡快規劃入口意象；哈瑪星商圈騎樓開單取締一天3次，業者叫苦連天，商圈代表要求市府協助解決。高雄燈會活動叫好叫座，同時帶動蓮池潭觀光人潮，商圈希望市府延續燈會熱度，建議規劃設計燈光景點，促進夜間觀光。

蘆洲新希望協會成立多元福利據點提供銀髮、失智、身障長輩等多元服務。（新北市社會局提供）記者黃秋儒／新北報導今年84歲的美惠阿嬤從小被送去當養女，有段坎坷的歲月，她剛到蘆洲新希望關懷協會多元福利據點時，前幾堂課幾乎不言不語，連自己年齡都忘記，在照服員李瑞娟細心陪伴和鼓勵下，開始拿畫筆塗鴉；在第20堂課時，李瑞娟剛好分享蘆洲的切仔麵和蚵仔麵線時，阿嬤彷彿甦醒了過來，不僅分享以前養母煮蚵仔麵線的故事，還能快速地用手比劃勾芡攪拌的動作，令全班同學眼睛為之一亮，李瑞娟趁此錄下精彩畫面，連阿嬤的兒子都覺得不可思議。蘆洲新希望協會成立多元福利據點 提供銀髮、失智、身障長輩甚至兒少課後照顧等多元服務。（新北市社會局提供）位於蘆洲中正路空大對面的新希望關懷協會，從105年開始辦理據點服務，隨後又擴充成立得仁、鷺江與三民等3站，以及1個失智服務據點，成為長照C級服務單位；110年更加入新北市多元福利據點，擴充服務身心障礙者及兒少與獨居長輩。新北市社會局副局長許秀能、蘆洲區長陳炳仲等，9日參加據點新春擴大團拜，在動健康老師唐莉玲的帶領下，銀髮、失智、身障長輩和小朋友一起借用浪跡天涯、四季紅等歌曲舞動身體，展現長輩的熱情與活力。動健康老師唐莉玲（左）帶領長輩一起動起來。（新北市社會局提供）協會執行長呂建德表示，他與教會牧師葉聯邦在社區蹲點服務，帶領長輩走出家門，到據點活動、共餐、參加各項成長課程，鼓勵長輩顧健康、心情、家庭、人際關係和心靈等五顧，對於無法出門的長輩，則結合教會志工和1919食物銀行進場關懷。對於單親及弱勢兒少，亦提供課後照顧陪讀，以及寒暑假營隊活動。84歲的失智阿嬤美惠（中）在參加據點課程後，變得很有活力。（新北市社會局提供）呂建德說，據點與馬偕醫院合作，不僅讓失智長輩走出家門，改善認知和動能，也有從被服務照顧，轉為照顧別人；像今年82歲的童曾寶蓮也是顯著案例，幫忙每週共餐活動及接待和量測體溫、血壓等，在據點裡可以是被照顧者，同時也是服務者。許秀能表示，新北市針對老人、身心障礙者、兒少與弱勢家庭等，設置照顧據點、銀髮俱樂部、小衛星、新住民與單親家庭關懷站與實物銀行等共2,702處；110年起更推動多元福利據點，目前全市已成立119處，年底前要擴充到150處，以更完善多元的網絡來服務民眾。社會局副局長許秀能（前排右2）和蘆洲區長陳炳仲（右4）等幫共餐長輩打菜。（新北市社會局提供）

台東縣警察局新任主秘等警官聯合交接布達暨授階典禮，縣長饒慶鈴勉共維地方治安。（記者鄭錦晴攝）記者鄭錦晴／台東報導台東縣警察局九日下午舉行新任主任秘書、督察長等警官聯合交接布達暨授階典禮，由縣長饒慶鈴主持，授予新任成功分局長陳勇誌、大武分局長高志正二線四星官階，期勉新任的警察伙伴，共同努力維護台東全國治安及交通最佳的美譽。面對即將到來的二二八連續假期出遊車潮，饒慶鈴也期許全體警察與縣府團隊共同努力，帶給縣民優質服務。此次計有主任秘書、督察長、台東分局長、成功分局長及大武分局長等重要警職人員異動，調出人員為主秘廖志明調任雲林縣警局主秘、督察長劉清俊調任屏東縣警局主秘、台東分局長李益杰調陞連江縣警局主秘、成功分局長郭譯隆調任枋寮分局長、大武分局長吳正文調任尾分局長。台東縣警局新任台東分局長陳蔚文，成功分局長陳勇誌及大武分局長高志正（由左至右）。（記者鄭錦晴攝）四十二歲的新任主秘蘇偉荃，中央警察大學六十八期畢業，此次由新竹市警局第二分局分局長調陞；五十歲的新任督察長蔡耀順，中央警察大學六十一期畢業，由連江縣警局主秘調任；五十一歲的新任台東分局長陳蔚文，中央警察大學五十九期畢業，由花蓮吉安分局長調任；四十七歲的新任成功分局長陳勇誌，中央警察大學六十二期畢業，由台南歸仁分局交通組組長調陞；四十九歲的新任大武分局長高志正，中央警察大學六十二期畢業，由高雄三民第二分局交通組組長調陞。

（新北市勞工局提供）記者黃秋儒／新北報導新北市勞工局曾接獲民眾反映，向雇主請生理假，被要求當日親自至公司填寫假單，否則以曠職論；還有飯店女櫃檯申請生理假，被經理要求提出診斷證明；也有從事電話行銷的勞工請生理假，主管為了衝業績只准半天假；更有員工生理假隔日上班，被女性主管帶去醫院看婦科；過去甚至有公司要求女性員工請生理假須驗試紙，因受影響勞工眾多，遭罰10萬元的案例。新北市勞工局指出「生理假」在《性別工作平等法》91年3月8日施行即已入法，但實務仍有中小企業對勞工宣稱「我們公司沒有生理假」，或者不敢直接拒絕員工申請，卻變相以其他方式阻撓或規避，其實都是違反法令規定。（新北市勞工局提供）勞工局提到，例如因生理假比照病假薪資減半發給，超過3日併入病假計算，部分雇主以為生理假就是病假的一種，可以要求勞工提出診斷或就醫證明，但《性別工作平等法施行細則》第13條在103年修正時，就明確指出「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，也難以區分忍耐程度，因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」勞工局長陳瑞嘉提醒，依《性別工作平等法》第21條規定，女性受僱者每月請生理假1日，雇主不能拒絕，也不能有其他不利的處分，雇主要求請生理假須附證明或其他形式的刁難，都是違法行為，經查證屬實，最高可處30萬元罰鍰，呼籲雇主切莫以身試法。若有相關疑問，可向勞工局承辦同仁洽詢，電話：(02)29603456分機6363至6367。