民義及大成國小生表演韓式舞蹈及「十六蹲」，活力四射嗨翻全場。（台北榮家提供）   記者傅希堯／台北報導 國際扶輪社三四八一地區主辦社及台北動力扶輪社等十個友社，攜手何歡劇團十九日赴三峽台北榮家，為住民長輩們帶來精彩的慰問表演，讓榮家洋溢著笑聲與感動。此次活動更邀請了三峽區民義國小與大成國小的師生們共襄盛舉，現場氣氛熱鬧非凡。 民義國小幼兒園小朋友上台獻唱甜蜜蜜，民義國小校長許仁利並陪同該幼兒致贈現場高齡一Ｏ五歲的曹爺爺祝福卡片，並贈感謝狀給榮家，感謝榮家能將這麼好的外界資源一起分享給學童們，除了讓學童有一個美好的回憶外，還能讓他們有機會跟長輩們互動以學習如何敬老尊賢與尊師重道的傳統道德觀。 何歡劇團主持人走入觀眾席與榮家住民互動，讓長輩們拿麥克風高聲歡唱。（台北榮家提供）   何歡劇團帶來椅子高空倒立秀，團員連疊五張椅子又倒立，驚險刺激的過程，孩子們的驚嘆聲此起彼落，全場也為其神乎其技給予熱情掌聲。有魔術界教父級的博神羅賓找一位國小生上台一起參與蛋袋魔術，羅賓幽默搞笑與小朋友互動，台下大小朋友笑聲連連，還有瘋狂舞帽、魔幻八字環等雜技表演，都令人嘆為觀止。 節目尾聲，主持人帶著所有小朋友唱著流行歌曲繞行會場，並向榮家的住民長輩揮手致意，隨後並上台大跳韓式流行舞蹈及「十六蹲」，用他們年輕活潑的青春氣息感染大夥嗨翻全場，大合影時小朋友接連與許多長輩一起合照，藉著世代共融，讓他們親近長輩，溫馨而動人。 台北榮家副主任陳玉麒致贈各扶輪社感謝狀，感謝為榮家安排何歡劇團慰問表演。台北動力扶輪社社長許立人表示，天氣雖寒冷，但我們大家心情是溫暖的，透過公益表演，帶給長輩們在人生記憶當中有快樂回憶，這是非常有意義的。國際扶輪社三四八一地區總監劉影梅說，台北榮家環境範圍占地大，還要照顧那麼多住民，各級工作人員想必非常辛苦，真的不容易，致上最大的敬意，「榮民前輩是當初保家衛國的英雄，永不凋零，今天扶輪社盡一一點心力都是我們的榮譽」。

國發會主委劉鏡清(前排右五)與所有榮獲入選獎之單位共同合照，櫃買中心由總經理陳麗卿(前排右一)出席領獎。（櫃買中心提供） 記者陳建興／台北報導 行政院國家永續發展委員會為鼓勵全民參與永續發展推動工作，落實永續發展在地化及生活化目標，實現國家永續發展願景，特舉辦國家永續發展獎，表揚推動永續發展績效卓越的單位。國家永續發展獎透過初選、複選及決選3個階段，遴選出推動永續發展績效優良與表現卓越之學校、企業、民間團體及政府機關，113年計有162個機關團體報名，46個單位獲獎，17個單位獲得入選獎。 櫃買中心(Taipei Exchange)首次報名參選即勇奪國家永續發展獎入選獎，成為證券期貨周邊單位中第一個榮獲該獎項的單位。櫃買中心不僅積極發揮核心職能，引領企業、證券商及投資人等市場參與者提升永續意識並採取永續行動，亦持續扶植綠色產業並精進永續發展債券市場，以引導資金挹注永續發展及轉型。同時，櫃買中心戮力推動數位化以提升監理與服務效能，也將永續行動融入日常營運中，以減少資源之耗用。此外，櫃買中心透過公益行動實踐聯合國永續發展目標（SDGs），從各層面為永續發展提供助力。 櫃買中心總經理陳麗卿出席113年度國家永續發展獎頒獎典禮時表示，櫃買中心以「實踐永續金融，與客戶、市場及環境共好」為願景，攜手證券市場的全體參與者一同邁向永續，未來仍將透過創新與合作，持續發揮影響力，深耕資本市場，以務實的態度精進永續制度、發展永續商品，同時透過數位化與自動化提升市場監理與服務效能，透過資本市場為台灣注入更多永續發展的動能，並藉由永續與數位雙軸轉型，加速實現2050年淨零的願景。

台灣永續指標獎項之一「國家永續發展獎」舉行頒獎典禮，行政院長卓榮泰（左）親自頒獎，安聯人壽由董事暨財務長沃格穆Oliver_Wohlgemuth（右）代表領獎。（安聯人壽提供） 記者陳建興／台北報導 安聯人壽積極響應聯合國及台灣永續發展目標，以卓著的推動實績，於19日榮獲行政院國家永續發展委員會「國家永續發展獎」，由行政院長卓榮泰親自頒獎。安聯人壽今年首度參與評比即得到國家級獎項肯定，榮獲「企業永續發展獎」殊榮，由董事暨財務長沃格穆Oliver Wohlgemuth上台受獎，為繼上週首獲「TCSA台灣永續外商企業績優獎」後，永續績效再創佳績，連續獲頒兩個獎項肯定。 安聯人壽落實永續作為，以德國母集團品牌精神「建構永續未來的信心」為中心，並依循聯合國永續發展目標(SDGs)發展安聯永續旅程，董事暨財務長沃格穆表示「安聯從事人身保險與風險管理專業業務，以強化社會韌性，也依此制定永續發展的執行策略，藉此對應SDGs，並訂定短中長期推動目標。同時，安聯從價值鏈整合業務流程，分析SDGs 對業務、營運及供應鏈所產生的影響程度，擬定對應的策略，並評估及審核影響程度，在兼顧各利害關係人權益及安聯集團策略下，以 3項核心SDGs為主軸(SDGs 8, 13, 17)，作為整合永續發展行動的依據，為社會、環境和經濟變革做出了貢獻。此外，也在業務推動時，以具體行動支持其他7個SDGs (SDGs 3, 4, 5, 7, 10, 12, 16)，善盡企業公民責任。」 為發揮永續金融的責任與影響力，安聯不但為聯合國「淨零碳排放資產擁有者聯盟」(Net-Zero Asset Owner Alliance)及「淨零碳排放保險聯盟」(Net-Zero Insurance)的創始成員，更積極響應RE100/EV100 等倡議組織。自2000年以來安聯集團連續23年獲得全球最高ESG–道瓊永續指數(DJSI)肯定。正當全球面臨著來自氣候變遷所帶來的風險與挑戰，安聯早於2005 年制定了應對氣候變遷的策略，以積極行動降低自身營運、保險及投資的風險、影響和機會。為落實聯合國 SDG 13 – 氣候行動，安聯並於 2017 年公開簽署支持 「氣候相關財務揭露」(TCFD)指引，進一步承諾對氣候變遷的策略行動，致力聚焦於在全球暖化限制1.5°C 之內。為了預測並實現這一轉變，努力推動自營營運及責任投資組合，實現淨零碳排放目標(GHG)。 「國家永續發展獎」及台灣國內規模最大的永續評比獎項「TCSA台灣企業永續獎」皆為鼓勵各界參與推動永續發展，並表揚績效優良單位之獎項，以嚴謹、客觀及公正的評選過程深獲企業肯定信賴，不僅是投資人的重要指標，更是穩定社會引領台灣前進的關鍵力量。安聯人壽此次深受評審肯定的永續實績如下： 1.環境與氣候 - 環境監測與管理流程涵蓋碳足跡與環境足跡。在碳足跡部分，預估2024年平均每位員工之人均二氧化碳當量目標，將較2019年基準年減少70.12%碳排放，並率先成為台灣金融業第一家完成企業總部及資料中心，實現 RE100百分百綠電目標的保險公司。在責任投資部分，落實減持高碳排之投資部位、並聚焦於低碳排企業所發行之有價證券，2024年平均每百萬歐元投資組合之經濟碳排強度，較2019基準年減少近63%，提前達成2030之目標，並配合政府鼓勵保險業辦理六大核心戰略產業、公共投資、長照事業及永續發展債券之政策。 2.擴大社會影響力，讓改變被發現 - 透過教育計畫提升青年學子對金融知識及環境教育之素養、認識循環經濟，投入國家級運動培育新血；贊助微型保險，並為清寒失智老人照護募款，推動預防失智症、慢性病自我管理，以確保及促進大眾之健康生活與福祉。在職場部份，安聯重視客戶與員工需求，致力打造多元友善之職場空間與措施，讓使用者都感到自在、尊重與歸屬感。在福利措施方面也提供優於法令一倍的產假與陪產假，員工協助方案(EAP)及居家辦公措施等。 3.公司治理 - 依金管會「公司治理3.0-永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案3.0」的相關措施，持續針對公司治理項目實施情形追蹤，推動永續政策並將氣候議題融入企業活動中，並積極建構安全職場，推動營運持續計畫取得營運持續管理系統國際標準(ISO22301)。使用資訊安全強化企業治理，導入資訊安全管理制度(ISMS)、取得資訊安全管理制度國際標準(ISO 27001)認證、完成驗證個人資料管理系統(BS10012)以確保符合公司治理之要求。 展望未來，安聯人壽將連結核心本業與環境教育擴大圈層影響力，持續投入低碳轉型、加強ESG相關的行動，不斷創新綠色商品和保險解決方案以促進綠色金融，提高各種再生能源在業務營運活動中的比例，以支持台灣「2050淨零碳排路徑」的能源轉型政策；並進一步減少財務碳排放，持續領航綠色金融發展。未來更希望讓每位員工成為“永續行動專家”，並透過策略夥伴聯盟合作，尋找出永續未來的解決方案，以塑造對未來的變革，打造真正永續發展的典範企業！

證交所發布114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標。（證交所提供） 記者陳建興／台北報導 臺灣證券交易所發布「114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標」，共計四大構面70項指標，適用期間為114年1月1日至12月31日，並預計於115年4月底前公布114年度之評鑑結果。 第十二屆評鑑修正係依循主管機關公告之「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」、「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」及轉型ESG評鑑規劃內容，並參考國內外公司治理及永續發展趨勢、法規、政策及各界回饋意見，總計新增指標9項、修正指標11項、刪除指標14項及調整指標題型4項，以持續促進企業對於各項公司治理機制及永續發展之重視。 證交所表示，為引導公司重視股東權益，強化其創造長期價值之能力，以吸引國際資金挹注，並積極與股東互動，證交所除增修「上市上櫃公司治理實務守則」及「提升企業價值計畫參考範例」外，本屆評鑑新增「制定提升企業價值具體措施，且提報董事會，並將相關資訊揭露於公開資訊觀測站『提升企業價值計畫專區』」指標，期推動公司董事會重視該計畫之制定，並自發性上傳前開專區對外揭露，使投資人了解公司現況與未來規畫；其中，計畫內容可參考證交所出具之參考範例，鼓勵公司就年度資金成本、獲利能力、市場評價與公司治理狀況等進行分析，並闡明其提升企業價值具體措施，希望藉此將「提升股東價值」及「治理透明化」內化為企業文化之核心，建構長期穩健且永續的資本市場。 除前開「制定提升企業價值具體措施」指標外，為強化公司治理及推動永續發展執行情形，本屆評鑑亦增修包括：為鼓勵公司重視氣候變遷議題，並強化溫室氣體等揭露情形，新增「揭露過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量」、「制定環境管理制度」、「制定能源管理計畫」及「導入內部碳定價」指標，並將「揭露2030年減碳目標、策略及行動計畫」列為進階加分要件；另為推動公司重視員工職涯發展，並與員工溝通互動，新增「制定提升員工職涯能力之員工培訓發展計畫」及「定期進行員工滿意度調查」指標；為鼓勵公司重視消費者權益之保護，新增「制定個人資料保護政策」及「制定保護消費者或客戶權益政策及申訴程序」指標；為強化永續相關功能性委員會之職能，新增「設置董事會層級之永續發展委員會」指標等。 證交所近年來持續推動公司落實永續發展，為進一步鑑別上市櫃公司於ESG各面向表現，並提供投資人進行ESG投資決策之參考，已規劃以現行「公司治理評鑑」架構為基礎，於115年轉型為「ESG評鑑」。為順利轉型，本屆已參考國內外政策與趨勢，新增共7項環境面及社會面指標，使「推動永續發展」構面指標與權重持續提升至近五成，期能循序漸進達成轉型ESG評鑑之規劃與目標。 第十二屆公司治理評鑑指標內容已置於公司治理中心／公司治理評鑑專區（https://cgc.twse.com.tw/evaluationCorp/listCh），提供查閱下載；另，「提升企業價值計畫專區」請至公開資訊觀測站／投資專區／提升企業價值計畫專區查詢（https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb16）。

上海商銀文教基金會獎學金頒發典禮，由上海商銀文教基金會董事長榮康信(左六) ，帶領銀行長官與獲獎學生共同合影。（上海商銀提供） 記者陳建興／台北報導 秉持「取之於社會，用之於社會」的精神，由上海商業儲蓄銀行(5876)捐助成立的上海商銀文教基金會，近日於上海商銀新總行大樓2樓多功能廳，舉辦2024年度頒獎典禮。典禮中邀請國內知名聲樂家女高音陳景貽、男中音陳集安及鋼琴家陳昭惠，帶來天籟美聲的迎賓禮讚，由上海商銀文教基金會董事長榮康信、上海商銀總經理郭進一及上海商銀文教基金會秘書長呂毓卿共同主持，典禮溫馨隆重。 本年度獎學金受獎學生有432位，頒發獎學金共新台幣1,421萬元，頒發對象為國內台大、政大、清大、陽明交大、台科大、北科大、東海大學、輔仁大學等26所大學，以及海外馬來西亞、越南留台學生等。歷年累積受獎學生已逾7,000位，發出超過新台幣2億元獎學金。近年來受獎學生就讀科系亦趨多元，除了財金、經濟、法律、風險管理等科系，也開放觀光餐飲、Fintech、AI及大數據、環境工程、幼兒保育、海洋科學等科系學生申請，為培育ESG永續成長人才，略盡棉薄之力。 榮康信董事長致詞表示，目前環境變化太快，大家對生活感到壓力，他分享個人自身經驗，鼓勵獲獎同學，要樂觀面對。第一，跨領域學習，不要自我設限。第二，有機會多到國外走走，多看、多聽、多體驗不同文化，放眼全世界。第三、鼓勵同學如有機會可到銀行實習，一方面學習金融，一方面在工作過程中，培養人際溝通技巧，建立正確的工作態度與觀念。最後勉勵同學，不要擔憂當前國際政治經濟環境嚴峻，未來總是充滿希望，每一代有每一代人擅長的優勢，只要大家終身學習，勇敢探索，定能創造出豐富美好的人生。

中央銀行發售「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。(記者陳建興攝） 記者陳建興/台北報導 中央銀行委請臺灣銀行公開發售第三輪生肖紀念套幣系列第九套「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。此次銷售採「網路預購」及「臨櫃銷售」兩種方式，民眾自本(113)年12月20日上午10時起至12月26日止可上網預購，或於114年1月9日起，前往臺灣銀行各分行(簡易型分行除外)臨櫃購買。 中央銀行發售「乙巳蛇年生肖紀念套幣」。(記者陳建興攝） 此次套幣銷售數量為8萬套，「網路預購」及「臨櫃銷售」各配售4萬套，每套售價新臺幣1,900元；網路預購者每人最多可申購5套，臨櫃購買者每人每次限購2套，歡迎各界踴躍購買。 本套幣採銀幣(面額新臺幣100圓)及銅合金幣(面額新臺幣10圓)各一枚組合成套，以先進技術鑄造，展現多元的鑄製工藝之美。銀幣含銀1英兩，正面以局部鍍金的「蛇」圖樣為主題，背面是彰化鹿港為慶祝端午節所舉辦的國際龍舟錦標賽；銅合金幣正面以「百步蛇護卵」為主構圖，背面則為部分上彩的「荷花」。本套幣包裝盒設計典雅，底座及展示架結合成一體，豎立時可雙面展示，提供更佳的賞玩體驗；並以珠光斜織紋紙盒盛裝，包裝精緻，極具珍藏價值。 臺灣銀行「乙巳蛇年生肖紀念套幣網路申購系統(https://coinset.bot.com.tw)」網站辦理預購，每人限申購1次。預購數量如超過配額，將進行電腦抽籤，並於12月27日18時前公告中籤名單，同時開放中籤者繳款至114年1月2日15時30分止，逾期未繳款者視同放棄；完成繳款者，可於114年1月9日起1個月內赴預購時選定的臺灣銀行分行領取。網路預購的作業流程及詳細規定刊載於該網站，歡迎上網查閱。 網路預購相關事宜，可洽臺灣銀行服務專線：(02)2349-3293；非營業時間請撥專線：(02)2191-0025、0800-025-168。

星宇航空於耶誕節推出機上限定瑪德蓮口味，頭等艙與商務艙旅客供應紅絲絨瑪德蓮，豪華經濟艙與經濟艙旅客則可品味雪白耶誕瑪德蓮。（星宇航空／提供）   記者傅希堯／台北報導 星宇航空19日指出，耶誕佳節的腳步臨近，將精心為旅客打造獨一無二的空中耶誕體驗，特別攜手瑪德蓮專門品牌，及來自東京的手工餅乾名店詩特莉奶奶的手工餅乾，推出精選限定甜點於台灣出發的航班與貴賓室供應，讓每一位旅客都能沉浸在節日的溫暖與美好。 為了讓旅客在旅途中感受到濃厚的耶誕氣氛，星宇航空與open it.合作推出機上限定的獨家口味瑪德蓮，於12月24日及25日自台灣出發的全航線，全艙等旅客都可以品嚐得到這份耶誕瑪德蓮的美味。從美國舊金山及洛杉磯出發的旅客帶來節慶限定甜點，於12月24及25日的航班，提供頭等艙旅客耶誕樹幹蛋糕，商務艙旅客則有傳統法國耶誕甜點Cotillon 巧克力蛋糕，而豪經艙與經濟艙則提供象徵溫暖豐收的水果磅蛋糕。 星宇航空地勤也換穿耶誕裝飾，讓旅客從辦理登機開始即能感受到濃厚聖誕氣氛。（星宇航空／提供）   星宇航空表示，除了帶給旅客甜蜜的耶誕滋味，星宇航空貴賓室及票務櫃檯也換上節日裝飾，讓旅客從踏入機場起便沉浸在節日氛圍中，不論是年末的放鬆之旅，還是與親朋好友團聚的美好時光，都能感受到星宇航空對每位旅客的用心。今年耶誕節，星宇航空邀您一同登上雲端，共度一個充滿幸福與驚喜的佳節。

  COMPUTEX_2025官方獎項Best_Choice_Award報名開跑。（此為2024年頒獎典禮）   記者陳建興／台北報導 亞洲指標B2B科技專業展COMPUTEX，即將在2025年5月20日至23日於台北南港展覽館1館及2館登場。COMPUTEX主辦單位之一TCA（台北市電腦公會）表示，作為國際買主採購指標的官方獎項Best Choice Award（簡稱BC Award）競賽，自即日起開放COMPUTEX與InnoVEX海內外參展廠商報名。面對全球對於數位科技與AI技術解決方案需求快速成長，BC Award 2025規劃AI伺服器、Edge AI（AI邊緣運算）、EV、機器人、永續等熱門競賽項目共16類，其中Robotics & Drones（機器人與無人機）為2025年新增類別。 當全球產業與各國政府面臨數位轉型與高齡化趨勢下，AI、半導體與AI解決方案需求將快速成長。IDC（國際數據資訊）The Global Impact of Artificial Intelligence on the Economy and Jobs研究報告指出，AI到2030年預估將對全球經濟貢獻19.9兆美元，2030年將佔全球GDP的3.5%；2030年在商業領域AI解決方案與服務，每增加1美元支出，可為全球經濟帶來4.6美元效益；因為IDC發現，企業AI加速導入讓 AI 解決方案和服務的支出增加，採用AI解決方案企業看到生產線產量增加與新營收提升，又同步增加AI解決方案相關費用支出，進而提升AI運算基礎設施供應商收入。 由於人口高齡化是全球多數國家必須面對的課題，如何用機器人或無人機來解決人力不足問題，也成為市場趨勢。Precedence Research調研機構Service Robotics Market Size, Share, and Trends 2024 to 2034研究報告指出，2023年全球服務機器人市場規模為472.7億美元，預估2024年為545.1億美元，2034年將可上看2127.7億美元，2024到2034年複合成長率（CAGR）高達15%。2023年以亞太地區市場占比最高（36%），而商業領域需求則是採購主力。主辦單位因為看到機器人與無人機未來趨勢，並發現越來越多廠商投入資源進行研發，因此新增Robotics & Drones（機器人與無人機）展區，並於BC Award新增此類別。 主辦單位指出，為確保競賽公平性，將邀請官、學、研等單位擔任評審團，期能透過BC Award競賽選出更多優秀產品。得獎產品除了展前能透過得獎產品發布會率先曝光造勢、展中擁有專屬展示區域，吸引海內外買主與國際媒體目光，並可獲得COMPUTEX官方影音頻道協助進行得獎產品影片拍攝與網站宣傳曝光。主辦單位更將在COMPUTEX開幕典禮中，邀請政府長官頒發年度大獎及金獎，讓得獎廠商盡享榮耀。BC Award可說是COMPUTEX與InnoVEX展商獲得專家肯定的年度重要競賽獎項之一。 COMPUTEX_BC_Award得獎產品在展中擁有專屬展示區域，可吸引海內外買主與國際媒體目光，並可獲得COMPUTEX官方影音頻道協助進行得獎產品影片拍攝與網站宣傳曝光。   因應全球氣候變遷與企業責任議題，BC Award同步啟動「科技永續特別獎」報名程序，評分標準與國際趨勢接軌，以鼓勵廠商開發符合科技永續產品，並朝低碳排環保目標邁進。 BC Award 2025競賽已於2024年12月16日開放報名，COMPUTEX與InnoVEX參展廠商享有前5項報名產品免費參賽，每件產品以報名一類為限，且不得由多家廠商共同報名。詳細參選辦法請參考Best Choice Award官網，歡迎海內外參展廠商踴躍參與！

  兆豐金控榮獲行政院國家永續發展委員會「113年國家永續發展獎」入選獎，由行政院國家永續發展委員會劉主任委員鏡清(右)頒獎、兆豐金控蕭總經理玉美（左）代表受獎。   記者陳建興／台北報導 兆豐金控以金融核心業務，推動責任投融資、投融資去碳化、發行永續債券、普惠金融等多項永續金融策略，在推動自然韌性的成效上屬金控企業優等生，獲得國家級肯定，榮獲行政院國家永續發展委員會「113年國家永續發展獎」入選獎，並由金控蕭總經理玉美代表出席領獎典禮。 蕭總經理玉美表示，兆豐金控因應國際永續發展趨勢、接軌聯合國永續發展目標(SDGs)，除了倡議政府「臺灣永續發展目標」，並內化為自身企業永續發展策略，落實回應在地化之需求外，亦透過金控永續發展委員會轄下五大工作小組，以「環境永續」、「永續金融」、「員工關懷」、「社會共榮」及「公司治理」等面向積極推動集團永續作為，以實際行動支持國家永續發展政策。 呼應政府宣示「2050淨零排放」目標，兆豐金控設定SBTi科學基礎減碳目標並提出減碳路徑，全面推動自身營運及投融資部位減碳，身為金融監督管理委員會「永續金融先行者聯盟」成員及「金融業淨零推動工作平台-跨部門諮詢工作群」召集人，亦進一步承諾最晚於2040年全面退出煤炭及非傳統油氣業投融資，以金融影響力推動產業邁向淨零轉型。 此外，兆豐金控為激勵向心力、留才與照顧員工，推動集團員工持股信託方案，2024年響應天下雜誌「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」並入選「天下人才永續獎」；集團子公司兆豐銀行及兆豐證券則是相繼導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，管理成效亦獲2023年勞動部「健康勞動力永續領航企業」及國家職業安全衛生獎「勞動健康特別獎」肯定，兆豐證券及兆豐期貨亦連續兩年入選臺北市「中高齡暨高齡者友善企業認證」，呼應全球「多元、平等及共容(DEI)」精神，致力打造多元友善職場。 兆豐金控深耕ESG不遺餘力，蟬聯道瓊永續指數(DJSI)「新興市場指數」及「世界指數」成分股、CDP氣候變遷問卷A-領導等級，持續入選「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股，亦獲得2024年天下雜誌「天下永續公民獎」及環境部國家企業環保獎銅級獎、TCSA「綜合績效獎-台灣前百大典範企業」及「氣候領袖獎」；今年度在國家品牌玉山獎方面，兆豐金控及子公司拿下「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」等 24 項大獎，創歷年新高。未來兆豐金融集團將持續以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命，秉持「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值，攜手利害關係人邁向永續發展的願景。

  凱基人壽展現卓越永續實力，榮獲行政院卓榮泰院長（左）頒發國家永續發展獎，凱基人壽郭瑜玲總經理（右）領獎。   記者陳建興／台北報導 凱基人壽致力於創新永續作為，榮獲行政院國家永續發展委員會主辦之「113年國家永續發展獎」殊榮。凱基人壽以穩健的財務績效與持續深化永續作為，致力於為所有利害關係人創造長期價值。凱基人壽總經理郭瑜玲出席頒獎典禮時表示，「榮獲國家永續發展獎，是對我們長期努力的肯定。我們將持續秉持穩健經營的核心策略，透過創新的永續行動，實現企業與社會的共榮共好。」 凱基人壽以穩健的資產負債管理策略為基礎，在責任投資領域深耕發展，透過氣候行動與支持減碳計畫，引領被投資公司朝永續轉型。包括積極參與再生能源專案投資、倡導綠色金融，成為推動產業減碳的關鍵力量，實現綠色永續未來。 凱基人壽首奪國家永續發展獎，由郭瑜玲總經理（圖中）率領團隊接受表揚。   面對台灣人口高齡化與保額普遍不足的挑戰，凱基人壽持續推動商品結構轉型，聚焦於能滿足保障與健康需求的產品上。為強化國人失智保障，推出業界首張結合「失智+壽險」之保單，實質回應社會日益重視之失智議題，降低高齡化帶來的長照問題及經濟負擔。 凱基人壽長期以「公平同理，待客如己」的服務精神，推動普惠金融，為弱勢族群打造友善平等的保險消費體驗，包括導入手語翻譯服務、優化企業官網無障礙網頁與APP雙平台，為聽障及視障朋友排除使用金融服務的阻礙。 隨著新住民及其子女在台灣社會中日益重要的角色，凱基人壽率先導入「新住民多國語言真人翻譯服務」，並率先展開對新住民族群的金融教育計畫，幫助他們提升金融素養。同時，培訓新住民通譯員加強保險專業，並輔導報考壽險業務員證照，拓展就業機會，協助新住民家庭在台安居樂業。同時，公司鼓勵所有員工積極投入社會參與，並建立與在地社區的深厚連結，成為地方發展的重要夥伴。 凱基人壽致力於維護所有利害關係人的權益及福祉，讓安定社會的保障力量能持續擴大。在淨零碳排、數位轉型以及社會共融等議題上不遺餘力，並於今年以來在國內外ESG評比中屢獲佳績。展望未來，凱基人壽更深化經營方針與永續議題的整合，朝向「最受推薦和信賴的壽險公司」的願景前進。