林右昌將華麗轉身中央?林答不可能也不會

記者王慕慈/基隆報導 基隆市議會第十九屆第五次定期會,市長施政總報告一百八十八頁,議員形容比博士論文報告還要長,有議員揣測是市長準備華麗轉身到中央的畢業報告書,市長林右昌說,不可能也不會發生,還是會堅守崗位繼續做好市政工作,代理市長人選,更是從來沒想過這件事情。 日前交通部林佳龍長因太魯閣事件下台,基隆市長林右昌曾為熱門入閣人選之一,市議員王醒之昨日市長施政總檢討時說,第十九屆市議會第一次的施政總報告是五十九頁,這一次有四倍份量,合理判斷是林右昌市長最後一次施政總報告,雖已知高升交通部長夢碎,但內政部仍有機會,可預期八月二十八日公投之後內閣若改組,十月基隆辦完城博會,有可能華麗轉身從龍困淺灘處境更上一層樓。 他問市長未來如果有機會站在中央高度,不管交通部或內政部,如何從整個北台灣角度來拉抬基隆?社宅、交通問題都是擅長,希望市長給明確說法。 市政總報告頁數多感覺像最後一次總報告,市長林右昌回答,不可能也不會發生,還是會堅守崗位繼續做好市政工作;如果到中央拉抬基隆市問題,他說,這是假設性問題,但這個命題不宜這樣談,這樣說法放在基隆市來講,好像變成某某人是哪一區出身,所以比較照顧哪一區,市政上不應如此思維,應對政策有全面性看法,比較重要是站在國家層次,對整個政策、整體規畫從何處突破有所成果,能夠被複製或其他城市可以做參酌然後擴大。 基隆的發展比較重要是做好自己工作,未來城市規畫能合理,說服市民、中央,是近幾年在做的事情,也得到一些成果,更重要基隆市發展不能站在基隆想基隆的問題,而是整個策略必須從大都會區思考,才能找到出路,議員提到代理市長的事,林右昌說,「從來沒想過這件事情」。

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投縣慶祝母親節 林明溱親頒賀匾表揚模範母親

記者劉晴文/南投報導 南投縣政府五日在溪頭米堤飯店舉行慶祝母親節暨全縣模範母親表揚大會,縣長林明溱一一頒贈「母儀典範」賀匾及血壓計實用禮品給受獎母親,其中最高齡是南投市一百零七歲的廖王蔭。林明溱也別高歌一曲「想厝的人」,獻給天下所有的媽媽,同時呼籲為人子女及時行孝。 今年度全縣模範母親分別是南投市廖王蔭、水里鄉江張阿嬌、草屯鎮李張荇、鹿谷鄉劉玉葉、埔里鎮陳謝秀卿、竹山鎮羅蔡靜、信義鄉張黃親、名間鄉陳楊綿、中寮鄉廖吳春蘭、魚池鄉陳素勣、國姓鄉官林秀英、集集鎮曾秋霞、仁愛鄉伍麗雲、集集鎮施碧娥及竹山鎮王麗娟。 為讓獲獎母親留下美麗回憶,縣府此次舉辦的慶祝母親節暨表揚模範母親活動,精心記錄讓其子女能為母親深感驕傲的事蹟,並於活動前一天,安排模範母親們入住大飯店,接受米堤飯店免費住宿招待,感謝媽媽扛起家庭的重擔。 表揚活動在竹山富州里媽媽和小朋友精彩歌舞中揭開序幕,模範母親們也在隨行的家人兒孫女緊緊扶持下,滿臉歡欣感動的走過「星光大道」,在眾人矚目下進場。林明溱也致贈感謝狀給富州里長楊麗娜及米堤副總林靜惠,感謝他們協助促成這場向天下媽媽致敬的盛會,場面熱鬧溫馨感人。 今年模範母親,最高齡是住在南投市一0七歲的廖王蔭,被問到獲選模範母親的感想時,老人家連說「足歡喜啦!」。廖媽媽的孫女指出,阿嬤從小操勞農事,一生勞動做不停,身體也維持的特別好,尤其喜歡走路,直到四年前走路走太久腳部過度疲乏才第一次住進醫院,雖然現在體力有差一些,但還是很愛趴趴走。

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議員點名擬接台北市警察局長 方仰寧否認

記者吳孟 /台南報導 外傳台北市警察局長一職因黑衣人事件將異動,台北市長柯文哲並屬意台南市警局長方仰寧接任。對此,方仰寧五日在議會備詢時,再三強調柯文哲沒有與他聯繫,自己心無懸念,全力把台南治安與交通工作做好。 昨日議會進行警察局工作報告,議員紛紛聚焦於此,綠營呂維胤先指出,南市警察局長職位在市長黃偉哲上任二年多來,已經更換四任,並直指傳言柯文哲中意方仰寧任台北市警察局長。 呂維胤表示,方仰寧過去在太陽花學運時任台北市警察局中正一分局長,也當過北市警察局副局長,與柯有革命情感,但奉勸「下一步真的要好好思考!」 同黨李宗翰也說,台南市的交通及治安現況已經不堪警局再次動盪,並一再追問方仰寧是否心在台南。國民黨家貞也詢問方仰寧,「你又要回台北了嗎?台南也有可能發生類似黑衣人的事件嗎?」 到底有沒有要回台北任職?方仰寧回答表示,並沒有與柯有任何聯繫,個人也沒有任何懸念,會全心全意做好台南治安的工作,自己絕無去意且珍惜跟所有同仁的緣分。 另,對於台北的黑衣人事件,方仰寧表示,看見台北發生相關案件,自身也是戰戰兢兢面對,一定要謹守黑白不兩立、現行犯即刻逮捕的原則,絕不讓台南市發生類似案件。方亦再次強調,做好台南市警察局長工作是現在的重心。接受媒體訪問時更自嘲是「躺著也中槍」。  

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統測專業科目試題 教團:審題不嚴謹命題技巧差

記者王誌成/台北報導 全國教師會五日舉行四技二專統一入學測驗專業類科試題評論記者會,說明今年專業類科試題審題不夠嚴謹且命題技巧差,呼籲重新檢討統測組卷標準作業流程,並針對命題教師舉行工作坊,而報考人數持續下探,恐不利我國基礎技職教育發展,值得教育部重視。 全國教師會(全教會)、全國教師工會總聯合會(全教總)已連續第十七年舉辦統測試題評論,今年在一百十四名技術型高中教師協助下,針對二十群類總計四十個考科進行試題檢視並提出建議。提供專業意見供技專校院入學測驗中心參考改善。 全國教師會表示,今年統測專業科目試題有多數科目太簡單且偏重記憶性題目,考生用背景知識即可作答,對現場教學不利,審題上也不嚴謹,除部分科目超過範圍,對多數上四學分版本的學校不利。 在命題和組卷方面,許多試題語意不清或陳述不明,造成學生難以作答,也有試題出現圖文無法互相搭配,部分科目的題目章節分配不均,而答案選項應盡量平均分配,避免學生猜題,但今年有十群的專業科目出現答案選項分配不平均;土木建築類專二共有四個章節沒有出題等,還有不少題目的題幹和選項都只有一行,只考一些簡單知識,專業度不足。 全國教師會呼籲重新檢討統測組卷標準作業流程,也建議針對命題教師舉行工作坊,避免命題再次出現圖文不搭、題意不清、章節分配不平均等狀況,而明年統測將以一0八新課綱命題,希望測驗中心盡速公告完整的統測素養與實作命題範本。

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柯證實討論過換警察局長 陳嘉昌:絕不戀棧

記者周閩生/台北報導 近來台北市警界風波不斷,外傳警政署長陳家欽有意換掉台北市警局長陳嘉昌,台北市長柯文哲五日在議會證實確有討論過換人問題,但他強調換人需有強烈理由,且要調查清楚。而陳嘉昌則說絕不戀棧職位。 台北市警界接連爆出中崙派出所遭黑衣人闖入、疑助借提人犯會見親友、餐敘遭潑蟑螂等多起社會矚目事件,台北市長柯文哲五日前往議會國民黨團報告時,多名議員都對北市警界與警察局長陳嘉昌人事案表示關心。 議員汪志冰、王鴻薇詢問柯文哲,警政署是否曾提起要調動北市警察局長,柯文哲表示有討論過,但警政署沒說明理由,所以他表達反對。 由於陳嘉昌今年七月即將屆齡退休,柯文哲表示,還剩二個月要把人換下來,必須要有強烈理由且調查清楚。 陳嘉昌則表示,其實他在二、三月就已經年滿六十五歲了,也曾起心動念乾脆就直接退休,不過,因為議會開議在即,覺得這時候離開不太應該、所以才留下來讓議會檢視。 對於外傳聞柯文哲母親何瑞英力保陳嘉昌一事,柯文哲強調是「鬼扯」,陳嘉昌則激動說這是刻意羞辱,並說自己當警察四十多年,什麼時候叫我走,都欣然接受、絕不戀棧。

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高市議員質詢引進資金投資社福事業

記者吳文欽/高雄報導 高雄市議員蔡武宏五日議會社政部門質詢,要求社會局兌現市長陳其邁的承諾,引進民間資金,投資社會福利資源,讓社會福利團體能有一條龍服務方式,協助弱勢族群走出心理陰霾。 蔡武宏指出,陳其邁說過,地方財政僵化造成人事支出占據大多數預算,所以要引進民間資金,共同投資社會福利資源,讓壽險基金參與更多的社福事業跟公共事業。 蔡武宏表示,陳市長想要引進壽險業者的壽險基金來投資社福事業,所謂的社會福利事業,並不是社會營利事業,大家要的是看得到、對市民有實際幫助的慈濟作為的實際作為。 蔡武宏詢問,社會局對於壽險基金來投資社福事業,目前有否規劃或是開會研議?陳市長的這一項政見,有可能實現嗎?如果社會局發現確實窒礙難行,敢告訴陳其邁市長,說他的政見錯了嗎? 蔡武宏表示,目前有許多慈善團體或社團願意伸手協助弱勢族群,也願意提供經費來使用,而如何應用經費,社會局應該從旁輔導,幫助這些團體依照規範各自運用,落實慈善目的,不要讓他們的好意遭到扭曲。 蔡武宏也認為,志工基於愛心來服務,照顧長輩或弱勢族群,但是當志工遇到心理壓力時,也是需要受到關懷及協助,希望社會局未來要更加積極協助志工,讓志工更能幫助弱勢族群,在未來讓所有社福團體能有一條龍服務方式,協助弱勢族群提升生活品質,走出心理陰霾。

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屏東縣蓮霧保單改良上路保障升級

記者鄭伯勝/屏東報導 屏東縣政府自一0七年推出的全台首張三合一天氣參數型蓮霧保險,每年都依農民需求調整,今年度的保單內容也特別依據農民的需求,請保險公司進行理賠標準的修正,風速和雨量都降低理賠基準,附 約的溫度險部份也改為每日最低溫九度開始起賠,理賠標準簡單且迅速。今年蓮霧保險銷售期延長到五月底止,相關詳情農民可洽各鄉鎮農會推廣股或保險部。 今年度蓮霧保險主要承保的風險有颱風風速,只要颱風路徑經過約定範圍,颱風近中心最大風速達每秒達二十四點七公尺以上,約輕度颱風上限強度即可啟動理賠,降雨量風險保障並不限定於颱風期間所造成的豪雨,保險年度內連續五日累積降雨達四五0公釐以上即啟動理賠,溫度風險保障則限定於以約定觀測站日報表之最低氣溫低於攝氏九度後始賠付,風速及雨量為保險主契約,溫度為附加險可依據地區需求加保。 縣府已分別在林邊、南州、枋寮等農會辦理蓮霧保險說明會,縣府農業處長鄭永裕表示,為提高農民保險意願增加農作物之保障,除農委會補助保險費百分之五十外,縣府再加碼補助保險費百分之二十五,農民只要再自行負擔保險費百分之二十五,就可獲保單百分之百的保障。

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2021國家人才發展獎報名

記者潘立明/基隆報導 「2021國家人才發展獎」選拔對人才發展有具體績效的企業團體,並予以公開表揚,已邁入第七年,每年均有上百家單位投件參賽,為讓各界進一步了解甄選作業,勞動部將分別於臺北、桃園、臺中、臺南、高雄舉辦5場次獎項投件說明會,並邀請歷屆得獎單位分享參選歷程及經驗,歡迎各界踴躍報名參加。 勞動部積極重視我國人才發展議題,透過「國家人才發展獎」選拔表揚人才發展卓越之績優單位,是每年人力資源發展重要盛事,本年度國家人才發展獎選拔作業報名時間自即日起至7月5日止,獲獎單位除頒發獎座表揚外,每家各可獲新臺幣20萬元獎金,獲獎事蹟也將列於得獎案例專刊,期待藉此帶動人才發展投資風潮,塑造人才發展學習典範。 國家人才發展獎強調全方位人才發展,著重人才發展績效連結性、創新與效益擴散,選拔對人才發展有具體績效的企業團體,並予以公開表揚,已邁入第七年,每年均有上百家單位投件參賽,獎別分為「大型企業獎」、「中小企業獎」、「機關(構)團體獎」及「非營利團體獎」,透過表揚樹立人才發展獎標竿楷模,帶動更多單位提升整體訓練品質水準及厚實我國人力資本。 本(110)年度選拔作業報名時間自即日起至7月5日止,期間全力輔導參獎單位進行備件,另提供顧問輔導服務,甄選活動詳情及報名表,請至國家人才發展獎官方網站(https://ntda.wda.gov.tw/)查詢。    

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高議員要求落實市長社福政見

記者吳文欽/高雄報導 國民黨市議員蔡武宏等六人,五日議會社政部門質詢提出共同訴求,要求社會局務必落實市長的五項政見,同時勞工局要扛住資方壓力,要為勞工爭取加薪、要降低失能傷害頻率及嚴重率,希望社會勞工兩局,能貫徹執行,把照顧老婦幼、照顧勞工的工作給做好。 國民黨市議員包括蔡武宏、鍾易仲、李眉蓁、李亞築、黃香菽、蔡金晏,五日上午在議會社政部門質詢,以七十五分鐘時間輪流針對社會勞工兩局重要業務,質詢兩局長並要求答覆。 六位議員質詢最後把他們的共同訴求總整理,由鍾易仲提出,在社會局部分,要求務必落實市長的五項政見,包括:今年召開社福高峰會、引民間資金投資社福、加速布建社區照顧關懷據點、明年照服員薪資達到三萬八千元、二年內布建四十四個日照中心。 (一)今年內召開社福高峰會:陳市長的政見是當選後「立即」召開社福高峰會,但現在八個月過去了還無消無息,不能變成「遙遙無期」,至少也應該在今年落實這項政見,別讓市長的承諾「立即」跳票。 (二)加速布建社區照顧關懷據點:希望把全市閒置空間全部盤點出來,加快關懷點的布建速度,不要讓關懷點布建進度落後給臺中市。如果經費不足、人力不足,應趕快向市長開口,讓他儘快落實自己的政見。 (三)引民間資金投資社福,社福權益不能縮水:社會福利不是營利事業,而是實現政府對市民的照護義物。所以找壽險基金等投入社福建設,市府不管給任何的誘因,都不能損害市民享有社會福利的權益。 (四)明年照服員薪資必須達到三萬八千元:如果確實還沒達到三萬八千元,那要去找陳市長想辦法,因為這是他對所有照服員的公開承諾。 (五)一學區一日照要兼顧社會、醫療雙功能:預計布建的九十一個日照中心,希望還沒設置的四十四個學區能在兩年內全部布建完成。此外,日照中心社會型與醫療型兩種功能都要有,讓長輩獲得全方位照顧。 在勞工局部分,(一)要扛住資方壓力:勞工局長就是要維護勞工權益,就算市長、副市長、經發局、都發局等為了爭取大投資,而給予大企業優厚條件,勞工局都不能以犧牲勞工的權益來當作交換條件。 (二)要為勞工爭取加薪:未來到高雄投資的企業,當聘用的勞工數到達一定規模,請爭取相同職務的薪水,要比目前高雄相平均行情加一成,讓高雄的薪水不要落後中北部太多。 (三)要降低失能傷害頻率及嚴重率:希望高雄今年能把傷害頻率控制在一點零,把失能傷害嚴重率控制在一百。

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宜縣啟動醫院及長照機構限制探病及探視

記者林坤瑋/宜蘭報導 因應中央流行疫情指揮中心宣布北北桃地區醫院及長照機構限縮探病規範,並考量現今疫情狀況,宜蘭縣自四日起至五月十七日止,同步限縮縣內醫院及長照機構探病及探視規範,惠請縣民及各醫院、長照機構配合辦理。 宜蘭縣衛生局表示,考量宜蘭縣與雙北生活圈緊密,為防治疫情,自即日至五月十七日止,醫院及長照機構除例外情形,停止開放探病及探視,陪伴者仍為一名為限。醫院得同意探病之例外情形如:(一)病人實施手術、侵入性治療等,須由家屬陪同或基於法規需要家屬簽署同意書或文件;(二)急診、加護病房或安寧病房等特殊單位,因應病人病情說明之需要。(三)其他因病患病情惡化或醫療處置需要,或長時間住院病患等情形,經評估有必要探病且經醫療機構同意者。 長照機構得同意實地探視住民之例外情形如下:(一)住民出現嚴重身心不適症狀,如:失眠、血壓不穩、情緒暴躁等,機構無法安撫住民。(二)其他經機構評估有必要探視者。衛生局徐迺維局長也呼籲為減少疾病傳播及感染風險,請縣內醫療及長照機構加強工作人員及住民健康管理。

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