記者謝國金／苗栗報導 　「苗栗縣北橫工程斗煥坪至三灣段工程」榮獲有工程界奧斯卡之稱「第二十屆公共工程金質獎」評列為優等，此工程在跨越中港溪橋墩基礎採用連續壁代替基樁施作，挑戰施工難度，維持生態平衡，一有不慎就可能塌孔，以創新安全性及工期，施工團隊必須小心翼翼克服重重困難，堪稱工程界的重大突破，能榮獲優等實屬不易。 　本屆公共工程金質獎中，土木工程類計有十九件，工程會表示，今年「公共工程品質優良獎」計有三件「特優」工程，六件「優等」及十件「佳作」。苗栗縣政府工務處以土木類：「苗栗縣北橫工程斗煥坪至三灣段工程」榮獲優等。 　「苗栗縣北橫工程斗煥坪至三灣段工程」為北橫工程最後一哩路，自九十二年十二月起歷經十七年，總計施作七標工程總經費計新台幣四十七億九千萬元。能榮獲行政院公共工程委員會認可是給團隊最大的鼓勵。 　縣長徐耀昌表示，北橫工程全線開通，健全九宮格路網，讓鄉親擁有更舒適更便利及更安全的道路服務品質。未來仍會負起縣內公共建設計畫督導協調的任務，協助各機關及業界預先發現困擾問題並及時解決，持續努力不怠，促使工程團隊更重視公共工程品質。也希望在大家的努力下，營建工程的空污可以減到最低，締造更優質的公共建設環境。

　記者吳文欽／高雄報導 　針對眷村道路養護議題，高雄市長陳其邁三日議會答詢表示，過去陷入於市府與國防部的權責劃分，但因其涉及安全問題，爾後將由市府先行施作，再與國防部協商，以代辦或補助方式分擔經費。 　有關議員建議比照桃園市建立幼兒專責醫師制度，陳其邁表示，將請衛生局了解桃園市試辦成效，並針對試辦計畫進行研擬，結合醫療中心、臨床醫師等規劃討論，以架設高雄市幼兒專責醫師系統，同時也要一併整合其他社會資源，提供幼兒完整的醫療照護服務。 　此外，議員談及橋頭區營邊路拓寬工程，陳其邁答說，營邊路的開闢具公益性、可行性，他認為其效益將連結高雄大學、右昌援中港及科學園區，不僅帶動橋頭新市鎮周邊開發，也能串聯產學能量，允諾明年辦理預算籌劃。

　記者吳文欽／高雄報導 　二年拚四年，陳其邁市長二年要拚十座國民運動中心，高雄市議員李眉蓁三日總質詢，質疑陳市長「口出狂言」，她說，國民運動中心有建築面積、運動設施、附屬設施等相關規範，需要用地和經費，市府如何在二年拚出十座國民運動中心。 　運發局表示，每座運動中心經費需求約為四億多元，市府將向中央爭取補助三處運動中心，另擇閒置空間規劃興建三處，其他三處則與捷運共構，最後一處則是鳳山運動中心，市府將如期在二年興建十座運動中心。 　李眉蓁說，一座運動中心需要四億多元，市府明年卻只編列二千五百萬元整建與規劃費用，令人質疑。 　陳市長答覆表示，市府將採OT或 BOT經營模式及爭取中央補助，迎頭趕上。 　陳市長推動八千八百戶社會住宅，李議員要求市府改變社會住宅為貧民住宅的舊觀念，建議市府參考荷蘭經驗，翻轉社會住宅氛圍，提供老青共住。 　李議員也認為，高雄有更多市民需要的是三餐溫飽；她以參選市長時的經驗說，看見許多生活困苦市民比著一號支持陳市長，希望陳市長莫忘世上苦人多，儘快縮短高雄城鄉差距，一定要記得窮苦市民和孩子，加強社福工作的推動。

　記者潘立明／基隆報導 　《中高齡者及高齡者就業促進法》將自四日施行，勞動部已訂定相關子法，同步施行。勞動部表示，希望《中高齡者及高齡者就業促進法》可以全方面協助及提升中高齡者及高齡者勞動參與，因此，分別就在職者、失業者及退休者都有相關的協助措施。 　勞動部並發布「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」、「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」、「退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法」、「地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法」及「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」計六部相關子法，期盼透過《中高齡者及高齡者就業促進法》與相關子法的推動，有效提升中高齡者勞動參與，促進高齡者再就業，並鼓勵世代合作與經驗傳承，營造友善中高齡者及高齡者職場氛圍。 對在職的中高齡者及高齡者主要在協助穩定就業，延緩退出職場的時間，除了推動職務再設計服務，排除就業障礙，每人每年最高補助10萬元；鼓勵雇主指派受僱之中高齡及高齡勞工參加外部訓練課程，提高補助訓練費用到70%；另外，為提升雇主繼續僱用符合勞動基準法年滿65歲得強制退休規定之員工，凡留用達30%、僱用6個月以上且薪資不低於原薪資者，得申請繼續僱用補助，前6個月每個月補助1萬3千元，第7個月後每月補助1萬5千元，最長補助18個月。 在失業中高齡者及高齡者就業措施，勞動部現行已有多項中高齡者就業促進措施如免費參加職業訓練、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼及跨域交通補助等，專法施行後將擴及65歲以上高齡者適用，並將規劃開辦高齡者職業訓練專班；僱用獎助部分，現行雇主僱用公立就業服務機構推介之中高齡者每月獎助1萬3千元，未來對高齡者加碼到每月獎助1萬5千元，最長12個月；有關職場學習及再適應津貼，考量高齡者可能需要比較長的時間適應職場，因此放寬高齡者經評估最長可補助6個月；另外，為了鼓勵青銀共同創業，中高齡者及高齡者與29歲以下青年共同創業，提供200萬元微型創業鳳凰貸款及最長3年貸款利息補貼。 　為鼓勵高齡者退休後再就業，勞動部在專法也放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，不受《勞動基準法》第9條定期契約以臨時性、短期性、季節性、特定性工作為限及定期契約屆滿後視為不定期契約之規定，增加勞雇雙方彈性；但為保障高齡者就業權益，也規範定期契約期間不適用《勞動基準法》第54條年滿65歲雇主得強制退休規定，並明定定期契約勞工履約屆滿3年後仍得終止契約之規定。另外為協助中高齡者提早準備退休後生活及再就業規劃，補助雇主對其年滿64歲員工辦理退休準備及調適協助與協助退休後再就業措施，並補助僱用依法退休高齡者傳承經驗，每位雇主每年最高補助50萬元。 另活化地區銀髮人力資源，勞動部表示，將與地方政府合作共同推動銀髮人才服務，訂定「地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法」並於就業安定基金編列預算，補助地方政府所需之設備費、人事費、業務費等行政費用，鼓勵地方政府依轄區產業特性與需求成立銀髮人才服務據點，開發及媒合彈性工作機會、提供職涯及勞動法令諮詢等服務，以促進銀髮在地就業。 為鼓勵及宣揚更多事業單位善用中高齡及高齡人力資源，勞動部率先於本法施行前辦理第二屆「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」，以表揚績優企業、非營利組織及從業人員，預訂於12月16日在台北喜來登大飯店舉行頒獎典禮，表揚8家企業、6家非營利組織及2名從業人員，肯定對中高齡及高齡員工的關懷與用心，勞動部表示，將持續落實「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」，激勵更多單位仿效其做法，釋出更多適合中高齡者及高齡者的工作機會。 　勞動部表示，《中高齡者及高齡者就業促進法》之施行，是為支持中高齡者及高齡者就業，期盼透過本法及子法之推動與落實，讓想工作之中高齡者及高齡者都能順利就業及續留職場穩定就業，並透過政策宣導及倡議禁止年齡歧視並鼓勵雇主進而進用中高齡者及高齡者，以建構友善中高齡者及高齡者職場環境。 為便利民眾查詢，勞動部已建置「中高齡者及高齡者就業服務」專區(網址：https://reurl.cc/od2kyM)，可上勞動部勞動力發展署官網查詢，也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。

　記者陸瓊娟／路竹報導 　路竹區一名七十二歲的王姓老伯一日下午四許倒於自家農田旁，疑似遭到車輛撞擊，送醫不治，由於現場未有監視器，員警便以回溯方式調閱監視器檢視經過車輛，歷經四個多小時，過濾十六部車輛並同步前往訪查車主及勘查車輛有無肇事痕跡後，確定係駕駛拖吊車的五十五歲陳姓駕駛行經該處時，因不明原因車輛右側與王姓老伯發生碰撞所致，而事後對陳男施以酒精濃度測試後，酒測值為０，全案已移請台灣橋頭地方檢察署偵辦。 　湖內警分局交通組長許晉緯表示，員警到場查處時，立即將受傷倒地的王姓老伯送至岡山秀傳醫院急救，但王姓老伯仍因傷重不治，員警發現王姓老伯案發時在自家農田旁的路邊修理農機具，由於現場未有監視器，便以回溯方式調閱監視器檢視經過車輛，後方行經車輛行車記錄器剛好有錄到案發過程，確定是駕駛拖吊車的五十五歲陳姓駕駛，陳姓駕駛到案後向警方供稱，因感冒服藥導致精神不濟，車子才會偏到路旁輾過王姓老伯。 湖內警分局表示，行車時應留意左右車況，以策安全，這次有賴治安包圍圈發揮功用，該分局於事先已針對監視器較不足的地段，協請當地民間住處將監視器轉向，才能在第一時間掌握有效畫面，順利循線找到肇事車輛。

　記者湯朝村／嘉義市報導 　嘉義大學園藝學系張滄及江一蘆老師團隊進行全球良好農業規範(GLOBALG.A.P.)驗證輔導，與雲林科技大學「智慧農業園區研究中心」袁明鑑及吳晉東老師合作，將GLOBALG.A.P.驗證納入所開發的雲端供應鏈溯源管理平台，協助全臺第一家茶廠運用雲端系統通過GLOBALG.A.P.國際驗證，未來將透過產官學合作模式，共同將臺灣優質精品茶與農產品推廣至國際。 　張老師表示，臺灣農產品品質優良，如何將臺灣優質農產品推向全球獲得國際認同是重要議題，當面臨市場全球化與貿易自由化，農業生產規範及農產品規格與國際接軌是必要之舉。通過GLOBALG.A.P.國際驗證是農產品通行全球的鑰匙，目前全世界一三五個國家中，已有超過21萬個驗證戶將產品行銷全球，因此與國際驗證連結是臺灣農產品找到出路與國際接軌的重要行動。 　GLOBALG.A.P.源自歐盟建立之全球良好農業規範，注重食品安全、員工福利及環境永續，通路商可透過其追溯系統，確認產品來源，確保產銷供應鏈的鏈結完整性。

　記者吳瀛洲／新北報導 　新北市府衛生局角逐衛福部今年「第十二屆台灣健康城市暨高齡友善城市」傳捷報，在四十二個獎項投稿廿九件，有十三件進入複審，八件獲獎，得獎數蟬聯全國第一。 　衛生局指出，八件獲獎單位為衛生局、社會局、市立鶯歌陶瓷博物館及淡水、板橋、中和、貢寮區公所，其中淡水區公所以「淡水濃情 健康永續」榮獲「卓越獎」的最高殊榮；板橋區公所則抱回兩個獎項。 　另今年新增海報獎，在健康城市類及高齡友善城市類海報展示組中，衛生局及社會局分別獲得唯一「人氣海報獎」；市立淡水古蹟博物館、衛生局及社會局則皆獲「績優海報獎」。 　衛生局於以《長照交通大平台，預約服務馬上來》全國首創為解決長照交通接送就醫或復健叫不到車的困境，創新費率計算與改革特約制度，透過「新北市長照交通接送服務平台」網頁叫車，擴大服務量能，駛命必達，得到「高齡友善城市─無礙獎」肯定。 　衛生局長陳潤秋指出，因應高齡化急劇發展，新北市依高齡友善城市「無障礙與安全的公共空間、大眾運輸、住宅、社會參與、敬老與社會融入、工作與志願服務、通訊與資訊、社區及健康服務」等八大面向，擘劃「安康、安居、安全、安知、安樂」五安服務推行高齡友善城市，提供長者更臻完善服務，共同努力營造以達到「在地就養，健康樂活」願景。

　記者曾厚銘／彰化報導 　民進黨彰化縣黨部執委劉玲惠、蔡金蓮指控主委邱建富涉及桃色風暴，經評委會開會決議，因邱案已經司法不起訴，劉玲惠等拿著不實資料大肆喧染，浪費司法資源故予以處分停權兩年。劉玲惠等人則在黨部外舉牌抗議。 　劉玲惠指出，當初不顧一切當吹哨者就是為了維護黨譽，邱建富反利用掌控黨部多數資源下，違反程序正義將她和同為吹哨者的蔡金蓮執委移送中評會處分，蔡金蓮則希望對邱建富及違反程序正義的評召洪世延以最嚴厲黨紀處分。

　記者劉晴文／南投報導 　南投縣政府文化局為推廣南投陶的歷史文化、特色與工藝技法，同時鼓勵陶藝家積極創作，即日起在國立臺灣工藝研究發展中心推出「南投陶藝傳承特展」，由老中青三代陶藝家展出代表性作品。六日上午舉辦開幕茶席聯誼活動，將邀請茶藝師搭配茶席作品，進行一場茶與陶的對話，並有陶藝製作表演，文化局歡迎民眾一起來欣賞體驗。 文化局表示，開幕茶會六日上午十時舉行，當天特別安排茶席表演，與陶藝對話，藉以提升南投陶與茶藝文化的水準。參加的民眾可免費領取陶藝體驗券，當天下午一時將有陶藝家於展覽場進行陶藝製作表演，陶藝製作表演結束後憑券進行陶藝體驗，透過互動交流，呈現陶藝在日常生活的多個面向，讓參觀者從認識、了解進而認同，將各式陶藝創作自然而然納入茶席文化之中。 「南投陶藝傳承特展」即日起在國立臺灣工藝研究發展中心工藝設計館展出，展期至本月十四日止。展覽由台灣工藝之家林清河、林國隆、曾明男、張舒嵎及曾樹枝「樹枝師」帶領老中青輩代表性陶藝家，包括巫嘉智、邱世章、王雅品、葉萱勳、陳瓊茹、吳德賢、林欣皓、林欣頡、曾天漢、陳麗寬、蔡明男、莊佩山、白邦琮、陳聖輔、歐陽佑其、李信穎、張永裕、丁紀言、邱中均、盧香穎、張安村、林仙地、許順生、劉崇禮等展出多件精美的陶藝作品，相當值得大家一起來欣賞。