記者陳中興／桃園報導 　蘊含商業、辦公及住宅空間的捷運綠線Ｇ０４站土地開發案，市府在大湳站規劃三處捷運出入口，並興建捷運共構開發大樓，希望這處捷運三鶯線與綠線的交會站，能帶動地方快速發展。 　桃園市府捷運工程局昨天在市政會議中報告「捷運綠線Ｇ０４站土地開發案」，市長聽完後表示，位於大湳地區的Ｇ０４大湳站位，是捷運三鶯線與綠線的交會站，Ｇ０４站將成為未來轉運中心。 　鄭文燦說，未來捷運Ｇ０４站設計有聯通道約五十公尺，可串聯至大湳森林公園停車場，請工務局與交通局密切合作，滿足未來停車需求。 　李憲明副市長指出，八德逐漸轉型成都會區，而捷運綠線Ｇ０４站為雙北出入桃園的重要門戶，市府捷運局以ＴＯＤ大眾運輸導向的概念開發場站，讓G04站不僅是捷運站，更提供多元化地區機能，帶動周邊城市發展，並請各機關配合捷運局辦理。

　記者吳門鍵／高雄報導 　高雄市水利局兩名外包工人進入下水道維護工程時意外昏迷不治，檢方初步相驗身上無外傷，死者家屬哀傷逾恆並痛批水利局草菅人命，水利局二日勘驗監視錄影後，認業者違反契約規定勒令停工，將裁罰二十萬元、並撤換工地主任及進行教育訓練等。 　兩名下水道維護工人，昨晚上在鹽埕區大公路五十巷的下水道人孔蓋內因作業發生意外經送醫不治。市長陳其邁表示，勞工局、水利局案發後都有到現場，需要再做進一步的釐清。 水利局及勞工局勞檢處昨調閱及檢視影帶，水利局副局長梁錦淵表示，從監視影帶中發現兩名工人是自己下人孔，不管任何原因，都違反規定，因這項維護工程是於路面上清洗。 　梁錦淵說，如果人員要進入下水道內就要依局限空間的相關作業要點進行，所以水利局依契約規定對承包商以發生重大職業災害「扣一百點」，即裁處廿萬元，同時撤換工地主任及衛安人員，並會同勞檢處勒令業者停工，進行承商教育訓練，等流程獲認證合格才能復工。 　有關勞檢處初步調查疑業者未依局限空間作業要點進行通風換氣及氣體偵測，勞檢處指出，將完成職災調查報告並報勞動部職業安全署核備，待確定肇災原因後做裁處。 　邱姓死者親友說，整起事件絕非意外，邱男不可能是墜落死亡，水利局為何連安全措施都沒給工人，抽風、測量也沒做，就讓工人冒生命危險工作，這根本是蓄意殺人。 　林姓死者家屬指控，案發後不見老闆出面處理，有沼氣的下水道竟沒有給安全裝備，市府不能卸責。

　記者王誌成／台北報導 　文化部於二日發布新聞稿表示，近日大陸地區出版《等爸爸回家》一書因業者未向文化部申請許可即在台灣發行。文化部已發函該公司依規定應自即刻起不得發行，業者亦表示已通知通路進行全面回收作業。 　文化部強調，文化部向來尊重出版及發行自由，但依據陸委會主管「台灣地區與大陸地區人民關係條例」第三十七條，文化部訂有「大陸地區出版品電影片錄影節目廣播電視節目進入台灣地區或在台灣地區發行銷售製作播映展覽觀摩許可辦法（大陸許可辦法）」。 　文化部表示，依「大陸許可辦法」第八、九條規定，如重製發行為正體中文，業者應於發行前，檢具相關文件（含申請表、公司登記或商業登記證明文件、授權書及規費繳費證明）及大陸簡體字樣書，主動向文化部提出申請許可，文化部據以審查申請資格及是否符合相關規定。 　文化部再次呼籲，業者於兩岸出版交流時宜慎選內容，並依相關規定辦理，並研議強化稽核機制。

　記者吳靈芬/台北報導 　台北市明倫社宅部分三房型每月租金高達四萬餘元，引發外界批評，台北市長柯文哲二日再談及此時指出，當初公宅設計，就是按照北市戶口人數去登記，況且公宅要達到混居的目的，否則未來很可能變成貧民窟，「我們不希望整棟社會住宅裡面住的都是窮人」。 　此語一出，再引起爭議，台北市政府發言人陳智菡二日下午為柯文哲解釋表示，上午柯文哲提到「不希望整棟社宅裡面住的都是窮人」」，本意是希望各種族群都可以在社會住宅裡面「混居」、不要讓進駐者被歧視或被「標籤化」、這才能讓社宅與社會(周邊社區)更加融合，這也是國際新社宅的規劃趨勢。 　柯文哲二日上午參加健康社會住宅交流感謝茶會，他在致詞中提到，其實這有幾個戰略原因，目前北市戶口人數登記，一戶一到兩人佔六十％，三到四人佔卅％，五人以上十％，所以北市府是按照「六三一」這個邏輯設計社宅。 　他說，明倫社宅的比例是「七二一」，比「六三一」更偏向單人房，一人房月租只有八千多元，但是三房型坪數比較大，所以是四萬元；當時為什麼有這樣的設計，是設立社宅「收入五十％的人應該都可以住」。 　至於設計大坪數房型，柯文哲指出，另一個很大的理由是防止標籤化，過去蓋社會住宅時，周邊居民、里長全部反對，大家都說「你一蓋下去，住進來全部是窮人，然後就變成貧民窟」，目前北市確實有些地方變成這樣；因此混居是一個很重要的概念，所以當時設計理念就是「不希望整棟社會住宅住在裡面都是窮人」。 　此外，柯文哲說，市府蓋公宅前會先執行「好厝邊計畫」，利用興建公宅的機會，把旁邊的公園整修，這樣就不會讓大家覺得「生雞蛋無，放雞屎有(台語)」，未來所有公宅啟動半年前，都會啟動這樣的SOP。 　此外，柯文哲說，在社宅的低樓層，也規劃老人照護中心、托嬰場所，把社區需要的放在這邊，這樣周邊居民就比較不會抵抗。 　陳智菡也強調，台北市的社宅戰略「混居、共榮」，鼓勵多元、保障弱勢，針對經濟弱勢的民眾申請社宅，台北市編列預算提供每戶三千元到一萬一千元的分級租金補貼，讓不同收入所得者都有機會負擔的起，並保障至少卅五％的戶數給經濟或社會弱勢入住，持續落實居住正義。

　記者吳靈芬／台北報導 　前新北市長朱立倫將於四日一場失智長者記者會中與身兼民眾黨主席的台北市長柯文哲同台，外傳朱此舉是「拉攏第三勢力」；對此，柯文哲表示，「想太多了」，那只是一場公益活動，但他也證實兩人的確會在活動中碰面。 　柯文哲二日上午受市議員王鴻薇邀請，出席在健康社宅舉辦的交流感謝茶會，被問到是不是要與朱立倫同台，柯文哲表示，「朱立倫喔？好像是一個什麼失智老人的照顧計畫。」至於外傳朱立倫積極拉攏第三勢力，柯文哲說，「沒有啦！」只是單純參加公益活動；是否意味藍白合作有譜？柯嘆道「唉唷，想太多。」 　王鴻薇強調，過去就有很多藍白合作的先例，立法院選召委時，民眾黨也支持國民黨的人選，她個人樂見在公共政策、公共議題上，藍白能多多合作，但如果到了選舉，她認為該競爭的時候還是會競爭，反正就大家各自努力。 　她說，最近常有人提到「藍白合」，她個人支持藍白合作，「因為大家都是在野黨」，面對一些議題如萊豬進口，在野黨一定要合作，不然沒辦法去制衡一黨獨大、獨裁的執政黨。

記者洪錫賢／彰化報導 彰化縣政府今年開辦「婚禮顧問專業人員培訓班」訂於十二月十四日辦理開訓，共招訓三十名學員，培訓未來從事新娘秘書、婚禮顧問、婚禮攝影、造型設計師等相關行業，量身打造專屬新人的幸福推手，歡迎踴躍報名參訓。 彰化縣政府勞工處表示，現代人因工作忙碌，對於籌備婚禮繁瑣的大小事感到憂心忡忡，婚禮顧問市場應運而生，提供新人完整的婚禮服務，因應現後疫情時期，新人舉辦婚禮意願已有回溫現象，婚禮產業商機蓬勃，這一訓練班主要課程包含婚禮顧問產業簡介、主題婚禮規劃實務、婚禮攝影入門技巧、中式禮俗與西方婚禮概說、精緻客製多元化婚禮布置等課程，培訓婚禮產業相關人才。 有意願參加「婚禮顧問專業人員培訓班」之民眾，報名可逕洽承訓單位(電話０四七二八七六七一)或運用台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw )線上報名，或電話洽詢縣府勞工處七五三二四二一、七五三二四一九。

　記者周閩生／台北報導 　台北市信義區松德路地下涵洞日前發生公共設施電纜線遭竊案，警方經深入追查在一日將二名黃姓竊賊逮捕到案，並自其住處起出作案用的絕緣膠帶、驗電筆等作案工具一批，二嫌因缺錢買毒，便鎖定台北市內公共設施電纜線下手，竊得電纜線後即變賣換現金再買毒品施用，警訊後將二嫌依竊盜、毒品等罪送辦。 　警方調查，台北市內多處區域陸續發生共同管溝內的公共電纜線遭人惡意截斷偷竊，信義區松德路一處地下涵洞日前也發生相同竊盜案，於是警方即組成專案小組展開深入追查，經調閱發現場周邊監視畫面，鎖定五十歲和三十九歲的二名黃姓男子涉有重嫌。 　員警在掌握二嫌行蹤後，在一日上午九時展開逮捕、搜索行動，順利在北市文山區木柵路二嫌住處起出絕緣膠帶、束帶、驗電筆、頭燈等行竊工具及第二級毒品安非他命等贓證物。 　警方調查發現，黃嫌二人專挑公共設施的電纜線為行竊標的，並將竊取得來的電纜線，送至廢五金回收場銷贓，以換取現金購買毒品施用。警詢後將二嫌依違反竊盜、毒品等罪嫌，移送臺灣台北地檢署後續偵辦。 　

　記者周閩生／台北報導 　台北市勞動力重建運用處於十月首次結合長照2.0的服務資源，試辦「一0九年度台北市私立就業服務機構外籍移工仲介培訓專案」課程，課程構想從資源力、文化力、家庭力、溝通力與應變力等「五力」進行規畫，並以與聘僱移工家庭關係最為緊密的仲介作為培訓的對象，希望重塑聘僱家庭服務的新協力關係。 　北市勞動局表示，截至今年十月，台北市共計有四萬七百一十六名外籍看護工，居各縣市之首。以今年北市長照需求人口約十一萬人來看，聘僱外籍看護工占百分之四十一，僅次於新竹市的百分之四十六點四，比全國平均數百分之三十一高出許多，台北市政府在過去幾年間積極結合長照2.0資源，提升聘僱移工家庭的服務品質，堪稱全國典範。 　根據勞動部一0八年度調查發現，有百分之九十一點四聘僱移工的雇主認為「被看護者可獲得妥善的照顧」是最實質的幫助，對外籍家庭看護工的工作整體表現滿意度為七十九點四分，但也有百分之三十五點三表示遭遇困擾，包括語言不通、工作態度與情緒、照顧技巧、環境適應等。這其中，仲介人員扮演居中協調的關鍵角色，如何能為聘僱移工的家庭引進更多協助資源解決問題？將是專業仲介人員的挑戰，長照2.0必然是仲介人員提供良好服務輸送最有利的一項工具。 　北市勞動力重建運用處於一0八年起，委託財團法人台灣省私立健順養護中心承辦「台北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，由社工搭配通譯人員入戶，建立個案管理機制，銜接長照2.0服務，並搭配到宅照顧技巧指導、社區活動等，建立創新服務模式。 　今年起，嘗試以「家庭為中心」的基礎，創新課程內容以提升仲介人員的「五力」作為規劃思考，提供仲介人員不一樣的家庭服務模式。