基隆關將辦專責報關人員講習

 記者郭基生/基隆報導 為增進報關業者對海關業務及相關規定的了解,基隆關將舉辦三個梯次「專責報關人員講習」,籲請接獲講習通知的業者務必轉達所屬專責人員準時參加。 基隆關每年均針對專責報關人員開辦講習,以提升報單申報正確率,共同維護通關順暢,授課內容包含進口通關實務─淺談酒類化驗篇、中美貿易戰下出口通關應注意事項等內容,並邀請臺灣基隆地方檢察署主任檢察官宣導法紀觀念,強化法律認知,課程精彩豐富,收穫可期。 基隆關提醒,接獲講習通知的專責報關人員,務必依排定梯次攜帶報關證或身分證明文件出席,若欲更換梯次或因故無法參加,請先向基隆關辦理更換或請假事宜;如需相關訊息可向基隆關業務二組連絡窗口,電話:02-24202951轉分機5315陳小姐洽詢。

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台2線44.7K~46.5K速限調降

 記者吳瀛洲/新北報導  台2線新北市核二廠前四十四點七公里至萬里隧道前四十六點五公里路段交通事故頻仍,經公路總局第一區養護工程處邀集新北市府交通局、金山警分局等現地會勘後,行車速限將由七十公里降為六十公里,將自十月十五日起實施,籲請駕駛人注意配合。  公路總局指出,台2線濱海公路四十四點七公里處適為大彎道,且有中央分隔島,至四十六點五公里國聖橋右側護欄,由於臨海側風速較大,時有車輛擦撞意外及甚至發生死亡車禍。  公路總局第一區養護工程處日前邀集新北市府交通局、金山警分局等現地會勘,並就前後路段限速調查,台2線自環金路與基金公路銜接處(四十二點一公里)到核二廠前(四十四點七公里),這段路的速限為六十公里;核二廠前到萬里隧道前(四十六點五)速限為七十公里,在萬里隧道內則速限為五十公里。  經檢討為降低肇事,避免萬里隧道前速限七十公里進入隧道突降為五十公里,造成車輛急煞情形恐發生意外,決定該路段速限酌予調降為六十公里,期減少肇事及維護用路人的行車安全。  公路總局第一區養護工程處表示,這次速限措施將自十月十五日起實施,後仍將持續觀察肇事情形並再作適時調整。

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食材來源全揭露 北市食材登錄平台增兩專區

 記者周閩生/台北報導  「台北市食材登錄平台」一0二年建置迄今共開闢十大專區,廿三日再增闢「連鎖日式拉麵專區」及「傳統市場專區」,將各項食材來源全部揭露,讓民眾吃的美味又安心。  北市府表示,「連鎖日式拉麵專區」截至廿三日共有十四家品牌八十二家門市已上線登錄,揭露九十五項產品、六百八十二種食材來源及七十二種食材檢驗報告資訊。「傳統市場專區」共有五個公有市場包括南門、中崙、東門、水源及成功市場,共一百一十五家飲食攤已上線登錄,揭露三百三十七項產品、五百八十四種食材來源資訊。  北市今年推出全新「連鎖日式拉麵專區」及「傳統市場專區」後,民眾在享用美食之際,不用再擔心食材安全性,透過手機掃碼可立即揭露食材來源,享受安全又美味的食物就是如此方便,北市衛生局呼籲餐飲業,製作販售場所應符合食品良好衛生規範準則,操作人員於調理食品前後要徹底洗淨雙手避免污汙食材、注意食材儲存溫度管控等,以維護商譽及帶來無限商機。

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住院醫師適用勞基法 新北30醫療院所完成84~1核備

 記者吳瀛洲/新北報導  醫療院所僱用之住院醫師,本月起適用勞動基準法,為確保新制上路後適用第八十四條之一住院醫師的勞動權益,新北市府勞工局以「社會對話」方式取得勞資政學共識,迄今受理三十間醫療院所的核備,有六六九名住院醫師可每工作七天、休假一天,且不得連續工作十二天以上。  勞工局指出,受僱於醫療保健服務業者的住院醫師,除依公務人員法規任用的公立醫療院所醫師外,今年九月一日起均納入勞動基準法保障範圍;倘採勞基法第八十四條之一的責任制,得由勞雇雙方另行約定「工作時間、例假、休假、女性夜間工作」,並報請當地主管機關核備。  新制上路以來,勞工局迄今邀新北市醫師公會、十三家大型醫療院所代表及學者,進行勞資政學社會對話,除就勞基法第八十四條之一約定書報核內容及方式形成共識外,對於約定書所涉勞基法規定及勞動檢查標準,亦進行深入的討論與釐清,以保障住院醫師勞動權益。  勞工局表示,目前永和耕莘醫院、慈濟醫院、雙和醫院等八間大型醫院在內共計三十家醫療機構,均已申請八十四條之一作業,並完成核備,計有六六九人次受到約定書拘束。  勞工局提醒,完成核備程序後,仍以每工作七天、休假一天為原則,且不得連續工作超過十二天。勞工局已建置住院醫師報核「勞動基準法八十四條之一約定書專區」及「特定性契約專區」,內容包括約定書範本、工時審查標準及其他相關注意事項等,歡迎至新北勞動雲網站了解詳情。

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彰縣表揚107年績優調解員

 記者洪錫賢/彰化報導  昨天彰化縣政府在全國麗園大飯店表揚一O七年績優調解人員共一百三十八人,彰化縣長王惠美一一頒獎並與得獎者合影,王縣長祝賀並肯定受獎者的優異表現外,並鼓勵各鄉鎮市調解委員繼續本著奉獻精神,「以愛調和、用心化解」、「公平、公正、好公親」來推展調解工作,藉以疏減訟源。  王縣長表示,目前彰化縣各鄉鎮市聘任調解委員共有三百三十位,每位委員都是素孚眾望的地方賢達人士,一O七年受理調解案總件數有一萬三千八百七十二件,調解成立件數達一萬二千六百七十九件,調解成立比率百分九十一點三九,全國第二,深受中央肯定,顯示彰化縣調解業務推動的卓越成果。

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雙龍七彩吊橋、瑞龍瀑布 打造友善觀光 捨階梯 林明溱促改設緩坡步道

 記者劉晴文/南投報導  南投縣長林明溱二十三日在縣務會議中責成觀光處,優先選擇雙龍七彩吊橋、竹山瑞龍瀑布景觀園區這兩處觀光景點,捨棄階梯步道,改設緩坡步道,並搭配完善的接駁等服務,希望新完工的風景區能成為全國友善觀光的新指標。  信義鄉秘境雙龍瀑布所在的雙龍七彩吊橋,橋面已接近完工,縣府正朝年底竣工開通目標努力。  林明溱表示,雙龍瀑布兩端將會有完善的觀景平台,同時做為控制登橋人數的等候區,而從接駁車終點到吊橋起點將規劃完善的無障礙空間步道,完全捨棄階梯設計,為的就是要讓遊客能真正安步當車自在安適的登橋賞景。  此外,去年初整建重新開放的竹山鎮瑞龍瀑布,由於步道距離適中很容易親近,已經成為縣內健行休憩新熱門景點,惟步道多為陡峭階梯,安全性及行走難度對想要親近的年紀稍長者都是阻力,而觀景平台也離瀑布稍遠,賞瀑視野略有缺憾。

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2020「新竹良品-縣上好禮」徵件開跑

 記者彭新茹/新竹報導  新竹縣以往舉辦過二屆十大伴手禮活動,今年將延續熱潮繼續舉辦二0二0「新竹良品縣上好禮」徵件活動,持續更新型錄、收錄更多新產品及不可或缺的百年店家優質良品,徵件即日起至十二月廿日下午五時前。  竹縣府表示,受到旅遊觀光熱潮的影響,富有在地特色的各樣禮品與美食逐漸受到重視,精緻有系統的行銷已成了必經之路。為了能夠找出新竹縣具有潛力的產品並加以推廣,結合新竹藝文與在地觀光,帶出了「新竹良品」的理念。  此次預計徵件的新竹良品從傳統到創新、結合新竹縣十三鄉鎮市及跨越「山、湖、海」三大特色,展現出新竹縣具在地特色產物之不同風貌,目標至少蒐集八十種品牌,並將於新竹縣政府的行銷活動中持續推廣發熱,延續產品的生命週期,用「良品」行銷新竹縣的品牌,用「伴手禮」溫暖朋友的心,豐富旅人在地的生活經驗。  活動徵件採主動報名為主,民眾推薦為輔,良品廠商的條件需設立於新竹縣並領有政府核發之合法設立證明文件,商品需在新竹縣販賣,並須符合該類產品的相關國家法令規定。為鼓勵業者加入此計畫,凡報名資料齊全且具有在地特色或創新研發的良品,將優先列為新竹縣政府首席推廣對象。本計畫徵選出的商家及良品的圖文資訊,將收錄至「新竹良品縣上好禮」紙本型錄中。

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訓用合一 芳療班培訓後就業

 記者潘立明/基隆報導 勞動部勞動力發展署推動「訓用合一」,即由事業單位辦理職前培訓,受訓者結訓後只要通過考核就能立即獲得僱用,順利就業。其中芳療就業班,一個月一百六十小時密集訓練後,共培訓五位芳療師,目前已穩定就業中。 三十五歲的學員依玲,是重度視覺障礙與輕度精神障礙者,體能無法負荷長時間的訓練與工作,培訓單位特別個別化調整課程內容,將原有二小時的課程劃分為廿分鐘的局部芳療及卅分鐘的經絡簡易按摩,同時考量到依玲過去有行政助理、門市銷售的工作經驗,特別增加客戶接待與行政工作的培訓,依玲結訓後,順利擔任按摩師助理與櫃檯接待人員。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,「訓用合一」(推動事業單位辦理職前培訓)計畫,補助企業或訓練單位五成至八成五的人才培訓費,開辦職訓專班,培訓需用人才的工作技能,結訓後通過考核即能上工,訓後就業率高達九成以上,洽詢電話(0二)八九九五-六三九九分機一二二二賴小姐。

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就業中心協助身障女戰勝憂鬱順利就業

 記者楊耀華/基隆報導  七十年次的小雯(化名)因先天下肢疾病,常遭同儕排擠與漠視,更因姐姐優秀且表現亮眼而自慚形穢,終致憂鬱症纏身、罹患輕度精神疾病,小雯求職屢屢碰壁,病情更加嚴重;所幸在家人帶領到就業中心求助後,習得電腦技能並順利就業,讓小雯終於找回自信與開朗。  第一次到基隆就業中心求助時,小雯就哽咽著這樣說「我每天都想結束自己的生命」、「像我這種沒用的人只會造成社會負擔!」身心障礙就業服務員胡慧雯婉言勸慰,給小雯同理與支持。經評估小雯的狀況,除了心理與生理的障礙外,最大的就業障礙為基本職能不足,於是鼓勵小雯參加網頁設計及製圖繪圖相關課程,並在她遭遇挫折、學習過程不順利時陪伴她,為她加油打氣。  此外,就服員更積極為小雯參加適性就業輔導課程,從講師輔導其他失業者的經驗中找到改變自己的力量,等到小雯結訓後,就服員多次拜訪廠商開發適合小雯的職缺,且先到職場瞭解工作內容與工作環境,並運用僱用獎助措施提高廠商僱用意願,歷經幾次就業媒合後,成功說服某工程顧問公司僱用小雯擔任行政助理;小雯到職後仍不時與就服員聯繫,在就服員的關懷與輔導下,從一開始的膽怯退縮,到慢慢能適應職場,現在已能挑戰更複雜的工作,終於穩定就業。  基隆就業中心主任盛慧中表示,「僱用獎助措施」是勞動部為了提高雇主僱用意願、協助就業弱勢者能順利重返職場的方案,期待能藉由這項就業促進工具的運用,讓相對較弱勢的求職者有更多的就業機會,也鼓勵身心障礙的求職朋友不要灰心喪志,就業中心除了有一案到底的專人服務外,還配置了身心障礙就業服務員,可以提供最專業適切的服務,陪伴身障朋友走過求職這段路。相關細節請洽基隆就業中心(02)2422-5263及六堵分站(02)2451-5020,或上「台灣就業通」官網查詢,網址為http://www.taiwanjobs.gov.tw。

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郭香君贈愛心水餃有回響三人加碼

 記者張誼/嘉義縣報導  在高雄市經商的郭香君有愛心,因雙十國慶有四天連假,她怕弱勢家庭小孩,因家長外出工作而餓肚子,因此向朴子市「黃記水餃」購買一百盒水餃,委託文化里長楊石旭送給朴子市弱勢兒童。  楊石旭指出,郭香君愛心之舉感動市民,昨日有二名善心人士也購買二十二盒作愛心。另外 杰周加碼五十盒及梁惠珍加碼二十盒, 這次愛心水餃贈送共達一百九十二盒。  楊石旭表示,有需要的小朋友或家庭,即日起在里長臉書登記,每人(每戶)分送送五盒,每盒二十顆,只要在臉書寫上「+1」即完成登記,額滿為止,即日起受理登記,預定十月初分送。

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