記者陳華興／桃園報導 勞工因確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)必須隔離治療，可請特別休假、病假或事假。勞工請假期間如尚未取得隔離通知書等證明文件，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果，向雇主請假，雇主可先准假，再請勞工事後補附請假證明。 確診勞工自一一一年四月八日起進行居家照護之期間可請普通病假，依據勞工保險條例第三十三條規定：「被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。」，可請領傷病給付。傷病給付的請求權時效為五年，自痊癒或恢復工作後開始起算。(勞工保險局諮詢電話: (零二)二三九六一二六六)。 勞動局呼籲，勞工因確診請假，事業單位應先予准假，再請勞工於請假結束後三十日內補提隔離通知書等證明文件。另勞工確診隔離請假，可以申請勞保傷病給付，請求期限為五年。勞工請假，雇主應予准假，不得以曠職或要求勞工以其他假別處理，以保障勞工權益。

記者劉春生/雲林報導 雲林縣警察局因應跟蹤騷擾防制法將於六月一日施行，以內政部警政署培訓種子教官逐層施教模式，利用巡迴宣教、常年訓練及各種集會場所，積極辦理多層面教育訓練，使第一線員警具備受理跟騷案件的基本能力，計已完成一百二十場次教育訓練，強化員警案件處理落實度與敏感度，讓員警熟悉跟蹤騷擾防制法相關規定與被害人保護措施。 雲林縣政府也在五月三十日十六時於雲林縣衛生局四樓會議室舉辦「跟蹤騷擾防制法施行-雲林上場」記者會，由縣長張麗善主持，提供跟蹤騷擾防制宣導短片及宣示行動等影像。 局長李謀旺為再精進員警對各式跟蹤騷擾行為法定要件判斷能力，特於日前邀聘中央警察大學警察政策研究所許福生教授以視訊方式主講「跟蹤騷擾案件書面告誡核發審查重點」，講述及評析跟蹤騷擾行為「反覆、持續性」、「與性或性別有關」、「使之心生畏怖，足以影響其日常生活或社會活動」等構成要件，以精進相關法規認知，厚實員警專業知能。 此次進階課程著重於跟蹤騷擾防制法施行前、後執行上之差異，特召訓各分局副分局長、防治組、偵查隊、各派出所正副所長等，均為第一線處理跟蹤騷擾案件之守門員，以期專法施行初期能凝聚處理共識，建立一致性法律見解，避免認定上歧異。 該局相當重視「跟蹤騷擾防制法」施行後案件辦理情形，特別邀請臺灣雲林地方檢察署、雲林縣政府社會處、教育處、勞青處、衛生局等網絡單位及轄內警政署所屬機關，組成防制跟蹤騷擾緊急應變小組，針對須跨單位、跨網絡之疑義或緊急跟蹤騷擾個案，將啟動緊急應變機制，以確保專法施行後，雲林縣發生之跟蹤騷擾案件皆能被妥適處理，以捍衛民眾權益，營造安全、友善的生活空間。 該局及各分局亦強力透過各種管道及政令宣導機會，積極向民眾宣導內政部警政署日前推出淺顯易懂「跟騷法懶人包」，教導民眾遇到跟蹤騷擾案件時，能勇於報案，不要隱忍，讓實施跟蹤騷擾的行為人受到法律制裁。