嘉縣暖心推出「富翁餅」 中秋送禮新選擇

嘉義縣長翁章梁推薦中秋送禮新選擇「富翁餅」。(記者張翔攝)記者張翔/嘉義縣報導中秋節將至,嘉義縣領航身心障礙者產業庇護工場推出全新中秋禮盒「富翁餅」,以民雄新鮮鳳梨與鹹蛋黃交織出甜鹹豐富口感。縣長翁章梁偕嘉義縣精神康扶之友協會、若竹兒教育基金會到場強力推廣,翁章梁也與學員一起示範製作月餅,場面溫馨歡樂。縣長翁章梁十五日參加嘉義縣領航身心障礙者產業庇護工場的中秋禮盒成果展,並與學員小睿一同示範製作月餅,並表示製作過程看起來輕鬆,親身操作後才知道每一步驟都是技巧。中秋佳節倍思親,採購身心障礙員工的產品更能表達愛心與祝福。庇護工場就服員林育如說,「富翁餅」內餡結合嘉義民雄在地鳳梨與鹹蛋黃流心,大口咬下可感受到鹹甜交織的豐富口感,每一顆月餅都包含著美味與學員的用心,期盼各企業團體或民眾踴躍訂購,這次推出的富翁餅由勞青處輔導庇護工場,與中正大學企研所合作開發,品名象徵各行各業因疫情影響收入,藉由「富翁」餅的喜氣意涵分享好運,也期許庇護工場早日走出疫情,永續經營。勞青處長陳奕翰指出,庇護工場是身障朋友訓練及就業的場所,縣內還有嘉義縣身心障礙者聯合會庇護工場、弘元皮革庇護工場、嘉義縣精神康扶之友協會附設微笑工坊等三家庇護工場。分別推出茶葉禮盒、寵物零食禮盒及洗車套票組,每個禮盒都是身障朋友歷經長時間訓練及學習的成果,且中秋節訂單是優先採購機構團體重要經濟來源之一,採購庇護工場相關產品,就是給身障朋友最大的鼓勵和肯定。

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新南國小獲教育部扶助績優領航團隊獎

新南國小扶助績優領航團隊獎。(記者葉蒼秀攝)記者葉蒼秀/竹南報導苗栗縣新南國小榮獲教育部111年度學習扶助績優領航團隊獎。新南領航團隊相信在教育的路上,沒有一個孩子應該被遺忘,堅持用愛帶領孩子前進,用鼓勵裝載能量,在勇敢前進的過程中找到屬於自己的舞台,而這正是教育價值的展現。新南領航團隊以愛出發,把每個孩子帶上來,團隊教師充滿熱誠,重視學生的學習成效,也關心學生的生活,強調「精準分析問題、推動有效教學」,透過陪伴找回孩子的自信,因自信進而產生更多的學習動力。此外,行政團隊能妥善整合資源,提供學生更完整的服務,邀請縣內國語、數學領域輔導團優秀教師入班輔導,指導教師分析課程目標、規劃課程進度、學生迷思概念、入班授課技巧及注意事項,強化教師學科專業知能。苗栗縣政府教育處表示,新南國小團隊以學生為中心,運用多元教學策略,讓課程不再一成不變,活用各種教學法,有效的提升孩子學習的注意力及成效,同時透過親師生緊密合作,掌握學習扶助品質。自108學年度起國、英、數三科篩選測驗年級未通過率低於「全縣」,顯示學校學習扶助受輔成效良好,110學年度進步率平均更是高達97.01%。苗栗縣長徐耀昌強調「把每個孩子帶上來,不放棄任何一個孩子」,是身為教育工作者最重要的任務。在孩子學習成長的路上,需要親師共同搭起愛的輔導網,陪伴孩子走得踏實又有自信,在人生舞台發光發熱。期許績優團隊能傳遞正能量,促發更多學校楷模學習,讓苗栗的學子在優質的教育環境中成長茁壯。

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移民署與嘉義市嘉邑行善團 助越南移工落葉歸根

阿松哥哥至嘉義市嘉邑行善團接受理事長徐文志(左一)致贈阿松返回越南旅費,並代表家人向嘉邑行善團致謝。 (記者湯朝村攝)記者湯朝村/嘉義報導移民署南區事務大隊嘉義市服務站與嘉義市嘉邑行善團再度攜手合作,以公私協力方式協助在臺因病昏迷失去意識的越南籍移工阿松(化名)籌措旅費,返回越南與家人團聚及接受治療,也讓這份集眾人之力的愛與溫暖,能夠跨越國界的藩籬。越南籍移工阿松來臺從事工程工作,發生變故而昏迷不醒,經醫師評估阿松的身體狀況,需要以架設擔架的方式搭乘飛機,機票再加上從醫院前往機場的救護車費用,全部需要新臺幣二十五萬元。經移民署嘉義市服務站,協助轉介給長期投入慈善志業的嘉義市嘉邑行善團,順利緊急募得返鄉旅費,也讓阿松的哥哥終於放下心中一塊大石,夠順利帶阿松返回越南與家人團聚。嘉義市嘉邑行善團理事長徐文志表示,愛心不分國籍,行善團經嘉義市服務站告知阿松處境後,基於人道關懷,在最快速的時間內,協助他返回越南,也完成家屬心願。希望這樣的善行循環,能夠持續為這個社會帶來正向的改變。嘉義市服務站主任黃艷薰表示,移民署將持續透過公私協力方式,整合在地資源,深化推動外來人口照顧輔導工作。

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金屬中心成功研發多元合金鍍膜 提升台灣航太競爭力

多元合金鍍膜技術提升台灣航太國際競爭力。(記者許正雄翻攝)記者許正雄/高雄報導金屬工業研究發展中心在經濟部技術處支持下,成功研發「複材加工刀具專用鋁鉻系多元合金鍍膜」,有效解決鋁鉻系多元合金靶材材料製備、鍍膜製程等問題,與相關刀具廠商合作,並將技術推廣至產業界,提供廠商更優質的刀具,以提升台灣航太加工業與刀具廠商的國際競爭力。金屬中心指出,根據美國波音公司的航空市場預測報告指出,二0一九年至二0三八年全球預計需要四點四萬架的新機,總產值達六點八兆美元,國際市場的新機型考量節能均大幅使用質輕且強度高之複合材料,新客機使用複合材料的比率達百分之五十以上,複合材料的生產、加工製造流程效率對於能否爭取國際訂單產生決定性的影響。國內廠商如漢翔、喬崴進、公準、盟立,近期已攜手搶下新台幣數百億元航太複合材料加工訂單,但航太複合材料屬難切削材,在加工時對刀具耗損相當大,導致刀具成本大幅提升,各界積極尋求能提高刀具壽命並減少刀具消耗的有效製程方法。金屬中心成功研發「複材加工刀具專用鋁鉻系多元合金鍍膜」,經由合金粉體製造、靶源設計、鍍膜製程研發、測試驗證等流程,解決多元合金原本受限於熔鍊、製粉、加工等生產瓶頸,解決鋁鉻系多元合金靶材材料製備、鍍膜製程問題,研發成果已與漢翔公司合作,將鍍膜刀具提供漢翔公司進行加工測試。在實驗加工參數下,多元合金鍍膜魚鱗銑刀在碳纖複合材料的加工壽命較裸刀提升達百分之卅五點八,在鑽頭的加工測試上,多元合金鍍膜鑽頭在玻纖、銅箔複合材料的加工壽命較裸刀提升達百分之七十三點二,且考量刀具售價與鍍膜製程成本,性價比分別提升百分之卅三與百分之七十一,大幅提升工業量產應用效益;除複合材料加工外,其它難切削材,如超合金等,透過多元合金鍍膜亦有極大的潛力應用。

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17名公費護理生報到 門諾醫院再添生力軍

清香基金會董事長黃呈琮頒贈每位護理師生力軍「筆燈」,期許她們為東部居民提供更好、更妥適的照護品質。(門諾醫院提供)記者林有清/花蓮報導門諾醫院自二0一六年推動東部護理人員培育計畫,繼去年二十二位護理生力軍投入醫療照護的行列,第二屆共十七位白衣天使也於昨天正式加入門諾大家庭。門諾會醫療財團法人總執行長張文信除了代表機構表達歡迎,也期勉每一位護理新鮮人善用所學,發揮南丁格爾精神,為門諾醫院、為花蓮鄉親多走一哩路、多盡一份用心與關懷。五年前畢業於壽豐國中的卓家鈴,在家人及師長的鼓勵下,選擇參加門諾醫院與馬偕醫護專校合作招收的護理公費專班,雖然求學過程真的很辛苦,但一路來有家人及醫院資深護理師的加油鼓勵,終於順利完成學業,踏入門諾醫院的大家庭,卓家鈴說,真的很感謝這項培育計畫,讓她能夠安心求學也能減輕家中的經濟負擔。門諾醫院院長吳鏘亮除了感謝各界的支持,讓東部護理人員培育計畫得以持續培育在地子弟投入護理工作,也期勉十七位護理新鮮人,發揮護理師的天職,為守護患者健康而努力,尤其;回到自己的家鄉,不論是照顧自己的親友或是在地的鄉親,這都是相當難得的緣分,期盼大家都能善用所學,為自己的鄉親提供更好的醫療照護品質。默默支持這項人才培育計畫,五年來已捐助五百六十萬元的清香基金會,董事長黃呈琮昨天也特地前來參與這場感恩迎新活動,除了聽聽學子們一路來學習歷程的分享,也親自頒贈每位護理師一副「筆燈」,並期許這群在地的花蓮子弟,為東部居民提供更好、更妥適的照護品質。門諾醫院表示,醫院與馬偕醫護專合辦的護理公費專班今年已邁入第七屆,除了完成學業考取證照返回醫院服務的二十二人,尚有八十六名學子在學就讀,期盼未來有更多的護理生力軍回到門諾發揮所學。 

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中鋼公司榮獲「台灣永續行動獎」2金1銀1銅佳績

中鋼總經理王錫欽(右)接受副總統賴清德(左)頒發台灣永續行動獎。(台灣永續能源研究基金會提供)記者蔣謙正/高雄報導財團法人台灣永續能源研究基金會近日假台北世貿一館舉辦「二0二二台灣永續行動獎」頒獎典禮,中鋼公司繼去年取得一金一銅之肯定後,今年四項參獎類別共榮獲二金一銀一銅之佳績,並由總經理王錫欽接受副總統賴清德頒獎。中鋼公司與臨海工業區的石化及化學業者長期推動區域能資源整合,互通蒸汽、氧氣、氮氣及焦爐氣等能源,在空污防制及溫室氣體減量方面成效卓著。為持續推展低碳轉型工作,中鋼公司攜手石化業啟動「鋼化聯產」計畫,中鋼副產燃氣所純化取出的CO、CO2,將來可替代業者從國外輸入的碳原料,再連結化工廠製程,共同建立起低碳化學品產業鏈,估計至二0四0年商業應用階段每年可減碳達二百九十萬公噸。「鋼化聯產」為跨產業之新合作模式,不僅有助鋼鐵業與石化業大幅減碳,更能擴大區域能資源整合範疇,成為實踐循環經濟的最佳典範,故於工業、創新基礎建設類別,中鋼公司榮獲金獎殊榮。為展現ESG推動成效,中鋼公司也將碳中和路徑規劃、在地關懷及本土化軌道維修車建構等三項重要成果,提報永續基金會進行環境永續、社會共融及經濟發展類別參獎。中鋼公司呼應全球淨零碳排倡議,成立「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」,訂定短、中、長期減碳目標及擘劃碳中和路徑,環境永續類別獲得銀獎。

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苗首家職場教保中心揚牌開幕

苗縣首家職場教保中心揚牌開幕。(記者葉蒼秀攝)記者葉蒼秀/苗栗報導財政部國有財產署中區分署苗栗辦事處及財政部國稅局苗栗分局開辦「職場互助教保服務中心」,為苗栗縣第一家職場教保中心。十五日苗栗縣政府秘書長陳斌山等人為教保中心揭幕,期待能永續經營,未來縣府也將持續推動政府機關設置職場托育設施,提供孩子優質的教保環境。國有財產署配合行政院「我國少子女化對策計畫」,推動公部門員工托育服務,選定財政部中區國稅局苗栗分局大樓三樓開辦職場教保中心,並委託財團法人台中市蒙特梭利教育基金會營運,打造友善育兒環境。十五日苗栗縣政府秘書長陳斌山、苗栗縣議會秘書長林來居、財政部國有財產署中區分署副分署長陸恒寧以及蒙特梭利教育基金會理事長陳素珍等人,為國產署職場教保中心揭牌開幕,開啟幼兒教育的嶄新里程碑。陳素珍說明,中心採蒙特梭利教保模式訓練孩子獨立及閱讀,讓每個孩子拿著適合自己操作的教具開始學習使用,並善用國稅局苗栗分局、議會的花園、貓裏喵親子公園等戶外場域,與環境結合讓孩子走進社區。陳素珍表示,中心主要招收國稅局、議會、教育處等單位的子女,開放二歲至入國小前幼兒就讀,共四十個名額分為兩階段招募,目前已招生十五名孩童就讀。財政部國有財產署中區分署副分署長陸恒寧指出,國產署職場教保中心除了照顧自己的員工也將擴及到附近公務機關,為苗栗鄉親服務。縣府秘書長陳斌山表示,將幼教環境設在苗栗辦事處裡面,讓家長可以兼顧工作與家庭,在總統蔡英文推動公幼與非營利跟職場互助政策中,苗栗縣除擴大公共化教保服務,增設公立幼兒園及非營利幼兒園,並積極增設二歲幼兒專班。

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河海音樂唱進新北大都會公園 雙主題台搖滾演出

民眾在夏季的河濱綠地享受熱情四射的樂團精彩演出,還有超夯特色美食餐車讓人大飽口福。(新北市觀旅局提供)記者蔡琇惠/新北報導新北市河海音樂季大都會舞台八月二十七、二十八日搖滾開唱!新北大都會公園的舞台邀來三十組各具特色的獨立樂團,接力引爆搖滾熱浪。當日除了有熱情四射的樂團精彩演出,超夯特色美食餐車讓人大飽口福,位於會場旁的「熊猴森樂園」擁有三十多座特色溜滑梯,清涼消暑的「海世界水樂園」,絕對是大人放鬆,小孩放電的好去處。觀旅局表示,河海音樂季大都會舞台規劃兩個演出主題台,讓民眾享受跑台的樂趣,在樂手彩排期間可以移動到另外一個舞台欣賞,不用怕錯過自己喜歡的樂團,更不用選擇障礙,從熱情搖滾到充滿情感的抒情音樂,多個樂團從每天中午十二點二十分一路嗨到晚上十點。承襲海祭精神的海祭台,將邀請許多曾登上海祭舞台的老朋友回來演出,包括當代華語樂壇另類搖滾與民謠的標誌性人物安溥,以及第三屆海洋大賞得主Tizzy Bac,參戰海祭十多年的八十八顆芭樂籽,第九屆獲得海洋之星賞的怕胖團,二0一九年評審團大獎老破麻樂團,還有台灣獨立音樂圈極具發展性的音樂創作者守夜人、溫暖女聲王彙筑,更邀集曲風多元、極具未來性的新銳樂團參與演出,除此之外也特別精選六組台灣日系偶像團體與大家一起同樂。觀旅局表示,現場還有文創風十足的「有趣市集」,集結特色餐車、網路美食夯店,各式各樣讓人眼花撩亂的美食和冷飲,如果是帶著小孩來聽團,在新北大都會公園內的「熊猴森樂園」有全台最大共融且全齡化堤坡滑梯,還有攀爬網、攀爬座、搖搖盤等多種遊具,適合親子家庭前來同樂,「海世界水樂園」內有多座以海洋生物為意象的親水設施,三百六十度水霧的彩虹隧道、無障礙益智水桌、親子互動的大型水槍、手動幫浦等,炎熱的天氣中也能讓大小朋友盡情嗨玩。

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宜蘭警消與死神拔河 成功救回長者性命

八十歲長期臥床長者昏睡家人叫不醒,宜蘭消防局二名救護隊員趕達其家中,立即給予甦醒球正壓給氧,並儘速搬運上救護車,救護人員仍持續不間斷地進行CPR急救,成功串聯起生命之鍊,並挽回長者性命。(宜縣消防局提供)記者林坤瑋/宜蘭報導宜蘭縣消防局勤務中心於十四日晚間六時許,接獲民眾報案,表示家中八十歲長期臥床長者,從中午開始昏睡並且叫不醒,立即派遣轄區分隊宜蘭分隊救護車前往現場,到達患者家中後,患者躺臥床上,呼吸淺慢,脈搏微弱,對疼痛刺激有反應,血氧濃度百分之七十八,二名救護隊員立即給予甦醒球正壓給氧,並儘速搬運上救護車,救護人員仍持續不間斷地進行CPR急救,成功串聯起生命之鍊,並挽回患者性命。。消防局表示,八十歲長期臥床長者經二名救護隊員送上救護車後,再次評估患者生命徵象,發現患者無脈搏、無呼吸、無心跳,立即給予CPR心臟體外按摩,建立喉道呼吸道並正壓給氧,使用AED自動體外電擊器,但AED不建議電擊。在救護車行駛到醫院途中,救護人員仍持續不間斷地進行CPR急救。當抵達國立陽明大學附設醫院仍繼續CPR並立即推進急救室交由醫院進行搶救,患者於到院後,恢復呼吸,每分鐘12次,心跳72次,血氧濃度給氧後100%血壓103/55mmHg,成功串聯起生命之鍊,並挽回患者性命。局長徐松奕表示,心臟如果停止跳動,其存活率每分鐘下降約10%,所以儘早啟動119、儘早心肺復甦搶救、儘早去顫電擊、儘早實施高級心臟救命術、並儘速將病人送至有能力實施復甦後照護的醫療機構,透過心臟驟停生存之鏈的環環相扣,病人才有存活的機會。當目擊到他人呼吸和心跳停止情況時,倘若能把握救護人員抵達之前立即開始進行CPR,並配合使用AED,就能大幅提升急救成功率,減少生命消逝的憾事發生。

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聘僱看護移工如屬低收入戶 可領取生活補助

記者許正雄/高雄報導勞動部為降低經濟弱勢家庭因此次調薪所造成衝擊,對於雇主或被看護者聘僱看護移工,如屬低收入戶或中低收入戶,可領取生活補助費,而領取中低收入生活津貼情形者,則提供雇主每月三千元薪資補貼,補助期間最長三年,每案最高補助十萬八千元。高雄市勞工局表示,勞動部宣布自今年八月十日起,對於新招募引進或期滿續(轉)聘的家事移工,每月薪資由一點七萬調高至二萬元,至於目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工,則依原契約約定薪資辦理,但建議雇主可主動比照調薪,政府亦將提供補助經費,以減輕雇主負擔。勞工局表示,除可領取生活補助費,以及提供雇主每月三千元薪資補貼外,其他一般戶雇主如有調薪事實,得於今年底前向勞動部勞動力發展署提出申請,將提供雇主每月一千五百元薪資補貼,最長補助四個月,每案最高補助六千元,期能有效紓解國內看護移工短缺問題;如有相關問題,可洽詢勞動部勞動力發展署:電話(0二)八九九五六000,或撥打一九五五申訴專線或直接向勞工局(0七)八一三三四九五洽詢。

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