消費糾紛 4煞放鞭炮砸服飾店

大里一家服飾店遭人持球棒、高爾夫球桿砸店,警方逮捕四名犯嫌及兩名在旁錄影的男子。(記者陳金龍翻攝) 記者陳金龍∕台中報導 台中市大里區一家服飾店發生消費糾紛,深夜遭人持球棒、高爾夫球桿砸店,甚至有人朝店裡擲鞭炮襲擊,犯案後馬上跳上車離開。霧峰警分局組成專案小組調查,逮捕四名犯嫌及兩名在旁錄影男子到案,訊後依毀損、恐嚇、妨害秩序罪移送台中地檢署偵辦。 多名男子一日晚間前往大里仁化路一家服飾店,先丟擲鞭炮冒出陣陣白煙,隨即分別手持球棒及高爾夫球桿衝進店內砸碎落地窗玻璃後逃逸。警方調閱監視器鎖定車輛,查獲四名砸店犯嫌以及兩名在旁錄影男子。 大里區仁化路一家服飾店深夜遭到四名男子持球棒、高爾夫球桿砸碎服飾店落地窗玻璃。(記者陳金龍翻攝) 霧峰警分局表示,四十九歲林嫌供稱不滿買到仿冒名牌服飾,上網互嗆輸贏後,六人共乘一輛轎車到該服飾店逞凶。全案依毀損、恐嚇、妨害秩序罪嫌送辦。 另外,梧棲區梧南路一處移工租屋宿舍二日凌晨有五名移工前往三十二歲越南籍移工住處理論,雙方爆發衝突,蘇男為躲避五人跑回房間,蘇男左前手臂因房間玻璃破損遭玻璃碎片劃傷,經通知救護車送醫無大礙。 警方查獲逞凶球棒及高爾夫球桿。(記者陳金龍翻攝) 警方獲報到場後,現場僅有蘇男一人,由於其酒醉無法說明當時情形,警方擴大調閱監視器,查緝其他移工到案說明釐清案情。

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青春專案首次聯合稽查 宣示打擊犯罪決心

市長黃偉哲二日深夜至五分局主持勤前教育,宣示淨化及營造青少年優質成長環境決心。(記者王勗攝) 記者葉進耀/台南報導 暑假到了,台南市三日凌晨執行青春專案,總計有市府警察局等十一個局處合計出動一百多名人員,針對青少年易聚集滋事場所及妨害青少年身心健康等營業場所強力掃蕩,黃偉哲主持勤前教育並參加聯合稽查及擴大臨檢勤務。警方在北區網咖、電子遊藝場等場所,當場查獲毒品案三件三人法辦。 市長黃偉哲二日率警方及市府相關局處人員前往北區賭博遊藝場臨檢。(記者王勗攝) 青春專案勤前教育二日夜間在市五警察分局舉行,行時間從深夜十一時至三日凌晨二時擴大臨檢,針對列管場所實施臨檢稽查,宣示淨化及營造青少年優質成長環境決心。其餘十五個警察分局同步執行專案,預防青少年深夜遊蕩、流連網咖、聚眾鬥毆等情事發生,期讓青少年能夠擁有健康、安全的暑期生活。 市長黃偉哲會同警方至遊藝場臨檢,稽查小組沿途也高舉犯罪防治宣導字卡。(記者王勗攝) 黃偉哲表示,近來犯罪集團利用少年從事犯罪情形日益嚴重,警察局今年特別將「引誘少年加入犯罪組織」、「利用少年擔任車手、槍手」、「販賣毒品」、「從事陪酒或色情侍應工作」及「妨害性隱私與不實性影像」列為查緝重點,並追查動員少年參與幫派組合公開活動之幕後指使者,在各治安顧慮場所及青少年易聚集滋事場所主動出擊加強臨檢,同時要求市府各相關單位勇於任事、共同合作,保護青少年免於遭受不法危害。 今年青春專案警方將引誘少年加入犯罪組織、利用少年擔任車手、槍手、販賣毒品、從事陪酒或色情侍應工作及妨害性隱私與不實性影像等列為查緝重點。(記者王勗攝) 警方執行案專案,深夜先在北區大興街網咖查獲賴姓男子(廿九歲)涉嫌持有三包毒咖啡包(計一點四公克);接著在北安路電子遊藝場包廂內,發現杜姓男子(卅四歲)涉嫌持有藥杓、毒品吸食器及安非他命一小包;公園北路攔查毒品通緝犯吳男(四十三歲),尿液檢驗亦成毒品反應,訊後警方將三人依毒品危害防制條例罪嫌送辦,吳男解送歸案。

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彰縣府暑期工讀生 職前訓練

王惠美勉勵參加職前教育訓練的工讀大專生們戮力以赴開創自已的一片天。(記者曾厚銘攝) 記者曾厚銘∕彰化報導 彰化縣政府三日在彰化演藝廳舉行大專青年學生公部門暑期工讀職前教育訓練。縣長王惠美說,縣府另自籌三千萬元辦理「大專青年暑期工讀營隊」,提供四百二十七個名額予二十九歲以下設籍彰化大專院校在學生,至縣內國中小協助辦理暑期營隊課程。 青發處表示,縣府辦理「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」,提供一百六十名暑期工讀職缺,月薪二萬六千四百元;同時提供四百二十七個名額給設籍彰化的大專院校在學生,到縣內國中小協助辦理暑期營隊課程。 王惠美期勉錄取工讀機會的青年學子珍惜這份工作機會,在工作崗位上認真盡責,積極學習敬業樂群之工作態度,提升職場知能及技能,儲備職場競爭力,對未來踏入職場預做規劃準備;更希望藉由參與暑期工讀的過程,參與公部門服務工作,加深返鄉深耕地方的使命感,協助帶動彰化經濟發展。

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台北愛樂團 15日彰縣免費演出

台北愛樂管弦樂團三日以四重奏表演,為彰化建縣三百慶典音樂會暖場。(記者曾厚銘攝) 記者曾厚銘∕彰化報導 台北愛樂管弦樂團十五日到彰化參加「建縣三百慶典音樂會」,三日到縣府中庭以四重奏為活動暖場。縣長王惠美歡迎大家十五日晚上七時三十分到縣立體育館欣賞演出,當天晚上六至七時由縣立青少年管弦樂團及兒童弦樂團暖場表演,免票入場。 王惠美表示,台北愛樂管弦樂團創立於一九八五年,由前芝加哥交響樂團副指揮亨利.梅哲擔任創團音樂總監,帶領台灣青年音樂家為古典音樂扎根。一九九0年第一次出訪美加演出時得到「島嶼的鑽石」美譽,一九九三年成為在維也納金色大廳演出的首場華人樂團,讓世界看見台灣,廣受好評。 王惠美說,這次首度邀請台北愛樂管弦樂團,由首席指揮家林天吉搭配小提琴家蘇顯達共同演出。

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將軍漁港擱淺客船晚間近9時脫困 乘客順利上岸

將軍漁港傍晚發生客船擱淺,船上七十多人皆平安。(記者盧萍珊攝) 記者盧萍珊/將軍報導 行駛將軍漁港與澎湖間的「雙吉福氣號」,三日下午四時三十分,因海水退潮加上航道淤積,擱淺在港口的燈塔旁,船上四名船員及七十一位乘客都平安,原預估晚間十一時待海水滿潮時脫困,最後在晚上八時三十分後,利用漲潮和膠筏拖帶,客輪順利開航,並停靠碼頭讓遊客下船。 今天傍晚四時三十分,船上載有七十多名乘客、四名船員的雙吉福氣號,從東吉返航時,行駛至將軍漁港港口的綠燈塔旁時,因水深不足擱淺受困,由於正值大退潮,立即通報海巡署求助。 包括台南市漁港及近海管理所和海巡署第一一岸巡隊前往了解,海巡艇也到現場查看,將軍安檢所及第二機動巡邏站人員在岸際監控,但也因無娛樂船舶,無法協助載送旅客接駁到漁港碼頭。 雙吉福氣號擱淺在將軍漁港。(記者盧萍珊攝) 漁港所和海巡署聯繫「雙吉福氣號」船長後,預計要等到晚上十一時滿潮,再自行脫困,所幸在晚間近九時已靠岸,讓乘客順利上岸。 台南市漁港所所長周瓈朝表示,將軍漁港從港嘴進入後,以往航道水深約四點五公尺,但航道受漂沙淤積影響,二年前曾疏浚過,今年獲漁業署補助疏浚工程設計費,將再爭取疏浚費。    

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警官酒駕記大過 降調警務員

記者張上耕∕基隆報導 基市警局督察科范姓股長原本是掌管風紀業務,自己卻因酒後開車肇事,開車前往新北金山泡湯途中,鬧得被記過拔官,考績列丙等。 范姓股長二日休假,中午在家喝酒,晚間認為酒已退去,就開車想去金山區泡湯,行經基市武聖街一四四巷口時,與騎乘機車的蔡姓男子發生碰撞。他叫消防局救護車送蔡男到醫院後,留下聯絡方式,隨即返家。交通隊員警循線找到范姓股長並進行酒測,酒測值竟還高達一點三四毫克,將他移送法辦。 交通隊調閱監視器得知,范員獨自在家中飲酒,直到晚間六時五十分左右,開車從家中要前往新北市金山地區泡湯,沒想到卻在武聖街的巷口與五十多歲騎機車的蔡姓男子發生碰撞。范員立即撥打一一九請消防局救護車到場,把蔡男送到醫院治療,並開車陪同前往醫院,留下自己的聯絡方式後,就開車回家。 警方接獲通報後,從蔡男手中取得范姓股長的聯繫方式,當天晚間十時二十七分到范姓股長住家,實施酒測,酒測值仍高達一點三四毫克,隨即依涉犯公共危險罪,把他移送基隆地檢署究辦。 市警局長張樹德三日召開會議,認為范姓股長身為督察科幹部,卻酒後開車還肇事,知法犯法嚴重影響警譽,顯已不適任督察工作,違反「警察人員駕車安全考核實施要點」相關規定,記一大過、二小過懲處,並調降為一般警務員職務外,年終考績將考列丙等重懲,並追究相關人員考核監督責任,以示對酒駕員警絕不寬貸,並嚴厲要求各單位主管落實「防制員警酒後駕車」作為,對員警酒駕零容忍。

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家扶兒立槳挑戰彩虹橋 看見水域生態

家扶中心汐止課輔班今年以水域文化為主題課程,結業式與孩子們一起挑戰汐止的水路,完成SUP大挑戰。(記者鄭鈞云翻攝) 記者鄭鈞云∕基隆報導 家扶中心汐止課輔班今年以水域文化為主題課程,以水域休閒、水域文化、水域安全及水域資源四個面向設計課程,學期間帶孩子們學習游泳、立槳、資源保護的重要性及家鄉的水域人文,並於最後一堂課在基四號疏洪門(彩虹橋)出發,進行為期兩天的水路挑戰,帶著孩子們挑戰基隆河立槳到關渡出海口,看見不一樣的水域生態,與孩子們共創美好的生命學習經驗及收穫。 結業式與孩子們一起挑戰汐止的水路,結合水域文化課程中所學的技能在最後課程中學以致用,體現學有所成的成功經驗。在挑戰之前也特別安排啟航儀式及學期成果發表會邀請家長們共同參與,藉此成果發表的舞台,讓成員回顧四個議題的過程及實踐方式。 家扶中心汐止課輔班今年以水域休閒、水域文化、水域安全及水域資源四面向設計課程,學期間帶孩子們學習游泳、立槳、資源保護的重要性及家鄉的水域人文。(記者鄭鈞云翻攝) 課輔班的孩子─小源,目前就讀國小四年級,因從小就沒有過接觸水域活動的經驗,因此對於水上活動都感到相當恐懼及害怕,不過在課程中慢慢接觸水域文化以及學習游泳,也在游泳課以及立槳等水上活動,產生對於水域活動的興趣,開始對水上活動不在那麼害怕。 基隆中心課輔班在基隆已深耕十多年的時間,陳美君主任呼籲大眾,除了重視兒童權利公約,也希冀民眾共同落實其四大原則,禁止歧視原則、兒少最佳利益原則、生命權、生存及發展權與尊重兒少表意權;家扶在活動設計上便是讓每位家扶的孩子活動中都能有所收穫,快樂成長,也希望大眾可以與家扶一起守護兒童、為孩子創造更多的學習空間,一起提供與時俱進之教育方式,鼓勵孩子體驗學校以外的學習經驗。

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60人童軍團赴韓大露營 授旗獻祝福

基隆市童軍會組成代表團準備啟程前往參加第二十五屆世界童軍大露營,三日由基隆市童軍會理事長張淵翔及基隆市女童軍會理事長林麗蟬為代表團領隊基隆市鄉野複式團團長崔亮載授旗。(基隆市政府提供) 記者楊耀華∕基隆報導 基隆市童軍會以史上最多人數組成代表團,準備啟程前往韓國參加第二十五屆世界童軍大露營,三日在中正國中舉辦世界大露營行前集訓活動,由基隆市童軍會理事長張淵翔及基隆市女童軍會理事長林麗蟬為帶團團長們、三十六位高國中童軍學員以及十位成人志工獻上鼓勵與祝福,並對團員們努力做好準備及勇於踏出舒適圈挑戰自我感到敬佩與驕傲。 活動由張淵翔與林麗蟬共同將基隆市旗授予代表團領隊─基隆市鄉野複式團團長崔亮載,並為基隆市代表團的四位小隊長佩掛臂章,以表彰和鼓勵代表團童軍夥伴,相信這些童軍將在為期十天的世界童軍大露營中展現出色的童軍精神和團隊合作能力,向全世界的童軍伙伴介紹基隆市是充滿愛的城市,鼓勵代表團藉此結交國際童軍伙伴,為自己的人生創造更多國際機會。 市長謝國樑表示,感謝張淵翔理事長、崔亮載團長與帶團團長們及十名成人服務員一起前往大露營營區服務並在行前安排多次集訓,讓所有學員與初次參與的成人志工們都能做好準備,基隆市童軍會在歷屆理事長的努力下,這屆世界大露營創下史上最多參與人數,除了基隆市童軍會組織了五十位的代表團,隸屬於基隆市極樂寺的佛光童軍團另有六位參與,未來還有參訪團的出團,總人數將超過六十位。 世界童軍大露營每四年舉辦一次,代表團將於八月一日前往韓國新萬金世界童軍大露營營地,與來自全球一百六十個國家,預估達五萬名的童軍伙伴進行為期十天的交流與露營活動,期盼基隆市童軍伙伴能在這次的世界大露營活動中茁壯成長。

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海科之美攝影賽得獎作品展出

高中組-第一名謝依蓁-珊瑚之美。(記者鄭鈞云翻攝) 記者鄭鈞云∕基隆報導 國立海洋科技博物館首度以學生角度舉辦攝影比賽─「海科之美攝影賽」,入選六十九件優勝作品,於海科館主題館三樓展出至一一二年八月三十一日。 國中組第一名-林宥昕-最後的旅程。(記者鄭鈞云翻攝) 海科之美攝影賽各組的前三名分別為國小組─鍾肁閩(看魚)、謝承翰(遠看)、藍晨妤(漁船);國中組─林宥昕(最後的旅程)、陳宣彤(抹茶綠-海面上塗了一層厚厚的抹茶)、蔡育忠(潮境的美);及高中組─謝依蓁(珊瑚之美)、高帷宸(水燈頭 啟程)、陳宣儒(綠)等人獲得,另有優選及佳作作品均值得民眾細細品味! 海科館館長陳素芬指出,透過這些攝影比賽,除了邀約民眾一起體會海科之美外,也同時鼓勵學生在課程之餘或生活中培養敏銳與美學的視野,推薦大家海科之美攝影展期間來海科館欣賞這些學生們的作品。 海科館舉辦「海科之美攝影賽」,即吸引國小、國中以及高中學子投件報名參賽,共計有一六0件作品展開評選,入選六十九件優勝作品。(記者鄭鈞云翻攝) 暑假期間,海科館天天開館,且假日延長服務時間到傍晚六點,民眾除了可以參觀深受好評的「台灣是世界的台灣」特展與「地球、脈動中」生態與藝術特展外,更可以參加各項營隊或活動。為嘉惠學子,海科館於暑假期間也推出十八歲以下學生只要參觀教育中心職涯探索基地或區域探索館二樓大專校院海洋科技成果展示基地,即可免費參觀「地球.脈動中」生態與藝術特展。

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青年就業旗艦計畫 菜鳥蛻變高手

職場導師(右)帶領小忱熟悉商品採購部門的事務和工作流程。(勞動力發展署北分署提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 小忱學以致用在職場中發揮專業技能、一展長才,更獲得公司的讚許與肯定,實現了自己的夢想,而她把這份機緣與成就,歸功於勞動部辦理的「青年就業旗艦計畫」。因為這個「先僱後訓」的促進就業方案,協助年輕人找到心中期盼的「好頭路」與職涯發展,也讓用人的事業單位在最短期間把職場「菜鳥」培訓成為老手,勞僱二方,雙贏。 小忱在大學念的是財務金融系,畢業後,她先在一家藥妝公司任職,從事基層的採購業務,但一切只能自行摸索,往往摸不著頭緒。之後,她轉職應聘進入「優迪國際公司」擔任採購專員,並參加勞動部「青年就業旗艦計畫」。 「青年就業旗艦計畫」特色之一,就是由職場導師「手把手」的帶領職場新人實作學習,並討論工作上遇到的問題與狀況。再加上性格原本特有的觀察力、學習力,小忱在短期內就熟悉公司商品的作業流程,並融入整個採購事務。職場導師羅先生對小忱更是給予讚許與肯定;因為小忱在例行採購流程安排極為順暢,並協助優化一些行政程序,降低採購作業異常的頻率。 九個月的訓期結束後,小忱獲得留用並加薪,公司更拔擢她擔任管理職務的課長;她也因而升格成為「職場導師」,帶領兩名採購專員共同負起公司的國內採購作業。小忱的優異表現,也讓公司將她納入未來中高階主管的潛力人選名單。 勞動部勞動力發展署北分署表示,「投資青年就業方案二點0」的「青年就業旗艦計畫」,是專為十五到二十九歲青年「量身打造」的職場工作崗位訓練計畫,讓青年朋友先進入職場瞭解產業環境、企業文化,快速養成專業技能而穩定就業;同時,企業單位也因之尋獲且長期留用的最佳夥伴員工。

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