面對長壽風險，中壽推出新保單，助民眾做好保障規劃，迎向樂退人生。 記者陳建興／台北報導 根據內政部近期統計，台灣65歲以上人口數已近420萬人，占總人口數的17.92％，持續往65歲以上人口達20%的超高齡社會邁進，等於未來每5人中就有一位超過65歲的長者。長壽風險已是民眾不可忽視的議題，在高齡化影響下，如果沒有做好完善的退休準備，長壽反而可能潛藏許多風險及隱憂。因此中國人壽建議善用保險，提早為退休後的生活做好保障及財務規劃，以便因應長壽風險並強化退休準備。 隨著國人餘命不斷延長，未來在面臨長壽、通膨、醫療等可能發生的風險時，退休金準備是否充足將成為重要課題，中國人壽建議國人應趁早規劃。絕大多數上班族可以趁還有工作收入時，為將來退休後的生活費用提早準備，因此選擇具有退休規劃功能的金融商品，才能降低退休金準備不足的風險。 有鑑於此，中國人壽持續協助民眾規劃退休金，推出「中國人壽傳承守富美元利率變動型終身壽險－定期給付型」，本商品採美元計價，並提供多種費率折減方案，符合條件最高可達5.0%保險費折減比例。另提供6年及12年二種繳費年期，被保險人可享有至保險年齡110歲的終身保障。此外，本商品還提供2至6級失能豁免保險費機制，讓保障不中斷，有效發揮家庭保障功能。身故保險金(不含喪葬費用保險金)或完全失能保險金的給付方式，保戶可依自身需求選擇一次或分期給付，讓這份關愛持續守護心愛的家人。 同時，保戶享有以宣告利率 (非固定，實際宣告利率以中國人壽公告為主)為基礎，年年有機會享增值回饋分享金(非保證給付項目)，且在生命末期時，能申請提前給付保險金，讓自己能提早自主運用或成就自己未達的夢想。以40歲的王先生投保「中國人壽傳承守富美元利率變動型終身壽險－定期給付型」投保時之保險金額300,000美元，繳費期間6年期，原始年繳保費為26,040美元，經相關費率折減後，年繳保費24,738美元，假設往後年度宣告利率為3.85%，增值回饋分享金選擇以繳清保險方式增加保險金額，當王先生到保險年齡79歲時，壽險保障達到536,231美元，助其迎向樂退人生。

「永豐SinoPac+ ESG 綠電RE100」及「永豐SinoPac+ ESG 淨零高成長高股息」財務碳排表現。 記者陳建興／台北報導 存股也可以淨零碳排，永豐金證券攜手永豐投顧推出「永豐SinoPac+ ESG 綠電RE100」、「永豐SinoPac+ ESG 淨零高成長高股息」兩檔減碳存股投資組合，導入永豐投顧最新推出接軌國際「PCAF財務碳排計算器」。回測兩檔減碳存股組合近三年存股績效高達56.07%與101.59%，大幅領先大盤及0050ETF，兩檔投資組合已於「豐存股」平台公開上架，是兼顧獲利與淨零績效的優質存股標的。 永豐投顧總經理李學詩指出，淨零碳排是重要趨勢，金融機構及投資人是資金引流至綠色投資的重要角色，永豐投顧持續投入ESG研究，積極將國際最重要的基準引薦至台灣市場，追尋永續投資的最佳解決方案。「PCAF財務碳排計算器」結合永豐投顧財務分析專業，以及「SinoPac+企業永續評鑑系統」ESG資料庫，搭配全球主流碳排計算標準，是專為台股量身訂製的碳排計算系統，可應用至投資組合，讓投資人了解投資部位的碳排狀況，以利永續投資。 永豐金證券指出，減碳為國際趨勢，存股商品也可達到永續及減碳的效應。根據永豐投顧研發「PCAF財務碳排計算器」計算，這兩檔存股投資組合減碳成績斐然，分析顯示自2019年起每投資一元的碳足跡呈現逐年下降趨勢，平均減碳績效皆高於10%。永豐金證券積極在台股擔負 ESG永續投資推手，落實永續投資普惠金融，小資族、存股族也能參與ESG永續投資。 「永豐SinoPac+ ESG 綠電RE100」：投資標的聚焦於承諾RE100的台股企業，產業涵蓋半導體、電子零組件、電腦周邊及通訊網路等產業。分析減碳成效， 2019年每投資一元在該存股可產生1.7克碳排量，隔年大幅下降41%至1克，至2021年更下降20%至0.8克，呈逐年下滑的趨勢，顯示產業堅守RE100的承諾。回測近三年累積存股的投資報酬為56.08%，優於大盤上漲30.67%表現。 「永豐SinoPac+ ESG 淨零高成長高股息」：投資標的除須致力於凈零排放外，更要具備獲利及股息增長潛力。2019-2021年，每投資1元所產生的碳排放量從0.0014克分別下滑18%至0.00117克，及11%至0.00104克，呈現逐年下滑，回測近三年累積存股的投資報酬高達101.59%，更勝大盤及0050ETF(29.58%)，表現亮眼。

BLÅHAJ填充玩具鯊魚。 記者陳建興／台北報導 IKEA鯊魚自2012年推出後，銷售量累計至今可以疊出983個臺北101大樓，對許多人而言，IKEA鯊魚不只是填充玩具，更是具生命力的陪伴玩寵。IKEA的鯊魚玩偶爆紅始於2017年10月，社群媒體上開始出現大量鯊魚玩偶的照片和貼文，大家紛紛響應分享自家鯊魚玩偶的日常，隨後更有網友將鯊魚軟萌的樣子製作成各式梗圖，更給鯊魚玩偶起了代表性的別名「鯊鯊」，從此IKEA鯊魚正式成為社群上的最萌寵物，更累積了一票鯊鯊狂粉，每每IKEA推出鯊魚周邊，包括鯊魚紓壓球、鯊鯊好量伴、豆鯊包等，都讓鯊鯊粉為之瘋狂，今天IKEA首度公開人氣鯊鯊的身世小秘密，從誕生靈感到設計巧思，讓大家一窺可愛鯊鯊背後的暖心故事！ 集大小朋友喜愛於一身的IKEA鯊魚其實最初是為了兒童推出的商品，IKEA認為會玩的孩子能更具創造力，因此向來關注兒童玩耍的權利，而IKEA的第一隻海洋生物鯊魚，其命名BLÅHAJ正是瑞典文當中「藍色的鯊魚」，靈感源自於瑞典IKEA設計部門的員工某天與工廠開會時的突發奇想，他們將海洋世界裡最令人聞風喪膽的鯊魚，作成適合擁抱大小的柔軟玩偶，讓現實中無法跟鯊魚互動的孩子，在家可以與IKEA鯊鯊玩耍，共度成長的歡樂時光，正是這種反差萌，讓BLÅHAJ 玩偶於2012年一推出，就得到眾多世界各地家長與孩子的喜愛。隨後IKEA甚至成立兒童實驗室邀請孩子參與玩具新品開發，由來自世界各地的8至14 歲兒童擔任線上顧問提供設計意見，設計出更多貼近孩童的玩偶，並於2022年推出BLÅVINGAD海洋系列，以孩子對海洋的興趣為靈感，希望激發孩子對玩耍的熱情，並喚起他們對海洋世界的好奇心，更使用回收材料，包含源自廢棄海洋塑料（OBP）製造，讓家長與孩童在玩耍的過程也更了解海洋環保的重要。 IKEA_BLÅVINGAD海洋系列。 與市面上其他玩偶的塑膠眼睛不同，IKEA鯊魚和其他玩偶夥伴們的眼睛是繡上的，這是因為1997年，芬蘭IKEA分店在進行兒童天地安全課程時，一位紡織品技術專員用力拉扯有塑膠眼睛的玩偶，使得玩偶眼睛脫落，讓IKEA更大力關注玩偶的安全性議題，為了避免玩偶回家後出現相同的問題，設計師們從此決定改用刺繡的眼睛，也因此IKEA的玩偶們都擁有了呆萌、無辜感十足的刺繡雙眼，也成為IKEA玩偶的標誌特色。 IKEA鯊魚是許多家庭的忠實夥伴，為了讓鯊鯊到家後能保護主人安全，每一隻鯊魚出廠前都需經過全身健檢，首先是金屬探測檢查，以確保產品生產過程中的安全，再來是各式嚴格的耐用性測試，包括撕裂測試、縫線強度測試和機械模擬測試，以確保鯊鯊能夠承受長時間的擁抱、擠壓和玩耍，以延長每隻鯊魚的壽命，陪伴主人成長，在通過種種考驗後，才能成為一隻合格的IKEA鯊魚，進入IKEA賣場與消費者回家。 IKEA_PLAY遊戲網頁。 想像力是創造力來源，也是孩子認識世界最重要的方式，因此IKEA希望孩子能盡情玩耍，快樂成長，更希望大人能藉由更認識孩子的視野，放手讓孩子做自己世界的王。IKEA兒童專屬的Play系列在過去十年中，從產品設計透過不同方式不斷創造與孩子互動的機會，不只希望孩子能為自己的玩具做決定，更希望透過與孩子對話，鼓勵孩子勇敢表達腦中的創意想法。今年推出的AFTONSPARV太空系列，就是IKEA設計團隊在與孩子聊天的過程中以孩子的想法為靈感而設計而成，目的就是希望每位孩子都能擁有自由玩耍、讓想像力飛馳的能力，用不被限縮的方式探索世界，更與兒童福利聯盟合作，推出了太空冒險遊戲，邀請家長搭上來自Play星球的外星人小E的飛船，飛向小E的世界，用遊戲一起認識兒童遊戲權及玩具安全的各種知識。

勞動法令動輒百萬甚至千萬罰款，MAYOHR透過雲端人資系統有效預防營運風險的發生。四大類 記者陳建興／台北報導 每年勞資爭議層出不窮，如近期伴手禮業者高薪低報事件；去年運輸業者無法正常排休爭議等，種種勞資糾紛造成企業不僅人財兩失，更是賠掉聲譽。對此，MAYOHR鼎恒數位科技與愛森管理顧問最新發佈《勞檢防禦大補帖》指出，在2022年2.3萬筆違法勞動法令的案件中，相關判刑和罰款總額超過3億3千萬元，但其實這些糾紛，大多是企業可以提前避免的營運風險。MAYOHR至今邁入第十個年頭，致力於替企業打造合法且高效率的一站式人力資源解方，特別推出10週年四大超值方案，確保企業能以最合適的系統，有效預防營運風險的發生。 在2022年2.3萬筆違法勞動法令的案件中，薪資相關的問題佔了高達7成比例（其中工資爭議佔43.7%，給付資遣費爭議佔23%等），這些爭議多源於薪資計算不透明及勞資雙方資訊不對等的問題。近期MAYOHR憑十年來豐富的人資管理經驗累積，整理出企業經常忽視且應遠離的四大類潛在營運風險，包括勞動關係、健康福祉、招聘留任及資安隱私，同時提出最全面的解決方案，像是透過人事管理系統，協助企業系統化管理複雜的人事問題，詳實監測、記錄和管理勞資關係，預防爭議發生，降低面臨法律風險和罰款的機率。在缺工的時代，優秀人才更傾向選擇優良體質的公司，MAYOHR致力於為企業解決最核心「人」的議題，將有助於打造優質企業形象，對於企業的長期永續發展至關重要。 根據_MAYOHR十年的數據累積，整理出企業常忽視的四大類潛在營運風險。 全球最大自行車鏈條供應商同時也是上市公司的桂盟國際，即便40年前從傳統中小企業起家時，就極為重視企業的人力資產，但在全球化的浪潮下，仍使得桂盟國際面臨跨國人力資源管理的挑戰，包括勞動法令、集團式經營、文化價值。由於各國人事政策大相逕庭，加上原採用的人事管理方法以人工為主，常造成人事資料分散難取得及失真疑慮、各區域人事各自為政等無效率問題。經幾番評估，最終選擇導入MAYOHR雲端人資系統，透過標準化人事行政流程，讓集團式經營可以適當分權兼顧區域性，而精準計算薪資跟調保、依據不同文化習慣設立考勤跟計薪規則等，有效幫助人資部門提升300%的作業效率。桂盟國際人資協理林惠蓮也表示：「一家長尾企業，在永續經營上就是要不斷地調整和成長，而MAYOHR創造了檢視的基準和反饋。」由此突顯MAYOHR成功助力企業降低營運風險，成為永續經營紮根發展的重要推手。 今年MAYOHR成立滿10年，服務範圍涵蓋大型上市櫃公司及跨國外商集團，累積客戶數超過1,500家，續約率高達95%。不論你是微型企業、中型公司還是跨國集團，MAYOHR都能全力支持企業在各個成長階段的需求。MAYOHR不僅是企業的合作夥伴，更期待能與企業攜手並肩，為其提前預防營運風險，成為企業成功的最佳守護者，邁向更高的成長巔峰！MAYOHR 10週年特別推出四大超值方案，12/31前限時回饋，詳情請見：https://psee.io/5cqwhb。

Logitech台港澳總經理 施前江(左) 與中華電信企業客戶分公司處長 原人麒(右) 攜手合作推出「HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務」。 記者陳建興／台北報導 隨著企業對遠距工作和混合辦公的需求增加，視訊會議早已成為市場趨勢，企業也面臨了多樣化的工作場景需求。為了滿足企業需求，Logitech 羅技致力於運用 AI 智能科技，賦能「商務視訊會議設備」和「個人協作解決方案」兩大領域，助企業協作一臂之力，開啟辦公新邏輯。今日更與中華電信攜手合作，推出「HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務」，有效協助企業降低營運成本，也大幅增加企業導入的彈性，更助力企業提升工作效率和溝通效果。 當今快速發展的商業環境中，新型態混合辦公模式已成趨勢，高品質的會議視訊設備能幫助跨組織、跨部門之間的協作溝通，打造高效辦公新體驗。Logitech看好這個趨勢，近年來除了致力於為企業解決視訊設備上的困境，更進一步與擁有全國最大網路頻寬基礎建設的領軍者－中華電信，攜手合作推出「HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務」，聯手支援企業實現更具靈活性且高效率的工作環境，讓企業一站式購足高品質的AI視訊設備及全國最大網路頻寬，提供企業更智能、便利的混合辦公解決方案。 台港澳Logitech羅技總經理 施前江Aries表示：「Logitech致力於運用 AI 智能科技，賦能企業客戶多元辦公型態的大小中會議室方案，十分期待這次與中華電信HiNet合作推出的『HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務』，不僅有助於企業提升工作效率，更希望能幫助企業實現視訊設備無痛升級，讓Logitech的雲周邊設備搭配更多的選擇方案，帶給大家混合辦公新邏輯上最大的支持！」 中華電信企業客戶分公司處長 原人麒也表示：「中華電信提供的HiNet視訊會議商務解決方案，結合本公司HiNet網路優勢，協助企業員工於疫情期間居家上班、遠距會議連線需求，目前已廣泛運用於遠端教學、金融晨會、醫療照護等市場及服務政府機關等。現在攜手Logitech羅技視訊產品，希望帶給企業用戶更優質的即時互動影像及遠端協作服務，讓本地企業也能輕鬆無負擔的導入國際指標性視訊系統。」 Rally 視訊會議家族適用於大.中.小型不同規模的會議室，根據企業的需求量身訂製最佳解決方案；中華電信專案價最低僅需$1,499_月，輕鬆滿足不同會議場所需求。 Logitech與中華電信攜手推出的「HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務」，無論是大型、中型還是小型會議室，都能以租代買享有超經濟的解決方案，內含視訊攝影機、麥克風及遙控器等，月付最低僅需$1,499！不僅協助企業提升工作效率、降低溝通成本以及增加IT管理靈活度，更是讓企業避免一次性高額投資，享受更輕鬆的支付方式，實現視訊設備無痛升級！ Logitech Rally 視訊會議家族包括 Rally Plus、Rally Bar和Rally Bar Mini等產品，為不同大小和類型的會議室提供了全方位的視訊會議解決方案。 同場加映會議選購方案，Logitech 同時致力於打造公平包容的會議體驗，專注讓每位現場和遠距與會者都能平等參與且更有效地表達意見，並提供個人協作解決方案，月付最低$849元起，包括擴充底座工作站、滑鼠、鍵盤、網路攝影機，在家也能打造實體辦公室般的工作體驗，讓現場和遠距參與者平等參與且更有效地表達意見。我們相信，這樣的協作環境能消除距離限制，提升團隊凝聚力。 混合辦公時代的來臨，Logitech致力成為企業轉型的強力後盾，與中華電信的合作將為企業提供更完整、更具競爭力的混合辦公解決方案，即日起至112年12月31日前只要申租「HiNet Logitech Rally視訊設備月租服務」，還能享有多項滿額好禮。優惠活動數量有限，歡迎洽詢服務專線0800-080-365，進一步瞭解最新優惠方案！ Logitech與中華電信攜手推出的「HiNet Logitech Rally」視訊設備月租服務，讓企業一站式輕鬆入手高品質的AI視訊設備，提升工作效率同時減少不必要的溝通成本，推動混合辦公的進一步發展，促進團隊合作和共享。

Gap七度上街與民眾歡慶一年一度重大的彩虹盛事，持續以品牌力量，支持性別平權。 記者陳建興／台北報導 美式休閒服飾品牌Gap向來重視性別友善議題，適逢第21屆臺灣同志遊行即將來臨，Gap宣布將於10/28(六)第七度參與年度彩虹盛事。Gap今年以「CELEBRATING LOVE ALL WAYS」為口號，強調尊重人的共通性與差異性，因為任何形式的愛都是值得被慶祝的，並同時推出年度限量彩虹紀念T，期望持續透過實際行動延續這份關愛。遊行當天Gap更將邀請活動大使木星、大鶴一起上街遊行，也歡迎民眾到現場為愛發聲。 Gap台灣區首席長官Christopher Mohler與活動大使木星、大鶴，共同呼籲大眾「CELEBRATING LOVE ALL WAY」。 堅信多元與平等理念的Gap向來對於平權議題不遺餘力，一向勇於展現自我的木星、大鶴也將到遊行活動現場為Gap站台，一同為愛發聲！木星從去年的活動主持人變成遊行車領軍者，角色的轉換不但不緊張，反而更期待今年可以看到更多溫暖且勇敢的故事，而被問及過去曾體驗變裝皇后文化卻慘遭路人丟菸蒂的經驗，木星說事發當下其他皇后們有立刻上前關心，很感動自己能在第一時間被保護，不過也讓她更加意識到不管是哪一族群都應該備受尊重，而不是用個人的價值觀定義別人。 大鶴除了今年在電影《關於我和鬼變成家人的那件事》漏網彩蛋中飾演校園霸凌者，也讓他想起朋友在小學時就曾經遭遇類似情況，也期望世界有更多的關心、包容及傾聽，才能讓更多人不再壓抑。大鶴更無私分享10年前身旁親人曾遭逢另一半意外過世，而這位親人的父母敏銳察覺到孩子低潮的狀態，有一天媽媽走進親人的房間抱著他說「沒關係，不用說，我們都知道」，而後父母也沒有再提起這件事，大鶴感性的說到「有時候不說也是一種溫柔」。 為表達對性別平權的支持，Gap推出年度限量彩虹紀念T，共兩色，響應別具意義的時刻，於Gap經典Logo中加入11色彩虹，除了保留原本的6色，加上了代表有色人種的黑色、棕色，以及代表跨性別族群的淺藍、粉紅與白色，象徵愛是不分國界、人種、膚色、性別的，目前已在Gap全台門市與官網販售中。而落實友善從自身日常做起，Gap將攜手員工一同參加遊行，期望透過品牌的行動，給予大眾勇敢做自己、敢與眾不同的力量，萬眾一心共創更友善的社會。第21屆台灣彩虹遊行將於10/28(六) 13:00在台北市政府前廣場集結，鼓勵大眾共同「CELEBRATING LOVE ALL WAYS」!

foodpanda_「限時單單免費送」，11月1日至11月12日每天上午11點，美食外送訂單滿250元現折250元，療癒美食無腦輕鬆點！ 記者陳建興／台北報導 雙 11 購物節即將到來，大家摩拳擦掌準備採購，荷包開始拉響警報，連餐費都跟著縮水，點個手搖飲還要多家比價、精打細算嗎？德商 foodpanda 推出雙 11 超狂優惠「限時單單免費送」，11 月 1 日起連續 12 天將瘋狂送出超過萬份免費餐點，指定時段美食外送、生鮮雜貨消費滿額即由 foodpanda 請客，白吃白喝不用怕！除了超爽的限時免單，購買必勝客、麻古茶坊等精選大牌店家商品，滿額疊加優惠5折起，不管是家庭親子聚餐、居家生鮮補貨，還是上班族的午休小確幸，無腦輕鬆點、讓 foodpanda 為你買單！ 雙 11 購物節即將清空錢包，想要爽吃美食只能忍耐嗎？ 11 月 1 日至 11 月 12 日，與 foodpanda 一同歡慶最「白吃」的雙 11 ，推出指定時段美食外送、生鮮雜貨單單免費，頭痛的上班族想來點好料療癒身心，但雙 11 購物荷包失血卻點不下手，孩子想吃薯條雞排、家長想吃義大利麵，一次點購兩間美食好奢侈？都交給 foodpanda 買單，筆記以下時段、設好鬧鐘，每天上午 11 點，打開 foodpanda 訂購美食外送，滿 250 元即折 250 元，一起正大光明白吃白喝、輕鬆省下…