新北市社會局表揚全市110處老人共餐單位。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 疫後社區生活恢復正常，長輩期待逗陣呷飯卡有滋味！新北市社會局今（21）日表揚全市110處老人共餐單位，感謝在5年內持續辦理共餐或送餐，為長輩準備熱騰騰的飯菜並噓寒問暖，每單位獲贈獎勵金5,000元。嘉威會計師事務所所長張威珍表示，為支持侯友宜市長「陪老大人呷百二用飽安康」專案，未來4年每年會捐贈100萬元給好日子愛心大平台，做為持續辦理共餐的獎勵金。   新北市社會局長李美珍（中）頒獎表揚績優老人共餐單位 右4為提供獎勵金的嘉威會計師事務所所長張威珍。（新北市社會局提供） 新北市社會局長李美珍表示，新北市老年人口已經突破72萬人，占全市總人口18%。再過2年，台灣社會每5人就有1位是長輩。新北市從101年起開始推動老人共餐運動，主要精神在於陪伴與關懷，迄今共有1,081個共餐據點。侯友宜市長常勉勵團隊，施政不能遺忘任何一個人，感謝許多單位在疫情期間，將共餐改成送餐，為獨居長輩送上熱騰騰便當；也感謝各區協助推動，嘉威會計師事務所持續贊助獎勵金。 嘉威會計師事務所所長張威珍提到，他每次到共餐點參加，看到長輩一起逗陣呷飯，快樂開講，內心就很激動，因為會想起自己在嘉義老家的父母。這群長輩在那個年代，每日辛勤工作，創造了台灣經濟奇蹟，撫育了我們這一代，因此力挺同為嘉義人的侯友宜，未來會加碼贊助共餐獎勵金。   石碇區老人會最早響應老人共餐 在有千島湖美譽的塗潭辦理 由志工煮飯給長輩吃。（新北市社會局提供） 位於石碇的烏塗社區和老人會，是最早響應新北市老人共餐的單位之一，當時理事長高三層為鼓勵孤單住在山上的老人，走出家門逗陣呷飯，和理監事用車子一一接送，在有千島湖之稱的湖邊據點，由志工一起做飯煮湯給長輩吃。現任老人會理事長邱敏球和烏塗社區理事長賴麗娟持續辦理，只是將共餐點改在活動中心。   林口東南社區在疫情期間 將共餐改成送餐 由志工將熱騰騰的便當送到獨居長輩家中。（台北市社會局提供） 林口東南社區理事長李文基在疫情期間，將共餐改成送餐，餐食在社區中央廚房備妥後，由志工一一送到獨居長輩處，順便關懷長輩的健康。五股貿商社區，也在理事長徐美惠任內，於疫情期間，持續送餐給獨居長輩吃。五股集賢里長陳文賓說，該里每週三共餐，會針對長輩喜好調整菜色，吸引許多聞香而來，最高紀錄曾達百人。   永和民權社區志工表演上菜秀 將新鮮蔥蒜穿戴上身。（新北市社會局提供） 表揚活動前，永和民權社區志工表演上菜秀，志工將新鮮蔥蒜青椒蘿蔔穿戴身上，加上鍋鏟，舞動時會場飄出菜香。理事長邱秀蘭說，志工每天就是將這些新鮮食材煮成佳餚，讓長輩共享。

勞工局職安健康處舉行「多元保勞權、職安有門道」年終成果發表，並邀請東陽實業和寶一科技分享，如何提升勞動條件和打造安全健康職場。（記者陳佳伶攝） 記者陳佳伶／新營報導 南市勞工局職安健康處二十一日舉行「多元保勞權、職安有門道」年終成果發表，以檢查和輔導多元策略，保障勞動權益及守護職場安全，並首創「6D工安災害模擬體感觀摩會」，針對營造業常見災害類型進行模擬演練，台南重大職災死亡人數較去年同期下降三成以上。 勞工局長王鑫基表示，職安健康處運用「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等多元策略，協助轄內雇主及事業單位落實勞動法令規定；在檢查方面，針對高風險、高職災發生率、不符勞動法令規定等事業單位，加強勞動檢查並依法裁處；國內重大職災發生時即時針對相關作業啟動加強檢查，避免憾事再發生。 經統計，今年截至十一月，在職業安全衛生方面，針對所轄十大工業區計執行檢查五千三百多場次，依法裁處一百零一件，罰鍰金額六百多萬元，主要是營造業墜落，營造業夾捲和感電問題等，要求改善未改善只好依法裁處；在勞動基準方面，執行檢查一千八百多場次，依法裁處六百五十三家，罰鍰金額三千百多萬元，主要是出勤紀錄未詳實記載，工資未全額給付以及超時加班問題最多，針對常見違法樣態加強宣導、輔導及檢查，促使事業單位改善。 職安健康處長李炫昌說，在輔導方面，針對轄區內曾發生重大職災之事業單位主動入廠輔導協助改善，避免災害再度發生，對新設立事業單位主動入廠輔導協助落實勞動法令規定，降低勞資爭議發生。 今年首創辦理「6D工安災害模擬體感觀摩會」，針對營造業常見災害類型進行模擬演練；經勞動部統計，截至今年十一月底，南市重大職災死亡人數十六人，去年同期為二十三人，較去年下降約百分之卅點四，顯示推動降災有所成效；職安健康處獲「勞動檢查機構年度績效考評」甲等榮耀，以及市府獲「政府機關職業安全衛生績效良等獎」佳績，多家事業單位亦獲職安相關獎項肯定，職安健康處並邀請東陽實業和寶一科技分享，開發勞動權益APP，以及研發氣壓缸協助航空零件的搬運，以達省時省力提升勞動條件和打造安全的職場。

新北水利局21日舉辦「新店溪水漾博物館暨碧潭堰成果發表會。（新北市水利局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新北市政府水利局今(21)日舉辦「新店溪水漾博物館暨碧潭堰成果發表會」，邀請國內水利及生態等專家學者、中央代表聚焦碧潭堰整建完成後，於新店溪周邊環境所負具的生態、防洪、人本及環境教育意義，副市長陳純敬及水利局長宋德仁也分享近年新北水利建設成果與經驗，期待透過中央、地方及NGO等一起為更好的新北市河川環境緊密協作，共同擘劃新店溪願景。 新北水利局表示，透過這次成果發表會的各方討論，展現地方與中央攜手於新店溪河段相關水環境建設之成果。   副市長陳純敬表示水漾博物館展現市府與中央攜手建設水環境之成果。（新北市水利局提供） 新北市副市長陳純敬表示，這次的成果發表會邀集各界代表共同集思廣益豐富水漾博物館內涵，讓我們從新店溪水漾博物館首重的碧潭堰環圈出發，展現市府與中央攜手於新店溪河段相關水環境建設之成果，再次深化各界對水環境優化與生態友善比肩發展的政策推動，在不久的將來，中央與地方首尾一貫推動，讓大家對新店溪河川治理充滿的想像及期待，逐步實現於你我的家園，親身感受新北河川的完美蛻變。   水利署賴署長建信專題演講-中央地方協力水環境建設。（新北市水利局提供） 經濟部水利署長賴建信於會中分享全球氣候變遷下的水環境挑戰，水與發展安全及環境應一次到位承接，縮短城鄉差距，滾動式檢討催生地方的願景藍圖與民眾參與的思維轉變，且需與時俱進，以更貼近自然環境的方式處理打造美的台灣。   新北市水利局宋局長德仁專題演講-水漾生態共好新店學堂開張。（新北市水利局提供） 新北市水利局長宋德仁也闡發說明，「碧潭堰改善暨周邊環境營造」在經過1002天施工，揭開碧潭地區新的篇章，為新店溪生態友善開啟新的里程碑，尤其是近40年未曾出現的「毛蟹洄游」，已經連續2年現蹤於新店溪，毛蟹所帶來深植人心的感動，是新店溪願景萌發的契機，且在碧潭堰完工後，距離勾勒的願景又邁進了一大步。 國立清華大學生命科學系曾晴賢教授，會中道出新店溪興辦生物廊道事業的始末、新店溪魚類資源保育的重要性、碧潭堰魚道設計的基本概念，以及所囊括的創新性、環境教育意義及生態調查成果作一總述，同時對外發表了碧潭堰魚道使用效益及初步監測成果。   水漾學堂開課囉！（新北市水利局提供） 而工程完工後，也是水漾博物館新店學堂開張的時刻，財團法人台灣水利環境科技研究發展教育基金會梁世興研究員表示，未來新店溪的水漾博物館結合水安全、水生態、水育樂、水文化，串聯碧潭風景區、碧潭堰、溪州公園與陽光運動園區4大場域，運用既有觀光、硬體及環境資源，鼓勵民眾走入河濱認識生態，其中碧潭風景區和溪州公園爭取到前瞻計畫補助，將進行水環境改善，形塑新店溪流域亮點。   水漾學堂邀請新店國小師生共同體驗環境教育課程。（新北市水利局提供） 水利局長宋德仁補充指出，碧潭堰施工期間在曾晴賢教授的不吝指導下，完整了碧潭堰的生態友善構想，打造長約132公尺的新店溪最大魚道，在間隔46年後打通新店溪水族溯游生態圈，設置了全國最大的魚道觀察窗，引入國內首見AI智慧魚類辨識系統，目前觀測有33種魚類及2種蝦蟹類，已達周邊物種50%以上均可使用魚道，其生態成果有助於環境教育的推動。

(記者陸瓊娟攝) 記者陸瓊娟／岡山報導 在提供助人扶幼35年後，北高雄家扶自今年1月即展開「家扶工作實驗計畫」，嘗試以不同以往之工作模式，為扶助家庭親子提供服務，歷經一年，於內門、美濃、梓官、路竹、湖內和茄萣等六區，投入八位社工人力，藉由四組不同的實驗工作模式進行嘗試，總計服務了547人次；不僅在原本既有的工作形式外，再創服務模式，也獲得許多參與實驗計畫之家庭親子的高度肯定。 有別於社工專業傳統之個案家訪、團體輔導、或是單純活動提供，「家扶工作實驗計畫」嘗試並鼓勵整合有共同需求之家庭親子，除了將服務帶進社區，增進家庭取得服務的便利性；並運用進行團體活動時，成員相互間產生的影響與動力，看見自己潛在的能力；續由導入體驗教育的精神，在後續之家訪和會談中，引導家庭親子看見改變之可能。同時透過結合在地資源，隨時予以家庭支持和協助，讓正向改變能穩定發展，進而得以自立。 參與了一年的實驗計畫，住在路竹的阿霞阿嬤也開心的分享，原本都只是習慣從自己的角度來看人事物，但從持續的活動和體驗學習中，慢慢學會去觀察和了解各自在對方眼中的優缺點；也從練習和活動中實證，要先看到孩子的優點，並對優點加以鼓勵；孩子獲得鼓勵和肯定後，許多能力和正向改變就會逐漸產生。 北高雄家扶主任吳瑞華除了對中心社工們以一年的時間進行了許多服務方式的嘗試加以肯定；也鼓勵大家在服務家庭、與親子一同努力的過程中，能以人為本，並用更多貼近人與生活的方式，提供合宜且有效的服務，陪伴家庭親子看見自己的力量，進而嘗試及找到改變的可能與契機。吳瑞華主任更誠摯呼籲，邀請更多關懷扶幼的社會大眾撥打家扶中心聯絡電話：621-3993，一起加入助人行列，與家扶中心一起為需要幫助及支持的家庭親子共同付出心力，也陪伴他們看見希望。