記者康子仁∕台北報導 民眾黨選在新總統賴清德五二０就職前一天，在民進黨中央黨部前封街集會，黨主席柯文哲呼籲認同改革者一起站上街頭。國民黨主席朱立倫十日表示，絕對要求新政府全面改革，這不只是個別政黨，而是全民的要求，國民黨會與所有朋友一起，強力要求民進黨徹底反省與改革。 民眾黨規劃十九日在民進黨中央黨部前的北平東路封街集會，號召上千人參與。柯文哲表示，新政府應實現司法、媒體及憲政改革，呼籲認同改革的朋友不分藍綠一起站上街頭，展現草根與行動的決心，讓改革真正上路。 朱立倫回應，絕對要求新政府要全面改革，因為過去八年有太多的不公不義，以及沒有做好的事情，所以這不只是個別政黨的要求，而是全民的要求。 朱立倫強調，五二０之前國民黨智庫和立法院黨團也舉辦多場記者會，分別向新政府提出訴求，最期待的是準總統賴清德就任後，能夠正面回應，不管是在就職演說上回應，或是能夠順利到立法院做國情報告，對立委提出的問題與意見好好說明。改革一定是大家站在一起，國民黨會與所有朋友一起，強力要求民進黨能徹底反省與改革。 朱立倫直言，三個多月來變成少數的民進黨，用戰狼式、毀滅式，以及惡意攻擊等方式，摧毀台灣、國會、在野黨，這是賴清德希望的嗎。朱立倫說，就當作這些是原來的民進黨，五二０之後賴清德能真正的反省、改革、走回台灣民主的正軌，就請到立法院，針對未來的大政方針、民眾關心的議題，好好的回答。

記者康子仁∕台北報導 立法院外交及國防委員會召委、國民黨立委馬文君十八日將帶領二十位國民黨和民眾黨立委搭機前往太平島視察。前總統馬英九在十日透過臉書表達全力肯定與鼓勵之意，強調太平島本來就是中華民國的固有領土，立委登島維護國家主權，「名正言順，毫無不妥。」 馬英九透過臉書表示，立委此行也是呼籲及推動南海的和平與合作，「據說有某友邦私下反對立委去太平島，但是中華民國有自己的國家利益，不是任何其他國家的附庸國。」 馬英九說，他樂見並支持立委登島，堅持中華民國追求南海和平、支持國際合作、保衛國家領土的立場，絕對不能退卻。他當年即未理會該友邦的反對意見，今年自然應該比照辦理。 馬英九重申，他當年提出「南海和平倡議」後，就決定在總統卸任前去一趟太平島視察，並提出「南海和平倡議路徑圖」，要將太平島變成「和平與合作之島」。這個決定背後最重要的原因，就是二０一三年菲律賓已依一九九四年「聯合國海洋法公約」向海牙國際法庭提出南海仲裁案，因此如果沒有積極作為，將處於不利地位。 馬英九說，總統登太平島其實已有前例，前總統陳水扁於任內興建機場跑道，並於二００八年二月二日搭乘空軍Ｃ－１３０運輸機登島視察，宣布跑道要供人道救援之用，協助援救萬一受困的漁民。 馬英九表示，他二０一五年帶著隨團官員與學者在島上訪視各地，包括南沙醫院、郵局、農場、水井、飛行跑道、新建碼頭與燈塔、觀音堂、海軍紀念碑等設施，還在島上中華郵政代辦所投寄信件回台灣，並與駐島人員共進午餐，他也當場生飲五號井的淡水，南海其他的島礁都沒有這麼好的水，品質絕佳。

記者陳柏翰∕台北報導 針對民眾黨主席柯文哲號召支持者於五月十九日上街頭，民進黨立委林俊憲日前表示，「五一九怎麼看都像故意把阿北僅存的政治能量消耗殆盡的大戲」；民眾黨立委黃國昌十日則回酸，「林俊憲為了擁護賴清德準總統，維持皇城內的和諧，真的是辛苦了」。 柯文哲九日在監察院指出，民進黨從穿布鞋變成穿皮鞋，但是穿草鞋的人民還是穿草鞋，曾經說過要改革的全部在原地踏步，五一九民眾黨要展開草根覺醒行動，號召支持者一起上街頭，一同赴民進黨中央前的北平東路，抗議蔡政府改革跳票。 對此，林俊憲透過臉書發文表示，黃國昌喊出要上街以來，種種的操作，愈看愈奇怪，感覺像是故意不想讓這場活動成功。既然號召大家上街，場面當然不能輸，怎會選在狹小的北平東路，即便把華山文創園區的人潮算進來，畫面也不會比凱道好看。 此外，民眾黨洋洋灑灑列出四大「改革」訴求，但具體作為不清楚，「包牌」式的抗議不可能引起多大回響。林俊憲直指「這就是一場設計來失敗的活動」，將五一九的成敗直接算在柯的頭上，故意加上一堆不利因素，藉此一舉把柯僅存的政治能量消耗殆盡。 然而，黃國昌十日於臉書回擊，看到林俊憲委員對五一九民進黨部前的集會提出許多指教，為了擁護賴清德準總統，維持皇城內的和諧，真的是辛苦了；但在指點江山前，最好先弄清楚實際情形，否則堂堂賴清德大弟子搞得跟匿名側翼水準一樣，蠻丟臉的。 對於五一九為何沒辦在凱道而辦在北平東路前，黃國昌說，日前已經回答過，就是因為沒有辦法借凱道，如果林俊憲如此希望我們能在凱道舉辦，還煩請林委員跟賴清德協調。 黃國昌也酸說，林俊憲是忘了陳時中在選台北市長的時候，造勢大會也一樣是辦在北平東路嗎？難道當時民進黨是怕沒人，所以想「把華山的逛街人潮都算進去」嗎？林委員到底是在嗆民進黨、還是在嗆陳時中？ 針對民眾黨五一九提出的四大訴求，黃國昌強調，全部都是民進黨提過但跳票的承諾，民進黨不跟人民道歉已經臉皮很厚，竟還敢反指民眾黨在「包牌」？如果這麼具體都是在包牌，那二０一二年五月十九日民進黨舉辦的「日子歹過，總統踹共」不更是包牌包到無以復加？

記者陳建興∕台北報導 立法院內政委員會八日初審通過地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例部分條文修正草案，提高直轄市、縣市議員每人每月公費助理補助費金額。內政部長林右昌十日表示，草案經內政委員會協商通過，代表朝野都有共識。 立法院內政委員會初審通過地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例部分條文修正草案，分別提高直轄市、縣市議員每人每月公費助理補助費金額至三十二萬元、十六萬元，並參照軍公教年終獎金，於春節期間另發事務補助費給村里長。 考量原住民議員及原住民族地區的村、里長服務轄區範圍較廣、交通不便及所服務原住民散居等情況，服務居民需要耗費更多成本，初審條文明定，每月原住民議員的為民服務費及原住民族地區村、里長事務補助費增加百分之二十，以原住民族地區村、里長事務補助費為例，將從每月五萬元增至六萬元。 對於台北市議會議長戴錫欽認為，根據初審通過版本，是以議員助理薪資總額百分之二十為上限，但雇主負擔勞健保、勞退提撥加總已達百分之十九點二四，助理薪資實際漲幅有限。 林右昌回應表示，行政院所提的修法草案版本，是經過相關的研析，並且考慮到衡平性，除了直轄市議員、縣市議員、村里長等，甚至把原住民族的部分也特別考慮進去，經過很縝密思考評估，所提出來的修法版本，至於個別議員有相關幅度上的意見和建議，內政部都尊重，不過也需要考慮到社會觀感和財政相關考量。

記者康子仁∕台北報導 外送員先前經常抱怨薪資報酬不透明，常常是公司說了算，基層沒有置喙餘地，常和平台業者因報酬費用衍生勞資爭議。勞動部十日表示，外送員的報酬應明確化且具可預測性，三月已正式發文給Foodpanda、UberEats兩外送平台，希望業者慎重思考工會所提報酬應透明的訴求。 為保障食物外送員權益，勞動部定期與外送員工會和平台進行溝通會議，勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，從去年七月起勞動部已召開五次平台對話會議，針對基本外送費用透明化及申訴停權制度等，邀請六個外送員工會以及兩大外送平台進行討論。 王厚偉指出，外送工會針對基本外送費用已有共識，認為主要報酬部分，包含接單費、里程費、等餐費及樓層費等，平台若在不同時間點要激勵同仁接單，可能會有一些動態費，像是雨天鼓勵外送員接單等。 王厚偉亦指出，外送平台應訂出清楚的停權標準，讓外送員可以遵循，或是透過客觀第三人，檢視是否構成停權行為。王厚偉說，工會已提出訴求，呼籲兩家外送平台業者應盡可能照顧外送員權益，把外送員當作工作夥伴。

記者陳建興∕台北報導 為接軌五二０財經內閣工作，準經濟部長郭智輝十日拜會中小企業總會理事長李育家，雙方針對中小企業挑戰與發展交換意見，李育家轉述，在淨零轉型與數位轉型議題，郭智輝承諾將以大帶小模式，協助業者強化競爭力。 郭智輝近日進行產業訪談，除了與工總、商總等代表意見交換，十日也拜會全國中小企業總會，雙方會談約一小時。 李育家表示，中小企業總會向郭智輝報告中小企業發展狀況和面臨挑戰，包括地緣政治、通膨、缺工和電價調漲，並針對稅務議題、健康、生技產業發展等提出建言。 李育家指出，郭智輝來自產業界，瞭解半導體、ＡＩ和生技產業，中小企業總會期盼郭智輝也能重視中小企業，協助中小企業成為科技產業供應鏈，帶動全面數位及淨零轉型，使台灣成為世界科技島。 李育家並說，郭智輝認為中小企業資源有限，在數位轉型、淨零議題方面，將持續透過以大帶小方式進行，協助提升台灣中小企業競爭力。李育家轉述，郭智輝提到上任後會將企業觀念帶進經濟部執行，帶來新氣象，不過許多事情仍需要各部會協調，像是稅制問題需向財政部討論等。準總統賴清德定位新團隊為行動創新ＡＩ內閣，會讓各界耳目一新。

記者康子仁／台北報導 根據統計，截至去年底為止，全國政府機關約有五點二萬名承攬人力。去年政府機關勞務承攬發生廠商捲款潛逃事件，使得台電和經濟部等近三百名承攬勞工領不到薪水，勞動部除為此修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」外，今年四月再次修正承攬勞工申請育嬰留停年資可合併計算、確保派駐勞工年終獎金、強化職場不法侵害處理程序等事項。 為了改善承攬勞權保障問題，勞動部去年修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」，加強保障政府機關承攬派駐勞工權益，強化採購機關對承攬廠商的監督與管理責任，並明定政府機關必須先確認承攬廠商已發薪水給員工後，才能支付價金給廠商，避免廠商落跑情況。 為了強化派駐員工的工資安全，勞動部今年四月再次邀集相關單位，針對勞工申請育嬰留職停薪、遭受職場霸凌等不法侵害後續救濟等事項討論。 勞動部表示，五月一日修正的「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」有四大修正重點，包含從優計算政府機關（構）承攬人所派駐勞工申請育嬰留停的工作年資，確保派駐勞工的年終獎金，並強化職場不法侵害的處理程序，以及機關協助提供服務年資事證，讓公部門承攬勞工勞動權益保障再升級。 針對育嬰留職停薪權益部分，勞動部表示，明定派駐勞工申請育嬰留停的年資，可以比照特休假年資優於法令併計的計算方式。也就是說，承攬勞工在同一政府機關繼續派駐服務，就算中間換廠商，承攬勞工的年資仍可繼續合併累積。不過，若換機關派駐，就不能合併計算年資。 此外，去年規定機關支付廠商價金前，必須先確認廠商已經支付派駐勞工薪水，今年修正再加入年終獎金部分，勞動部表示，明定機構依採購契約支付承攬人年終獎金價金前，也應確認承攬人是否已確實支付派駐勞工該筆費用，避免發生積欠情況。 至於職場霸凌等職場不法侵害事件，勞動部指出，機關也應負管理責任，若派駐勞工遭機關人員不法侵害，經調查屬實，機關應懲處所屬人員，確保派駐勞工工作安全及身心健康。