桃園銀領就業Bar,協助樂齡職場再出發,求職者對一諮詢服務。(勞動局提供)
記者陳華興/桃園報導
因應人口結構改變,桃園市政府於桃園區中路一巷號社會住宅,設置首座銀髮人才服務據點「銀領就業BAR」,提供中高齡群族個別化求職服務,包括開發銀髮友善廠商、媒合職缺、職涯諮商、履歷健診,以及辦理就業促進活動等,同時也為企業提供求才諮詢、合作辦理職場體驗及徵才活動,致力於活化中高齡族群的人力資源運用,並促進技術、經驗傳承和世代交流推廣。
依據行政主計總處所公布之數據,桃園市今年度上半年高齡者六十五歲以上勞動參與率為百分之八點四五,相較於一一一年百分之七點一及一一二年百分之七點三高;另一一三年上半年在中高齡者四十五至六十四歲年齡層勞動參與率為百分之六十八點二四,相較於一一一年的百分之六十五點四及一一二年的百分之六十七,亦逐漸提升,顯示桃園市於促進高齡者就業有穩定之提升。
桃園市銀髮人才服務據點(銀領就業Bar)服務對象包括銀髮友善企業及五十五歲以上有就業能力及就業意願之銀髮者,一一三年一月至七月共協助求職求才二千三百八十一人次、媒合就業成功四百三十四人次、提供就業服務諮詢一千四百八十八人次,並積極辦理銀髮多元活動,包括二場次青銀合作、求職穿搭主題的職場適應課程及參訪麥當勞、萊爾富、昇恆昌公司等三場次職場體驗活動,並持續與統一超商、康是美、家樂福、瓦城泰統、全家便利商店等十八家企業合作辦理十二場次徵才活動。另為開發銀髮人力,透過透過拜訪里長、社區關懷及樂齡據點入班宣導等方式,說明銀髮就業服務,鼓勵高齡者再就業。