國泰證券兩度奪下「國家人才發展獎」，由國泰證券副總經理林聖達（圖中）率領證券團隊出席頒獎典禮，共享獲獎榮耀。（國泰證券提供） 記者陳建興／台北報導 有人資界奧斯卡美譽的「國家人才發展獎」公布今（2024）年最新得獎名單，國泰證券以數據科技、永續金融為核心理念，導入組織與人才發展策略，建構完善的人才培育制度，於眾多大型企業中脫穎而出，二度獲此殊榮。國泰證券表示，兩度榮獲人才發展領域的桂冠殊榮，不僅展現企業在人才培育上的卓越成就，更彰顯國泰證券數位創新的經營成效。 國泰證券做為數位券商的領導品牌，堅信「人才」不僅是數位轉型成敗的關鍵，亦是企業維持競爭力的關鍵指標。國泰證券持續以 「數位經營」 做為核心驅動力，致力對各階層人員展開多元職能培育與發展，除了引進「數位雲端工具」、「自動化流程」、「行動辦公」來打造有效率的工作環境，更透過規劃全方位的線上、線下學習課程，如提供「數位工具學習營」、「主管共識營」、「培力小學堂」，協助員工打破傳統券商的營運框架，以全新的思維方式為客戶提供創新的數位服務。 國泰證券重視ESG議題，將「企業永續」概念融入公司營運日常，不僅導入「BCM營運持續管理機制」提高組織經營韌性，更積極落實兩性平權，重視女性同仁職場發展，近年來由女性擔任主管者占比達四成，同時也特別推動客製化的「圓夢計畫平台」，協助員工勇敢追夢、提升工作滿意度，全方位打造多元平等、幸福永續的友善職場。 不論是數位創新的經營思維，抑或是提供適才適所的幸福職場，國泰證券在人才發展領域的多項作為，近年來備受國內外多項獎項肯定。今年以來，國泰證券於7月首度獲得「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」、8月二度奪下「TSAA台灣永續行動獎」、9月進入「天下人才永續獎」百強榜單，11月再拿下「國家人才發展獎」，顯見品牌價值及對人才培育的資源投入提升，同時經營績效也蒸蒸日上，不僅台股經紀市占排名已攀升至前五大券商，複委託市占率更已連續8年維持領先地位。 展望未來，國泰證券將繼續秉持「誠信」、「當責」、「創新」的核心價值，持續推動人才培育、數位創新和友善職場的發展，為員工和公司創造更多價值。除了對內為員工打造幸福友善職場，對外也為投資人建立更便利的投資交易環境，以期未來持續朝向企業、員工、客戶三贏共好的目標邁進。

宏泰人壽獲頒獲頒「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎宏泰人壽貢獻度優異，由金管會保險局長王麗惠頒獎，宏泰人壽董事長李啓賢代表受獎。（宏泰人壽提供） 記者陳建興／台北報導 金管會於日前舉辦「113年度保險業配合政策推動各項業務得獎業者頒獎典禮」，宏泰人壽獲頒「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎，由金管會保險局王麗惠局長頒獎，宏泰人壽李啓賢董事長代表受獎。 「113年度保險業配合政策推動各項業務得獎業者頒獎典禮」由金管會彭金隆主委親自主持，公開表揚並鼓勵各項競賽得獎業者。其中，政府為引導保險業資金投入國內重要建設，以協助國內產業發展，於兼顧保戶權益保障及投資風險下，鼓勵保險業者參與六大核心戰略產業及公共建設等國內實體產業之投資，而宏泰人壽貢獻度優異，獲頒「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎。 對於宏泰人壽能夠獲得獎項肯定，代表受獎的宏泰人壽李啓賢董事長由衷感謝主管機關看見宏泰人壽的努力與用心。李啓賢表示，壽險公司的投資目標為賺取超越資金成本的報酬；宏泰人壽在恪遵投資法規及相關投資風險限制的首要條件下，客觀分析金融市場及經濟局勢變化及未來發展，在保單存續期間，將資金進行有效的分配與調整，並以嚴格的風險控管機制把關。而對於國內重要產業建設的投資，宏泰人壽持續關注並選擇對國家未來發展具有潛力的公司為投資標的，協助其創造長期價值，期盼攜手共創贏局。 李啓賢也表示，宏泰人壽深耕台灣30年，對於台灣這塊土地有著深厚的情感，在致力於公司穩健經營的同時，宏泰人壽在投資面亦積極響應政府永續金融評鑑、綠色金融行動方案等政策，全力配合金管會彭金隆主委所推行的「推動台灣建構亞洲資產管理中心」，挹注資金於國家重要產業與建設及高齡社會投資，兼顧投資獲利與國家發展，善盡企業社會責任。

櫃買中心陳麗卿總經理(右)、弘塑公司梁勝銓發言人(中)及萬潤公司盧慧萱發言人(左)於113年11月26日舉辦之櫃買市場業績發表會合影。（櫃買中心提供）   記者陳建興／台北報導 配合上櫃公司113年第3季財務報告公告，櫃買中心(Taipei Exchange)於 113年11月12日至27日舉辦6場次多樣化主題之「櫃買市場業績發表會」，吸引眾多投資人到場聆聽及討論交流，現場反應熱烈。 本系列業績發表會共有璟德（3152）、神準（3558）、普萊德（6263）、千附精密（6829）、新漢（8234）、艾訊（3088）、家登（3680）、精華（1565）、新麥（1580）、詩肯（6195）、崇友（4506）、弘塑（3131）、萬潤（6187）、雙鴻（3324）、東捷（8064）、至興（4535）及漢科（3402）等17家上櫃公司與會，由各家公司經營團隊分別說明營運現況、產業發展、經營布局、財務概況等，各場次的發表會均獲得投資人踴躍參與。 本系列業績發表會主題精采豐富，各場次活動皆有錄製影音檔，置於櫃買中心網站提供投資人點閱觀看，歡迎投資人至櫃買中心網站（網址：http://www.tpex.org.tw；「首頁\最新訊息\櫃買影音」）查詢。 透過本系列多元主題之業績發表會，投資人除了解產業脈動及發展趨勢外，同時可與上櫃公司經營團隊進行雙向溝通，更能充分了解公司經營策略及營運績效，櫃買中心將持續配合各季度財務報告公告時程，規劃辦理「櫃買市場業績發表會」，竭誠歡迎投資大眾踴躍參與。

臺灣銀行榮獲2024-2025年世界品牌獎，由倫敦分行經理曹健行(左)代表領獎。（臺灣銀行提供）   記者陳建興／台北報導 臺灣銀行繼今年7月一舉拿下6項「國家品牌玉山獎」後，再度展現其卓越品牌實力，於英國世界品牌論壇（World Branding Forum）近期公布的「2024-2025年世界品牌獎」（2024-2025 World Branding Awards）中，由全球66個國家100,000名消費者投票選出了最受歡迎品牌，臺灣銀行於超過927個品牌中脫穎而出，榮獲「年度品牌獎」（Brand of the Year），成為今年商業銀行類別中唯一獲得國家級獎項的臺灣品牌，再次彰顯臺灣銀行卓越的經營成效與品牌影響力，廣獲國內外大獎肯定。 臺灣銀行榮獲2024-2025年世界品牌獎肯定。（臺灣銀行提供） 世界品牌獎由英國非營利組織「世界品牌論壇」主辦，是全球品牌界的權威盛事。該獎項以品牌價值評估、公開線上投票及消費者市場研究三大指標為基礎，每年甄選出在品牌形象與影響力方面表現卓越的企業。 此項國際殊榮不僅是對臺灣銀行在金融服務品質上的高度肯定，更展現該行多年來致力於數位品牌形象建構，實踐「以使用者為核心」經營理念的成果。臺灣銀行憑藉專業與創新精神，成功在全球市場中樹立卓越品牌典範。 展望未來，臺灣銀行將持續深化數位化轉型，打造「有溫度的金融服務」，以更多元的方式與客戶互動，提升使用者體驗，實現「金融轉動美好生活」的品牌使命，傳遞核心價值「Great Deal, Great Life!」。

中租投顧總經理蘇皓毅表示，定期定額投資，在市場波動較大的時候，有更多時點攤平買進成本，可避免追高，也可避免股市回檔不敢進場的壓力。（中租投顧提供）   記者陳建興／台北報導 2024年美國大選結果出現共和黨橫掃全局的狀況。美國乃至全球政治格局難免受到川普主義影響，展望未來四年，美國將更重視本國利益，減少國際事務干預，同時將提高進口關稅，以保護本國產業。經濟上，川普政府的政策偏向促進經濟成長，同時無可避免的對通膨帶來壓力。美國經濟相對過往或其他成熟國家，將擁有更高的成長率，但也需適應更高的利率與物價水平。 近兩年AI發展偏向硬體基礎建設以及生成式AI，後續將推展至邊緣AI設備，以及其他軟體應用。中租基金平台蘇皓毅總經理表示，AI創新帶動相關資產股價尚未告終，惟美國對中國高科技管制門檻有趨嚴傾向，半導體相關公司股價，易受出口禁令議題而有短期波動，投資人可把握市場回檔分批布局機會。蘇皓毅分析，在川普主義引領的新均衡經濟下，2025年可關注四大投資契機，一、AI帶動的成長型基金光芒持續，惟波動增加；二、價值型基金與小型股基金或有展現機會；三、美國以外市場投資需慎選；四、債券型基金以「較高殖利率｣取代追求「利差交易｣。 蘇皓毅說，相對過去幾年，價值型基金與小型股基金或有展現機會。因川普政府未來放鬆監管，舊經濟比新經濟族群更為有利，特別是工業類股與金融類股。聯準會啟動降息循環，有助減輕小型企業的財務負擔。川普政府欲調降企業稅率，對承受較高稅率的小型股相對有利。目前小型股相對於大型股的本益比，已落在過去相對低位，投資人現階段亦可先酌量布局小型股。 川普政府欲推動增加關稅與縮緊移民政策，兩者均對美國通膨造成上行壓力。聯準會主席鮑爾於11月24日談話提及：美國經濟並未發出任何需要急於降息的信號，經濟強勁將使聯準會可從容決定降息的幅度與速度。金融市場反應快速，目前利率期貨市場顯示12月降息25個基點後，2025年上下半年再各降息25個基點，這也比較符合軟著陸的降息步調。 中租基金平台蘇皓毅總經理認為，在聯準會降息步伐比預期慢、幅度比預期淺下，殖利率震盪下行路徑將趨緩。同時，公司債投資人目前對美國經濟狀況充滿信心，信用利差處於歷史低位，幾乎無再收斂空間。不論是投資等級債或是非投資等級債，在過去類似信用利差水準下，目前「公司債」殖利率相對高。對於以「退休」為目的，而持有投等債或非投等債基金的投資人來說，可把重點放在擁有「高殖利率」配置，去取代追求「利差交易｣。想把握川普2.0時代的新均衡經濟，中租基金平台提供結合定期定額和單筆的母子基金投資法「中租母子鎖利Go」，投資人可選擇單筆申購「債券型基金」做為母基金，再從母基金自動定期定額扣款投資「股票型」子基金，一筆資金就能自動循環投資。

美利達榮獲台灣精品銀質獎，由張振墉協理代表領獎。（美利達提供） 記者陳建興／台北報導 由經濟部國貿署與外貿協會主辦的年度「TAIWAN EXCELLENCE台灣精品獎」決選結果出爐，美利達公司的全能型礫石車SILEX(西力)從將近900件的產品當中脫穎而出，榮獲只有20個名額的台灣精品銀質獎。 今年已邁入第33屆的TAIWAN EXCELLENCE台灣精品獎是一個跨產業的made in Taiwan台灣製品的總和競賽，代表MIT台灣產品形象的最高榮譽，選拔標準針對產品的設計、研發、行銷、品質等各方面進行綜合評比。今年共有將近900件符合資格的產品報名，競爭非常激烈，經過第一階段的評審，共有286件產品獲頒「台灣精品獎」的殊榮。而在這286件台灣精品獎當中，再由國內外專家組成的評審團遴選出最傑出的30件產品入圍決選，角逐最高榮譽的台灣精品金質獎、銀質獎。因此能榮獲台灣精品金/銀質獎可以說是台灣精品中的精品，非常不容易。 代表領獎的美利達公司協理張振墉表示，這次美利達獲獎的自行車SILEX (西力)是一款近年來在歐美大受歡迎全能型礫石車(gravel bike)，去年在義大利舉行的礫石車世界錦標賽中，勇奪世界冠軍的斯洛維尼亞選手所騎的正是美利達的SILEX，其優異的性能與品質可見一般。 SILEX配備很像公路車的彎形手把，但搭配比較粗且有顆粒的外胎則類似登山車，可以讓騎士徜佯在礫石路或未鋪柏油的林道小徑當中，盡情享受單車騎旅或探索秘境的樂趣。美利達的SILEX設計特別著重於影響人體工學的車架騎乘幾何，以及美學設計的精進，整車融合兼具舒適性、速度與穩定性等多能功特質，還有超吸睛的外觀造型設計，因此大受各國專業媒體的高度讚賞，並獲知名專業媒體評為年度最佳礫石車，以及今年自行車台北展最高榮譽的設計創新金質獎等殊榮肯定。

「電廠守護者訓練基地」台電林口訓練中心昨獲頒國家人才發展獎。（台電提供)   記者黃翠娟/台北報導 為確保穩定供電，台電高雄訓練中心曾於2021年首獲我國人力資源領域最高榮譽國家人才發展獎，27日台電再以「電廠守護者訓練基地」林口訓練中心二度獲獎。 台電林訓成立超過30年，累積孕育逾10萬名電力菁英，遍布全國電廠機械、儀控、電氣等關鍵設備維護崗位。（台電提供) 台電為確保穩定供電，分別於北中南設有訓練中心培育電力專業人才。台電表示，林訓成立超過30年，累積孕育逾10萬名電力菁英，遍佈全國電廠機械、儀控、電氣等關鍵設備維護崗位，後續將持續精進，培養更多國家重要人才。 27日下午勞動部於台北寒舍艾美酒店舉辦2024國家人才發展獎頒獎典禮，現場台電由副總經理蔡志孟代表接受勞動部常務次長陳明仁表揚。 勞動部自2015年起整合國家人力創新獎與國家訓練品質獎為「國家人才發展獎」，用以鼓勵企業團體積極培育優秀人才，今年共116家企業與機關團體報名參賽，最終由22家獲獎。 台電林訓因應數位發展趨勢與需求，更新訓練、檢定硬體設備及教學場域，如新增陸域風機緊急救援及逃生虛擬實境（VR）訓練場域。。（台電提供) 台電指出，林訓自1993年成立，專注於全國各電廠發電機組的機械、儀控、電氣、修配等設備維護保養專業人才培養，具全國獨有專業領域師資與國家訓檢場地，目前提供超過50項台電技術證照與8項9級別的國家技能證照培訓與檢定服務，31年來累積培訓超過10萬人，也因電力專業獲國際肯定，更進一步協助包含泰國、馬來西亞、關島及史瓦帝尼等外國電廠人才代訓，堪稱「電廠守護者訓練基地」。 台電說明，林訓以「電力技術專業證照授證機構」為發展願景，除此次獲獎，訓練品質也獲ISO 9001與TTQS人才發展品質管理系統金牌雙重認證。 台電進一步表示，近年因應數位發展趨勢與需求，亦積極更新訓練、檢定硬體設備及教學場域，如新增防止感電混合實境（MR）及陸域風機緊急救援及逃生虛擬實境（VR）訓練場域等，未來將持續引進創新技術深化電力專業人才訓練，共同守護我國電廠運轉穩定與安全。