打開心中扇門 創造蛻變人生

臺南市政府勞工局致力於落實市長黃偉哲的「希望家園」政策，為輔導本市身心障礙朋友順利就（創）業，開辦多元化職業訓練課程，學員結訓後，並有專人輔導媒合就業及協助創業，以打造臺南市為弱勢勞工的安心家園。

「小宣」係為身心障礙第一類輕度學員，是位大學畢業生，喜歡寫作、塗鴉，亦是標準的文青；過往有不少工作經驗，幾乎未超過三個月，大半是政府的短期臨工與工作場的工讀生；參加很多職訓，從園藝植栽、餐飲外場服務、風味手作料理到妝扮培訓，卻都未能在訓後就業或創業；最近的一份工作，則是庇護工場的清潔員，不到半年便被辭退。

職評員也好奇，「小宣」具有大學文憑，為何一直在職場流浪？經晤談後，癥結點在於「小宣」的就業認知與心態未作調整，專業技能準備不足，這或許與之前的工作皆屬於短期性有關。因此，發掘問題，擬定輔導個別化訓練計畫。

「小宣」參加「環境清潔維護」職訓課程，上課認真努力，學習成效卻不如預期，對清潔專業知識的理解度與領悟力不夠、無法靈活反應、動作協調的靈巧度不足，造成工作速度緩慢，加上無法承受長時間的體能考驗，拉低學習成效。

訓練單位為強化「小宣」的工作體能耐力，一方面以大量的易讀版「工作分析」講義，彌補理解及思考領悟的不足；同時以「精熟學習」來熟練動作技巧，以大量不同的場域來類化她的學習遷移，以時間管理來提升工作速度，以邊做邊指導的「一對一家教方式」來協助「小宣」在期限內快速成長。

結訓後，「小宣」經歷一段辛苦的求職期，獲得工作機會，在工作中完全運用職訓課程所學的相關知識與技能，對於職務內容、工時、薪資福利，「小宣」甚為滿意。

市府勞工局長王鑫基表示，「小宣」對自己屢次徘徊在職場上的關鍵原因，未能了解，經詢問職評員始知癥結點，才能因材施教；「小宣」從一個連庇護工場都拒絕的工作者，到如今能昂首闊步的立於競爭性職場之中，有職訓培育其知識與技能，也憑藉自己勤奮不懈的努力，終能開創屬於自己的康莊大道。

身心障礙者職業訓練窗口06-299-1111轉8530、8173、1109。

（臺南市政府勞工局廣告）