記者吳文欽／高雄報導新冠肺炎疫情緊張，高雄市議會加強防疫，廿七日宣布取消歲末聯誼、元宵與新春團拜等活動，議長曾麗燕和副議長陸淑美要求市府落實防疫措施，並呼籲市民加強春節防疫。高雄市議會原訂二月一日舉行的歲末聯誼活動，向來是議員與員工交流的重要時刻，歷年從未因故取消，為落實防疫政策，在曾議長和陸副議長研議後，議會決定取消歲末聯誼活動。議會除取消歲末聯誼活動，依往例舉行的元宵及新春團拜，亦一併取消，並嚴格執行防疫管制。桃園疫情牽動各縣市防疫神經，曾議長和陸副議長要求市府做好春節防疫工作，並呼籲市民、返鄉過節民眾及觀光旅客遵守中央疫情指揮中心規定，配合防疫政策，維護個人健康和高雄的城市安全。

記者劉晴文∕南投報導南投縣政府二十七日召開嚴重特殊傳染性肺炎應變會議，由於疫情仍然嚴峻，防疫作為將全面再升級，縣府內部員工上班須全程戴口罩，辦公環境每日早晚至少清潔消毒一次。另外，學校寒假輔導及營隊活動採實名制，補習班、體育運動場所也會持續加強防疫稽查，同時建議各宮廟在春節期間停止大型活動。應變會議由副縣長陳正昇主持，他表示，防疫要落實到日常生活與工作中，除了縣府全體同仁帶頭示範，更需要全體縣民同步提高警覺，全力配合。針對宮廟強化防疫部分，縣府已行文縣內各宮廟，要求在舉辦信眾聚集的各項活動前，務必做好能否掌控參加者之間距離等的風險評估，活動前後並接受衛生局等專業單位輔導。縣內宮廟在春節期間，原則建議停止大型活動，如仍需辦理者，朝縮小活動規模並遵守戴口罩、酒精消毒、實聯制等防疫措施。農曆年將至，旅居國外返臺過年民眾遽增，南投縣共有八家防疫旅館，可提供三百十七間房間供返台民眾登記入住，目前使用率約五成。另外利用自有住宅居家檢疫人數預估二十八日以後將達高峰，縣府將加強居家檢疫者及防疫旅館訪查頻率，避免檢疫個案不遵守檢疫規定造成防疫破口。為維護醫療量能避免院內感染發生，縣內十家醫院已啟動門禁管制，每日探病僅限一時段訪客，至多二名，每次探病時間為三十分鐘、陪病者以一名為原則，並採實聯制，後續衛生局將視疫情狀況調整，不排除全面禁止探病。護理之家及住宿式長照機構等人口密集機構，也將視疫情強化門禁管制措施。

記者吳文欽／高雄報導高雄市議員黃捷罷免案即將在二月六日舉辦投票，高雄市選舉委員會廿七日統計，投票人人數為廿九萬一千五百六十六人，並依規定於投票日三日前（二月二日）公告。高雄市選舉委員會指出，本次罷免案投票人人數的計算，除年齡外也要符合居住期間，也就是中華民國國民，年滿廿歲，即民國九十年二月六日以前（包括當日）出生，無受監護宣告尚未撤銷情形，並在被罷免人原選舉區繼續居住四個月以上，即在民國一０九年十月六日以前（包括當日）遷入設有戶籍，到投票日前一天繼續居住者，有罷免投票權，並列入投票人人數來計算。

記者陳中興／桃園報導桃園市政府衛生局昨天發出澄清聲明，指稱「民眾前往中壢某醫院就醫後收到居家隔離通知」一事，是因該民眾是接觸案889的人，為部桃專案要匡列居家隔離者，並非在聯新醫院看病而染疫。衛生局也表示，聯新醫院並未劃定為「紅區」，請民眾不要以訛傳訛；對於承接部桃專案採檢者的十家防疫專責醫院，桃園市衛生局強調，這些醫院都加強院內及院外的消毒工作，絕對沒有發生院內感染情事，請民眾不要恐慌。位於桃園市平鎮區的聯新醫院也在昨天發出聲明，院方指稱須要出國檢疫的民眾及部桃專案必須檢疫的民眾，到聯新醫院檢疫，院方採取分流作業，兩者不會混在一起，目前院內環境安全，一切醫療作業均正常進行。

記者王誌成／台北報導隨著行動載具及網路科技的普及，逐漸改變了孩子網路使用的型態，孩子接觸３Ｃ產品的年齡有提早的趨勢，家長也習慣在許多場合提供孩子智慧型手機使用。寒假即將來臨，教育部特別提醒家長，可以從「陪伴」、「瞭解」及「保護」三方面來教育孩子合理、合宜、合法地使用網路。教育部表示，在陪伴的部分，家長可多利用假期陪孩子從事戶外活動，也可以一起討論上網應該注意的事項，從旁指導及教育孩子網路使用的正確觀念，例如透過網路作為訊息交換工具時，應留意就算有「收回」或「刪除」功能，網路訊息一旦傳送出去，都有可能被備份或不斷轉傳。教育部指出，家長也應該多瞭解孩子上網的目的及需求，但對孩子來說，手機更大的吸引力是可以透過網路取得資訊，如何在這當中取得平衡，一直是現代家長需面對的課題。孩子上網常伴隨著同儕的交流、聯繫情感以及蒐集學習相關資料，家長可以增進自己運用資訊工具的能力，適度地開放孩子使用網路，並隨時與孩子討論上網的內容及行為，瞭解孩子網路使用的情形。教育部說，在保護部分，現今的３Ｃ產品大多內建相關監護功能，例如Android系統有提供家長監護功能，iOS系統也有內容與隱私權限制設定。另外教育部與趨勢科技攜手合作，打造網路守護天使2.0「PC-cillin家長守護版」，協助孩子在瀏覽網路時避免接觸到不當內容，更因應時代需求增加時間管理功能，教育部也鼓勵家長可於「教育部網路守護天使」網站（nga.moe.edu.tw）免費下載電腦版和手機版，透過科技的輔助孩子養成３Ｃ產品使用時間管理及正確的使用行為。

記者林有清／花蓮報導花蓮縣政府於春節連假前夕持續擴增公車路網，不斷推出不同行銷活動鼓勵民眾搭乘大眾運輸。為改善春節連假所造成的交通壅塞，縣府特別增加了五處位於市區內的停車場，總共六百七十四個停車格位，可望紓解春節連假期間自駕車湧入花蓮市區的停車需求。縣府建設處處長鄧子榆昨天表示，縣府除了積極拓展公車公共運輸路網，讓民眾行的順暢，另外停的便利也是持續推動的主要交通政策。市區新增設的五處停車場，分別在花蓮火車站前二處及市區三處，總共增加了六百七十四格停車格位。  對於即將到來的春節連假，希望能滿足返鄉、遊客的停車需求。鄧子榆指出，截至昨日為止，花蓮市區提供了二十八處停車場共三千一百九十汽車格、三十七處公有免收費停車場共一千二百九十五汽車格，另外路邊停車格位含汽車一千二百九十五格、身心障礙汽車格二十七格、婦幼停車格二十七格，歡迎民眾多加使用。建設處表示，花蓮為東部地區的觀光重鎮，也是台灣的東大門，每到假日就會有許多國內、外遊客前來台灣後花園放鬆慢遊。為滿足大量車流湧進的停車需求，目前積極研議獎勵民間停車條例，希望能藉著鼓勵措施活絡花蓮市區及市郊的閒置土地，提供更多停車空間。

　記者蔡琇惠／新北報導 　新北市政府一０九年度應申報財產之公職人員共三四二一人，為落實執行陽光法案，各受理政風機構每年均依規定，就受理之財產申報案件進行一定比例之查核，政風處二十七日率先公開辦理財產申報實質審核抽籤作業，由副處長許茂吉主持，監察人主任秘書洪信曾及現場政風人員共同檢視抽籤名冊，檢視完當場置入籤球後，再由與會人員見證下辦理抽籤作業。 　許茂吉表示，這次抽籤作業由政風處受理申報人數八九人，依十％比例抽出九人，並將九顆中籤籤球置於展示架上，一目了然，程序力求公正、公開，作業方式兼顧嚴謹及效率，使民眾對政府施政及公職人員清廉的信賴，進而落實執行陽光法制，中籤名單同時公布於政風處網站。 　政風處表示，市府以申報零時差、服務零距離的方式，協助各類申報義務人完成申報，另外，為避免發生申報錯誤，而遭致裁罰之情形，也將財產申報表實務上常見錯誤態樣及應注意事項，彙整研編申報參考手冊，建置於政風處陽光法案主題網「財產申報專區」，提供申報人下載參閱，同時也有諮詢專線或臨櫃服務。 　不僅如此，也致力推動財申授權機制，透過授權查調財產之方式取得部分定期申報之財產資料，除可減輕自行查調之負擔，更能減少因不諳法令致申報不實之情事。一０九年度，新北市政府完成定期授權查調財產作業者共二四二０人，授權比例九八點四七 98.47 ％，相較於前一年度九八點０七％，有逐年攀升趨勢，期待申報義務人能多加善用此機制，以網路取代馬路，讓申報零負擔。

記者毛莉∕屏東報導蘇嘉全在二０一二年參選副總統捐贈的「豪華農舍」，最近又成燙手山芋的話題！長治鄉公所「想拆、拆不掉」；蘇妻洪恒珠「想收、收不回」。前總統府秘書長蘇嘉全，二０一二年搭配蔡英文競選副總統，當時蘇嘉全在長治鄉購農地興蓋的「豪華農舍」引發議論及負評，蘇果斷將農舍捐贈鄉公所，供做公益使用，希望緩衝黨內砲火及降低社會批評的聲浪。這座外觀充滿歐風的豪華農墅，九年來乏人管理，內部地板破裂毀損、氣派木質裝潢腐朽，閒置多年、淪為「高級廢墟」。鄉公所因對農墅沒有任何活化計畫，最後連拆都沒有經費，只好向審計室申請拆除，卻遭駁回，苦無良策下，一度還傳出公所希望蘇家收回；蘇嘉全的妻子洪恆珠則表示，「他要還我、我當然很開心啊；只是法律上，你不能還我、因為我已經完成捐贈程序了」。面對農墅「拆不了、甩不掉」的棘手問題，長治鄉公所決議朝內部使用規劃，包括當做辦公場所及典藏圖書，但不打算對外開放。

記者李振華/宜蘭報導宜蘭縣冬山鄉昨於鄉公所舉辦「農民節暨模範農民表揚大會」，進行模範農民表揚，並感謝農民對農經發展及優質農產品推廣的貢獻與辛勞。由冬山鄉公所、冬山鄉農會合辦的表揚大會，於鄉公所舉行，首先邀請柯林社區「柯林勁湛水噹噹」舞蹈班擔任開場表演，之後上台接受表揚模範農民類別包含專業傑出農民，參加全國農業比賽得獎者(李訓義、藍枝財、黃美華)、茶葉生產類(林登科、黃秋雄)、水稻生產類(謝志堅、張正根、楊建鐘)、家禽家畜類(黃松樹)、蔬果生產類(林柏薰、龍進富)、休閒農業類(陳正傑、黃資婷)、農事(黃業能、邱春益)、家政(溫堉彤、林佳蓉)、四健(黃惠玲)、績優田媽媽(張桂英)等。鄉長林峻輔表示，冬山鄉擁有好山好水的自然環境和最優秀的農民，是轄區最重要的農業資產，獲得獎項包括有製茶技術優良、專精於稻米生產、果樹種植，榮獲全縣甚至全國競賽大獎的農友，也有畜牧、家政、四維、休閒農業加工推廣的優秀人員，公所會輔以最大的努力，創造優良的農業環境，讓冬山的農業走出宜蘭，走向全國，迎向世界。

記者周閩生／台北報導職場性騷擾層出不窮，老闆更應善盡處理之責，但北市勞動局統計，七年來共收到一百八十九件老闆遲遲不處理的案件數，其中五十二件被開罰，金額達五百五十五萬元。勞動局長陳信瑜呼籲，雇主應立即並積極糾正或協助，否則一旦被員工申訴，恐會被依違反《性別工作平等法》開罰十萬至五十萬元罰鍰。針對同事間發生職場性騷擾而雇主卻未處理事件，勞動局收到的案件數為，二0一四年二十六件、二0一五年二十三件、二0一六年二十九件、二0一七年二十七件、二0一八年二十九件、二0一九年二十二件、二0二0年四十二件，七年共計一百九十八件。勞動局統計，有開罰的案件數為，二0一四年八件、二0一五年十二件、二0一六年四件，二0一七年五件，二0一八年五件，二0一九年五件，二0二0年十三件，七年共五十七件開罰五百五十五萬元。勞動局分析，僅二0二0年的件數，就比二0一六至二0一九年高，原因應是現在性別意識愈來愈抬頭，加上公司都較具規模，而近二年被處分且較知名企業為「柯達大飯店股份有限公司」（二0一九年八月二十日處分）。陳信瑜說，勞動局近期接到民眾陳情指稱，受害人以口頭向主管反映後，卻遲遲不理，主管竟還說「因為妳沒提正式申訴書」。陳信瑜指出，員工若以口頭或line方式向雇主申訴，雇主可請員工補正書面申訴書，而不是被動等待被害人提出正式申訴才處理，或是直接置之不理。陳信瑜表示，在發生辦公室性騷擾事件後，雇主應成立申訴處理委員會小組進行調查，全程以保密方式訪談相關人並做成紀錄；調查委員應由勞資雙方組成，調查結果應做成附帶決議，如有異議也可提出申復；如調查屬實，應懲處性騷擾行為人。至於糾正及補救措施也要啟動，陳信瑜說，為保護雙方當事人，應避免碰面，例如將座位區隔調整；另也須針對全體員工，加強防治性騷擾教育訓練，讓員工都清楚知道申訴及救濟途徑。