新南勞資暨社會關懷協會舉辦就創樂陶蘭活動。（新南勞資暨社會關懷協會提供） 記者／陳佳伶 「社團法人中華民國新南勞資暨社會關懷協會」（ROCSSA）成立於民國一０七年十一月底，隔年三月完成法人登記。創會理事長黃捷文過去長年在海外工作，擁有國際視角，鮭魚返鄉後，深刻了解臺灣面對國際經貿競爭壓力，國內社經現況也有許多待關懷，尤其步入高齡後社會後，老人照顧議題浮現，更需要民間關心，於是集結眾人力量成立協會，共同為社會盡心力。   學員學習如何為失智者安排日常生活和活動。（新南勞資暨社會關懷協會提供） 成員分布七縣市來自各行各業 新南協會的會員來自各行各業，有退休教師、新農人、長照從業員、藝術家、公私部門上班族等，分布在七縣市，認同協會理念；依會員專長設定組織定位，以勞動者職涯關懷、促進弱勢者就業、創業及社福關懷服務為宗旨，並常辦理相關知能研習活動、對內藉聯誼及訓練增強會員能力，鼓勵會員參與捐血、音樂表演、藝文推動、社區訪視等公益活動，回饋鄉梓。 黃捷文表示，協會可說是公私部門的中介者，草創初期曾應邀參加「鴻海集團永齡文教基金會愛心園遊會」販售台南農產品；輔導柯金樹等農民取得「農產品生產溯源」QR code，並前往台北希望廣場展售，也在臺南市「社區菜市長」網站上架，協助打開多元的市場；去年起由務農的會員擔任講師，辦理「食農教育」等內部訓練，讓會員家庭接觸、了解優質無毒的食材。 在弱勢族群關懷服務方面，新南自一０八年起成為臺南市新住民服務網絡一環，藉由聯繫會議與各據點取得連結；也獲勞發署雲嘉南分署補助辦理新住民、身心障礙者、中高齡等特定對象及弱勢族群陶藝、蘭花文創、茶產業微型創業等課程，以開啟學員不同職涯面向。 他表示，長照2.0實施後，長照產業人力出現缺口，基層的照顧服務員短缺，加上這二年受到新冠疫情影響，移工看護難入境，產業缺工更形嚴重。   市長黃偉哲（中）協助為農民行銷農產品。（新南勞資暨社會關懷協會提供） 縮短城鄉差距　協助培訓照服員 新南協會注意到此問題，也發現長照人力存在城鄉差距，鄉村地區的長照人員在資源及資訊取得上相對較困難；為培訓更優質、更快樂的第一線照服員，今年接受臺南市政府勞工局補助，將在新營地區辦理照顧服務員職前訓練班。 新南協會也自三月起陸續在台南及高雄開辦「失智症照顧服務」、「協助執行輔助性醫療－甘油球通便/血糖測量/用藥安全」、「長期照顧足部照顧服務訓練」等長照人員繼續教育積分課程；未來將運用協會顧問群及會員專長，由長照產業開始，開辦產業人才投資方案、勞動權益等課程，健全勞資關係。 黃捷文強調，關懷社會不單是採取公益性質的作為，若能積極地促進弱勢者自立，或鼓勵社會各族群互助，進而形成「善循環」，對社會助益更大。   新南勞資暨社會關懷協會理事長黃捷文（右）為顧問以及講師授證。（新南勞資暨社會關懷協會提供） 深耕台南　不忘拓展服務觸角 新南以此理念出發，透過捐助及會員志願付出，也爭取政府資源來進行職訓，培訓專業人才滿足社會需求，且為增進協會服務品質，去年首次參加勞動部勞動力發展署ＴＴＱＳ評核即獲得銅牌，未來除深耕台南地區，也期許能將服務觸角拓展到各縣市，使服務面向更廣、更多元，以照顧和關懷更多人群。