記者潘立明／基隆報導 向堅持與創新的標竿致敬-身心障礙者就業促進業務績優單位及人員頒獎表揚。勞動部於1日舉行110年身心障礙者就業促進業務績優單位及人員頒獎典禮，總計表揚13個地方政府及16名職業重建服務績優人員，並安排經驗分享會，提供互相學習及交流的機會，期藉此促使地方政府及相關人員提供身心障礙者更為完善的就業服務。 每年勞動部辦理地方政府執行身心障礙者就業促進業務考核，從身心障礙者就業促進業務之整體規劃、身心障礙者就業基金收支保管及運用、就業促進業務、雇主服務及定額進用等多面向進行考核，今年受到疫情影響， 勞動部勞動力發展署仍排除各種困難及與地方政府配合，共計辦理10場次的視訊會議及2場次的考核共識會議，選出13個績優單位，由臺北市政府、新北市政府及彰化縣政府3個地方政府獲得「特優獎」。 臺北市政府將運動處方納入職業重建服務，應用於身障者就業前準備與訓練階段；新北市政府設置職重VR職業探索設備，提升就業準備；彰化縣政府推動多元就業計畫，並與特殊學校合作辦理支持性就業服務。桃園市政府獲創新獎第一名，運用公有基地及社會住宅設置庇護工場，積極拓展百貨公司按摩服務據點，創造身障朋友就業機會；而澎湖縣政府運用轄內資源，在業務整體規劃、雇主服務及定額進用等工作，均有長足之進步。 身心障礙者就業促進業務之推動，有賴第一線職業重建服務專業人員積極投入，勞動部並於本次頒獎典禮公開表揚16名績優職業重建專業人員，獎項包括「資深敬業獎」、「服務績優獎」、「最佳新人獎」，表彰長期致力於身心障礙者就業且績效卓著，具服務熱忱與專業知能，勇於面對工作挑戰，運用創新工作方法提供服務的相關人員。心路基金會黃慶鑽督導獲得資深敬業獎，投入身障就業工作38年，積極推動職業重建服務，提升身障者就業技能；喜憨兒基金會童莉萍就服員獲得服務績優獎，自製服務說明書易讀版及就業相關影片，提升服務人員與身心障礙者彼此溝通能力；八里療養院幸福小站庇護商店周秉怡就服員榮獲最佳新人獎，發揮創意將庇護商店成功轉型為陶瓷文創商店，行銷庇護商品，提升庇護員工薪資，成功經驗值得擴大分享與複製。 勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，身心障礙者在求職過程中比一般勞工面臨更多的困難及阻礙，政府應挹注更多資源協助身障朋友就業，感謝地方政府用心踏實地推動各項職業重建服務，以及職業重建專業人員的全心投入，協助有就業困難的身心障礙者進入一般職場，並穩定就業。 頒獎典禮後由得獎單位及人員進行經驗分享，促進地方政府互相學習與交流，蔡孟良更以聯合國身心障礙者權利公約(CRPD)第27條「工作與就業」中所強調身心障礙者有自由選擇與接受謀生工作機會的權利，勉勵與會人員不斷增進自身知識與能力，為身心障礙者打造一個合宜且適切之工作就業環境。

記者陳建興／台北報導 立委三日質詢時關切軍用救護車配置，以及為什麼軍用救護車的使用年限是十五年，而一般救護車年限是五年，期盼重視汰舊換新。對此，行政院長蘇貞昌指出，使用頻率不同，年限有相關規定，會合理規劃。 時代力量立委邱顯智質詢時提及，去年某空軍雷達站士兵在營區發生緊急事故，結果營區內沒有救護車。他話鋒一轉表示，知道國軍計畫在五年內要採購二百五十輛城市型救護車和一百四十三輛野戰型救護車，雖然數量仍然偏少，但肯定國防部對此重視。 邱顯智並提醒，希望國防部也要注意軍用救護車年限問題。他質詢，為什麼軍用救護車年限是十五年，而一般救護車設置登記的有效期限為五年，最多延長十年。 國防部長邱國正答覆，車輛裝備逐年汰換，汰換原則是哪個單位運用最頻繁，本務工作之一要擔任救護者，一定給予優先汰換救護車。 蘇貞昌回應，消防隊或衛生福利部的救護車是頻繁使用，專以救護為業，而軍方的救護車平常不是那麼頻繁使用，所以使用頻率不同，它的使用年限有相關規定，重視軍方任何人員安危，如有必要，應該配置。他說，會合理規劃。