台新金延攬多元人才_釋出3,000名職缺_儲備菁英永續培訓成焦點。記者陳建興／台北報導台新金控2日參與臺大徵才博覽會，廣徵智慧好夥伴。台新金控績效表現優異，事業版圖穩定成長，今年將釋出超過3,000個職缺，延攬多元領域人才，預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開，其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 職場體驗計畫」。台新金控總經理林維俊表示，今年預計招募70名儲備菁英(MA)，目前有超過百人參與面試，尚未投遞履歷的優秀人才，可至台新人才招募網投遞履歷，以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。林維俊補充，台新的儲備菁英(MA)，共分為八大組別，分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與，為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道，同時因應全球永續趨勢，也將接受永續培訓，未來共同推動永續計畫。台新持續推動企業永續發展，積極培育金融基層人才，長期推動「Early Win職場體驗計畫」，與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會，除了金融業務類實習外，也將招募AI相關的實習生，一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。台新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向，同時提升學生實務能力與就業力，進而了解金融新趨勢，以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來，每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工，歡迎對金融業有興趣的在校生踴躍報名加入「Early Win職場體驗計畫」。台新金控長期致力於人才的永續發展，打造多元、平等、共榮的友善職場環境，以貫徹「誠信、承諾、創新、合作」的精神善盡社會責任。同時，台新長期以來致力於推動ESG永續發展，已連續六年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜，2023年更一舉名列銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍。台新金控期待吸引更多智慧好夥伴加入與台新共同開創美好未來。

永豐銀行鎖定高端理財全新客戶，即日起推出100萬美元、3個月期定存年利率6.8%限時優惠，為客戶提供全方位專屬服務。記者陳建興／台北報導鎖定高端理財全新客戶，永豐銀行即起推出100萬美元、3個月期定存年利率6.8%限時優惠；永豐銀行表示，去（2023）年旗下理財客戶美元定存筆數、單筆平均定存金額，皆較前（2022）一年成長約20%，顯示美元定存扮演理財客戶靈活配置資產的重要方式之一；即日起至4月30日，高端理財全新客戶專享100萬美元、3個月期定存年利率6.8%限時優惠。永豐亦推出「永傳世界卡」及「永富世界卡」，為高端客戶提供全方位專屬服務。永豐銀行表示，全新客戶開戶後1個月內申辦「新尊榮理財貴賓美元優利定存專案」，可於分行臨櫃承作金額100萬美元、3個月期定存年利率6.8%；自他行匯入外幣資金承作者，可享一次匯入匯款免收手續費優惠。另有35萬及10萬美元、3個月期定存年利率優惠；專案總額度9,000萬美元，額滿即止。新臺幣優利定存「豐元季」同步上線，永豐銀行表示，增量新臺幣新資金 可於臨櫃申辦優惠定存，每人最高200萬元、6個月期定存年利率1.68%，自然人客戶均適用，提供民眾多元理財選擇。此外，今（2024）年每週三亦為「永豐匯元日」，提供線上換匯減分優惠，包括美元減4分、人民幣減1.5分、日元減0.1分、歐元減10分及澳幣減6分。詳情可連結新尊榮理財貴賓美元優利定存、永豐匯元日或豐元季活動網頁查詢。

證交所SDGs「傳遞知識‧捐贈書籍」，一本書改變一個世界！記者陳建興／台北報導證交所於2024年度開春進行「綠色經濟」為主軸的「傳遞知識‧捐贈書籍」最新SDGs永續發展目標系列主題活動，由董事長林修銘帶領全體同仁捐書，讓同仁共同響應支持知識共享與永續教育，並強調減少資源浪費以及永續環保價值。正視教育刻不容緩！「傳遞知識‧捐贈書籍」活動，期許用閱讀幫助孩子生活以及守護地球環境，只要購買一本二手書，就能減少2.7公斤的碳足跡。證交所積極號召同仁捐贈舊書，活動後會將書籍交予茉莉二手書店處理，所得公益款項全數捐予家扶基金會進行「閱讀苗圃」專案，款項將會用來建置全臺各處「閱讀苗圃」書屋，內容包含書屋環境更新、提供合適的書籍讓孩子閱讀及每月定期舉辦閱讀推廣及才藝培養的活動，持續關心弱勢及社區兒少教育，培養閱讀興趣。此外，也將贈書予普仁青年關懷基金會，透過與TAAZE讀冊生活網路書店、書寶二手書店合作的公益專案，轉換書籍獲得公益款項幫助孩子學習。證交所SDGs「傳遞知識‧捐贈書籍」，一本書改變一個世界！林修銘董事長表示，除捐贈舊書助公益外，公司內部也積極響應減少紙張碳足跡，鼓勵各部門辦公室無紙化以及公文電子化，大大降低對地球森林資源的需求。每減少一張 A4 紙使用，就能減少18克碳排放。藉由本次「傳遞知識‧捐贈書籍」SDGs系列活動，呼籲同仁們齊心協力一起達成永續發展目標。針對全球面臨氣候變遷與環境保護重大議題，臺灣證券交易所身為我國證券市場的營運核心，希冀成為企業標竿，更期許持續推動永續發展，讓臺灣躋身國際舞臺。並響應政府淨零政策，接軌世界淨零潮流，在2024年度永續發展目標系列活動，預估全體同仁每人將幫助地球減少至少444.5公斤的碳排放量。

全聯60元幸福餐盒，黃金厚厚雞排在3月4日重磅回歸！將再掀起一波搶購潮。記者陳建興／台北報導為回應廣大消費者期待，60元幸福餐盒黃金厚厚雞排在3/4重磅回歸！比50元硬幣還厚的雞排，2023年創造超過200萬個銷售佳績，一舉登上幸福餐盒熱銷冠軍！幸福餐盒的超美味+超高CP值，造就去年1.6億元業績，慶祝冠軍口味回歸推出加碼優惠，3/8~4/11購買全聯美味堂便當全系列(包含60元幸福餐盒、89元熱便當)，即可以17元加購原萃全系列茶飲任1瓶(580ml)，餐盒配飲料實在真便宜，通膨時代全聯為荷包大省一波！全聯幸福餐盒採3大規格：食材嚴格精選、每日新鮮現做、全程保溫配送製作，在每天中午跟晚上2個時段上架，讓消費者拿在手裡都還是熱騰騰的，吃了會幸福！3/4起人氣最夯1、2名黃金厚厚雞排、十三香雞胸在全聯319間門市同步販售，每週共限量6萬個，讓你品嘗最正宗的幸福滋味！

兆豐銀行邀請台北市產業工會陳淑綸秘書長舉辦「性平三法、性騷擾職場不法侵害教育訓練」專題演講，強化同仁對於性別平等及性騷擾防治的意識，講師授課內容豐富，精采絕倫。記者陳建興／台北報導隨著2024年度到來，兆豐銀行除了在營收上再創新高，對於員工權益保護、福利制度等方面，也新增多項措施，例如提高行員生育補助金額、調高員工薪資等，顯示兆豐銀行不只是在公司業績營收方面領先其他銀行同業，也深刻了解員工是公司最重要的資產，員工的權益及生活受到保障，公司才能奠定永續發展的基礎。2023年8月立法院修正通過性平三法，針對其中與一般工作場所性別平等保障有關的性別平等工作法修正部分，勞動部也在今(2024)年1月17日因應該法令，訂定「工作場所性騷擾防治措施準則」，並與性別平等工作法相關重點條文同步將於2024年3月8日正式施行。兆豐銀行為因應新法施行，強化內部人員對於性別平等及性騷擾防治的意識，邀請台北市產業總工會陳淑綸秘書長，對公司內各單位法遵主管進行「性別平等、防治職場霸凌及不法侵害」課程教育訓練，並邀請兆豐金控所屬之證券、票券、產險、資產管理、投信及創投等相關事業之總機構法遵主管一同參與，課程中陳秘書長除了介紹新法修正的重點外，也提醒雇主對於員工提出的性騷擾、職場霸凌及不法侵害申訴案件，應採取之立即糾正及有效補救措施及執行上應注意的事項。兆豐銀行邀請專家舉辦上開教育訓練課程，不只是為了因應新法的施行，更希望藉由公司內部主管，對所有同仁宣導性別平等及性騷擾防治觀念，達到正確及有效執行有關性騷擾申訴案件之處理機制，期增益友善職場，推進性別平權，並盡到照顧及保障員工權益的企業責任。

中國信託銀行十度榮登Brand Finance 全球500大銀行品牌調查臺灣第一。（中信銀行提供）記者陳建興／台北報導英國知名品牌價值研究機構Brand Finance與《The Banker》（銀行家）雜誌合作公布「2024年全球500大銀行品牌調查」，中國信託商業銀行（簡稱「中國信託銀行」）以品牌總價值26.9億美元（約新臺幣864億元），攀升至全球第111名，較2023年進步17名，十度奪下臺灣銀行業第一。除了品牌價值與全球排名大幅躍進，中國信託銀行於評選項目中的品牌強度指標（Brand Strength Index）連續三年成長再創佳績，名列全球第10名，展現中國信託國際金融品牌實力。中國信託致力推動普惠金融，從客戶角度出發，結合創新科技並兼顧資訊安全，打造無時不在、無所不在且有溫度的金融服務，數位轉型表現亮眼，成功導入人工智慧（Artificial Intelligence, AI）、大數據應用及機器學習（Machine Learning）技術，將金融服務智能化，更積極研發人機協作（Human-Machine Collaboration），提升整體營運效能，實踐「Digital End-to-End」及「Banking Everywhere」兩大願景。主辦單位表示，中國信託銀行多項核心業務穩居市場領先地位，財富管理、放款及存匯業務動能強健，持續以全方位金融商品與服務、數位金融創新賦能，滿足客戶需求，提升品牌影響力。「全球500大銀行品牌調查」兼顧量化財務分析與質化評鑑，透過研究企業的品牌強度指標（Brand Strength Index）、品牌忠誠度（Brand Royalty Rate）及營運成長性（Forecast Revenues）三大指標計算品牌價值（Brand Value），為全球銀行界公認最具權威的品牌價值榜單。值得一提的是，中國信託銀行於品牌強度指標（Brand Strength Index）取得88.8高分成績，從2023年的第41名攀升至第10名，於其中之品牌貢獻度（Brand Input）與品牌權益（Brand Equity）類別獲得高度讚譽，包含「ATM與分行的便利性」（Ease of Dealing With Convenient ATMs and Branches）、「網路銀行與行動銀行的使用率」（Website & Apps, Widely Available）以及「全方位金融商品」（Innovation, Keeps data Secure, Quality, Wide Range of Products）等評分皆大幅提升；在「客戶推薦品牌」（Recommendation）、「客戶第一優先考量」（Consideration…

2024「保險龍鳳獎」4日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司。（國泰金控提供）記者陳建興／台北報導2024「保險龍鳳獎」今(4)日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司。國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優獎」；國泰人壽獲壽險內勤、外勤「特優獎」；國泰產險亦勇奪「特優獎」，創下「大滿貫」佳績，居金融保險同業之冠。國泰金控副總經理翁少玲表示，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心，而「人才」可說是最大的核心引擎，為此，國泰積極打造多元人才培訓計畫、搭建員工發揮舞台，並重塑升級員工技能，期能成為台灣跨界數據人才的最強孵化器，這些培養出來的人才，也將成為引領國泰數位轉型的驅動力。期待有更多新血可以加入國泰，實現自己的職涯夢想，國泰將持續培育優秀人才，兼顧軟硬實力，期許台灣金融業更能接軌國際。國泰人壽長年深耕校園，舉辦各類活動與專業課程，協助學子累積自我競爭力。像是針對有實習需求的學生，「國泰業務菁英實習計畫」提供業務職場及多樣化課程內容，藉由實務訓練與課程教學，創造實務與理論並重的學習環境，協助青年學子及早體驗職場、確定職涯方向。國壽「Young高登計畫」也於全國300多個營業據點，推出「正職-領航新秀業務員(PSA)」與「兼職-斜槓業務員(CA)」徵才方案，尋找具業務潛力、樂於挑戰高收入的業務夥伴。透過完整培育機制與豐富集團資源，協助新人扎穩經營根基，無論是正職或兼職，皆可透過逐步職級晉升，讓年輕世代不必屈就組織框架與經濟壓力，挑戰無上限高薪，兼顧夢想與工作，活出自己獨特的「混搭」人生。此外，國壽在《現代保險》雜誌於今年初執行的「2024全國消費者保險購買行為暨最佳壽險公司、金控公司排行榜大調查」中，在壽險業務員「服務」、「專業」、「品德」的三大指標中皆名列前茅，成為「業務員最優」第一名的壽險公司，凸顯國壽業務員具備保險專業、且視客戶猶親的服務，深受民眾肯定。國泰產險人才發展訴求「效率、彈性、自主」三個面向，透過流程改造讓人才運用更有效率；透過思考轉變讓人才更加彈性與敏捷；透過授權信任讓人才更加自主，且唯有人才持續轉變及成長，才能讓組織穩定運作與長期發展。國泰產險將人才視為企業最重要的資源，2020年起人才培育重點以保險科技賦能，讓國泰產險成為台灣的保險業金融科技典範為目標，包含新型態數位商品、數位平台快速簡易、數據驅動智能決策等，透過全方位導入數位金融服務及新一代中台技術，並協助員工強化競爭力，讓商品創新更上一層樓外，也進一步精進商品服務。「保險龍鳳獎」是《現代保險》雜誌與「現代保險教育基金會」為表揚獲得全國財金、保險、精算等相關系所畢業生嚮往的金控與保險公司所設立的獎項。由《現代保險》雜誌執行「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，並依調查結果頒發「保險龍鳳獎」。