記者陳柏翰∕台北報導 台北市醫師職業工會10日指出，勞基法明禁懷孕女性深夜工作；但最新調查發現，有27.3%懷孕醫師仍須值大夜班。呼籲修正醫療法勞動專章，嚴格規範懷孕醫師不可夜間工作。 台北市醫師職業工會2018年曾進行醫界性別友善調查，事隔6年重啟調查，透過網路問卷調查282名醫師與醫學院學生，並於10日公布階段性調查結果。 調查顯示，發現遭性騷擾經驗醫師，女性67.5%多於男性22.7%，女性比男性更易遭受性騷擾，女性申訴比率3.2%，男性無人申訴。 台北市醫師職業工會代表黃茵婕表示，性別天花板在醫院特別明顯，59.5%女醫師應聘曾被詢問結婚與生產意願，15%曾被明暗示不得懷孕，自覺因性別影響僱用或升遷的比率也以女性較高，甚至有27.3%女醫師即使懷孕仍須值晚間10時至清晨6時的大夜班。 目前僅住院醫師適用勞動基準法，懷孕住院醫師不想夜間值班，仰賴勞基法第51條與職安法第31條低度保障；非住院醫師不在勞基法保護範圍。 台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說，當醫院提出夜間值班要求，住院或主治醫師大多不敢拒絕，侵害健康權，有檢討必要性。 台北市醫師職業工會提出2項訴求，包含嚴格規範院內性騷案性平事件調查委員需設立外部專家，消弭醫療工作者對於申訴機制的不信任，及立即修正醫療法勞動專章，嚴格規範懷孕女性醫師夜間工作事宜，盼主管機關修正相關規定落實。 衛福部醫事司副司長劉玉菁表示，積極強化性別工作平等，性騷擾申訴調查小組相關規範由勞動部主責；至於懷孕醫師值大夜班，既有法規已有所規範，同步連動到醫院評鑑，可依個案樣態向當地勞動局申訴，醫療法勞動專章內容尚待調整，日前已交專家檢視。

記者戴淑芳∕台北報導 迎接母親節，比起禮物或美食，不妨從關照媽媽的身心健康做起。在全球，女性罹患憂鬱症的比例是男性的2倍，不僅如此，根據研究指出，被診斷出憂鬱症的女性比憂鬱症的男性更容易罹患心臟病。 2024年4月發表於《美國心臟病學期刊：亞洲》期刊的研究由日本多位學者進行，採用JMDC（Japan Medical Data Center）的索賠數據庫中的資料進行追蹤和回顧，時間從2005年到2022年，篩選出412萬5720份的參與者，年齡介於18-75歲，其中約57%為男性，且將憂鬱症患者確定在初次檢查前已經過臨床診斷的人。 結果發現，憂鬱症診斷導致心血管疾病的危險比率在男性中為1.39，女性則為1.64；在憂鬱症導致心臟病發作、胸痛、中風、心臟衰竭和其他事件的危險比率上，女性均高於男性。 研究者表示，體內的荷爾蒙和發炎是導致心血管疾病發生的兩個因素，憂鬱和焦慮則是壓力源，它們會對身體造成發炎破壞，使血管硬化和斑塊聚積。 台北市聯醫中興院區精神科主任詹佳真說明，憂鬱症跟心血管疾病一向都被認為是雙向關係：罹患心血管疾病的病患，較易罹患憂鬱症，反之亦然。女性在月經週期、懷孕、停經期受荷爾蒙改變的影響，比男性更重視週遭人際關係；扮演不同的角色時的矛盾與衝突，均提高罹患憂鬱症的風險，且罹患率高於男性。 詹佳真建議，母親節除了安排聚餐外，不妨陪伴母親做運動、坐下來話家常，讓母親的身心更健康！ 董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨建議女性，再怎麼忙每天都空下30分鐘給自己，可以是放空、放鬆、滑手機、追劇或逛街採買自己的物品，不是為了家庭或孩子的需求，就是自我照顧的概念，尤其有更多人需要照顧時，更要先照顧好自己。 葉雅馨提醒，身旁有憂鬱情緒的家人，可以跟她說：「想聊聊嗎？」或「想做什麼都可以告訴我，我陪你」，切記避免說：加油、不要想太多或你是可以的…等看似正向卻是易成為另種壓力的言語，也不要一直給建議，她需要的常只是你陪著。