聯邦銀行攜手聯邦文教基金會透過「我們益起幸福吧」愛心捐款平台官網共同發起《讓世界聽見臺灣》募資計畫，募資期間自即日起至113年6月12日止。（聯邦銀行提供） 記者陳建興／台北報導 來自屏東縣原鄉的「Puzangalan（希望）兒童合唱團」，由一群原住民孩子組成，以古調新唱的方式，把原住民傳統歌謠帶到大眾視野；成軍以來，多次代表臺灣征戰國際各大合唱比賽，並屢獲殊榮享譽國際，被譽為「臺灣最美的歌聲」。今年7月將再度遠征歐洲參加國際合唱大賽，為讓孩子們順利出國參賽，聯邦銀行攜手聯邦文教基金會共同發起《讓世界聽見臺灣》募資計畫，自即日起至113年6月12日止，目標金額200萬元，期待再次讓全世界聽見來自臺灣偏鄉的好聲音，在國際舞臺為國爭光。 今年的希望兒童合唱團很不一樣！團員之中，共有6個小男生蛻變為青少年了，不僅比以往更加自信，聲音也變得更成熟，為此，合唱團也擴大編制，除了原有的童聲部外，新增了混聲合唱，並將首度挑戰更加困難的「青年組比賽」。 聯邦銀行落實企業社會責任，並致力推動文化傳承與藝文活動，自106年起，不間斷贊助希望兒童合唱團的日常訓練經費、助學金及海外參賽經費；作為希望兒童合唱團最堅強的後盾，為讓孩子們能無後顧之憂，全力專注練唱以取得青年組佳績，聯邦銀行攜手聯邦文教基金會再次於「我們益起幸福吧」愛心捐款平台發起募資計畫，所有募資金額將用於7月出國參加「第13屆和平音樂節比賽暨2024國際青年音樂節比賽」以及「聽見臺灣」文化交流系列音樂會。 希望兒童合唱團指揮老師吳聖穎表示，每個孩子進到合唱團的時間，平均9到10年，可以說真的是陪伴了每一位孩子，從青春期走到青年期。今年加「青年組」，指定曲目相對以往更有難度，對於團員來說是極具挑戰的，但如同我們的團名「Puzangalan（希望）」，相信即使是遇到困難的事，有來自大家的支持，在背後推一把的力量，就一定能看見希望。 聯邦銀行表示，自即日起至113年6月12日止，凡至聯邦文教基金會「我們益起幸福吧」愛心捐款平台官網，選擇「希望兒童合唱團《讓世界聽見臺灣》募資計畫」即可幫助孩子們圓夢，捐款方式包含：ATM、網路銀行、行動銀行APP轉帳、銀行臨櫃匯款，以及線上刷卡，而捐款收據預計於9月底前完成寄送。 「我們益起幸福吧」愛心捐款平台目前捐助對象除了希望兒童合唱團外，還包括旭海小學堂老幼服務關懷、南投中寮鄉與雲林縣斗南鎮偏鄉老人照護送餐、喜憨兒基金會照顧計畫，以及嘉義縣與阿里山偏鄉學校募資計畫等公益方案，盼民眾發揮熱心捐款支持，一起用愛灌溉臺灣弱勢，傳遞溫暖與希望。欲參與捐款的民眾可至聯邦文教基金會官網「我們益起幸福吧」愛心捐款平台了解詳情(https://www.ubot.org.tw/uborgdonate/index.aspx)。

凱基人壽獲臺北市環保局長徐世勳(左)頒發「112年績優綠色採購民間企業及團體」，由黃曉鈴資深協理(右)代表領獎。（凱基人壽提供） 記者陳建興／台北報導 凱基人壽落實綠色採購及推廣綠色消費理念，連續八年受臺北市政府環保局肯定，112年購買綠色產品總金額合計約新台幣5,500萬元，獲頒「112年績優綠色採購民間企業及團體」殊榮。環境共好是凱基人壽重要的永續價值之一，持續推動各項作為，為環境永續貢獻一己之力。 凱基人壽為發揮壽險業的價值鏈影響力，提供更多創新低碳的保險服務與各項環境永續作為，包含推行電子保單及遠距刷臉投保，以減少紙張使用；印刷製品則採用可再生且無毒環保的大豆油墨；邀請供應商加入「減少碳排」行動，以永續經營理念支持在地供應商，優先購買「低污染、省能源、可回收」等具環保節能標章的綠色產品，持續將永續共好的觀念落實在日常業務與作業流程，發揮企業採購影響力。 凱基人壽實踐永續承諾，推廣一系列永續作為深受國內外獎項肯定，包括連續三年獲得「TAIWAN SIA 台灣永續投資獎」評審肯定，112年也獲得有「永續諾貝爾奬」之稱的亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)頒發「綠色領導獎(Green Leadership Category)」，未來凱基人壽將持續推動永續發展，在朝向最受客戶推薦與信賴的壽險公司目標邁進的同時，也能成為支持經濟成長以及永續倡議的重要力量。

國泰人壽於美國人才發展協會(ATD)獲頒「最佳卓越學習組織獎」全球第11、全台第1的佳績，由副總經理胡榮新 (右2)率團隊受獎。(國泰人壽提供) 記者陳建興／台北報導 國泰人壽榮獲2024年美國人才發展協會（ATD）頒發的「最佳卓越學習組織獎（BEST Award）」，從全球79家入圍企業脫穎而出，勇奪第11名優異成績，也是唯一獲獎的台灣金融業者，凸顯國壽在人才培育領域的卓越實力，也延續五度參賽皆大獲全勝的佳績，與Allianz Commercial、Cisco、Zoetis、Bridgestone等國際知名企業齊名。 根據本次大會評審團的回饋指出，國泰人壽面臨環境變動時能敏捷因應員工技能缺口，值得高度肯定。藉由科技工具應用，國壽推出教育訓練專用聊天機器人，幫助業務員模擬銷售場景，與客戶進行對話練習，培養其以最自然方式提升銷售技能。另一方面，創新的學習平台結合直播課程開設，以「學習者」為中心出發，整合業務員的需求，將課程資訊公告、課程報名、學習軌跡紀錄等功能彙整，提供一站式學習資源平台。截至今年四月底開課逾200堂，上課人數近20萬人，滿意度平均近97分，深獲同仁好評，也讓評審團留下深刻印象。 國泰人壽總經理劉上旗表示，國壽擁有近3萬名員工，如何引領所有同仁精進職涯發展，是極具挑戰的課題；尤其科技發展日新月異，員工應培養的技能也需與時俱進。國泰人壽以「組織信任、專業技能、敏捷思維及永續實踐」四大引擎，推動人才發展策略，並鼓勵員工持續關注市場趨勢、掌握科技脈動，才能保持靈活應變的能力以因應未知挑戰。 未來，國泰人壽也將持續推進人才發展的四大引擎，追求卓越永續組織，邁向綠色金融，與社會共創永續未來。

商研院攜手法國AFNOR打造永續新格局，第三期「ESG永續策略管理師」招生啟動。（商研院提供） 記者陳建興/台北報導 財團法人商業發展研究院Commerce Development Research Institute(簡稱「商研院(CDRI)」)持續協助企業提升國際市場優勢，與法國AFNOR集團、永續國際顧問公司合作再推出第三期「ESG永續策略管理師」，專為企業負責人、董監事、ESG部門高中階主管，以及與歐盟市場、國際供應鏈有商務往來的企業主所設計，即日起開放報名，5月28日前提供早鳥價，團報另享有獨家優惠。 第三期「ESG永續策略管理師」課程自6月28日至7月7日展開六天、共計36小時之紮實豐富的課程，內容包括【ESG浪潮下的企業因應之道】、【資安治理與永續發展】、【溫室氣體盤查實務】、【碳足跡盤查實務】、【公司治理：公司永續發展的基石】、【企業的社會影響力：從觀念到行動】、【ESG永續報告書實務】、【能源管理實務】、【查證重點與常見缺失】、【ESG行動計畫執行成果發表】等主題，完成課程訓練，可獲得法國AFNOR集團頒發的國際證照。 商研院(CDRI)王建彬院長表示，「ESG永續策略管理師」課程兼具管理理論與企業輔導實務為導向，並與坊間課程大不相同。此外，參與本課程之中高階主管或負責人，返回工作岡位後可以直接指導各階層的員工，由上而下帶動企業團隊驅動變革，以因應歐盟碳權規範等規範，並有效提升公司獲利。值得一提的是，每位學員將獲贈每人200公斤〈新加坡CIX碳權抵換證〉。