新北市府農業局舉辦「第二屆學校營養午餐與公共採購國際論壇」，將交流討論各國推動有機農產品供餐經驗。　（記者吳瀛洲攝）記者吳瀛洲／新北報導新北市府農業局舉辦「第二屆學校營養午餐與公共採購國際論壇」，將於十月十六、十七日在新北市農會登場，邀請十九個國家、廿八位代表和專家與會進行專題演講、交流，現場提供有機餐盒、新北市特色農產茶點及農特產攤位，即日起至十月五日開放線上報名，歡迎民眾報名參加共同探討有機農業及營養午餐議題。農業局指出，新北市府推行學校營養午餐政策，於一一一年與國際有機農業聯盟亞洲分會（IFOAM Asia）合作辦理「第一屆有機營養午餐公共採購國際論壇」，國際迴響熱烈，今年再度與IFOAM Asia合作，將於於十月十六、十七日舉辦「第二屆學校營養午餐與公共採購國際論壇」。農業局表示，這次論壇邀集義大利基倫托市市長、葡萄牙新伊達尼亞市市長、法國穆昂薩爾圖市副市長、全球有機區域聯盟執行長等十九個國家、廿八位各界代表和專家與會，將舉行多達十八場專題演講，交流討論各國推動有機農產品供餐的經驗，包括有機供餐方法與採購、各國有機區供餐實例等，可了解他國經驗，共同促進環境永續發展與學童福祉。這次論壇全程提供中英同步口譯機，提供中英雙語論壇手冊，現場並安排有新北市農特產攤位及茶點；午餐將供應有機餐盒，不只可吃到有機蔬菜，米飯更使用農業局輔導的友善農產品「羽豐米」。論壇即日起至十月五日開放線上（農業局稼日時光）報名，報名成功後將以電子郵件通知，只要繳保證金（單日五百元，二日八百元，於論壇結束後退還）後即可入場參加，每日限額二百名，參加的民眾將獲頒發結訓證書，歡迎民眾踴躍報名參加。

 安樂、信義、中山、中正區新建案多，新舊建案公告地價差異大。(記者王慕慈攝)記者王慕慈∕基隆報導基隆市近年來出現新建案奔「五」字頭，安樂、信義、中山、中正區屢有新案推出，基隆審計室審核，認為有部分新建案地價區段的公告地價占一般正常交易價格約百分之十六，建議調整期程，逐步縮減差異，提升區域地價均衡性；市府地政處表示，基市新建案採用單獨劃設區段，新建物成本已大幅提高房屋評定現值並反應於房屋稅課徵，公告地價占比雖較低，但仍高於毗鄰周遭老舊社區，市府未來將採溫和式滾動檢討調整，避免造成民眾納稅負擔。基隆市共分二千七百三十八個地價區段，今年一月一日已公告全市地價調整占一般正常交易價格百分比為二十一點五，全國平均值十九點五九，高於全國基本盤近二個百分點；縮減公告地價差異亦從百分之二點八降到二點四，唯平均調幅百分之三點八五，尚低於全國的五點七八，其中各行政區公告地價占一般正常交易價格百分比，以仁愛區百分之二十七點六六最高、暖暖區百分之十九點七七最低。基隆審計室提到，安樂、中正、信義及中山四個行政區尚有部分新建案區段的公告地價占一般正常交易價格約百分之十六，市府應督導審慎評估各地價區段差異情況，妥適訂定調整期程逐步縮減差異，提升區域地價均衡。地政處用地及地價科長張欣怡說明，基隆市部分區段公告地價占比較低情形，係因區段屬新建案區段，基隆市地價作業對於新建案採用單獨劃設區段方式，其中，新建案房價高於中古屋，係因新建案售價包含了新建材建造成本，此建物貢獻已於房屋稅中課徵；至於土地部分，新建案坐落土地與毗鄰中古屋坐落土地，由於區域條件相同，在地價上並無類似新舊建材有如此大價差，所以，市府在公告地價調整時，會一併考量價差的合理性。公告地價涉及民眾繳納地價稅，市府將採溫和漸進方式調整，避免單次大幅度調整公告地價，造成民眾納稅負擔。

中華浙江省蒼南平陽同鄉會二十二日在基隆舉行成立十週年暨鄉親金婚慶祝大會。（記者楊耀華攝）記者楊耀華∕基隆報導中華浙江省蒼南平陽同鄉會二十二日在基隆舉行成立十週年暨鄉親金婚慶祝大會，包括新北市副市長劉和然、前總統府資政胡為真、前行政院秘書長簡太郎以及各府縣同鄉會與近五百位鄉親好友同聚一堂，其中還有二十對金婚伉儷與平陽籍鄉長百歲人瑞余雲烈等都親自出席共襄盛舉，場面熱鬧且溫馨。特別的是，立法院長韓國瑜百忙之中抽出時間錄製影片向全體好朋友祝福，創會會長陳克允表示，有這麼多貴賓來支持與嘉勉，帶來激勵的力量，這股力量就像輪船的推進器，增強同鄉會前進的動能，再加上全體鄉親的同心協力，相信未來十年，同鄉會在理事長金寶珍卓越帶領下一定能夠樹立輝煌嶄新的里程碑。理事長金寶珍也表示，鄉親們不忘初衷，團結力量，相互關懷，鄉誼更加凝聚，對兩岸的鄉情與文化要多多的交流，不辜負各界的期望。二十對金婚賢伉儷個個盛裝出席，尤其是女主角打扮得漂漂亮亮，人逢喜事精神爽，現場眾人除了感佩他們五十年來辛勞堅韌的奮鬥精神，並深深祝福這二十對金婚賢伉儷鰜鰈情深，歷久彌新，牽手再邁向六十年鑽石婚、七十年白金的佳期。同鄉會成員大多是民國四十四年二月二十四日在政府飛龍計劃安排下，從平陽縣的南麂島過來在基隆港上岸的大陳義胞，在台灣奮鬥了將近七十年，大部分的鄉親都是在基隆高雄港從事碼頭裝卸工作，對港口貨物吞吐順暢貢獻很多，他們勤奮堅守崗位，安居樂業之後，培育子女在社會上都能立足，也有許多在百工百業表現傑出。現場也特地表揚一位非常傑出的鄉親子弟，修丕承博士任職中央研究院資訊創新科技研究中心副主任，今年榮獲國科會及美國相關單位共同補助赴美研究一年，又，中央研究院為獎勵優秀傑出的中生代學者深化研究，今年四月舉辦首屆「中研學者」，而院內只有三名學者獲選，修丕承博士就是其中一位，這項殊榮值得鄉親慶賀與分享。

為提升基市幼兒園教師、幼保人員對「學齡前兒童聽力篩檢」之知能，基隆市衛生局及教育處特別與財團法人雅文兒童聽語文教基金會合作辦理「學齡前兒童聽力篩檢培力研習」課程。(巿府提供)記者鄭鈞云∕基隆報導為提升幼兒園教師、幼保人員對「學齡前兒童聽力篩檢」之知能，衛生局、教育處與財團法人雅文兒童聽語文教基金會合作辦理「學齡前兒童聽力篩檢培力研習」課程，總共三十六人參加。有位幼兒園教師分享：「在學校有些小朋友會因為症狀不明顯而被忽略，今天在這裡聽到趙偉傑醫師和張晏銘聽力師、馬英娟聽力師的說明，讓我更知道要如何從日常中觀察孩子！」衛生局長張賢政表示，今年度完成一六０六位兒童聽力篩檢，發現九十七人聽力初篩異常，已陸續辦理後續追蹤及轉介。聽力篩檢可幫助家長早期發現孩童聽損狀況，把握黃金矯治期，維護孩童聽力健康。

 基隆市正義社會福利服務中心特別和都會區原住民族家庭服務中心合作辦理「幸福百分百─幸福響叮噹」親子手作活動。（社會處提供）記者楊耀華∕基隆報導社福中心為了提升基隆市脆弱家庭親子間有更多正向互動機會，促進與網絡間的合作關係，基隆市正義社會福利服務中心特別於二十二日辦理「幸福百分百─幸福響叮噹」親子手作活動。活動共計二十名親子共同參與，由於在正義中心服務的中正區及信義區，中正區內居住本市人口最多的原住民，其中在和平島內除有原住民聚落也設置原住民文化會館及都會區原住民族家庭服務中心等，因此這次活動除了希望能夠提供親子更多互動的機會外，正義社福中心特別和都會區原住民族家庭服務中心合作，共同邀請家庭動手編織富有原住民文化意義的鑰匙圈。另外，阿美族人傳統的便當「阿里鳳鳳」，係因為以前的人沒有便當盒，所以使用林投葉編織後在葉內裝糯米，讓人們外出到農地耕作或到山林狩獵時，得以很方便備餐的方式。隨著食物的準備與取得變得日漸容易，阿里鳳鳳也就不那麼頻繁地出現在原民生活當中，因此這次也藉由「鑰匙圈編織」的方式，重現過去阿美族重要的阿里鳳鳳，讓參與的大朋友小朋友都有機會可以認識更多的阿美族文化。隨著成品慢慢編織成型，成員們都臉上顯露出滿滿的成就感，小楷說「原本以為編織很複雜，沒想到我可以和媽媽一起完成，也更認識原住民的文化」，透過活動過程，不僅拉近了家庭親子間關係的距離，也認識了原住民族的相關文化及典故，未來社會處仍會持續舉辦相關的活動，透由活動促進家庭成員正向互動經驗，偕手編織珍貴的親子時光。

「大庄媽」徒步進香回鑾，豐原鎮清宮贊慶北港真人藝閣冠軍車，直接嗨爆海線梧棲，人神同樂。（記者陳金龍攝）記者陳金龍／台中報導台中市梧棲區大庄浩天宮「大庄媽」百年古香路徒步北港朝天宮進香，歷經七天六夜長途跋涉，二十一日晚間回鑾返抵浩天宮，豐原鎮清宮贊慶北港真人藝閣冠軍車，直接嗨爆海線梧棲進香回鑾，人神同樂；九月二十九日鎮清媽大甲謁祖回鑾，十閣真人藝閣將襲捲豐原市區，歡迎民眾前往觀賞。台中浩天宮大庄媽重建主委王經綻（右），陪同藝人楊靜參與接駕儀式。（記者陳金龍攝）大庄浩天宮「大庄媽」百年古香路徒步北港朝天宮進香，是百餘年來中堡五十三庄徒步進香盛事，展開七天六夜長征之旅，二十一日返回梧棲大庄浩天宮，全程徒步行走，眾人在彼此加油鼓勵下完成七天六夜的長途遠征。鎮清宮蒞臨大庄，於梧棲台灣大道及民和路口的鎮后宮進行接駕，並出動二輛真人藝閣車恭迎；另外，藝人楊靜也前來接駕，她說，浩天宮大庄媽七天六夜徒步進香，所有跟隨媽祖腳步的信眾們虔誠祈求，無論任何事情，每個人身上都有解不開的迷津，靜下心來你的感受一定不會一樣。

北分署玉里就業中心就服員(右)到旅館協助申請「穩僱訓獎」，並輔導旅館員工線上課程訓練。(勞動力發展署北分署提供)記者鄭鈞云∕基隆報導０四０三強震重創花蓮地區觀光產業，許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定營運，並保障勞工安心就業，勞動部迅速啟動多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫，成為企業的重要支持，幫助在不裁員的情況下，於減班休息期間安排員工參加專業訓練，提升職能。而位於花蓮瑞穗的一家旅館，更因善用該計畫，促成了職場中的青銀共融與互助文化。六十五歲的鳳姐（化名）是這項計畫的受惠者之一。疫情期間，她失去了原本在花蓮市知名飯店的房務員工作，回到瑞穗後的工作並不穩定，且父親過世的打擊讓她陷入低潮。經過北分署玉里就業中心的協助，她終於在當地一間旅館找到房務員的穩定工作，震災再次讓她面臨可能失業的危機。在經營壓力下，雇主正考慮裁員以維持運營之際，玉里就業中心主動拜訪，提出「穩僱訓獎」計畫，讓八名員工在減班休息期間參與線上訓練課程，不僅保住了鳳姐的工作，還讓她有機會學習新技能。「穩僱訓獎」計畫的核心理念，在於透過政府補助，讓企業在不裁員的情況下，幫助員工提升專業能力。鳳姐在這段期間學會了製作蛋糕和手沖咖啡，八、九年級的同事，耐心教她克服數位落差使用手機進行線上學習；而鳳姐也不藏私，將自己多年來在大飯店累積的豐富經驗傳承給年輕一代，青銀共同扶持、一起進步，同事之間建立了深厚的互助情誼，形成了青銀共融的職場文化。鳳姐感慨的說：「如果不是有穩僱訓獎計畫，我不知道該如何面對再次失業帶來的壓力。現在，我不僅有了新的技能，生活也變得更加充實。」旅館雇主也表示，震災後旅宿業一度面臨低谷，旅館中有一半都是中高齡員工，面臨要決定他們的去留非常掙扎。而「穩僱訓獎」計畫的支持，旅館得以繼續留用員工，不僅幫助員工學習新技能，還促進了不同世代員工間的共學，讓團隊的凝聚力更穩固，向心力更強，旅館才能在震後一百五十天，慢慢迎來復甦的曙光，期待迎接更多遊客！