社區精神病人及自殺危機照護研習

台南市社區精神病人及自殺危機個案訪視照護與護送就醫研習會在嘉療舉行。(嘉療提供) 記者黃文記∕仁德報導 因應新制精神衛生法的推動,台南市政府衛生局與衛生福利部嘉南療養院在嘉療舉行舉辦「台南市社區精神病人及自殺危機個案訪視照護與護送就醫研習會」,協助參與人員在日常工作中更靈活地面對精神疾患與自殺危機的挑戰。 嘉療社區精神科主任王禎邦指出,透過這次研習,有助參與者更清楚有效地判斷病人自殺風險、處理社區滋擾事件及善用資源轉介機制。 嘉療院長吳文正表示,社區照護不僅止於醫療,更可從多角度資源支持精神病人回歸社區;衛福部心理健康司推動「疑似或社區精神病人照護優化計畫」,讓專業人員針對精神病人進行居家訪視,減少社區精神病人再住院率,同時緩解家庭負擔,有助於促進病人身心康復。

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張忠謀自傳揭密 曾徵詢黃仁勳是否接台積電執行長

記者陳建興/台北報導 台積電創辦人張忠謀自傳下冊將於十一月二十九日上市,據取得自傳授權的天下文化出版社揭露部分內容指出,張忠謀曾徵詢過輝達創辦人黃仁勳,是否有意接下台積電執行長。 張忠謀自二00五年起規劃接班,二0一二年任命三位共同營運長劉德音、魏哲家和蔣尚義後,在二0一三年,他私底下曾有過不一樣的接班人選構思。 張忠謀在自傳下冊中提到,他曾徵詢過黃仁勳是否有意願接下台積電,成為下任執行長,由此可見張忠謀對黃仁勳個人領導能力的重視與肯定。 黃仁勳後來並未接任台積電執行長,持續領導輝達。不過,如今輝達與台積電一起在AI風潮中同行,各自在供應鏈上扮演關鍵角色,為台積電加分貢獻不少。 張忠謀和黃仁勳兩人有多年的好交情,黃仁勳來台灣總要與張忠謀、張淑芬夫婦一起用餐;黃仁勳在今年五月底來台期間,更曾帶著台積電創辦人張忠謀、廣達董事長林百里一起逛夜市,也是張忠謀第一次逛夜市的體驗。 此外,黃仁勳還在張忠謀獲頒李國鼎獎時,特地來台灣現身會場,只為當面向張忠謀祝賀。黃仁勳還說,輝達是建構在台積電的基礎上,沒有台積電就不會有輝達。

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野保團體10日遊行 籲精進遊蕩犬貓管理等3訴求

記者陳建興/台北報導 野保團體為野生動物而走行動聯盟預計十日舉辦遊行,提出精進遊蕩犬貓管理與減量等三大訴求。農業部動保司分析,關鍵是地方政府的執行量能有限;林業及自然保育署則說,農業部已協助增加收容空間。 為野生動物而走行動聯盟發布資訊,預計十日舉辦二0二四第二屆為野生動物而走遊行活動,將提出三點訴求,包含精進遊蕩犬貓管理與減量,呼籲釐清飼主定義,落實野外調查,重新評估TNR策略,保護區犬貓禁餵及移置等;強化生態熱區遊蕩犬隻管理計畫並擴大範圍,主張生態熱區要無犬,熱區禁餵要實質;提升國民對野生動物保育與伴侶動物福祉的認識,將犬貓列入課綱外來入侵種案例,盼犬貓案例列課綱,動保教材應全面。 農業部動保司副司長陳中興表示,為了保育石虎,由農業部林業署、生多所在苗栗、南投、台中共九鄉鎮區劃設熱區,去年十月起執行移置遊蕩犬計畫,包含進行家訪,讓飼主做犬隻登記、絕育;居民不可放養犬隻,必須歸戶、絕育、登記,找不到飼主先捕捉、移置;野生犬隻也是捕捉後移置。 林業署長林華慶則說,農業部已經協助熱區所在地的縣市政府增加安置遊蕩犬的空間;遊蕩犬貓可能傷及野生動物的議題已受社會關注,也有人激烈主張立即撲殺,但並不能因此單一措施解決問題,需要同時執行源頭管理,以系統性方式多方著力,各團體之間需達成共識,才能解決問題。

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國小營養師洩漏稽查日期 遭檢察官起訴並求重刑

記者張上耕/基隆報導 基隆地檢署對基市學校營養午餐食材供應廠商,涉詐欺等案件偵結,對廠商及營養師等四名被告提起公訴。檢察官李怡蒨指揮廉政署偵辦基市學校營養午餐食材供應廠商,涉詐欺等案件偵查終結,認林姓女子涉犯刑法公務員洩漏國防以外應秘密的消息罪;黃姓、蔡姓及余姓等人涉犯刑法三人以上,共同犯詐欺取財,以及商品的原產國及品質為虛偽標記等罪,依法提起公訴。 另外,呂姓等四人犯刑法詐欺取財等罪;郭姓等四人犯刑法幫助詐欺取財等罪,各在附加向公庫支付新台幣三萬元到二十五萬元不等的條件後,給予緩起訴。 起訴書指出,林姓女子是基隆市深美國小約聘營養師,負責學校膳食營養規劃與監督飲食衛生安全,包括會同學校監廚人員驗收食材及監督違約處理等工作,屬具有法定職務權限的公務員。黃姓犯嫌為蔬果行實際負責人,負責該行號肉品、加工食品、飲品等供應。蔡姓犯嫌為公司負責人,從事冷凍食品及畜產品進口、批發、販售,余姓男子則為公司的員工。 林姓營養師洩漏營養午餐稽查消息,林女明知基市教育處會對得標營養午餐的供應廠商,進行定期或不定期午餐食材稽查,檢查日期應屬保密事項,竟為讓自己其時任職深美國小,順利通過午餐食材抽驗,在一一0年十一月間,把教育處當年十一月到十二月間表定稽查的學校及人員等應保密事項,以訊息傳送給當時得標營養午餐的蔬果行實際負責人黃姓男子,讓黃男得在教育處稽查食材時預作準備,讓稽查喪失效果。因認林女涉犯刑法公務員洩漏國防以外應秘密的消息罪。 林女身為國小的營養師,應依職責協助把關學生營養午餐食材品質,竟為一己之私,罔顧學生福祉,為讓任職學校及其經手食材,看起來無瑕疵可指,而將稽查日期、學校等事項,告知黃男,讓黃男得以預做準備,讓教育處就學生營養午餐食材品質的稽查,完全失去效用,經查獲後堅詞否認犯行,犯後態度惡劣,請從重量刑。

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美國大選結果出爐川普回歸 美股後市可望上揚

美國大選結果出爐川普回歸,美股後市可望上揚。(圖片來源:shutterstock) 記者陳建興/台北報導 美國大選開票於台灣時間11月6日起跑,開票結果出爐!川普繼2016年後再次勝選並重返白宮,「鉅亨買基金」認為,川普的減稅與企業支持政策可望延續過去的增長勢頭,帶動股市穩步上行。 根據「鉅亨買基金」投資研究部統計,回顧自1945年以來的19次美國總統選舉後美股表現(採標普500指數),當共和黨總統執政且掌控參眾兩院時,美股通常呈現穩定成長趨勢。選後6個月、12個月、18個月和24個月的平均報酬率分別為4%、7%、10%和15%。隨著大選不確定性散去,美股後市可望看漲。 「鉅亨買基金」表示,川普在競選期間承諾的減稅政策,預計將成為其執政重點之一。將企業稅率降至15%將有助於減輕企業負擔,促進投資和就業增長並提升美國企業的國際競爭力。同時,個人稅減免措施,包括對社會安全福利、加班費和小費的免稅,將增加民眾的可支配收入,有助於帶動消費支出。 此外,富人稅的減免,尤其是使《減稅與就業法案》(TCJA)的個人和遺產稅減免永久化,則可能提升高收入族群的投資能力。這些減稅措施雖然可能在未來十年增加約10兆美元的財政支出,但預期將提升企業投資和個人消費,推動經濟成長。 儘管上述減稅政策可能增加財政壓力,但川普政府計劃採取多種措施增加收入。首先是提高關稅,尤其是對中國的進口商品加徵關稅,預計在未來十年內可增加約3.8兆美元的收入。其次,可能承諾將嚴控財政支出,廢除拜登政府任內所簽署的《通膨削減法案》中的綠能補貼,估計可在十年內減少9,210億美元支出。此外,也可能減聯邦政府不必要的預算,進一步提升政府效率。 「鉅亨買基金」表示,大選不確定性散去,美股有望穩步成長。雖然川普政府的財政改革是否足以抵消新增的財政壓力仍有待觀察,但個人和企業減稅政策預期將刺激消費和企業投資支出,帶動美國經濟增長,相比其他可能面臨貿易壓力的國家,投資美股仍是個相對穩健的選擇。投資人可善用「鉅亨買基金」平台零手續費的優惠,選擇美股這類後市看好的市場,掌握長線契機。

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亞洲冬季棒球聯盟23日開打 預售票8日開賣

記者陳建興/台北報導 亞洲冬季棒球聯盟將於11月23日展開,本屆賽事共5支球隊交戰,包含季後賽在內總計44場賽事在台中洲際棒球場、雲林斗六棒球場開打,平日免費入場、假日門票將在8日開賣。 今年冬季聯盟的5支球隊,分別為台灣山林隊、台灣海洋隊、日職紅隊、日職白隊、日本社會人隊。中職表示,台灣四面環海並豐有山林,是候鳥在秋、冬季移棲時最理想的度冬地點,今年在分隊命名上結合台灣寶島特色,將中職6隊分為台灣山林隊和台灣海洋隊。 冬季聯盟賽事將從11月23日進行至12月15日,合計4週23天的比賽日程,每隊各出賽16場,加上4強賽、季軍賽、冠軍賽,總計44場賽事在台中洲際棒球場和雲林斗六棒球場進行。每日共2場比賽,分別在中午12時5分和晚上6時5分開打。 冬季聯盟賽事平日免費入場、假日預售票9折優惠,週六日原價300元、4強賽350元、季軍賽和冠軍賽400元;另外中職推出預售冬盟限定全季套票1000元,可觀賞全部場次。套票預售至12月1日晚上11時59分截止;預售票則於11月8日中午12時開賣,至比賽前一天晚上11時59分都能購買。

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應曉薇不服延押裁定提抗告 高院將審理

記者孫曜樟/台北報導 國民黨台北市議員應曉薇因涉京華城容弊案,日前遭台北地方法院裁准羈押禁見兩個,對此裁定應曉薇不服,委請律師向台灣高等法院提出抗告,北院六日表示,已收到應曉薇抗告狀,將送交高院審理。 台北市議員應曉薇目前面臨多項指控,包括貪污治罪條例中的違背職務收賄罪、非主管監督事務圖利罪、隱匿貪污犯罪所得財物罪,以及洗錢防制法中的洗錢罪。她被指控在擔任市議員期間,收受威京集團的政治獻金,並涉嫌利用其職權進行不當圖利行為。 北檢於八月二十七日將應曉薇拘提到案,並以犯罪嫌疑重大為由,向法院聲請羈押禁見,台北地方法院於二十九日裁准檢方所請,隨後,北檢於十月二十二日向法院提出延長羈押聲請,並指出應曉薇與共犯或證人之間供述不一致,案件仍需進一步調查,且有可能會與共犯或證人進行勾串,影響案件的偵辦。 台北地方法院於十月二十八日裁定,延長應曉薇羈押至十二月二十九日,並禁止與外界接見、通信。法院認為,應曉薇的犯罪嫌疑重大,且有逃亡的可能性。證據顯示,她有長期居住在國外的能力,且存在逃亡的風險。法院強調,延長羈押是為了防範應曉薇利用其影響力干擾案件調查,或與共犯、證人勾結。

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彰銀獲健康勞動力永續領航企業殊榮

  彰銀獲評選為「健康勞動力永續領航企業」,由副總經理鄧秀娟(左)代表領獎。 記者陳建興/台北報導 彰化銀行照護員工不遺餘力,職業安全衛生推動成果獲得肯定,11月5日獲勞動部職業安全衛生署評選為「健康勞動力永續領航企業」,由副總經理鄧秀娟代表領獎。 彰化銀行職安政策由最高管理階層承諾及支持,以追求「安全無假、健康無價」為最高目標。為精進職業安全衛生績效並與國際接軌,該行於2019年推動ISO 45001職業安全衛生管理系統,並年年通過續審驗證,以確保職業安全衛生運作符合國際標準要求及持續改善之精神。 彰化銀行表示,員工是彰化銀行最重要的資產,為照護員工安全及健康,彰化銀行每年舉辦大型職安活動,藉由活動提升員工安全衛生意識,並優於法令規定每兩年辦理一次員工健康檢查,針對銀行業工作特性及年齡層增加所需的檢查項目。彰化銀行也本著「取之於社會、用之於社會」的回饋精神,結合公益捐贈辦理職安活動,將愛與關懷擴及社會弱勢角落。 彰化銀行致力打造優質職場守護員工,訂有多元的福利制度、提供員工每名新生兒10至36萬元不等之生育津貼補助以鼓勵生育、設有多項運動社團,不時舉辦體育競賽及健行等活動,並長期與心理諮商機構合作,提供員工心理諮詢輔導服務,多管齊下照護員工身心健康。 彰化銀行在地深耕超過一世紀,聚焦「創新金融、友善社會及永續發展」,接軌聯合國永續發展目標(SDGs),致力成為亞洲最佳的全方位綜合金融服務提供者。為善盡企業社會責任,除推動自身永續發展工作外,亦要求供應商共同落實遵循職業安全衛生、勞動人權及環境保護等相關法令,以促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展。 彰化銀行未來除信守「堅實經營、服務大眾」的精神服務客戶外,將秉持關懷與尊重同仁、客戶、供應商、承攬商等利害相關者的信念,積極落實職安管理,持續改善職場的安全衛生,期能打造安全無虞的工作環境,更希望能將安全健康促進理念擴及社區鄰里及弱勢者,以落實企業對社會的愛與責任。

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崇德光慧社區照顧關懷據點揭牌 佈建600處據點目標達成

新北市三峽區北大隆恩社區成立社區照顧關懷據點昨日揭牌啟用。 (記者吳瀛洲攝) 記者吳瀛洲/新北報導 新北市崇德光慧經典教育推廣協會在三峽區北大隆恩社區成立社區關懷據點六日揭牌,定每周三於北大青年社宅提供關懷訪視、電話問安、蔬食共餐與健康促進等服務。市府社會局副局長許秀能表示,至今新北市已成立了六0四處社區照顧關懷據點,提前達成一一三年底前全市要佈建六百處的目標,以因應超高齡社會的來臨。 新北市三峽區北大隆恩社區成立社區照顧關懷據點昨日熱鬧揭牌啟用。 (記者吳瀛洲攝) 一貫道崇德光慧經典教育推廣協會理事長石伯珍表示,該協會成立宗旨致力於推廣傳統經典,落實品格教育與培訓在地志工,自一0九年十月在土城成立第一處關懷據點後,陸續在中和及三峽辦理據點服務。 石伯珍表示,禮運大同篇有云「故人不獨親其親、不獨子其子,使老有所終、壯有所用、幼有所長」協會在隆恩的據點原本就辦理讀經班、拉筋班、書法班、美工班等,現在將每周三的時段全部拿來關心長輩,電話問安,健康促進,中午並備蔬食供長輩共餐,即配合市府活躍老化、在地安老的政策,也實踐禮運大同世界的理想。 社會局副局長許秀能表示,新北市六十五歲以上長者已逾七十萬人,佔全市人口比八點八%,明年台灣就邁入超高齡社會;市府鼓勵在地安老、健康樂活,除持續推動關懷據點,也鼓勵在公寓大廈設立銀髮先修班,長輩下樓即能參加活動和課程,目前有三百八十多處先修班完成課程,另有松年大學超過一千班,都非常歡迎長輩參與,不要天天坐在家裡看電視。 新北市三峽區北大隆恩社區成立社區照顧關懷據點昨日揭牌,定每周三的共餐一律採取蔬食料理。 (記者吳瀛洲攝) 該關懷據點志工督導王麗芬表示,北大隆恩據點十一月開始運作,歡迎六十五歲以上長輩每周三上午九點到下午四點半到據點來,可參加書法或拉筋健康養生等課程,共餐一律採取蔬食料理,也歡迎社區民眾一起加入據點志工行列。

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打造友善家庭就業環境 勞動局舉辦友善家庭職場說明會

萬華勞工大教室舉辦「一一三年度友善家庭職場說明會」。(台北市勞工局提供) 記者王誌成∕台北報導 台北市勞動局六日表示,萬華勞工大教室舉辦「一一三年度友善家庭職場說明會」,說明如何打造一個友善家庭的職場環境,並且邀請臺北市家庭教育中心以及勞動部一同來講解政府可以給予企業哪些資源與補助,反應熱烈。 局長高寶華表示,本次活動除了宣傳一一四年度臺北市友善育兒事業獎外,從建立友善家庭的「組織文化及政策」、辦理「彈性工作安排及支持措施」、提供「育兒支持假別措施」、設置「職場直接設置托兒服務(含契約)」、建立「育兒與親職支持網絡與措施」、發放「經濟支持、津貼措施」等項目來規劃。 高寶華指出,政府為了協助一些可能資源較不足的事業單位也可以一同響應這樣的政策,特別邀請臺北市家庭教育中心前來宣導「友善家庭企業聯盟」方案,以及邀請勞動部宣導「工作與家庭平衡」補助計畫,期藉由這次宣導活動,協助雇主了解如何運用政府資源,公私共同協力推動友善家庭的職場環境。 高寶華強調,缺工與少子女化是已經是政府必須面對的嚴重問題,希望能藉著各項活動來宣導建立以家庭為核心的友善職場,並且擴散本市友善家庭就業環境的氛圍,以回應本市少子女化的政策目標。說明會活動內容的相關資料,詳情可參閱勞動局官網查詢。

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