新北市街友中途之家觀照園父親節特別為街友舉辦思親敬老活動，並致贈每名街友一份民生用品禮盒。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲／新北報導 父親節許多家庭忙著為父親辦家庭餐會，但在林口觀照園有一群街友，卻是孤獨地在山上的中途之家；新北市府社會局和觀照園八日下午特地為街友舉行一場「思親敬老、奉茶禮鄰」活動，傍晚並招待每人一客大塊牛排，讓這些離群索居的街友也能感受社會的溫暖。 新北市街友中途之家觀照園於父親節特別媒合大塊牛排郭正杰（左）和楊然順開著牛排車上山，煎烤出如臉龐大的牛排供街友享用。　（記者吳瀛洲攝） 觀照園主任黃梅英表示，每名住進園區的街友都有一本厚厚的故事，其中一名阿志（化名），今年才四十七歲，但其一家三口，包括他父親和哥哥都曾在街頭流浪；阿志的父親已在去年往生，至於哥哥何時離世，阿志也說不清楚，家庭的疏離讓他在父親節這天特別有感。 新北市街友中途之家觀照園昨日於父親節特別為街友舉辦思親敬老活動。　（記者吳瀛洲攝） 阿志曾當過保全，歷經三家保全公司，但工作都無法長久；也在街頭幫工地、建設公司舉房屋廣告牌，他之前在三重五常公園流浪，餓了就到自強路正德素食廚房領取待用餐，今年初經通報進入觀照園，黃梅英鼓勵他在身體調養後能重新返回社會，社會局也協助媒合工作，讓阿志自力更生。 社會局的老人文康車也開上山，讓這群街友可以高歌一曲，街友不乏好歌喉者，唱起葉啟田的「愛拚才會贏」特別有感。財團法人無子西瓜社會福利基金會經理黃清、獅子會300A2區長春獅子會長謝玉璿、新北市法扶基金會執行秘書吳富凱等人也一起奉茶，並致贈每名街友一份民生用品禮盒。 傍晚觀照園媒合大塊牛排郭正杰和楊然順開著牛排車上山，精心煎烤出如臉龐大的牛排，讓街友們大快朵頤。觀照園所在地的林口區嘉寶里長黃建邦也特地上山鼓勵街友。 社會局副局長許秀能表示，新北市有完整的街友輔導政策，包括生活重建和職業重建等，也有觀照園、重建中心、幸福居等中途之家，提供街友最完善的服務，希望輔導街友回歸家庭或重返社會。

國民黨台中市議員林孟令昨日宣布「不掛黨、不退黨」參選連任。（記者陳金龍翻攝） 記者陳金龍／台中報導 台中市議員第三選區（烏日、大肚、龍井）市議員林孟令八日中午宣布將以「不掛黨，不退黨」方式，參加下屆市議員選舉，這也是他的最後一任，任期結束後就回歸家族的運輸本業。國民黨台中市黨部主委顏文正強調，不放棄繼續爭取林孟令披國民黨戰袍的參選的空間，目前尚不考慮徵召其他人選。 林孟令昨日表示，因為選舉環境的文化、選民結構的變化，已隨著科技時代潮流在改變，「不掛黨是要務實全方位的服務，不退黨是無其他政治意圖，以謹守本分」，充分運用資源，完成地方建設及鄉親的需求。 林孟令是台中市議會前議長林士昌之子，他說，前議長在任期期間，全力推動全區教育環境的更新及民生基礎建設。林孟令在首任期間，延續原設定目標，積極完成了擴充學校設施經費的爭取及地方公共工程的建設。 林孟令表示，在龍井鄉於五、六０年代，為台灣省首創農地重劃示範區，一九七二年納入台中港特定區都市計畫，經一九八一都市計畫第一次通盤檢討，未被併入沙鹿、梧棲、清水做整體規劃，導致公共設施不足，公設用地未徵收，且面臨大型工業的進駐，造成鄉親生活環境品質不佳，只能運用現有公設周邊閒置空間，再做設施，因此，在不足的公設用地，有限的建設空間，唯有教育環境的提升，是為首要目標。 林孟令說，考慮本任期所完成的公共設施，有延續性的必要，地方的福利政策、基礎建設的補助款，必須建構一個完整的制度，因此決定參選連任。 林孟令強調，用最後一任有限的期間，以不掛黨、不退黨參選連任，務實本分，積極完成鄉親所賦予的命令。 國民黨台中市黨部主委顏文正對此回應表示，尊重林孟令選擇，黨部內部也將研議後續因應。

新北市府昨舉辦友善人行環境論壇，市長侯友宜盼建設市民享受人本舒適人行環境及開闊視野。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲／新北報導 為打造城市美學，建構人本友善的人行環境，新北市府八日舉辦「二０二二新北市友善人行環境」論壇，邀請產官學界共同切磋交流；市長侯友宜出席表示，一座城市的蛻變及成長應從人本環境做起，讓市民一出門即能感受到舒適的人行環境及開闊的視野，心安又優雅的步行於城市中，欣賞城市之美。 內政部營建署自從推動「提升道路品質計畫」競爭型補助計畫，新北市府屢獲營建署補助並多次獲獎，市府養工處為了和各區公所、市府各工程相關顧問公司、承攬廠商及府內所屬一二級工程機關工程人員，分享人行環境政策規劃、執行成效、願景與展望，八日在市府舉辦這場友善人行環境論壇。 市長侯友宜出席表示，新北市幅員遼闊，早年廿九個行政區有不同道路規劃，如今要全面改造，只能用不容易實行的「減法」。市府團隊走遍各區進行行動治理，起初最重要就是請里長提出嚴重妨害人行道路的變電箱及電線桿位置，近年來共移置五０二個變電箱、七八一個路口纜線下地，及拓寬廿五點二八公里長近六萬平方公尺面積的人行道，還給市民平坦、寬闊、舒適的人行道及開闊的視野。 侯友宜說，以往設置的人行陸橋或地下道因其龐大結構體占據人行道，造成行人通行阻礙，這些設施隨著時間降低存在必要，卻影響人行安全，市府依「新北市人行陸橋存廢SOP」程序評估，透過試辦封閉改變民眾通行習慣，至今年底前共計拆除卅六座人行陸橋、封閉四座地下道，不僅提升人行道安全及治安，也重現天際線。 　工務局長詹榮峰指出，推動人本友善環境是市長侯友宜上任以來的重要政策，市府有計畫的推動通學廊道安全改善、人行道鋪面、騎樓整平、城市美學及文化創生等政策。其中為落實「安居樂業及婦幼安全」，近四年完成五十所學校周邊通學廊道改善，希望提供學童安全、友善及無礙的通學環境，紓解通勤及通學人車爭道情形。

高雄港務分公司「人文探索西子灣暨資深夥伴分享會」。（記者許正雄翻攝） 記者許正雄／高雄報導 高雄港務分公司為優化資深夥伴輔導經驗並凝聚彼此情誼，以海岸為教室辦理低碳「人文探索西子灣暨資深夥伴分享會」，藉由高雄港西子灣五感學習加深環境認識，讓資深夥伴深度了解公司環境歷史，也透過低碳辦理方式，傳達永續理念。 課程落實永續理念，交通採共乘方式，碳排量減少並及素食餐敘交流，也可減少碳排量，減碳量約有卅二公斤，符合聯合國「二０三０永續發展 目標」之「健康與福祉」、「優質教育」、「氣候行動」與「多元夥伴關 係」，地球與夥伴情誼一同美好永續。 高雄港務公司表示，「港務夥伴實施計畫」已行之有年，「人文探索西子灣暨資深夥伴分享會」結合了環境深度學習與資深夥伴經驗分享，來自不同單位的資深夥伴分享各自帶領經驗，有同仁感性的表示：「幫助新人也是在塑造善的循環，希望自己的家人也能得到別人如此的幫忙。」。 資深夥伴們也親踏西子灣海岸一窺海岸線變化的軌跡與高雄的歷史，其中崎嶇難行的珊瑚礁更激發夥伴間的互助、通力合作情誼，有人自願排隊伍最後等待慢行的同仁，每人傾一己之力成就團隊，而導覽講師柯耀源老師台語輪轉的、口吻道地的像是老朋友般興奮地、 親切地分享著屬於打狗的一切，跟老師像鄰居般談天說地，收穫甚豐。 　港務公司每位新進同仁皆有一位資深夥伴輔導，不僅協助新人銜接職場，更讓資深同仁發揮深遠價值並同時接收新知，打造職場人才正循環，有別於課堂的辦理方式，課程透過經驗分享提升帶領新人技巧，進而提升公司績效表現，代代港務人薪火相傳、生生不息。

臺灣港務公司父親節舉辦系列健康促進活動。（記者許正雄翻攝） 記者許正雄／高雄報導 臺灣港務公司利用父親節前夕的星期假日，舉辦「樂遊登柴山」一系列健康促進活動，讓平日辛勞的爸爸們能適時卸下重擔好好運動放鬆，也能鍛鍊員工體能，進一步凝聚組織向心力及團隊精神，也落實照護職場員工的健康。 臺灣港務公司表示，一改慣例，父親節送給員工的不再是餐券、保溫杯等有形禮品，而是將員工健康視為公司最寶貴之資產，積極推動多元運動方式，培養員工養成健康生活型態，避免因上班長時間久坐，而下班活動不足，以及三餐外食之生活型態，所導致體重過重、肥胖、脂肪肝、三高等健康危害，表達更具意義的祝賀。 今年為港務公司推動ESG元年，員工福祉、員工健康是極為重要的一環，透過關懷員工健康的實際作為，讓永續具體落實在人力資本中，規劃「降肉計畫」，提供多樣健康促進活動如減重課程、蔬醒生活飲食課程、有氧健身、健身房體驗及登山訓練課程等。 　提供員工可在公餘時自行參與相關訓練課程，部分費用由公司支應，讓員工彈性選擇多元運動，兼顧公務、家庭及個人健康；今年七月迄今，已舉辦健康促進活動共十四場，達三百一十人次參加，臺灣港務公司基隆分公司、臺中分公司、高雄分公司及花蓮分公司亦將一併加入響應健康促進活動，強化落實永續發展目標之決心。

一隻約一公尺長的小海豚誤闖大溪漁港港內游來游去，海巡署人員會同漁民聯手救援，經獸醫評估存活機率不高，決定做人道處置。（民眾提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 一隻長約一公尺的小海豚八日上午誤闖頭城鎮大溪漁港港內游來游去，海巡署人員會同漁民聯手救援，判定是出生不久的熱帶斑海豚，頭部有傷勢，經獸醫評估存活機率不高，決定做人道處置。 宜蘭縣頭城鎮大溪漁港八日上午十時四十分左右，發現一隻長約一公尺的小海豚迷航後闖入港內游來游去，因海豚頭部有明顯擦撞傷痕，感覺病懨懨、極為虛弱，岸巡人員趕緊用漁網將牠撈起放置水箱裡保濕，並通報海保署、宜蘭縣政府農業處及中華鯨豚協會緊急救援。 縣府農業處表示，這隻迷航的幼豚為熱帶斑海豚，應出生不到二個月，正常鯨豚不會游進港區裡，初步判斷因是身體出現異常，可能是疾病、受傷引起的；而使鯨豚迷航、擱淺的原因太多了。 中華鯨豚協會接受海洋保育署委託，派員執行救援任務，獸醫發現小海豚除了頭部有嚴重傷勢，呼吸也異常，狀況不佳，經過討論決議人道處置，之後轉送台大動物醫院作病理解剖調查死因。