中華民國護理師護士公會全國聯合會十一日在台北國際會議中心舉辦「112年國際護師節聯合慶祝大會」，總統蔡英文（前排中）、衛福部長薛瑞元（前排右四）頒發獎座給傑出護理人員，感謝他們守護國人健康。(中央社) 記者王超群∕台北報導 總統蔡英文十一日表示，政府正在研議將「全日平均護病比」改為「三班護病比」希望減輕護理人力負荷，更能真實反映臨床實際情況。 在國際護師節前夕，總統蔡英文與衛福部長薛瑞元出席「國際護師節聯合慶祝大會」，親自頒獎給傑出及資深護理人員。 蔡英文指出，為給予護理人員更多支持，政府正積極推動三大重點政策，首先是推動「住院整合照護服務試辦計畫」，透過健保專款，由醫院招募護佐人員，減輕護理人員的負擔，該計畫從去年十月底開始實施，護理人員、病患及家屬的滿意度都超過八成五。此外，蔡英文說，政府也正研議將「全日平均護病比」改為「三班護病比」，政府也會持續提升護理人員的權益，去年行政院核定調漲公立醫院機構護理夜班費，調漲幅度最高達兩成，另外也將健保中的首日住院護理費調高三成，並在健保醫院總額中核定新台幣十億元用於該項支出。 薛瑞元致詞時則指出，推動三班護病比、改善護理人員薪資條件等，都是非常大的工程，他身為衛福部長，不會推卸責任，將與大家協調、找出可行方案，這是衛福部接下來的重點任務之一。此外，立法院衛環委員會十日已初審通過「護理人員法」修正草案，將護理人員的資格認證法制化，納入刑罰，以解決「密護」的問題，也希望能提升外界對護理人員的尊重。

托育政策催生聯盟呼籲創設彈性育嬰假。　　　（中央社） 記者王誌成∕台北報導 托育政策催生聯盟十一日召開記者會，以台灣人口問題，對下任總統提出建言，應破除傳統刻板性別角色，創設彈性育嬰假，並建置零至十二歲不間斷托育和育兒服務，以提高生育率。 彭婉如文教基金會董事劉毓秀在記者會表示，從台灣女性職涯曲線可看出，台灣女性在婚育年齡及中年後陸續退職，有去無回；由歐洲國家經驗可看出，生育率與女性勞參率息息相關，當女性被迫在工作與育兒間選擇，常造成生育與就業雙輸。 托育政策催生聯盟發言人黃喬玲指出，雖然台灣已有公共托育服務及育嬰假，但都只做半套，效果不彰，建議政府應從加強破除傳統刻板性別角色，以性別平等為準則訂政策，創設彈性育嬰假；並建置零十二歲不間斷托育和育兒服務，實踐居家托育服務公共化，廢除準公幼、將預算用於改善公幼，擴充六到十二歲公立國小課後照顧班涵蓋率達三成。 婦女新知秘書長覃玉蓉說，國際研究指出，要增加父親請育嬰假比例，要開放彈性請假，因一次要請好幾個月的假，容易影響未來升遷和加薪，因此加薪、升遷願景較好的男性請領意願就較低；且瑞典中小企業也佔全數企業九成五以上，卻實施彈性育嬰假逾一十年，可見中小企業並不會較難實施彈性育嬰假。 全國教保產業工會理事郭明旭則說，政府推動準公幼，給出高額經費，但僅五年執行一次基礎評鑑，無法反映品質；且準公幼常見有超收學童、任用不合格教保人員、超收學費等問題，教保人員被要求回捐薪資情況也時有所聞，因此應廢止準公共化幼兒園，依各區需求設公立幼兒園，並補助加強課後留園，以符合家長需求。

　金管會主辦「金融業打擊詐欺高峰會」十一日在台北登場，邀請卅八家金融機構及警政署、調查局參與，共同交流反詐經驗。行政院長陳建仁（中）、代理發言人羅秉成（左四），與金管會主委黃天牧（右四）、銀行公會理事長雷仲達（右三）、法務部次長蔡碧仲（左三）同台進行啟動儀式。 （圖∕中央社、文∕記者陳建興）