樂扣樂扣台灣總代理高佳林實業董事長陳銘芳及特助翁詠茵。 記者陳建興／台北報導 樂扣樂扣全新力作正式登場!高佳林實業自2001年起取得樂扣樂扣台灣總代理後，多年來不斷提升世代新思維，2023年再展創舉，首創以「體驗為核心」的時尚現代風格店型，全力發展多元通路樣態，跳脫以往在百貨賣場、OUTLET、街邊店點及電商平台，前進大型shopping mall，品牌全新店點進駐台中首座區域型購物中心三井LaLaport台中，是目前全台最大直營門市。 此外，更與全球同步、從居家料理至生活風格多達13款限定且限量本店獨賣商品，包括居家料理適用可進烤箱可微波「頂級堆疊不鏽鋼保鮮盒」、可一鍵抽真空快速密封保鮮「抽真空頂級耐熱玻璃保鮮盒」、鍋型及色系深具網美風的「SUIT薄荷奶霜美型不沾IH鍋」；辦公場域適用具時尚美型可隨時來一壺「都會濾網杯」、可分類不同食材美味不互串還附帶餐具的「韓式密封微波午餐盒」；休閒生活適用攜帶便利、多用途功能、可多人分享的「SLO分享杯瓶組」及「SLO露營冰桶」等，品項包羅萬象、一站購足，帶給消費者更美好完整的生活體驗，更為樂扣樂扣品牌形象詮釋嶄新面貌，在居家生活用品百家爭鳴時代中迭創高度聲量! 即日起至6月底還推出全館滿1,000元現折200元、滿2,000元現折400元(以此類推)、當月主打星、寵粉獨享三大超值活動! 樂扣樂扣三井LaLaport台中門市強化情境式佈置及沉浸式體驗理念，以高規格精品店裝，結合高品質時尚色調及新元素設計，形塑簡約品味的居家風格，打造舒適放鬆購物環境。從首家台北街邊南京店、OUTLET門市，樂扣樂扣三井LaLaport台中門市店風及商品陳列擺設大不相同；店裝風格展現時尚流行，大量採用暖色原木及冷灰色系，捨棄繁複的綴飾，搭配鐵件裝飾元素，塑造現代極簡風格。此外，規劃料理實演廚房中島，更為貼近生活情境感，消費動線也深具巧思，提供更順暢生活情境購物軌跡，加深購物體驗及感受，營造自然溫暖氛圍，讓購物像回家般的輕鬆愉悅，實踐優雅且從容的生活法則！此外，除全台獨賣商品，品牌旗下長銷及人氣熱銷商品也可在門市採購消費，不論是室內或戶外露營郊遊日常所需，都可一次滿足。 即日起至6月底樂扣樂扣 三井LaLaport台中門市推出3大超值方案，讓扣迷輕鬆購起來！包括「全館活動」，全館滿1,000元現折200元、滿2,000元現折400元，以此類推，買越多省越多。「當月主打星」，推出3個超精彩主打星：(1)Tasty美味關係保鮮盒1.13L(2入)＋保溫便當袋＋環保餐具組，４件組只要999元、(2)純色奶油白頂級鑄造IH陶瓷不沾燉鍋/24cm+北歐木質薄霧綠鑄造不沾IH炒鍋/28cm，雙鍋3,999元、(3)保溫保冷杯瓶全面7折＋再享299元加購新品(鑽石造型白金矽膠製冰盒) 、「寵粉獨享」也推出了3個貼心扣粉活動：(1)全館滿1,500元送21cm耐熱玻璃保鮮盤(市價375元)、(2)指定商品任選買一送一（bisfree保鮮盒、附餐具便當盒、繽紛兩用316不鏽鋼保溫杯）、(3)扣粉認證，SHOW出你的樂扣樂扣商品照片，馬上享有滿千折百優惠等。 樂扣樂扣_抽真空頂級耐熱玻璃保鮮盒。 此外，為強化沉浸式店型主軸，樂扣樂扣將搭配空間靈活運用，每月順應時令節慶或商品主題，在店中舉辦互動型體驗活動，提供客服服務、選品諮詢、主廚料理展演以及生活講座等，且因應三井LaLaport台中場館特性，未來也會規劃親子類適合趣味遊戲，如：保鮮盒收納競賽；針對品牌VIP則舉辦會員日方案，如：中獎率100%的好運刮刮樂、涼夏療癒系創意製冰DIY、樂扣樂扣咖啡日、限時拍照打卡快閃等等，帶給會員更多獨特多元感受。 韓國樂扣樂扣公司於1978年由金俊一創立，高佳林實業創辦人兼董事長陳銘芳女士將品牌引進台灣市場，除了保鮮盒品項穩坐市佔第一的霸主地位之外，水壺類亦晉升為領導品牌，創新的商品推出廣獲年輕人的喜好，而保溫瓶、鍋具及廚房用品等後起之秀也皆被看好未來會有極佳的銷售表現。 樂扣樂扣全台共有10家直營店，目前以中區為店鋪重心，接下來將以北區及南區為展店地域重點，且結合都市區域開發規劃、重要大型建設及族群消費習性等因素考量，將以購物中心為主要方向拓點；此外，為強化店質並提升品牌印象及深耕會員服務，預計將有3間門市會重新改裝，並於南區開始展開街邊店擴展計畫。 樂扣樂扣_SLO分享杯瓶組,不銹鋼馬克雙杯組及SLO露營冰桶。 高佳林實業創辦人兼董事長陳銘芳表示，「根據觀察，國人對於商品的功能品質及性價比與其他國家相較，要求特別高，消費者期望商品可以好用優惠兼具美觀，而這也是我們一直努力秉持的目標。除首站初試啼聲插旗三井集團LaLaport台中，期望能為品牌帶來20%的成長佳績之外，我們也將三井集團視為重點合作的通路展店夥伴，未來積極策略性配合，共同攜手前進共創榮景」。

疫後消費市場買氣漸增，JINS大舉徵才百人。 記者陳建興／台北報導 疫情管制解封後，內需消費持續復甦，零售業也迎來強勁消費力，但衝出亮眼成績同時，如何留住人才，發掘人才，更是日本銷量第一眼鏡品牌JINS最重視的企業理念，JINS於5月起全面調升門市銷售人員和驗光人員薪資，調薪幅度3%~9%，期望打造更良好的工作環境及更具競爭力的薪資福利。 後疫情時代，民眾漸漸提高外出頻率，具有矯正和穿搭功能的眼鏡，需求也跟著加溫，為了提供顧客更完善的服務，2023年JINS以開設10間新門市為目標，加上原有門市人力需求，預計釋出100個工作機會，不限科系，無經驗可，若有驗光師證照，起薪40,000元，若符合擔任驗光所所長資格，起薪可達48,000元。 JINS擁有多元加給制度，驗光人員起薪上看48K。 JINS本次全面調升門市同仁3% 基本薪資外，仍然維持驗光人員證照加給，以及銷售人員的顧客接待、鏡框調整檢定加給制度，同仁就職後，只要依照公司安排的研修課程學習，短時間就有機會再次調薪，另外考量南北消費水平差異，額外提供北部區域同仁2,000元津貼，期望提升全台同仁的生活品質。JINS台灣總經理邱明琪：「員工一直以來都是JINS最重要的資產，而優秀的人才更是珍貴資源，這次調升基本薪資除了是對既有員工能力和貢獻的認可，同時也希望吸引更多優秀人才加入我們。」 調薪政策自5月宣布後，獲得既有同仁正面反響，認為可望提高招募效益，有助門市營運發展。而在員工福利方面，除了每年提供健康檢查、三節獎金、定期店鋪獎勵金、通勤/租屋津貼、每月員購優惠等，表現優秀者，還有機會獲得傑出員工獎勵、海外交流研習機會。 日本銷售量第一眼鏡品牌JINS，在東京總部擁有自己的設計師團隊和功能眼鏡實驗室，從設計、生產到販售，採取一條龍的經營模式，有效控制成本，製造出高品質的平價眼鏡。門市平均提供上千種款式鏡框，而鏡框上的標價就是配到好的價格，無論近視、遠視或散光幾度，都不另加價，如驗光後度數為門是常備庫存鏡片，最快30分鐘內即可取件，輕鬆滿足各種配鏡需求，讓生活更豐富、穿搭更輕鬆。