新北Q3整體住宅價格指數呈現微漲走勢

新北113年Q3整體住宅價格指數呈微漲走勢,照片為北大特區樹林學勤路一帶。(新北市地政局提供) 記者蔡琇惠/新北報導 新北市地政局公布113年第3季住宅價格指數,113年7月至9月之全市住宅價格指數分別為122.52、123.89、124.82,月漲幅介於0.75%至1.83%之間,另大樓及公寓指數與上季相較亦呈現微漲趨勢。 地政局指出,觀察新北市8大次分區,包括板橋土城、中和永和、三重蘆洲、新莊、新店、樹三鶯、汐止及淡水,113年7月至9月指數漲跌互見,各月份變動率介於-2.4%至4.36%的漲跌幅,與去年同期相較則大概有1.74%至13.39%之年變動率。本市各區域住宅市場因重大公共建設持續推動,生活機能完善,剛性需求有效支撐區域房地產市場,價格微漲。 地政局提到,113年第3季新成屋指數為118.74,季變動率1.81%,與上季相較呈現微漲趨勢。在整體開發區方面,臺北大學特定區、淡海新市鎮、林口新市鎮、副都心及頭前重劃區季指數分別為113.58、113.58、114.51及104.83,季變動率大致為1.75%至2.1%不等之漲幅,分析原因係受整體原物料及工資上漲,通貨膨脹預期心理因素影響,推動新成屋價格持續上漲,又觀察整體開發區因推動各項重大建設,生活機能亦日趨成熟,持續吸引人口遷入,購屋需求上升,帶動區域住宅價格穩定成長。 地政局表示,本季各捷運線指數大致呈現微漲趨勢,除了板南線(土城段)較上季略跌-1.36%,板南線(板橋段)、中永和線、三重新莊線、三重蘆洲線、新店線、淡水線及環狀線指數較上季上漲1.43%至5.43%,整體呈現相對穩定態勢,主要原因係捷運沿線住宅交通便利,生活圈發展較成熟,購屋者需求仍有支撐,住宅價格因而微漲。 地政局補充,定期每季皆會公布6大類24項住宅價格指數及每半年公布7項住宅租金指數,共計7大類31項之指數統計資料,並製作「新北市不動產市場分析季報」,提供多元房市訊息及專題分析供外界參考,相關資料已置於「新北市政府地政局網站」(www.land.ntpc.gov.tw)及「新北不動產愛連網」(網址:https://i.land.ntpc.gov.tw),歡迎各界瀏覽指教。

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颱風天外出音訊全無 新北警DNA比對助無名屍返家

(新北市警局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市警局鑑識中心近年持續擴大推動以DNA鑑定技術協尋身分不明人口,並與法務部法醫研究所跨機關合作,運用大數據分析可能之失蹤人口。今(113)年10月下旬,新北市貢寮區馬岡漁港礁岩驚見1具女性浮屍,遺體卡在礁石縫隙,面部模糊無法辨識年齡,身上也未發現身分證明文件,因此僅能以無名屍方式移至基隆殯儀館暫存。 (新北市警局提供) 新北市警局指出,居住於宜蘭之林女10月中開車至蘇澳海濱後便從此消失未歸。據家屬表示林女居住於宜蘭冬山,平日興趣便是至海濱撿拾石頭,可能因颱風天外出發生意外,以致遺體從宜蘭蘇澳漂流至新北貢寮。經鑑識中心交叉分析相關資訊後,研判貢寮馬岡漁港發現之遺體可能即為來自宜蘭之林女,便主動連繫家屬採集檢體,經DNA比對後確認林女身分。新北警局鑑識中心不但幫助家屬於一個月內找回親人,更協助家屬順利跨轄認領遺體返家。 「幫民眾找回牽掛的家人,是身為警察能做也該做的事。」新北警局鑑識中心主任簡孟輝表示,讓失蹤人口落葉歸根是往生者家屬最大的心願。民眾家中如有親人失蹤一段時間仍未尋獲,可向新北警局申請採樣DNA進行比對。尋人過程中多一種管道便多一次機會,讓身分不明人口早日找到回家的路。

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土城警深入社區反詐宣導 人人都是反詐尖兵

(海山警分局提供) 記者黃秋儒/台北報導 近日詐騙越發猖獗,新北市警局土城分局也加強轄內的宣導力度,配合百工百業宣導政策,深入轄內各社區,向主委、住戶宣導常見詐騙類型,希望培養種子教官,將反詐意識在社區、鄰里間傳遞,以達降低民眾受騙機會之目的。 (海山警分局提供) 土城警分局指出,其中一位社區主委,在永慶房屋擔任業務,在頂埔派出所前去該社區宣導後,不只在自己公司所舉辦的反詐宣導會上向同事、民眾分享反詐常識,更是在一次執行業務時,發現一位屋主的房子有私人設定,經與該名屋主了解,發現其加入標榜高獲利的股票群組,疑似遭到詐騙,便向屋主解釋並苦口婆心說服其至派出所報案,避免再繼續遭到二次詐騙,損失更多金錢。 土城警分局在此呼籲,在人手一機的社會,民眾在使用手機瀏覽各個網頁時,務必注意潛藏在其中的詐騙廣告,投資也請循求正當管道,並謹記「天下沒有白吃的午餐」及「不貪心不匯款」;另外,如遇陌生電話、簡訊,請勿隨意提供個人或家人資料,以免遭人利用,防範詐騙人人有責,土城分局邀請大家一同守護你我荷包!

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北市警掃蕩查扣400顆喪屍煙彈 逮3毒販

記者黃秋儒/台北報導 依托咪酯濫用問題日益嚴重,行政院公告自11月27日改列為二級毒品,臺北市中正第二警分局近期加強查緝打擊是類毒品、強化市民安全,成功查獲多起毒品案件,展現良好成效。 (中正第二警分局提供) 中正第二警分局指出,日前偵辦陳姓藥頭販賣依托咪酯毒品案,賡續向上溯源並報請臺灣臺北地方檢察署檢察官指揮偵辦,見時機成熟與中正第二、中山、松山分局同步搜索多處場所及拘提呂姓等3名犯嫌到案,並破獲隱匿在後之依托咪酯分裝場,共計起獲新興毒品依托咪酯菸彈、依托咪酯原料、毒品咖啡包等400顆(包)及不法所得32萬6,000元等物,有效斷絕毒品流通根源,全案業以違反毒品危害防制條例移請臺灣臺北地方檢察署偵辦,因嚴重危害社會,已經法院裁定全部羈押並禁止接見。 (中正第二警分局提供) 中正第二警分局呼籲,長期濫用依托咪酯可能對腦部及內分泌系統造成損害,施用後駕駛交通工具亦對民眾生命、財產有重大危害,不論是製造、運輸、販賣、持有以及施用皆有刑事責任,切勿以身試法,警方將與社會大眾共同反毒,並積極全力掃蕩,以維護國人之健康及安全。

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單車男闖紅燈 撞機車受傷還吃罰單

(海山警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市板橋區板新路93巷口12月10日12時36分發生一起交通事故,新北市海山警分局接獲民眾報案後,立即由海山所及交通分隊派員到場處理。現場係吳姓男子(46年次)騎乘腳踏車由板新路往中和方向直行,與騎乘普重機之陸姓男子(38年次)發生碰撞。 海山警分局指出,經查係吳男未依遵守號誌闖紅燈,故與直行之陸男發生事故;針對吳男之違規行為,警方依道路交通管理處罰條例第74條第1項第1款處新臺幣300元以上1200元以下罰鍰。另雙方酒測值均為0,吳男身上多處擦挫傷,經送往雙和醫院救治,並無大礙;雙方已於當日自行和解。

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替代役EMT-1演訓召集 新北感謝4團體協助

新北市今(18)日頒發感謝狀予4民間協力單位,感謝協力舉辦演訓召集。(新北市民政局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市府今(113)年辦理7場替代役備役役男EMT-1演訓召集,市長侯友宜今(18)日於市政會議中,頒發感謝狀予協助的4個民間協力單位,感謝慈濟基金會板橋分會、台北分會、三重分會提供演訓場地,以及台灣運動安全暨急救技能推廣協會協助課程教授。 侯友宜表示,演訓旨在提升備役替代役男的國防意識及實務技能,讓參訓人員能在關鍵時刻有效應對各種突發事件,加強憂患意識與國防知識;而除了役男的參與,民間單位的協力也相當重要,感謝慈濟基金會以及台灣運動安全暨急救技能推廣協會的協助,讓年度的演訓工作得以順利完成。 新北市民政局指出,為強化新北市救援量能,新北市民政局於113年度共召集7場次教育訓練,分別於三重、板橋、淡水、汐止、永和、林口及新店舉辦召集訓練,共召集29區計1126名替代役備役役男,到訓率達100%。今年課程包含全民國防教育及初級救護員EMT-1繼續教育訓練,不只提升憂患意識與國防知識,也增強生活中自救救人的力量,盼能成為新北防救災工作輔助能量。 民政局提到,今年度慈濟基金會三重、板橋、台北分會分別支援了三重、板橋、新店場次演訓召集,召集期間提供志工人力協助場地規畫動線安排引導及膳食安排,使活動得以順利進行。台灣運動安全暨急救技能推廣協會則指派講師,講授EMT-1繼續教育訓練課程,透過案例說明及實務分站演練,讓備役替代役男融會貫通常見緊急事故應變措施,協助備役替役男EMT-1證照獲得展延,也期在日常生活中更得心應手地發揮自救救人的力量。

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提升中高齡勞參率 侯友宜:啟動全面延退評估

勞工局長陳瑞嘉在市政議會進行專案報告。(新北市勞工局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市勞工局長陳瑞嘉今(18)日在市政會議中,以「新北ESG 打造友善環境 開創永續勞動力」為主題進行專題報告,分享市府近年各項勞工協助作為,致力提升中高齡及婦女勞動參與率。新北市長侯友宜聽取報告後指示,因應林口區工商發展及人口集中趨勢,明年確定增設第9處「林口就服站」,此外,侯友宜也指示適用勞基法屆退同仁啟動全面延退評估,並呼籲中央研議讓公務員也能比照續航職場,讓公務體系維持源源不絕的動力。 侯友宜受訪時表示,現在新北市全力推動中高齡及婦女就業,在公務體系適用勞基法的同仁們,「應該透過篩選機制評估」,還有續航能力,就用專案來給予核定延後退休,讓政府帶頭示範。侯市長也提到,目前青年報考公務員的比例逐漸下降,他也呼籲中央研議,公務人員65歲屆齡,有許多經驗、體力都還可以,應該比照勞基法的部分來處理,「才能撐起政府機關持續往前走的力量」。 勞工局長陳瑞嘉在市政議會進行專案報告。(新北市勞工局提供) 陳瑞嘉在報告指出,提升婦女及中高齡的勞參率,已是全國共通的施政重點。勞工局已於板橋、三重各設立2處的「婦女及中高齡者續航中心」及「銀髮人才服務據點」,也在29個行政區全面設置就服據點,並設有全國最多的8處就服站,同時勞工局近年推動「中高齡友善職場認證」,鼓勵企業創造更友善的就業環境。統計近3年來,新北市中高齡勞參率提升3.5%,應是政策發揮功效。 113年度新北市中高齡友善職場認證頒獎典禮。(新北市勞工局提供) 陳瑞嘉提到,勞工局也積極推行友善職場措施,並推廣「男性育嬰留職停薪」政策,並成功輔導庇護工場成為綠色庇護工場,並推動淨零人才培訓,積極實現ESG目標。同時,針對弱勢身障者,勞工局提供客製化就業媒合服務,讓身障定額進用率長期居於全國之首。 勞工局輔導心路慈佑與慈泰轉型綠色庇護工場。(新北市勞工局提供) 陳瑞嘉表示,新北勞工局早在108年9月中高齡就業專法施行前,就率先讓適用勞基法的外勞服務科屆齡65歲查察員黃文哲,透過專案延長1年退休。陳瑞嘉強調,人事部門會評估單位需求、歷年考績表現、身體健康與個人意願等指標,專簽到府層核准。黃文哲雖然滿頭白髮,但是精力充沛,每天從八里騎摩托車到板橋上班不以為苦。更是同事的「活字典」,經常分享處理特殊案件經驗,甚至經常查獲仲介超收移工費用而開罰,在仲介圈小有名氣。真正退休後經常爬山品茗,至今身體精神各方面都很健康爽朗。

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天壇連22年歲末送暖自強戶 今年764人受惠

台灣首廟天壇(天公廟)十八日舉行「一一三年度自強戶歲末送暖慰問金頒發活動」。(記者陳治交攝)   記者陳治交/台南報導 台灣首廟天壇(天公廟)關懷社會弱勢族群,十八日舉行「一一三年度自強戶歲末送暖慰問金頒發活動」,今年有七百六十四人受惠,每人發放慰問金六千元,總計頒贈四百五十八萬四千元,希望藉此拋磚引玉,帶動社會公益團體與慈善單位一起來關懷弱勢族群。 社會局長盧禹璁致贈感謝狀,感謝天壇的善心義舉。(記者陳治交攝)   天壇舉行「一一三年度自強戶歲末送暖慰問金頒發活動」,社會局長盧禹璁、民政局長姜淋煌、天壇董事長徐國潤、副董事長卓永崇、常務董事鄭智元、王川楠、陳復輝、常務監察葉庭州、董事陳炳臣、蔡進峯、秘書陳淑鈴及中華日報社社長邵英傑等人應邀出席見證。 社會局長盧禹璁代為發放自強戶歲末送暖慰問金。(記者陳治交攝)   社會局長盧禹璁致贈感謝狀,感謝天壇的善心義舉,充分展現悲天憫人及關懷弱勢的精神,提供弱勢民眾最實質的關懷。民政局長姜淋煌表示,台南是有愛的城市,政府的力量有限,但民間力量無窮,天壇出錢出力行善,將十方信眾的香油錢用於社會公益,每年規劃理清寒獎助學金、老人福利、歲末冬令慰問等公益活動,也感謝中華日報披露刊載社會善行,幫助更多需要幫助的人。 天壇董事長徐國潤代為發放自強戶歲末送暖慰問金。(記者陳治交攝)   徐國潤指出,天壇自九十一年起辦理自強戶歲末送暖慰問金頒發活動,至今邁入第二十二年,累計受惠人數超過萬人,基於公平原則,慰問金審查作業委託中華日報社代為辦理,通過審核補助者每人發給慰問金六千元,今年有七百六十四人通過審核補助,總計頒贈四百五十八萬四千元,給予實質的濟助與關懷。 中華日報社社長邵英傑代為發放自強戶歲末送暖慰問金。(記者陳治交攝)   天壇遵循宗教對「人」關懷的宗旨,長年推動社會公益,包括興辦天壇老人養護中心、發放獎助學金、愛心物資捐助弱勢團體,每年舉辦公益慈善社會事項,都獲得內政部、台南市政府頒獎表揚鼓勵,愛心專線(0六)二二六一一七七。

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長榮航空首次入選道瓊永續指數成分股 勇奪2024年S&P Global CSA全球航空業最高分

長榮航空今年首次入選道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)「新興市場指數(DJSI Emerging Markets Indices)」成分股,並在標普全球企業永續評鑑(S&P Global Corporate Sustainability Assessment)中獲得全球航空業的最高分,展現長榮航空在永續發展領域的努力深獲國際肯定。(長榮航空提供)   記者陳瓊如/台北報導 2024年道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)公布評選結果,長榮航空今年首次入選「新興市場指數(DJSI Emerging Markets Indices)」成分股,並在標普全球企業永續評鑑(S&P Global Corporate Sustainability Assessment)中獲得全球航空業的最高分,展現長榮航空在永續發展領域的努力深獲國際肯定。 道瓊永續指數是全球投資機構的重要參考指標,也是國際間最具指標性的永續發展指數之一。每年,該指數會透過企業永續評鑑,評估企業在環境、社會、公司治理三大面向的ESG表現。2024年全球超過13,000家企業參與評鑑,涵蓋62個產業別,長榮航空於全球61家受評航空公司中脫穎而出,獲得航空業最高的ESG評分。 長榮航空孫嘉明總經理表示:「長榮航空於今年的標普全球企業永續評鑑榮獲全球航空業第一名,同時首次入選DJSI新興市場指數成分股,這是對公司ESG企業永續治理績效及全體員工努力高度肯定,未來我們將會持續以行動落實ESG,並為社會及企業創造長期價值」。 在此次評鑑中,長榮航空於環境與社會面向題組均獲得第一名,其中「透明度與永續報告、風險管理、供應鏈管理、環境政策與管理系統、能源管理、包裝材、氣候策略、飛航安全、顧客關係、隱私保護」共10項指標,亦取得產業最高分,顯示長榮航空在多方面的卓越表現。 永續航空燃油(Sustainable Aviation Fuel, SAF)是航空業實現脫碳目標的關鍵,並被視為達成2050年淨零碳排放目標的重要路徑。長榮航空積極推動減碳永續行動,去年8月於東京羽田至台北松山的客運航班上,使用混合比例達40%的永續航空燃油。本年度亦於12月16日韓國仁川至桃園國際機場的航班上,使用混合比例達30%的永續航空燃油,全程減碳量約14,000公斤,以實際行動展現投入環境保護的決心。 長榮航空的永續發展成果近年屢獲國內外獎項的肯定,近期更榮獲2024年台灣企業永續獎(TCSA)中《台灣十大永續典範企業獎》、《永續報告類–運輸業白金獎》及4項單項績效獎,和2024第七屆全球企業永續獎(GCSA)的《永續報告書獎–銅獎》肯定。展望未來,長榮航空將持續推動各項ESG行動方案,深化永續創新作為,為全球航空業與社會的永續發展貢獻一己之力。

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基港今年國內線客運量創新馬祖航線充滿商機

記者李錫銘/台北報導 據臺灣港務公司基隆港務分公司發布數據,轄下基隆港今(113)年度國內線客輪運量截至本(12)月16日止已達13.2萬人次創歷史紀錄,展望馬祖航線未來充滿商機。 基隆港務分公司表示,基隆港的地理位置優越,作為臺灣北部的主要港口之一,具有良好的交通網絡和完善的基礎設施,針對馬祖外島與臺灣本島間客、貨運補作業及觀光、醫療、工作和教育等轉運作業等方面,建置包含500個座椅,針對國內線有配置叫號機、取票/購票機五台、販賣機兩台,另有設置哺乳室、育嬰室、祈禱室、置物櫃、手機充電站、親子遊憩區及無障礙廁所、免費WIFI上網環境等設施之國內線候船大廳,提供「臺馬之星」和「新臺馬輪」兩艘客貨渡輪旅運服務的全方位支持。 馬祖憑藉其獨特的自然景觀和文化魅力,如藍眼淚和軍事歷史遺跡,向來吸引大量遊客前往,而穩定的海上運輸為遊客提供了便捷的交通方式,對於促進馬祖觀光業發展具有重大意義,經由基隆港旅運中心將本島大量旅客聚集,轉交兩艘渡輪運輸,並享受船上提供包括餐飲、娛樂設施和舒適艙室的服務,讓旅客在約8至10小時的航程體驗更加愉快,同時也為馬祖軍民提供了一條安全、舒適的返鄉之路。此外,「臺馬之星」和「新臺馬輪」兩艘渡輪裝載著兩地居民生活必需品和郵件等重要物資,透過基隆港作為流通轉運樞紐,有效地維持當地經濟運作,維繫本島與馬祖兩地經濟的命脈。 基隆港的馬祖航線除受天候海象影響之日期外,幾乎天天有航班,基隆港西岸旅運中心為旅客提供貼心舒適的旅運場站空間。此外,基隆港務分公司也正啟動西岸旅客中心一樓部份空間的招商工作,預計明(114)年第一季公告,未來將能提供更全方位的服務,隨著疫情減緩與旅遊觀光熱潮逐漸回歸,為基隆、馬祖兩地創造更大商機。 附表及圖為「臺馬之星」和「新臺馬輪」近三年(111~113年)旅運人次及航班艘次統計及靠泊基隆港西二碼頭。(基隆港務分公司提供)

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