記者黃必成/台北報導
檢察官傳出離職潮,引發關切。檢察改革團體「劍青檢改」二十一日呼籲法務部應儘速確立檢察長任期制,除特定地檢署,檢察長職涯限六年,才能完善檢察人事。曾偵辦「扁」案的前高檢署查黑中心檢察官陳瑞仁認為,政府的司法改革,聽信民團,毫無中心思想。
劍青檢改昨日聲明指出,我國檢察官案件負擔沉重,目前檢察官與其輔佐人力(檢察事務官、書記官)竟僅一比一點三左右,龐大案量前人力卻嚴重短缺,如何應付辦案品質及懲戒管考。
近期雙北地檢及桃園地檢因書記官工作量過於沉重,出現大量離退,甚至新人放棄報到。北檢書記官缺額達三十五人,新北檢、桃檢署各缺少將近三十人,工作環境高度惡化,盼能儘速增援,強化辦案輔佐人力。
劍青檢改表示,自民國一0六年推動檢察改革,法務部雖辦理「地檢署主任票選」及「一二審輪調歷練制度」,但「萬年檢察長」及重視升官重於辦案等文化積習等,也急欲改善。
由於檢察長六年任期限制長年遭到架空,造成中壯代有志者與舊二審整個卡在二審;而新二審檢察官回任一審辦案缺乏完整配套,及遴選外調行政執行署制度缺失,形成檢察人才「只下不上」的窘境,更出現「廢止一二審輪調歷練」,走回「萬年二審」的錯誤議論。
即將要退休的陳瑞仁說,全國司法改革會議被民間團體所綁架,是司改的最大問題,政府對司法改革,則毫無中心思想可言,只會聽信民團的話,司法改革需要的其實是專業考量。
陳瑞仁指出,他擔任檢察官的第一天,就看到檢察制度如羅馬帝國般衰敗、衰亡,檢察官一直被人打壓,想推動的檢察內部人事改革,應長遠規劃,改了一半的司改,比沒有改的司改還要糟。
陳瑞仁表示,檢察人才的出走有許多原因,檢察人事的一、二審輪調沒做好、做了一半就停擺,年金問題、檢察官集體被醜化,「萬年檢察長」 讓人事塞車,也一定要解決。檢察人事改革有些事讓人有期待,但沒有人去做,很傷害士氣。