品嘉科技舉行擴建新廠動土典禮

記者陳佳伶/台南報導 晶圓光電大廠協力廠商的品嘉科技十八日於善化區舉行擴建新廠動土典禮,市長黃偉哲表示,市政府與中央相關部會合作,同時以一站式招商方式提供專人、專責、專案的優質服務,更採滾動式檢討、立即處理、橫向協調,致力協助企業解決各項投資問題。 經發局林榮川局長指出,品嘉科技自民國九十四年成立於新竹,其關係企業-派普工程企業股份有限公司更早於民國八十七年就已成立,主要承作科學園區晶圓光電相關產業之配管工程,尤其為多家晶圓光電大廠認證之專責協力廠商。品嘉科技則承接其分佈中科及南科各廠配管工程,為提供中南部客戶更即時之服務。 品嘉科技本次善化廠區投資額一點五八億元,可創造二十個工作機會,興建廠房預計一一三年一月完工,未來將同步導入智慧製造技術的元素,開發智慧化Robot銲接機設備應用於生產線,設備搭載Franka Emika Robot及LMI-2420 3D智能感應器。 市府表示,為協助投資案加速落實投資,市長每月召集相關局處首長舉行投資會報,橫向協調府內各單位加速行政流程,將全力協助解決各項投資面臨問題,未來持續以主動積極的服務態度展現招商引資企圖心,協助廠商排除投資障礙,歡迎各方廠商到台南投資。  

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蕭壠藝術村課程 免費報名

蕭壠國際藝術村將舉辦藝術行政增能課程,歡迎參加。(園區提供) 記者盧萍珊∕佳里報導 蕭壠國際藝術村為提升藝術村行政人員的專業職能,自四月下旬起辦理「藝同培力─藝術行政增能」系列課程,四月二十四日開課,即起開放免費線上報名。 文化局表示,「藝同培力─藝術行政增能」課程,邀集各領域專家分享經驗,其中展場燈光設計及印刷實務課程,分別由燈光設計師何仲昌以及陳泳勝設計師擔任講師。何仲昌曾多次擔任威尼斯藝術雙年展台灣館及香港藝術博覽會Art Basel等,多場重大國際展會執行展場燈光設計,課程中分享對策展與布展的獨特體悟,將數年展示與燈光設計的功力傾囊相授。 蕭壠國際藝術村十年來吸引一百六十八位國際藝術家進駐創作,帶來一百二十六場展演活動,吸引逾二百五十萬人次參觀,系列課程共有六堂,課程自二十四日起開課,報名辦法請詳蕭壠文化園區官網。

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台中巨蛋採購啟動 完成閱覽

巨蛋採購進行式,重新完成公開閱覽。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄∕台中報導 台中市府十八日表示,巨蛋孵蛋計畫,工程招標期間逢國際疫情、俄烏戰爭及物價波動等影響,歷經六次流標。市府及設計單位持續調整優化設計,工程計畫預算由六十四點九億元提升至九十九點八億元,議會支持同意追加預算,市府啟動相關採購程序,辦理完公開閱覽程序。 建設局長陳大田說,議會支持同意通過追加預算,此次預算提升,依政府採購程序於一周內即三月二十九日辦理公開閱覽。閱覽期間接獲許多優秀廠商來電詢問與提供回饋意見,也有國外廠商來電洽詢,顯示國內外工程業界對此工程展現高度關注,建設局完成招標作業過程中的公開閱覽,近日再次公告招標。 台中巨蛋為落實專業分工,都發局執行規劃設計、建設局辦理工程招標及履約管理,運動局引進專業團隊經營,市府完成台中巨蛋主、副場館工程外,採促進民間參與方式讓巨蛋建設更趨完善。

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全台首座足球園區4/26動工

  台中市足球運動休閒園區全區鳥瞰圖。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄∕台中報導 全國首座國際級「台中市足球運動休閒園區」四月二十六日開工動土典禮;台中市政府運動局長李昱叡十八日表示,園區興建經費高達十五點一億元,是國家級的重要建設,市府打造足球界的「洲際棒球場」。 李昱叡指出,盧市長打造「酷運動、酷城市」,上個月世界棒球經典賽在台中舉辦,突破十萬人次湧入台中,場場爆滿的球迷與中華隊優異的表現,成為全球矚目焦點,台中市成功榮登世界舞台。 足球是世界接軌的運動之一,園區規劃有超過六千名以上的觀眾席位,可舉辦國際賽事,也是國內足球賽事與活動的主要場地;園區位於南屯區擁有三鐵共構的交通系統,城市均衡發展,帶動周邊經濟效益。 運動局表示,盧市長引進迷你足球,優化台中市足球場地,包括增設朝馬足球場照明設備與草皮養護、增建西屯區八人制足球場與十一人制足球場;台中市足球運動園區則規劃有兩座十一人制的專業足球場地及五人制足球場。

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桃竹苗首座銀髮人才資源中心 揭牌

「桃竹苗區銀髮人才資源中心」十八日由勞動部長許銘春(右六)、新竹縣長楊文科(左六)等人共同揭牌,提供五十五歲以上民眾求職、諮詢等就業服務。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹∕新竹報導 勞動力發展署桃竹苗分署十八日於新竹縣竹北市成立「桃竹苗區銀髮人才資源中心」,今年預計服務一萬八千五百名中高齡及高齡者,提供職涯諮詢、銀髮人力再運用及推動友善職場等服務。 勞動部長許銘春表示,根據國發會報告,台灣於一一四年六十五歲以上人口將達百分之二十,正式邁入超高齡社會。《中高齡者及高齡者就業促進法》上路兩年多,提供多項補助、獎勵及服務措施,鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡民眾在職場上發揮所長。桃竹苗區銀髮人才資源中心位於高科技發展重鎮,發揮在地特色結合科技應用設置職場體驗區,協助銀髮族提早熟悉職場,減少入職後的摸索磨合期,穩定就業。 許銘春表示,首先登場的企業是家樂福超市,引入相關設備打造小型商店,搭配職務再設計輔具協助,讓銀髮工作者可以輕鬆上手零售服務業櫃檯服務工作,進行職場體驗。 縣長楊文科表示,縣府將與銀髮人才資源中心合作,鼓勵中高齡及高齡者充分就業,並協助企業建構友善職場,讓每個銀髮族都能夠老有所用,發揮經驗價值。 現場引入家樂福超市,讓銀髮工作者可以輕鬆上手零售服務業櫃檯服務工作,進行職場體驗。(記者彭新茹攝) 桃竹苗區銀髮人才資源中心提供全方位銀髮就業準備服務,包含專業職涯諮詢、就業講座、最新就業與職訓資訊;企業部分,除協助辦理徵才活動外,該中心成立企業輔導團提供專業顧問進場諮詢輔導,運用「職務再設計」協助企業建構友善職場,倡議並補助企業繼續僱用中高齡及高齡者,企業亦可借重銀髮族以往職場經驗,激發企業內部成長。 中心同時推動青銀跨世代合作,鼓勵青銀協作共融等,預計今年開發銀髮友善職缺及建立銀髮人才資料庫各五千筆,提升中高齡、高齡者勞參率。

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ChatGPT助整理案件 桃1999率先測試

率先全台,桃市府測試ChatGPT分析一九九九案件,張善政前往視察。(新聞處提供) 記者陳華興∕桃園報導 隨桃園市政府領先全國,測試ChatGPT整理歸納一九九九市民服務專線陳情內容,利用人工智慧的輔助,提高公務運作效率。 研考會主委吳肇銘表示,市長張善政來自科技產業,一九九九市民服務專線目前每個月大約受理二萬五千多通詢問與陳情電話,除了當下即時處理,事後仍需要許多人力以及將近一週的時間閱讀大量案件內容,以整理、歸納與分析民眾反應的共同問題,提供給相關局處改善。 吳肇銘指出,考量生成式人工智慧近期才較為成熟,不宜立即大規模導入。研考會先以經選取的樣本進行概念驗證與測試,驗證ChatGPT是否可以有效歸納與整理一九九九市民服務專線之陳情內容,為往後更大規模應用生成式人工智慧做好準備。 本次研考會選取一九九九專線近三個月的部分陳情案件,去識別化後使用ChatGPT歸納、整理及摘要產出,測試成效符合預期,不僅在幾分鐘內就能將市民反映的案件進行歸類,也能針對不同類別進行摘要整理。例如,交通類被抱怨最多的前三名,分別是交通號誌與標線、公車、施工管理問題;其中「交通號誌與標線」被抱怨的內容包括特定道路之慢車道規劃窄小、紅綠燈等待秒數過長或過短等;「公車」則是被反映動態資訊不準、脫班等。未來將擴大樣本數量,測試ChatGPT服務的可靠與準確性。

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科技教育創意實作競賽 23日科工館登場

記者王正平/高雄報導 由教育部國民與學前教育署主辦,國立科學工藝博物館與國立高雄師範大學國民中小學自造教育及科技輔導中心共同承辦之第五屆「科技教育創意實作競賽」決賽,訂二十三日在科工館登場,計有來自全國各地、國小及國中一一六隊五九七名優秀師生角逐金牌,活動精采可期。 競賽共分為資訊科技組及科技任務組,兩組賽制略有不同。資訊科技組決賽參賽隊伍,係各縣市初賽選拔後再經縣市推薦進入全國賽的優秀隊伍;資訊科技組的年度題目為「打造樂活社區─青銀共好」,期待參賽者透過資訊科技的應用,來實踐與銀髮世代增加互動、合作、連結與學習,以實現「青銀共好」的可能。 而科技任務組決賽入選隊伍,則是從來自全國一五八隊報名隊伍中,經歷初賽挑選後脫穎而出的優秀隊伍;科技任務組延續了上一年度的主題任務「家務小幫手」,家務涵蓋範圍廣大包含掃除、洗濯、烹飪、照護、維修等,參賽者須設計出一款複合式處理家務的小幫手,協助處理繁瑣且重複性高的家務,並有效提高處理家務的工作效率。 競賽主題皆是與學生們生活息息相關的題目,期待參賽者們在競賽的過程中,能從自身生活出發進行觀察與思考,進而提出問題並解決,以打造更好、更便利的生活。在團隊合作面向,能由自己DIY拓展到DIWO,從中體驗共同製作與成果分享,創造個人、團隊、師生三方科技教育內涵之提升。

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菲國宿霧省教育團訪樹德科大 首梯次19名團員來台

菲國宿霧省教育團訪樹德科大。(記者陸瓊娟攝) 記者陸瓊娟/燕巢報導 菲律賓宿霧省教育交流團首梯次十九名團員十七日由菲律賓第七行政區中維薩亞斯區Salustiano T. Jimenez廳長與宿霧省教育局長Marilyn博士率相關人員與該國四所中學師生抵達台灣,預計停留七天六夜;第二次梯次二十二名團員預定在本週日來台。樹德科大國際及兩岸事務處為一行人規劃安排校園巡禮、課程體驗、及觀摩兒家系營運之高雄市瀰濃非營利幼兒園;行程亦安排前往易華電子、燁聯鋼鐵、及屏東農業科技園區等企業參訪;同時也將拜會高雄市政府教育局,以及高雄醫學大學、屏東科大、樹德家商等台灣教育單位。 樹德科技大學嚴大國與王昭雄二位副校長、總務長宋鴻麒、資訊學院陳璽煌、資訊管理系主任蔡旭昇皆全程參與歡迎會,藉機讓雙方理解未來台菲之間的教育與產業合作方向,也讓菲國學生具體認識台灣的教育制度、產業發展趨勢、及人才需求。主辦單位的國際處副處長劉昆祐規劃團隊安排在校生資管系褚艾琳.鄭洛斯、兒家系孟裘莉、美髮學程比利艾隆等三名菲籍同學,以及應外系菲籍專任教師田安克(Jan Z.Tiangco)分享台灣的生活經驗、課程學習、社團活動、及節慶參與,其中外籍生最關心的華語課程也都鉅細靡遺地分享說明。 一行人會後的校園巡禮,對於台灣教育的開放態度及多元化,驚艷不已。針對原住民族文化的保存及原民學生的照顧,更是讓大家感動,讚賞台灣對少數民族挹注的資源,竟如此豐富。

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高中棒球教練不當體罰 竹市永不錄用

新竹市一所高中棒球隊教練遭球員家長指控,以打火機頭在球員的臉、脖子、手臂烙印等不當體罰,身上出現傷痕。(記者曾芳蘭攝。示意圖、非本人) 記者曾芳蘭∕竹市報導 新竹市一所高中棒球隊教練遭球員家長指控,以火燙的打火機頭在球員的臉、脖子、手臂烙印等不當體罰,身上出現傷痕;校方回應表示,不當管教部分第一時間安通報,也將該名教練解聘。教育處表示,該教練於竹市各級學校將永不錄用;另外,也將函送相關單位吊銷該教練證照。 校方指出,該涉及不當體罰的外聘教練在學校棒球隊任職一年,平常表現正常。經了解,因學生攜帶打火機遭教練發現,才會被不當體罰。棒球隊總教練得知,立即通報學校,校方也於二十四小時內進行校安通報,第一時間通知學生家長並致歉;同時舉行教練考評會,將該教練解聘。 學校也召開考核會,找來學生家長與教練釐清事件,並由委員做出解聘該教練的決議。校方絕對尊重家長,並願意提供相關協助。 另外,也有前球員家長控訴該高中這幾年在校方介入下,不僅教練異動頻繁,也因校方不諳棒球隊運作,導致比賽成績下滑,更讓棒球隊員從一百三十多人降到僅剩七十人。如今又傳出教練不當體罰事件,顯示棒球隊運作出現問題。 對此,校方駁斥,棒球隊的成績這幾年的表現不錯,今年更在高中木棒聯賽進十二強。這是有心人士對學校的惡意指控與造謠,將捍衛學校權益、不排除提告。 教育處表示,有關教練不當體罰行為,十一日經學校通報校安事件立即調查,將此案的決議函報全市各校,該教練於竹市各級學校永不錄用。另外,也將依規函送相關單位解除該教練之證照。教育處同時持續追縱該校處理及行政作業,並適時介入輔導學生。 社會處也在收到通報後,立即釐清案件情形,並提供資源予家長評估運用,同時通知學生居住地的縣市政府社政單位協助提供相關資源。

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嘉縣失智整合照護模式前進鹿草鄉 啟動師資培訓

嘉義縣失智整合照護模式前進鹿草鄉,啟動師資培訓.(記者張翔 攝) 記者張翔/嘉義縣報導 嘉義縣失智整合照護模式前進鹿草鄉,結合鹿草鄉公所、衛生所、嘉義長庚醫院失智共照中心團隊共同推動,優先以鹿草村、鹿東村及西井村3村落為示範點,18日於衛生局辦理篩檢評估種子師資培訓,將主動出擊深入社區進行失智症普篩,早期發現早期治療,打造在地化失智照護。 嘉義縣老年人口比率達21.69%,為全國之冠,鹿草鄉更高達28.4%,65歲以上長者,每13人有1位失智者,為全面照護長者健康,積極規劃「失智整合照護模式」,111年選定最老及資源相對缺乏的六腳鄉試辦,今年擴展至鹿草鄉,從強化民眾失智認知及友善態度到普及長者失智症篩檢,後續預計完成270人,針對疑似失智個案,串連嘉義長庚醫院,提供快速確診及後續個案管理,打造最完善在地化失智照護模式。 衛生局長趙紋華表示,為建構嘉義縣失智整合照護,衛生局主動出擊辦理篩檢評估專業培訓,除提升社區民眾對失智的認識,為發掘更多疑似失智長輩,更透過社區定點巡診、3+1醫療車、社區活動等,安排65歲以上長者進行全方位篩檢,並針對獨居或行動不便長者以到宅篩檢方式提供服務。 「失智整合照護模式」透過篩檢早期發現,並整合失智共照中心,即早介入進行確診及管理,期望達預防延緩失智成效,維持失智者及家屬最佳生活品質,打造嘉義縣最完善的失智預防與照護模式;如有任何失智照護問題歡迎撥打1966或洽詢嘉義縣失智共同照護中心、或嘉義縣各鄉鎮市衛生所。

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