新北消防督訪轄內30倍以上危物場所 強化應變這類型災害搶救

新北市消防局第五大隊前往土城區轄內達30倍以上,儲放公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所督訪。(新北市消防局第五大隊提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市消防局第五大隊土城中隊長15日下午,帶領所屬土城、清水、頂埔等3個分隊同仁,前往土城區轄內達30倍以上,儲放公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所,由場所人員帶領消防人員前往廠區危險物品儲放處,與介紹物質資料表(SDS),了解危物的建議用途及限制使用、緊急措施、滅火措施、洩漏處理方法等,讓災害發生時,轄區第一梯次到場搶救的消防人員,有初步了解場區概況、危險物品種類、緊急處理方式,更有效率進行搶救。 第五大隊長鍾世銘表示,依公共危險物品之範圍及分類有:氧化性固體、易燃固體、發火性液體、發火性固體及禁水性物質、易燃液體及可燃液體、自反應物質及有機過氧化物、氧化性液體等六類,各種物質都有其管制量,如果合計儲放量達30倍以上,相對危險性也較高,透過本次督訪,提醒場方提供正確搶救資訊與重視減災預防管理,另消防同仁熟悉轄區危物場所及能強化搶救應變能力,共同維護公共安全。

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板橋警威力擴檢淨化治安 聯合監理站強力稽查守護行車安全

板橋警分局15日晚間規劃勤務,針對轄區易有群聚滋事處所、幫派份子常出入地點等治安顧慮場所進行臨檢。(板橋警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 為淨化選前治安,掃蕩浮動處所、壓制幫派暴力,絕不容許任何不法分子在轄區作亂,新北市板橋警分局15日晚間規劃勤務,針對轄區易有群聚滋事處所、幫派份子常出入地點等治安顧慮場所進行臨檢,清查有無不法情事,以淨化社會治安。更與板橋監理站人員共同在轄內執行聯合稽查勤務,勤務重點為稽查改裝、噪音車輛及違法改裝車,非法改裝車輛影響市民居住安寧,汽、機車改裝排氣管叫囂聲惹民怨,透過監理人員當場專業認定是否涉及引擎、底盤、排氣管等不當改裝,取締違規上路之車輛。 板橋警分局指出,2小時勤務內共攔查百餘部汽機車,取締擅自改装LED強光燈20件,變更燈色2件,無照駕駛9件,另車輛改(换)裝排氣管產生噪音通報環保署檢驗5件;擴大臨檢查緝成果更不惶多讓,查獲詐欺通緝2件2人,二級毒品3件3人、妨害風俗1件2人。 板橋警分局15日晚間規劃勤務,針對轄區易有群聚滋事處所、幫派份子常出入地點等治安顧慮場所進行臨檢。(板橋警分局提供) 板橋警分局長黃南山提醒民眾,天氣漸冷,與好友聚餐吃完禦寒補冬的鍋物,千萬別酒後駕車,駕駛車輛應先取得合格駕照再上路,以降低事故風險及違規遭舉發所產生罰鍰。而監警聯合稽查之執行,主要目的是為提升用路人之行車安全,避免因疏忽而造成違規、事故傷亡。同時提醒車主及駕駛人,請務必遵守道路交通安全規則,並建立防禦駕駛觀念,以確保自身及其他用路人行車安全。以「人本交通,停讓文化」,守護民眾用路安全、讓愛遠行,持續嚴格取締酒後駕車、路口不停讓行人、落實執行護老專案保護長者,取締未禮讓行人等各項交通違規,民眾切勿心存僥倖,以免違規受罰造成荷包失血。 板橋警分局強調,警方持續全面加強稽查工作以展現執法決心舆能力,並利用各種機會,加强宣導,促使民眾提升守法觀念,共同營造新北市安全、順暢的行車空間。

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大義覺迷》感恩節是這樣感恩的嗎?

對恩人我們的表現,是不是也像五月花號的美國人一樣,將恩人印地安人屠殺盡淨呢?談到感恩節,美國白人對印地安恩人的屠殺行為,再想到台灣人民對蔣總統銅像砍頭洩憤,我的心中,只有仰天長嘆!(圖取自維基百科) 作者/王建煊  11月23日是感恩節,這幾乎是世界性的大節日。在美國等西方國家從感恩節開始,一直到聖誕節,大家都活在過節的歡樂氣氛中。很多百貨公司等營利事業,一年的盈虧端視這一段時期生意興旺來決定。 談到感恩節(Thanksgiving Day)的由來,追溯到1620年;當時由於英國清教徒為要逃離宗教迫害,1620年9月102位清教徒乘船五月花號(The Mayflower),從英格蘭到新大陸,於1620年11月21日到達美國麻薩諸塞州靠岸,歷經66天;因為寒冬難耐,乘客100人一半病死,只剩下50人,其情況真像末日來臨。 但在看不到一絲希望的時候,印地安人突然伸出援手,帶來大量物資,讓他們九死一生;印地安人且教他們種玉米、打獵、捕魚等各種生活技能。 這些清教徒移民活過來了,1621年9月迎來第一次大豐收,為了感謝上帝及印地安人的恩典,大大的慶祝了三天,邀請印地安人參加;酋長帶了90位族人與會,食物不夠,酋長遣人回去帶了許多食物,火雞、魚、鹿肉、草莓、真是應有盡有,甚是美好! 但是這樣慶祝感恩的日子並不長,後來印地安人與白人移民發生磨擦,而致激烈的衝突,戰事不斷。白人仰仗先進武器,對印地安人進行慘不忍睹的屠殺;1814年美國政府規定上繳印地安人頭蓋皮,政府發給獎金,12歲以上發100美元,女人及12歲以下孩童頭蓋皮50美元。1830年國會更通過印地安人驅逐法案,發動1000多次軍事行動,到了1890年,基本上完成滅絕印地安人的作戰任務。全美的印地安人由千萬人減到只剩80萬人,其進行的是種族滅絕及文化滅絕,這就是美國人對恩人感恩的方式。 瞭解歷史的人,提到感恩節就會全身不自在,因為過分虧對恩人,因此許多有良知的人,他們拒絕過感恩節;例如美國著名女星安潔莉娜裘莉曾說:我們不過感恩節,因為他是個屠殺的節日。 (本報資料照) 感恩節另一個感恩對象是上帝,但是美國現在信仰上帝的人數大量減少。美國人口中自稱是基督徒的人,已自2007年的78%,下降到現在的63%;每年有4000所教會關門,每天超過3500人離開教會,每間教會平均僅65人;英國過去10年,教會也減少2000間。對上帝感恩,是這樣感恩的嗎? 感恩節在美國、加拿大等許多西方基督教國家,他們各種慶祝活動中,甚受大家注意的就是火雞大餐。根據美國火雞協會2017年的統計,美國每年感恩節吃掉的火雞約4600萬隻,復活節1900萬隻,聖誕節吃掉2200萬隻,火雞生在美國真是倒楣透頂。但每年美國白宮都會由總統特赦兩隻火雞免死,並被送到很舒服的地方終老,真是愛心滿滿的行為啊! 這邊白宮在作秀,顯示美國人的愛心,可是當晚白宮就有火雞大餐,全國幾千萬隻火雞下了愛心滿滿美國人的肚子。這樣講,好像在數說美國人愛心上的矛盾,其實這在其他國家,也差不多嘛! 感恩節是白人為感謝恩人印地安人而有的節日,但後來美國人與印地安人發生磨擦,開始屠殺印地安人,千萬印地安人被殺到只剩下80萬人。對救命恩人殘暴之回報,一想起就令人七孔冒火。 但這種忘恩負義的事,不僅發生在美國印地安人身上,全世界有歷史以來,這樣忘恩負義的事幾乎天天發生。 最近這個月,先總統蔣介石五十九箱日記,自美國運回國史館,國人對蔣總統可有更深了解。蔣總統在台灣人心目中,由於受到許多莫須有,或小事放大的污衊,以致發生許多忘恩負義的事;最顯著的是各處蔣的銅像被遷出,遺棄各地,有人將銅像砍頭,在銅像上抹紅漆,對銅像小便。中正紀念堂的蔣公銅像將被移走,中正紀念不復存在。台灣人民對蔣總統真的是這樣憤厭,必除之而後快嗎? (中央社資料照) 台灣的兩蔣時代是台灣發展最有基礎的時期,人民能有好日子過均奠基於兩蔣時代。這些細節我都不想多談,只想告訴各位,當年中共對台灣的政策口號是「血洗台灣」,如果當時中共真的侵犯台灣成功,台灣將血流成河,現在這些檯面人物及其父執,早已不知死活,還能奢談現在的風光嗎?靠的都是先總統蔣公的毅力,守住了台灣海峽,台灣才免於被血洗呀!簡單說,先總統是我們的救命恩人。 對恩人我們的表現,是不是也像五月花號的美國人一樣,將恩人印地安人屠殺盡淨呢?談到感恩節,美國白人對印地安恩人的屠殺行為,再想到台灣人民對蔣總統銅像砍頭洩憤,我的心中,只有仰天長嘆! (作者為前監察院長,本文為「優傳媒」授權同步刊登) 前監察院長王建煊

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北門深夜駁火近10槍 警方漏夜追查黑衣男

學甲警方漏夜搜索民宅。(民眾提供) 記者盧萍珊/北門報導 台南市北門區某宮廟15日深夜發生槍響,雙方持槍射擊,駁火近10槍後騎乘機車離去,警方漏夜調查前往蒐證,初步發現有名黑衣男子開槍,目前正全力追緝中。 據了解,這起衝突事件發生在15日晚間10時,多人騎乘機車,前往北門區這處宮廟,朝著一旁的民宅方開槍,屋裡人士聽到槍聲趕忙衝出,有名黑衣男也開槍還擊,隨後一群人鳥獸散。 學甲警方獲報後,立刻成立專案小組調查,發現民宅已無人影,但在屋內及周邊未發現彈殼,看起來沒有異樣。 學甲分局長劉全福表示,專案小組發現有名黑衣男子疑似開槍,目前正積極追查中。 由於正值88槍案滿週年,加上接近總統及立委選舉,這樁槍案是否與光電有關,正待警方釐清。

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申請寄養超萌緝毒犬生力軍 與海關共同培養護國小尖兵

(關務署提供) 記者陳瓊如/台北報導 財政部關務署昨(十五)日表示,想在出國旅遊返回國門時,體驗您曾經撫養的幼犬,英姿颯爽巡守國門的感動嗎,機會來了,該署緝毒犬培訓中心,中秋時分弄璋弄瓦迭傳喜訊,母種犬群連產16隻仔犬,目前仔犬健康狀況良好,為海關緝毒犬隊儲備厚實生力軍,歡迎有興趣民眾申請擔任幼犬寄養家庭 關務署說明,根據動物行為相關研究指出,犬齡3週至16週是幼犬進行社會化訓練黃金時期,本批中秋狗寶寶在培訓中心同仁細心照料下,陸續施以多樣化環境、人群、噪音及牽繩等基本訓練,穩定成長中。為使幼犬接觸多元社會化情境,發展優良工作犬特質,該中心徵求民眾加入寄養行列,寄養期間,犬隻飼料、用品、醫療及疫苗接種等費用完全由該中心負擔;寄養家庭如外出旅遊,亦可將犬隻載回該中心,完全不須擔心外出期間照料問題。 關務署提醒,本批幼犬於屆滿3個月大到1歲期間,歡迎有興趣民眾申請擔任幼犬寄養家庭,條件如下:一、住家位於桃園以南,雲林以北(中部地區尤佳)。二、家中有庭院,可讓幼犬在庭院自由活動。三、庭院四周有高於1.5公尺圍籬(牆),以防止幼犬逃逸。四、家人喜愛幼犬,樂意與幼犬互動,並依照培訓中心指導,每天可帶幼犬出外散步,進行社會化訓練。 犬隻寄養前及寄養期間,關務署將提供系統化講習課程及指導,增進寄養人對犬隻養成及互動專業知能;藉由豐富幼犬社會化歷練,為將來嚴峻的緝毒犬訓練及執勤環境厚植根基,誠摯歡迎有興趣民眾報名申請,共同為人民健康社會安全盡一份心力。申請相關資訊網址為:https://web.customs.gov.tw/Dog/singlehtml/684,詢問電話 (04-25589819分機112)。

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台驊國際展望2024年海運轉單效應推升空運業務

記者李錫銘/台北報導 據台驊國際控股所作明(2024)年市場展望,空運業務因消費電子產業鏈庫存回到健康水位,高科技產品與車用電子出貨比重有機會優於2023年,加上全球氣候變遷影響,海運轉單效應也可望推升空運明年營運。 台驊指出,全球通膨有逐漸緩和趨勢,但地緣政治極不穩定,包含中美高科技貿易戰、俄烏與以巴戰事的延續與擴張,皆為全球經濟復甦帶來高度不確定性。展望2024年營運,地緣政治影響層面是否擴大為主要變數,整體海運市況預計與2023年相似,依研調機構統計明年海運運力供給預期增長6.4%~9.1%,而運量僅增加2%~2.2%,仍處於供需失衡情況,但疫情期間航商累積雄厚資本,預期未來仍將採取嚴格控艙的營運模式,調整航運市場實際運能,縮小供需失衡之比例,並穩定維持運價在獲利水平。 台驊財務投資與資金運用部份,美元高利率將可維持至2024上半年,預期仍可取得相當利息收入,同時新加坡營運總部投資將逐步到位,屆時將積極尋找物流產業上下游優質企業進行合資或併購計劃,並拓展印度與東協市場,對整個集團的營運和版圖都有挹注,讓控股未來做到全球化的佈局。

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風訓公司順利通過NI認證 開辦船舶動態定位系統訓練課程

風訓公司完成NI認證後合照。(風訓公司提供) 記者陳瓊如/台北報導 臺灣風能訓練公司為協助本國籍海事工程專業船員人才培育,以提升產業競爭力並與國際接軌,規劃導入船員專業訓練課程。本次與國際訓練中心International Maritime Service (簡稱 IMS)合作,成功引進船舶動態定位系統(Dynamic Positioning, DP)標準訓練模組並經國際組織 Nautical Institute (簡稱NI) 認證通過,成為全國第一間開辦DP訓練課程之機構,最快於年底正式對外開課! 未來本國籍船員將可於臺中風訓中心接受下列7 項NI認證之 DP 訓練模組,DP Induction (動態定位系統第 1 階段)、DP Simulator 動態定位系統(動態定位系統第 3 階段)、DP Sea-Time Reduction (海上實習時數減免)、DP Vessel Maintainer (DP 船舶維護員)、DP Refresher and Competency Refresher (DP 複訓)、DP Revalidation without Sea- time (DP 重新驗證)、DP Emergency…

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臺北關舉辦空運進出口貨物申報應注意事項及相關規定講習會 歡迎業界踴躍參與

記者陳瓊如/台北報導 臺北關表示,為加速貨物通關及提升業者申報品質,特訂於今(112)年12月13日(星期三)下午1時30分至4時,於該關通關大樓3樓會議室舉辦「空運進出口貨物申報應注意事項及相關規定」講習會,歡迎報關從業人員及進出口業者踴躍參加。 有意願參加者,請至該關網站/便民服務/互動專區連結/線上報名專區辦理報名,該專區並附有講習會議程表及提案表供下載。另為方便不克到場者亦能即時獲得相關資訊,本次講習會將同時利用網路臉書現場直播,歡迎業界以線上方式參與。該關臉書網站:www.facebook.com/taipei.customs.gov.tw,相關事宜,請洽詢該關業務一組分估二課吳小姐,聯絡電話:(03)383-4265分機226。

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經濟部產業技術司 展出智慧倉儲新創等四大領域服務創新應用

(經濟部提供) 記者陳瓊如/台北報導 經濟部產業技術司昨(15)日舉辦ICT Solution Day,現場展出多達20項服務科技的研發成果,今年ICT Solution Day展出聚焦智慧醫療、運動科技、智慧倉儲、新創等四大領域服務創新應用。 除了新創領域的豐趣科技,文化領域的AI虛擬偶像,另外還有醫療照護領域的「醫咖GO」搭配iMAS智慧醫療資訊平台,透過5G行動連結到後台智慧雲端,目前已與彰化基督教醫院、嘉義國泰長照中心合作,實際在10個縣市運作、使用者超過5,000多人,讓居家/偏鄉醫療照護不中斷,成為AI遠距醫療技術產業創新的經典案例。更有跨領域新創宇康醫電,透過智能互動、即時感測、AI等技術,結合輕艇激流運動,並藉由自創划槳上配置的動作感測器,即時感測參與者划槳動作,使得參與者深入其境、營造沉浸式體驗,也期望為智能復健及健康運動應用領域,帶來全面性的跨領域創新解決方案。 其中由經濟部科專衍生的豐趣科技,目前在臺灣電子旅遊套票市占率超過8成、營收也已經破億,與臺灣9成以上知名景點的旅遊行程均有合作。展中另一個亮點為以參與未來少女節目選拔的偶像藝人雨璇為原型創造的「AI虛擬偶像」,此項技術可5分鐘快速完成3D建模,擬真度相較大廠meta高出2倍,也邀請樂壇知名製作人陳子鴻參與,一同探討影音互動產業未來新型態服務。 經濟部產業技術司司長邱求慧表示,2022年我國服務業創造的產值超過13兆元,佔GDP的61%,顯見服務業對於臺灣的經濟及就業影響甚大。經濟部科技專案除了研發前瞻科技以外,服務科技也是政府投入的方向。昨天的展會技術司展出的成果涵括智慧醫療、運動科技、智慧倉儲及新創四大領域,特別是幾家新創業者都有著不錯的成績單。例如豐趣科技,其從工研院spin-off後獲雄獅集團投資,在疫情間靠著全新研發的全通路電子票券解決方案,及整合軟硬體與線上線下銷售與核銷的機制,成功爭取到國內50間大型旅遊景點導入與國內外重要銷售通路(如:Klook,KKDay與iBon等)合作,目前為臺灣電子旅遊票券龍頭廠商,每年服務近千萬的旅遊人次,帶動上下游超過15億元的旅遊產值,同時也是今年經濟部「前瞻技術創業投資計畫」第一個通過的案例,這個計畫係為新創企業提供研發補助,將透過經濟部及工研院創新技術移轉公司(ITIC)共同挹注資金來深化多國語系的AI語音互動,升級服務體驗並走向國際。 展會的另一個亮點「AI虛擬偶像」,是採用一站生成式3D模型建置技術,針對細緻複雜的人臉,僅需5分鐘快速建模,擬真度相較meta高出2倍,表情、毛髮、嘴形等更加細膩,預期在2030年前影音互動產值年複合成長將高達4成,本技術能普及到娛樂、遊戲、教育等影視內容產製,甚至有助於演唱會、展演、行銷等走向新型態,擴展應用於展演文創與虛實互動演唱會產業推動,在技術應用的廣度方面更有成效。展望未來,產業技術司在服務科技的發展重點,包括GAI應用研發、運動科技、物流倉儲及智慧醫療等面向,掌握服務科技產業先機。 工研院董事長李世光表示,如何以科技化達成數位轉型一直是政府想要達成的目標。此次展覽中,會展現許多工研院近年來與業界攜手合作的數位革新成果,例如:克服物流產業缺工的智慧倉儲方案、解決醫療院所偏鄉醫療資源不足的遠距醫療照護,以及提升體驗可跨越時空零距離的虛實運動與文化科技等。工研院將持續以科技的力量,協助產業開拓智慧新藍海,引領美好未來。

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陽明海運連續三年榮獲TCSA永續績效獎雙重肯定

記者李錫銘/台北報導 陽明海運連續三年榮獲TCSA「永續綜合績效類」與「永續報告類」獎項雙重肯定。(附圖由陽明海運提供) 「第16屆TCSA台灣企業永續獎」 昨 (十五) 日舉辦頒獎典禮,陽明海運連續三年參與 「永續綜合績效類」 及 「永續報告類」 評比,今年在386家參賽企業中脫穎而出,成績更加亮眼,榮獲 「台灣100大永續典範企業獎」 及 「永續報告/運輸業第一類-白金獎」 兩項獎項殊榮,並由公共事務部劉麗雯協理代表領獎。 據瞭解,由台灣永續能源研究基金會舉辦的 「TCSA台灣企業永續獎」 已邁入第16個年頭,今年評審團由1,281位專家學者與志工組成,且秉持客觀、公平、公正、透明的共同評選作業。陽明海運自2021年參賽以來,在 「永續報告類」獎項持續進步,更於今年獲得「永續報告/運輸業第1類-白金獎」殊榮,顯示陽明海運對於提供利害關係人多元溝通管道、積極參與永續倡議以發揮企業影響力、量化數據展現ESG各面向執行績效、揭露氣候變遷風險評估與深化供應鏈議合成果、呈現能源消耗、溫室氣體排放與廢棄物處理之管理與減量作為等永續報告書ESG資訊揭露之完整性、可信度、溝通性深受評審團青睞,故獲得白金獎肯定。 陽明海運指出,該公司今年第二度榮獲 「台灣100大永續典範企業獎」肯定,推動永續治理以國際海運運輸本業出發,著重公司治理環境、推動集團誠信經營與吹哨者制度;注重風險管理與氣候變遷治理,以強化企業營運韌性;因應數位轉型趨勢推動各項e化創新服務,包含e櫃台、電子小提單、開發智能客服系統等以提供客戶一站式線上無紙化服務,從營運流程減少紙張及運輸碳排,更帶給客戶便捷及優質化服務,以強化本業服務品質及提升客戶滿意度;針對營運船舶陸續透過船體優化、船期管控、智能船隊管理、船隊汰舊更新、壓艙水處理與生物敏感海域船舶減速等,達成碳排放強度逐年遞減並超前國際法規要求,及海洋生態保護目標;更藉由陽明海運文化基金會推動海洋文化教育,將航運知識生活化與趣味化,串聯企業與社區關係,深入在地中小學校園培養對於航運關聯知識、體驗海港的文化及關注永續海洋議題,營造社區共榮環境。 永續治理對企業是全方面的挑戰,也是企業確保未來市場競爭力及發揮正向影響力之利基,故陽明海運將參考全球永續發展趨勢,以達成2050年淨零減排、資訊揭露即時透明、公司治理持續優化、生樣多樣性維護與推動多元平等共融之職場環境等多項目標,結合本業營運策略,持續推動企業永續發展藍圖。

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