新北即日起率先開放學校工友延退申請

  (新北市教育局提供)   記者蔡琇惠/新北報導 為保障學校工友工作權益同時因應庶務人力需求,新北市教育局率先宣布即日起開放辦理工友延後退休申請,若學校工友有意願延後退休,且學校確有人力需求,可經由共同協商提出申請,每次核准延後退休期限以6個月或12個月為原則,延後退休期間的待遇、獎金及其他福利維持不變,讓優秀工友繼續在職場發揮所長。 (新北市教育局提供) 新北市教育局表示,中央實施精簡員額政策各機關學校工友遇缺不補,儘管學校工友適用「勞基法」,但屆滿65歲仍需強制退休,無法比照適用勞基法修正放寬經勞資協商辦理延後退休,使得學校庶務性工作人力出現缺口,新北市積極向中央反映建議應比照勞工開放讓各機關學校得與工友協商延後退休年齡,以協助學校更靈活地應對人力需求並維持穩定運作,另一方面也給予工友更多選擇,讓他們能夠持續在熟悉的工作崗位上發揮所長。 教育局提到,新北市學校目前共計有289位工友,預計明(114)年將有50人屆齡退休,教育局預計於12月中旬前舉辦說明會,明確及簡化協商工友延退程序,即日起開放各校提出申請,最快於明(114)年1月16日前,完成核准學校工友延後退休申請案件。未來倘學校工友欲申請延後退休,學校應於工友(技工)屆齡退休或延後退休期限屆滿二個月前函報教育局辦理。 教育局強調,學校工友是校園維護管理的重要人員,協助校園整潔、水電維修、木工修繕、園藝修剪等工作,若工友有意願繼續為學校服務,可以就學校業務推動需要、工友工作績效及體能健康情形與學校協商延後退休年齡,以穩定校務運作,有關工友申請延後退休辦理說明會資訊詳見教育局公告資訊(https://esa.ntpc.edu.tw/module/elec-bulletin/module/elec-bulletin/ap/newsp)。

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幽靈騎士出沒!警方強力打擊喪屍煙彈

https://www.cdns.com.tw/wp-content/uploads/2024/12/755058278.399129.mp4 (中正第二警分局提供) 記者黃秋儒/台北報導 臺北市警察局中正第二分局南昌所員警在日前零時巡邏時,發現一名自行車騎士行車搖晃不穩宛如漂浮的幽靈,便尾隨其後,觀察騎士的狀態與動向,掌握適當時機警方趨前盤查,發現李姓騎士除了為毒品列管人口外,又恰好看見該騎士車籃內有使用過的電子煙彈,外貌神似近來流行的「喪屍煙彈」,雖然騎士再三保證其持有絕非毒品,惟經警方以毒品試劑檢驗,果不其然含有依托咪酯成分,中正第二警分局依法將其拘留函送裁罰。 (中正第二警分局提供) 中正第二警分局呼籲,依托咪酯濫用問題日益嚴重,且已發生施用後,駕車肇事致人死傷案例,甚至造成2名員警死亡。依據行政院函示(自113年11月27日公告),已將依托咪酯調整列為二級毒品,警方將加強宣導毒品之危害,與社會大眾共同反毒,並積極全力掃蕩,以維國人之健康及安全。

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中和警攜手替代役 識詐打詐一起來

  (中和警分局提供)   記者黃秋儒/新北報導 中和警分局於5、6日召集轄區替代役備役役男辦理治安維護組召訓練,強化替代役備役役男具備緊急救護、防空避難、治安維護及交通管制等民防相關專業技能,以利國家需要時召集備役役男支援救災、醫療救護及治安維護等任務,以確保社會持續平穩運作。 (中和警分局提供) 中和警分局指出,除了專業技能訓練外,由於在場都各行各業深耕的佼佼者,中和警方更由分局長趙家輝帶領中和分局識詐專家一起到現場,講解近期高發前三名「假投資」「假網拍」「假買家」詐欺手法,並發送由分局製作防詐騙宣導單,希望大家能作為識詐的蒲公英種子,將防詐觀念散播到各自工作領域中,守護親朋好友不受騙。 中和警分局呼籲民眾,網路上陌生人給的連結千萬不要點。任何投資都要透過合法管道,標榜穩賺不賠、高獲利,就是詐騙。

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識詐來吃漢堡包! 三重警結合QBurger打詐再出擊

(三重警分局提供)   記者黃秋儒/新北報導 為響應「百工百業齊力打詐識詐」之政策,三重警分局受QBurger董事長鄭瑞賓邀約前往QBurger晨會辦理識詐宣講活動,QBurger總公司座落於三重區中興北街、創始店也位於三重區國隆路,目前店面更擴展至全臺,希望能憑藉公司企業的力量,由董事長帶領所屬同仁了解各項反詐意識,進而持續分享給周遭的親朋好友,將識詐能量快速向外擴散,達到降低詐騙案件發生之成效。 (三重警分局提供)   此次活動由三重警分局長黃國政帶領識詐宣講團成員辦理,除了向公司同仁說明近期常見詐騙手法,也分享「演唱會門票詐騙、假投資、假交友及假檢警詐騙」等真實詐騙案例故事,將防詐觀念以生動的方式傳遞出去,並於宣講後進行有獎徵答及意見交流,建立民眾自我保護之能力。 (三重警分局提供)   黃國政強調,詐騙案件仍層出不窮,三重警分局將持續進行反詐宣導,除百工百業外亦積極至校園、工會及社區鄰里宣導,全面提升民眾反詐意識。同時也提醒民眾,若遇到疑似詐騙的電話或訊息謹記「一聽、二掛、三查證」的口訣,並撥打165反詐騙專線,可有效降低受騙機率、守護財產安全,共同建立全民打詐時代。

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今年前9月印刷電路板業產值年增10.9%

記者陳瓊如/台北報導 根據經濟部的統計,今(113)年1-9月印刷電路板業產值年增10.9%:受惠疫情帶動遠距商機,企業數位化轉型,加上新興科技應用擴增,近年印刷電路板業產值多呈穩定成長,其中111年下半年起雖受俄烏戰爭、通膨升息影響,消費性電子產品需求降溫,惟在5G、高效能運算、車用電子等應用需求支撐下,產值仍突破4,000億元,迭創歷史新高,年增9.9%,但112年隨全球經濟動能持續走緩,產值轉呈負成長24.5%,113年受惠AI伺服器、人工智慧等新興科技應用需求擴增,以及業者切入低軌衛星供應鏈,推升印刷電路板需求,1-9月產值年增10.9%,全年可望重返正成長軌道。 我國印刷電路板工廠高度聚集在北臺灣:印刷電路板號稱電子工業之母,是電子產品不可或缺的基礎零件,依112年工廠校正及營運調查統計初步報告,112年我國印刷電路板業廠商計559家,以員工人數200人以下之中小型企業為主,約占8成4,其中桃園市359家(占64.2%)最多,新北市124家(占22.2%)居次,將近九成的業者集中在北臺灣,具有產業群聚的優勢。 硬質、軟性印刷電路板為1-9月產值回升之主要動能:如以主要產品別觀察,我國印刷電路板以硬質、軟性印刷電路板及IC載板為大宗,113年隨下游訂單逐步回升,加上低軌衛星等新興應用訂單挹注,1-9月硬質、軟性印刷電路板產值1,276億元,年增17.5%;IC載板方面,受惠人工智慧浪潮挹注,AI伺服器需求攀升,惟電腦、網通產品等需求尚未顯著回溫,抵銷部分增幅,致1-9月IC載板產值783億元,年增2.2%。 台商回台推升國內需求,印刷電路板業直接外銷比呈現逐年下滑走勢:我國印刷電路板業以直接外銷為主,不過,隨台商將伺服器、網路通訊等產品移回國內生產,國內對印刷電路板需求提高,印刷電路板業直接外銷比呈現逐年下滑走勢,113年1-9月印刷電路板業直接外銷比61.6%,與106年比較,降低9.4個百分點,其中以硬質、軟性印刷電路板減少14.7個百分點較多。

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香港海運降空運升機場前十月旅客量逾四千萬人次

記者李錫銘/台北報導 香港今年航運數據呈現海運降空運升,香港國際機場今年十月份客貨運量穩步上揚,前十個月累計旅客量已超過四千萬人次,比去(2023)年同期年增近39%。 香港機場管理局(機管局)統計,該機場十月份客運量為455萬人次,飛機起降量近3.2萬架次,比去年同月分別增加21.3%及20.3%。機管局表示,十月份客運量增長維持穩定,所有類別旅客,包括香港居民、訪客,以及轉機和過境旅客量均呈兩位數增幅,其中以往來東南亞、中國大陸及日本的客運量升幅最顯著。 貨運量方面,十月份該機場貨運量44.2萬噸比去年同月增加12.7%至,出口貨運量仍是主要增長動力,年增15.6%。在主要貿易地區中,以往來歐洲、東南亞和中東的貨運量升幅最明顯。 累計今年前十個月香港機場客運量達4400萬人次,飛機起降量增至近29.9萬架次,分別較2023年同期激增38.6%及36.7%,貨運量以403萬噸比去年同期增加15.4%。

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乘風破浪勇往直前 海員總工會慶祝78周年會慶

海員總工會歡慶78周年會慶由理事長章烈忠(左二)主持,並邀請歷任理事長上台,共切生日蛋糕。(記者陳瓊如攝)   記者陳瓊如/台北報導 中華海員總工會78周年會慶五日於該會船員訓練中心舉行,由理事長章烈忠及兩位前任理事長方福樑、孫哲英理事長致詞,會中簡報該會發展現況,及由資深會員林全良、鄭怡 、李文愚經驗分享座談乘風破浪勇往直前的故事、心路歷程,並介紹年輕會員與致贈紀念品,最後邀請歷任理事長上台,共切生日蛋糕,場面熱鬧溫馨。 章理事長在致詞時表示,懷著感恩的心情齊聚一堂,共同慶祝中華海員總工會78周年會慶。這一天對所有海員弟兄姊妹和工會的同仁來說意義非凡。看到現場有許多熟悉的面孔,還有越來越多年輕會員的加入,深感欣慰,也象徵著對未來的傳承與希望,謹代表中華海員總工會,向所有海員弟兄姊妹,以及多年來支持工會發展的各界朋友,致上最誠摯的感謝與熱烈的歡迎!章烈忠理事長也提到,轉眼間擔任理事長已超過三年。每年的工會會慶,不僅是感謝彼此、總結成果的時刻,更是展望未來的契機。去年的主題是「青銀合力.希望啟航」,象徵著經驗與新生代力量的融合。今年以「乘風破浪.勇往直前」為題,期許大家團結一心,不懼挑戰,一起勇闖未來。 航運挑戰與工會作為方面,這幾年全球海運業正面臨快速變革。不論是國際政策的推動,還是科技的進步,都提出了更高的要求。像國際海事組織(IMO)的淨零排放政策,已讓航運公司開始建造雙燃料船舶,而船員也需接受相關訓練以符合國際規範。工會也不遺餘力地向主管機關建言,希望爭取更多訓練管道,期待為所有海員弟兄姊妹在航海職業生涯跑道上先做好準備。 與會大合照。(記者陳瓊如攝)   章理事長也談到,無人船的議題正逐漸浮現,參加的「海上自主水面船舶(MASS)」風險評估報告,深刻感受到,未來的挑戰不僅在於技術,還涉及船員如何適應轉型。雖然技術尚未成熟,但工會會密切追蹤,確保所有海員弟兄姊妹始終跟上國際步伐。 船員權益與福祉方面:在保障船員權益方面,與國際運輸工人聯盟(ITF)及國際海事雇主委員會(IMEC)密切協商,爭取到工資調整、上岸權利的落實,以及加班與休息時間的合理安排。此外,傷殘補償標準也獲得提升,讓船員在勞動過程中更有保障。在福利方面,特別加強了以下幾點: 1. 教育獎學金:新增國小組金額,每人獎學金提高到1,000元,本學期申請人數達167人,遠超過大專組,這也證明了會員年輕化的趨勢。 2. 專業補助:113年的補助人數已達去年兩倍,補助金額超過百萬元。 3. 自強活動:增加預算,增加會員參加名額,讓剛下船的會員及在船服務的船員的家屬都可免費參加,展現工會對會員的關懷。 行政創新與未來展望方面:在行政方面,工會持續數位化與現代化: 架設共用雲端與更新電腦設備,提升內部效率。 引入新的會計系統,減少人力負擔,並提高精準度。 活化資產,出租閒置房產以增加收入。 持續推動會務系統電子化,讓會員服務更加便利。也正在努力實現尚未完成的目標,例如降低會員在岸加保的保費,推動會員不在籍投票等,期望能在未來有好消息與大家分享。 重要活動回顧與未來計畫方面:今年完成了不少重要任務,也展開了新的合作,以下謹報告其中幾項: 1. 7月,參與新加坡Wavelink與臺灣海洋大學舉辦的Cadets Plus課程,吸引87名來自多家航運公司的船員參加;全英語教學的方式,對船員的專業能力有很大幫助。計畫在來年與航商及學校合作舉辦此類活動,增進年輕的學員國際觀與英語溝通能力。 11月與臺灣海洋大學合作舉辦了首屆女性船員論壇。為此,親自邀請新加坡海員工會祕書長Mary錄製影片,鼓勵女性投入航運職場。這是臺灣首次針對女性船員的論壇,反應非常熱烈,期待有更多的女性會員投入航運事業。 12月將與商業發展研究院合作,舉辦「船運低碳化的淨零公正轉型」研習營,讓大家了解相關議題有何衝擊,為未來淨零轉型做好準備。 章理事長強調,值此工會的重要日子,不僅是回顧過去的努力,更是展望未來的起點。工會還有很多需要改進的地方,希望大家不吝提供寶貴建議,共同努力,走向更美好的未來。再次感謝所有海員同仁的辛勞付出,也感謝在座的每一位對工會的支持與信任,一起攜手為中華海員總工會的未來再創高峰!

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緯穎科技採AWS解決方案合作部署全球智慧工廠

記者李錫銘/台北報導 緯穎與亞馬遜AWS(Amazon Web Services Outposts)合作部署全球智慧工廠,緯穎科技為雲端運算IT基礎架構解決方案供應商,為資料中心提供高品質的運算與儲存設備和整機櫃解決方案。 緯穎選擇AWS的AWS Outposts解決方案作為部署跨國工廠的關鍵工具,該項AWS Outposts是一系列全託管解決方案,可為內部部署或節點提供AWS基礎設施和服務,透過AWS Outposts與AWS遍布全球的雲端基礎設施,緯穎實現快速部署、成本節約、彈性、低延遲且穩定、安全合規的跨國製造布局,加速緯穎將智慧工廠拓展至全球的願景。 據稱,以往部署新工廠的製造自動化與倉儲管理系統通常需要十週,包括硬體安裝、資源配置和存取點(Access Point,簡稱AP)部署。透過AWS Outposts,緯穎能無縫整合分布於AWS區域和各地工廠的資料,並遠端直接設定系統參數。緯穎將馬來西亞新工廠的製造自動化和倉儲管理系統部署時間縮短90%,僅花費一週即完成。在存取點部署階段,AWS Outposts幫助新工廠管理系統的部署時間從兩周縮短至兩小時。整體而言,透過採用AWS Outposts,緯穎得以提前十個月交付生產環境,AWS Outposts統一的管理介面也助力緯穎大幅減少管理成本,現在僅需過去八分之一的人力來管理IT系統,讓節省的人力能專注於策略性工作。 此外,緯穎藉助AWS Outposts實現全球工廠集中化管理,降低管理資料中心和IT系統的營運與人力成本。 緯穎科技資訊長溫宗正表示,緯穎致力於數位轉型、跨國全球布局,而AWS Outposts提供整合的AWS服務與API,藉由導入AWS Outposts,緯穎更加充分地發揮智慧製造的潛力,加速生產及創新的效率,在工業4.0時代提升全球競爭力,也期待未來能進一步擴大與AWS的合作。 AWS Amazon Elastic Compute Cloud(Amazon EC2)Edge副總裁Jan Hofmeyr則表示,在這個技術快速革新的新時代,AWS積極幫助客戶拓展至全球,發掘新用戶與新商機。緯穎的跨國智慧製造部署,是製造業者運用AWS Outposts加速創新,並滿足不斷增長的客戶需求的卓越典範,很高興與緯穎合作,並助力他們在工業4.0時代實現數位轉型願景。

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臺加簽署優質企業AEO相互承認協議 促進雙邊貿易

(關務署提供)   記者陳瓊如/台北報導 財政部關務署表示,我國與加拿大之「優質企業(AEO)相互承認協議」12月5日上午在臺北舉行之「第20屆臺加經貿對話會議」圓滿完成簽署儀式。透過本協議之簽署,雙方海關將給予對方AEO出口業者便捷通關等優惠措施。 該協議由我國駐加代表處曾大使厚仁及與加拿大駐台北貿易辦事處代表Jim Nickel分別代表雙方簽署,並由我國經濟部政務次長陳正祺、關務署副署長蘇淑貞及加方重要官員到場觀禮見證。 關務署表示,本協議之簽署代表雙方海關建立相互合作的新里程碑,邁出歷史性的一大步。據統計,臺灣為加拿大在亞洲之第6大貿易夥伴,近3年雙邊貿易總值平均逾50億美元,因此完成本協議簽署,對促進臺加經貿發展至為重要。期待經由雙方持續努力,拓展臺加雙方未來在其他方面之關務合作,全方位地促進貿易便捷及國際供應鏈安全,創造更大合作效益。 我國自98年12月實施優質企業制度,截至113年11月30日完成認證已達952家,包含421家安全認證優質企業及531家一般優質企業,約占我進出口貿易總值之50%,我國另已分別與美國、新加坡、以色列、韓國、澳大利亞、日本、印度、紐西蘭及瓜地馬拉完成簽署AEO相互承認協議,加拿大係與我簽署上開協議之第10個國家。 關務署進一步表示,臺加雙方達成AEO相互承認,我國安全認證優質企業出口業者將直接受惠,經由互相承認驗證結果,雙方AEO出口業者可在臺加兩方均享便捷通關等優惠措施,不僅有利我國AEO業者輸加貨物快速通關,創造商品競爭利基,更有助業者後續物流管理,構建Just-in-Time與零庫存之利基,並可達成整體供應鏈安全,以提升企業競爭力;加方AEO業者輸臺貨品亦然,進而促進臺加雙邊貿易發展,締造互惠雙贏經貿榮景。

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達飛集團前三季淨利額逾40億美元年增12%

記者李錫銘/台北報導 達飛集團公布該集團前三季業績,其中營業收入超過400億美元,淨利額超過四十億美元,比去(2023)年同期續增12%。 達飛集團2024年第三季營業收入為158.3億美元,比去年同期增長38.5%,集團當期淨利達到27.3億美元,較去年同期增長603.6%。前三季累計總營收408億美元,比去年同期增長12%,前三季集團淨利達到41.8億美元比去年同期增長12%。 達飛稱,貨櫃船運業務繼續保持穩定態勢,旺季提前和全球貿易加速,同時紅海危機導致航程延長,可用運能減少。作為2024年巴黎奧運會和殘奧會的官方物流合作夥伴,達飛集團通過其子公司CEVA logistics,在為七月至九月舉行體育賽事無縫交付貨物和服務方面發揮至關重要的作用。 2024年第三季,達飛海運載櫃量計604萬TEU,比去年同期增長5.6%,此一增長主要得益於全球貿易的強勁需求,強勁的需求放大旺季效應,也導致旺季提前,單櫃平均運費為1796美元,比去年同期增長35.8%。 排名世界第三大貨櫃船公司的達飛目前貨櫃船隊規模計649艘、運能380.11萬TEU,其中自有船292艘、運能210.67萬TEU,租賃船357艘、運能169.43萬TEU,尚有高達81艘、運能118.2萬TEU新造船訂單。

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