市府社會局結合社會企業多加思所開辦「一起縫出希望工坊」縫紉手作課程，藉此提升學員工作能力及機會。（社會局提供）記者陳銀全∕台南報導市府社會局運用公益彩券盈餘基金經費辦理脫貧自立方案，結合社會企業多加思所開辦「一起縫出希望工坊」，五日在社福大樓開辦為期三個月的縫紉手作課程，期未來學員能藉此提升工作能力及機會。社會局長盧禹璁說，脫貧自立計畫自一一二年起，結合社區產業，辦理相關培力計畫，運用社區在地資源挹注，透過社區共學協助輔導未能穩定就業的弱勢民眾提升工作技能，並藉由社區產業多元化經營，將社區經濟、事業等扣合以在地就業、脫貧自立為目標。本身為南市列冊低入戶的張姓民眾，平時生活重心主要為照顧家中長輩，已許久未踏入職場與社會有些脫節，此次透過社工提供縫紉課程資訊，與家人討論後並搭配申請居家照顧服務資源，讓自己有喘息時間，圓夢學習一技之長。社會局說，另為協助經濟弱勢的在學生勇敢築夢，該局「資產累積方案第二期」計畫，預計提供一百名南市列冊低收或中低收入戶就讀大專院校之在學學生或有打工工讀高中職在學學生，展開為期三年的築夢旅程。除了鼓勵在學學生養成儲蓄習慣外，也將定期檢視儲蓄帳戶金額，並按年度提撥儲蓄獎勵金，透過辦理職涯探索、職場實習、理財等課程，讓青少年勇敢實現夢想，提升未來進入就業的競爭力。即日起至卅一日止報名，相關表件可至社會局網站-社會救助-脫貧自立計畫專區下載，並郵寄至社會局社會救助科。

慶祝婦女節，社團法人台灣新住民人權展望協會將於新北及台南，各舉辦一場國際慈善歌舞活動暨時尚國際服裝比賽活動，歡迎新住民朋友共同參與該活動。 （記者陳銀全攝）記者陳銀全∕台南報導社團法人台灣新住民人權展望協會為慶祝婦女節，將於廿三日在新北永寶婚宴會館、廿四日在台南桂田酒店，各舉辦一場國際慈善歌舞活動暨時尚國際服裝比賽活動，五日在市議會舉行記者會，歡迎新住民朋友共同參與該活動。台灣新住民人權展望協會主要成員以越南籍配偶為主，過去在全台各縣市舉辦多場新住民選美比賽，首次辦理國際慈善歌舞活動暨時尚國際服裝比賽活動，展現新住民當地國服的艷麗。包括市議會議長邱莉莉、市議員蔡麗青、林美燕也參加記者會；邱莉莉表示，歡迎新住民辦理該活動，除了凝聚大家的力量外，也讓台灣文化共同參與，讓台灣有個不同的異國文化交流。協會總會長張晉祥表示，活動結合越南歌星阮文善及台灣發片歌手許旗成等人，並由協會執行長黎氏王燕帶領歷屆選美后冠參與，藉由活動拉近新住民融入台灣文化，也讓台灣接納更多新住民文化特色。黎氏王燕說，她嫁來台灣已經廿三年，由於遠嫁來台灣的越南籍配偶，大部分為生活而打拚，卻少有深度認識台灣，此次舉辦國際慈善歌舞活動暨時尚國際服裝比賽活動，希望讓新住民姊妹，感受到溫暖，並稍解思鄉之情。

中華郵政獲頒二Ｏ二四保險龍鳳獎，並獲保險財金系所應屆畢業生票選「最嚮往的壽險公司」、「內勤組特優」及「外勤組優等」等三獎項，由協理簡詠涵（右）代表，接受金管會保險局副局長蔡火炎（左）頒獎。（中華郵政／提供）記者傅希堯／台北報導現代保險教育事務基金會四日公布「二Ｏ二四全國大學保險財金等系所學生就業意願」調查結果，同時舉行「二Ｏ二四保險龍鳳獎」頒獎，中華郵政公除司分別榮獲保險財金系所應屆畢業生票選「最嚮往的壽險公司」、「內勤組特優」及「外勤組優等」等三獎項殊榮。中華郵政指出，該公司積極培育優秀人才，並建立完善教育訓練系統，提升專業能力。此外，中華郵政公司長期深耕校園，辦理保險知識校園講座，讓莘莘學子建立人生風險管理觀念，並於各地舉辦郵政壽險交流座談會，致力推廣金融保險知識及防詐騙宣導，增進民眾金融知識。面對數位時代來臨，亦持續優化數位行動工具，強化業務人員業務開發與客戶服務核心競爭力。中華郵政表示，始終秉持「安心信賴」信念深耕在地，提供民眾「親切、誠信、效率」的服務，落實執行公平待客，除珍惜每位客戶外，也重視每位員工，提供完善教育訓練與順暢的升遷管道，打造快樂工作環境，讓員工都能安心、放心的在工作崗位上發揮所長，非常歡迎優秀青年一同加入郵政大家庭，一起打拼、共同成長。

統一獅主場開幕戰，將邀請「傳奇洋將」賀亮德回到台南主場。（統一獅提供）記者陳治交∕台南報導2024中華職棒例行賽，統一獅主場開幕戰將於3月31日在台南棒球場熱鬧開打，隊史35週年第一場主場賽事，球隊特別邀請「傳奇洋將」賀亮德回到台南主場，迎接新球季。賀亮德於1995年至1998年效力統一獅，穿著「14」號球衣，守備位置中外野手，累計擊出341安打、36支全壘打，打擊率3成1，盜壘82次，是一位攻守優異，且頗具速度破壞力的強打者。1995年榮獲中職外野金手套及最佳9人外野手獎項，1996年更拿下中職盜壘王，更是中職第一位外籍洋將拿下盜壘王殊榮。去年樂天桃猿引進韓國啦啦隊女神李多慧，掀起一股外援潮，今年不僅是富邦悍將、中信兄弟紛紛跟進，統一獅也傳出尋找外援，相傳一口氣找了兩位日本啦啦隊女孩助陣，消息一傳出立刻引發球迷們熱議。統一獅上半季將推出「傳奇球星」、「一起台南，世界交陪」、「後山回饋，原民力量」、「經典復古季」、「高國慶引退」、「靚仔茶餐廳」、「ㄊ一ㄕ小學堂」等不同主題活動，其中5月26日將舉辦「綠色坦克」高國慶引退，並推出高國慶主題形象、商品等系列活動。

七股區是全台紅蔥頭最大產地，七股區農會十六日舉辦紅蔥頭產業文化活動行銷。(記者盧萍珊攝)記者盧萍珊∕七股報導全台紅蔥頭最大產地七股區，現正進入盛產期，七股區農會十六日將辦理紅蔥頭產業文化活動，除有手作體驗，還有古早味油飯、虱目魚丸湯品嘗，行銷在地特產和觀光。 位處鹽分地帶的七股區，適合栽種紅蔥頭，不僅味道濃郁且賣相佳。（記者盧萍珊攝）包括七股區農會理事長陳福得、常務監事黃永明、總幹事陳崇欣、七股區長李佳隆、農業局農輔科長王仁志、主要產地三股里長黃仙立等人，昨天為七股紅蔥頭節宣傳。陳崇欣指出，七股因海風強勁加上鹽分地帶土質，種出來的紅蔥頭香氣濃郁，品質優良。台南紅蔥頭種植面積占全台百分之九十二，排名全國第一，七股區更是南市最大產地，目前正值盛產期，紅蔥頭是台式料理及小吃提味的食材，是增添小吃及美食好吃的秘方。七股紅蔥頭在疫情期間滯銷、前年蔥價崩盤，去年產地價格上揚，今年全區栽種面積四百八十公頃，較去年多出八十公頃，每分地平均產量三千台斤，粗估比去年產量多出二成，蔥價則去年稍跌，目前盤商收購的產地價平均每台斤二十五元。七股區農會十六日的七股紅蔥頭節，當天活動有川劇變臉、小丑魔術等精采表演，還有新鮮紅蔥頭及其加工品的展售，趣味競賽剪紅蔥頭，親子ＤＩＹ紅蔥染手巾，還能嘗試手作紅蔥雪Ｑ餅，讓大家在玩樂中深入了解紅蔥頭的產業文化。七股區農會還推出「七股紅蔥頭體驗之旅」，帶遊客欣賞七股鹽田、紅樹林、黑面琵鷺等自然生態環境，再體驗在紅蔥田拔蔥和ＤＩＹ紅蔥頭風味披薩的樂趣。

53歲的二度就業婦女姚瑞瓊，透過勞動部「跨域就業津貼」方案成功在台南找到工作。（勞動部雲嘉南分署提供）記者施春瑛∕台南報導民眾在求職過程中，常因距離放棄理想的工作機會，為減低民眾異地就業障礙，「跨域就業津貼」因應而生。今年五十三歲、家住高雄的姚瑞瓊，透過跨域就業津貼方案成功在台南找到網路業務行銷工作，同時享有每月五千元的跨域就業租屋津貼補助，減輕經濟壓力，讓她順利重返職場。雲嘉南分署長劉邦棟指出，「跨域就業津貼」適用對象包括年滿十八至二十九歲未在學的初次尋職青年、失業三個月以上、非自願離職者或是六十五歲以上失業者，只要超過三十公里就符合申請資格。可申請項目包括「搬遷津貼」，以搬遷費用收據核實給付，最高補助三萬元；另還有「租屋津貼」，可補助每月房租的六成，上限五千元，最多補助十二個月，兩者合計最多可領到九萬元；還有「異地就業交通津貼」可供選擇，將視距離每月補助一至三千元，補助上限也是十二個月。

和逸飯店台南西門館在白色情人節推出小手拉大手活動。（記者羅玉如攝）記者羅玉如∕台南報導白色情人節將屆。和逸飯店台南西門館訂於十四日至十七日推出小手拉大手活動。大小情人現場擁抱五秒，完成指定任務，可享免費升等卡通主題房及卡通主題備品加購優惠。三月十四日是白色情人節。和逸飯店台南西門館特別針對親子規劃「小手拉大手」優惠活動。活動期間，大情人與小情人現場擁抱五秒，拍照上傳臉書粉絲團，入住飯店即可免費升等卡通主題房。卡通主題備品組也可用五百二十元優惠價加購，將獨家飛天小女警衣物收納袋、探險活寶盥洗包、熊熊遇見你小方巾等旅行三件組一起帶回家。在飯店餐廳用餐，任選一份主餐即贈戶外遊樂設施奇趣操場暢遊券一張。此外，即日起至三月三十一日預訂攏來台南住一晚住房專案，每晚三千四百八十八元起。週日至週四入住，加碼早餐買一送一。連住兩晚再送獨家卡通主題燈籠，暢玩戶外、室內遊樂設施。

橘色集團第一線服務人員薪資上看50K。橘色集團提供記者徐力剛／台北報導以高檔鍋物聞名的橘色集團近期擴大徵才，首度前進台大校園永續徵才博覽會，為年輕學子提供更多就業機會，現場找來橘色涮涮屋、M One Cafe店長及培訓講師親自洽談，現場十分熱烈。橘色集團創立迄今20餘年，目前旗下有5個品牌、9家分店，以招牌寵客式服務打造與消費者的緊密連接度，多年來擁有不少死忠粉絲。為響應徵才博覽會「永續」議題，在集團營運層面朝向4大永續目標出發，包括食材永續、人才永續、環境永續及產業永續。其中「食材永續」以食材再利用，賦予廢棄材料全新生命，將邊角食材進行發揮，不僅將其提煉牛油製成質感香氛蠟燭，行政主廚的秘製特調牛咖哩醬及牛拌醬，廣受消費者好評。目前也逐步於發展黑水虻消化食材廚餘，再化為禽畜飼料或是土壤虻肥，打造剩餘物循環，真正落實從餐桌回到農場的初衷。橘色集團執行長袁保華蒞臨現場，顯示對徵才活動的重視。橘色集團提供「環境永續」秉持以人為本精神，鼓勵員工朝向多方位全能發展，在職期間每位員工不受業務內容侷限，有機會接觸現場酒水吧台技術、餐點創意研發甚至大型活動策劃等技能學習，除了門市現場服務，橘色集團也因應市場人才需求，特別結合產業與引入跨界資源，針對外部溝通與專業講師的培訓計畫，提供公費訓練以及語言能力訓練，給予員工豐富學習資源。橘色集團期待在內部制度與學院的資源注入，表現集團對於「人才永續」的重視，也為橘色集團員工帶來全新自我價值與豐富的職涯發展，更期盼經橘色集團自身及員工的努力，未來能夠帶動其他產業響應，共同達成「產業永續」的長遠目標。橘色集團各門市店長為現場應試者提供詳細的職缺說明。橘色集團提供橘色集團連續7年調薪福利，成為業界新指標，其中新進人員底薪調幅達20%，專業人才獎金加給挑戰百萬年薪大關。據橘色人資部統計，目前集團年資超過3年員工達50%，近年員工離職率僅3%，第一線服務人員薪資更上看5萬元，明顯優於業界。

新北勞工局特製海報助企業建立申訴管道。（新北市勞工局提供）記者黃秋儒／新北報導《性別平等工作法》大幅修正，將於3月8日正式施行。新法規定員工規模10-30人的事業單位也需建立性騷擾申訴管道，考量新北市轄內多為中小企業，新北市勞工局除完成「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本，也印製「嚴禁職場性騷擾」宣導海報，方便事業單位下載索取，促進勞工了解申訴管道，亦可協助雇主遵守法令，同時強化防治職場性騷擾的決心。嚴禁職場性騷擾海報。（新北市勞工局提供）新北市勞工局指出，勞工局也備有性別意識的專家人才庫，當事業單位遭遇重大職場性騷擾事件申訴時，可協助公司迅速組成專業調查小組介入處理。至於性騷擾行為人為最高負責人，新法授權被害人得直接向地方政府提起申訴，勞工局也將以最快速度啟動調查程序，還給被騷擾勞工應有權益。勞工局長陳瑞嘉表示，過去性工法要求雇主於知悉性騷擾情形時，應採取「立即有效的糾正及補救措施」，但究竟何種措施才是立即有效，實務見解仍有歧異，導致雇主無所適從。本次修法針對性騷申訴，明訂應採取避免申訴人再次受騷擾的隔離措施、啟動調查、或先停止具權勢地位行為人的職務，對於調查屬實且情節重大者，亦可逕行解僱。陳瑞嘉提到，像過去性騷擾的行為人如果是最高負責人，法令僅要求事業單位內部處理申訴救濟，並不符國民法律感情，難取信被害人，被害人亦無從獲得平復，新法則直接授權被害人得直接向地方政府提起申訴，甚至不服雇主的調查或懲戒結果，同樣也賦予當事人向勞政機關申訴的權利。勞工局提醒，有關「嚴禁職場性騷擾」宣導海報，與「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本電子檔，事業單位皆可於「新北勞動雲」的「雇主職場性騷擾防治義務專區」(https://gov.tw/Dm1)下載。另自3月5日起，歡迎至新北29區就業服務站台(https://gov.tw/V3i)，以及勞工局、勞動檢查處服務台索取。杜絕職場性騷擾，你我都有責！

石綿建材廢棄物清除處理。（新北市環保局提供）記者黃秋儒／新北報導石綿早期被廣泛應用於建材，但若經不當拆除或破碎而吸入飛散的石綿纖維，將導致健康風險，因此自78年起已被公告列管為毒性化學物質；為鼓勵民眾汰換老舊石綿建材，同時使拆除後含石綿建材廢棄物都能妥善清理，新北市環保局訂定113年度新北市家戶石綿建材廢棄物補助計畫，如市民家中尚有使用老舊石綿建材、且有清除處理需求者，即日起至10月31日前可申請石綿建材廢棄物清除處理補助，環保局將安排業者協助清理拆除後之含石綿建材廢棄物，方便民眾清理並維護新北市環境安全。新北市環保局表示，石綿建材被公告列管為毒性化學物質後，各機關陸續公布禁用規定，民眾家中若有石綿建材清除處理需求，常面臨高額的處理費用。為此，環保局特別向環境部化學物質管理署爭取經費並訂定補助計畫，民眾可提出相關資料向環保局提出申請，審核通過後環保局將提供免費包材，並安排清理業者進行後續石綿建材廢棄物清除處理工作。環保局提到，只要於新北市境內建築物且為民眾私有住宅、個人農業設施（無畜牧場、飼養登記證）、寺廟、教堂等非屬廢棄物清理法第2條規定事業者，其拆除後之含石綿建材(如石棉瓦、石綿浪板等)，經環保局審查核可後，即符合補助資格。即日起至113年10月31日(或補助經費用罄前)，符合資格且有需求的市民可向環保局提出申請，相關資訊可至環保局官網(www.epd.ntpc.gov.tw/Article?pltID=1108) 查詢，或填寫「石綿建材拆除意願回覆」線上表單(https://reurl.cc/qrXGZg) ，或撥打專線電話0800-286-856詢問。環保局也提醒，民眾家中如有石綿建材需拆除，應委託合法營造業或拆除業者，且拆除過程應採取安全措施，並保持石綿建材完整性，避免破碎造成粉塵飛散。