記者林雪娟/南市報導
《勞動事件法》上路,為讓勞工朋友更了解相關法令,勞工局十二日於南門勞工育樂中心舉辦「職場ㄟ大小事,分享創造共好」講座,邀請律師鄭嘉慧和勞工朋友分享在新法上路後,對勞資雙方的權益影響,精進職場競爭力。
以往勞工進入訴訟當中,常因為舉證困難、資金不足,訴訟曠日費時,而放棄爭取應有的權益。《勞動事件法》立法目的希望透過更多程序性保障,讓勞工朋友有更多機會維護自己的權益。
鄭嘉慧以數個訴訟案例與民眾互動,了解勞動法令如何跟隨環境進行演變,為何該法會被勞工團體稱為是「最有感的司法改革」,讓民眾了解勞動訴訟案件的訴訟程序與執行程序;有關工資工時部分,在訴訟過程中舉證責任歸屬,以及勞工權益是如何因此而獲得保障。
鄭嘉慧指出,現代社會持續進步的基礎,源自於勞資之間相互合作,若勞資之間大規模相互對抗,社會無法進步,勞資之間雖然衝突難免,但應要有管道能迅速解決爭議,並合理保障勞資雙方權益勞動法令的演進,並不在於鼓勵透過訴訟解決爭議,而是希望勞資雙方能透過制度化的安排來減少爭議。