北投區獼猴亂竄，附近居民人心惶惶。（記者孫曜樟翻攝）記者孫曜樟∕台北報導北市北投區近期發生獼猴出現民宅屋頂事件，引發居民擔憂與恐慌。據了解，這些獼猴不僅會與人爭食，甚至有攻擊行為，讓民眾不知所措。議員汪志冰表示，自一一一年十月起，台灣獼猴已全面禁止飼養，違法者將面臨五至二十五萬的罰款。然而，北投區的獼猴仍然時有出沒，讓人質疑是否還有民眾違法飼養或棄養，間接導致獼猴出沒市區。市議員汪志冰收到民眾投訴，北投區丹鳳山公園附近的社區民宅出現了二隻獼猴。丹鳳山公園是一個生態系公園，保護成果卓越，面積廣大，周邊有許多別墅，是許多居民運動、散步和休閒的好去處。然而，現在的獼猴出現，讓民眾人心惶惶。汪志冰指出，自一０八年一月台灣獼猴從保育類野生動物降級為一般類野生動物後，民眾飼養的亂象頻傳。加上人猴有共通傳染病的可能，為了根絕私養的歪風，農業部一一一年十月公告，除了已登記的合法飼養者，且已植入晶片、絕育不得繁殖外，其餘私養的獼猴應在一一一年十一月三十日前送交地方主管機關。逾期未依規定辦理者，將依動物保護法第二十六條規定，處五萬至二十五萬元的罰款，並沒入禁養動物。為了避免發生像高雄壽山猴群攻擊民眾，甚至堂而皇之入侵民宅翻箱倒櫃尋找食物等事件，汪志冰認為，台北市動物保護處應積極查緝，對於仍有非法飼養及人為棄養的情況，應予以裁罰。人猴如何相安共存，她呼籲動保處和專家加強教育正確的保育觀念和意識，以杜絕獼猴騷擾民眾情況，也讓它們能夠回歸自然生活。

「二０二四高雄市社教盃三對三籃球鬥牛賽」二日開打，一千三百名猛將齊聚點燃籃球魂。　（記者王正平攝）記者王正平／高雄報導暑假青少年籃壇盛事「二０二四高雄市社教盃三對三籃球鬥牛賽」二日開打，來自台中、台南、高雄、屏東等地，共一百七十一所學校、三百三十六支隊伍、一千三百名選手，齊聚高雄PK球技，以球會友，賽場可比擬為活力四射的夏季籃球盛宴。這場賽事由高雄市教育局、社教館、小港區體育會共同主辦，今年已邁入第十一屆，共分八組別競賽，各組報名隊數為：國小男子組八十四隊、國小女子組二十一隊、國一男子組五十六隊、國二男子組四十一隊、國三男子組五十王隊、國中女子組十五隊、高中男子組五十五隊及高中女子組十隊，總賽程共四百七十五場次。教育局長吳立森到場鼓勵選手，祝福大家拚出好成績；代理館長劉靜文表示，本場大型青少年籃球競賽活動，是本市規模最大、人數最多的三對三籃球競賽之一，主辦單位提供高額總獎金九萬四仟元，並依各組參賽隊數按比例分配獎金額度，提供喜愛籃球運動的學子們一個公平競技的舞台，開啟暑假活動的好運氣。社教館指出，各組別初賽戰後，將分別產出國小男子組前二十八強；國小女子組前七強；國一男子組前十九強；國二男子組前十四強；國三男子組前十八強；國中女子組前六強；高中男子組前十九強；高中子組前六強隔日進行複決賽，賽事緊湊，精彩可期。

前鎮高中校友丁國立遺愛人間，家屬捐贈一百萬元成立獎學金。　（記者王正平攝）記者王正平／高雄報導前鎮高中第二屆校友丁國立於今年三月辭世，家屬李娟珠與兩位女兒為完成丁國立對母校的深厚感情與遺願，二日透過高雄市愛益獅子會捐贈前鎮高中一百萬元，設立「丁國立學長獎學金」，以獎勵在學優秀學生。高雄市愛益獅子會在此次捐贈中扮演重要角色，長期以來致力於服務社會、推動公益和慈善事業，此次捐贈丁國立學長獎學金，正是他們致力於教育公益的一部分。前鎮高中校長蘇清山表示，感謝丁國立學長家屬、高雄市愛益獅子會的慷慨捐贈；這筆獎學金不僅是對優秀學生的鼓勵，也是丁國立學長對母校深厚情誼的最佳詮釋，他們的無私奉獻將激勵更多的學生努力學習，為社會做出貢獻。高雄市愛益獅子會表示，希望這筆獎學金能夠發揮最大的作用，幫助更多有潛力的學生實現夢想。丁國立民國六十二年省立前鎮高中畢業，大學畢業於國立成功大學外國語文學系，曾任高市國際運勳用品公司經理、中華民國排球協會副理事長及為達企業有限公司董事長等職位；丁國立熱心體育運動、公益活動，致力於推廣排球運動與捐助教育、慈善機構，並曾擔任瑞祥國小家長會會長、瑞祥高中副會長，並獲選為前鎮高中第二屆傑出校友。

知名工具機製造商大同大隈日籍總經理水野和範（右二）與企業工會理事長黃信智=（ 左三）代表雙方完成團協簽訂。　（記者吳瀛洲攝）記者吳瀛洲／新北報導知名精密機械與工具機製造商大同大隈，二日在新北市府勞工局長陳瑞嘉、勞動部關係司視察黃春玉見證下，由總經理水野和範、企業工會理事長黃信智代表雙方完成團協簽訂；團協明訂到職勞工應加入工會、提供工會會所等協助組織發展措施，標誌公司與勞工之間的合作關係進一步深化，促進和諧工作環境以提升生產力，共創勞資雙贏。這是新北市首份工具機業團協，也第卅一家事業單位簽訂團體協約。陳瑞嘉致詞表示，一份團協的簽訂，必須透過各方不斷折衝、來來回回的努力，感謝新北產總理事長洪清福在去年工具機產業受全球經濟景氣影響低潮時，積極促使勞資雙方進行對話，一起面對景氣衝擊，也幫助雙方跨出團協簽署第一步，勉勵雙方在勞資和諧前提下一起創造利益。大同大隈日籍總經理水野和範指出，日本的勞動條件與法規跟台灣不一樣，原本有些擔心，但勞資雙方透過定期每三個月召開的勞資會議，員工訴求都能有效傳達，相關部門也會立即處理，雙方溝通管道順暢，下半年工具機產業景氣漸漸轉好，「拜託工會繼續協助大同大隈，一起共創企業價值」。日本大隈是全球前五大工具機製造商，自一九七六年與大同技術合作，至一九九七年合資成立大同大隈，目前員工人數約二五０名。公司從三峽搬遷到鶯歌後，二０二０年四月成立工會並積極參與勞工局團體協約輔導課程，努力充實工會知能，另也透過入廠輔導專家陪同參與，協助調理、建立勞資共識，於二日完成團協簽署，著重於工會保護政策及會員保障措施。