建構市民安全的工作職場 保障勞工朋友的安全與健康 臺南市長黃偉哲說，為建構市民安全工作的職場，勞工局輔導事業單位成立「安衛家族」，以「大廠帶小廠」方式的經驗傳承，消除職場危害因子。 為實現臺南市長黃偉哲建構「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局與嘉南藥理大學職業安全衛生系，日前在嘉藥國際會議中心合辦一一二年「職災預防．健康促進」高階主管論壇，由產、官、醫界等不同領域，分享如何落實職安衛工作、保障勞工的健康和安全。 勞工局長王鑫基（右三）和論壇與談人合影。 市長黃偉哲表示，為建構市民安全工作的職場，近年來勞工局輔導事業單位成立「安衛家族」，已成立卅七個安衛家族，約有八百一十多家事業單位參與運作，以「大廠帶小廠」方式的經驗傳承，消除職場危害因子，並逐步內化為臺南職業安全衛生文化。 職災預防、健康促進論壇，吸引很多事業單位參加。 勞工局長王鑫基說，勞工局邀集大專院校職安系老師、事業單位職安主管、勞動檢查機構退休檢查員等專家學者，共同成立防災訪視輔導團，前往臺南各中小企業進行臨廠輔導；辦理系列職安教育訓練、宣導會、論壇，學習標竿企業在職安工作的精進作為，以提升職安業務的水準。 奇美醫院移植外科主任兼一般外科主治醫師孫定平。 勞工局副局長黃惠美表示，職安工作是一種作功德的工作，勞工局每年辦理健走、安衛家族大會師等職安週活動，目的就是要喚醒大家的職安意識。 東陽實業廠安環管理部經理李遠星。 論壇由奇美醫院移植外科主任兼一般外科主治醫師孫定平，以「超時工作對健康的影響」為題，他指出近年來研究報告顯示，工作壓力、加班、工作不穩定等，都可能增加罹患腦心血管疾病如心肌梗塞和中風等風險。 他表示，過勞是未能好好控制在工作場所長期承受的壓力，造成身心問題，並以藝人高以翔以及客運駕駛過勞猝死等案例，強調嚴重性；要根本解決超時工作引發過勞，透過制度和法律做保護，否則將為社會帶來高額代價。 奇美實業風險管理處處長張郁豪。 東陽實業廠安環管理部經理李遠星，以「職安衛自主管理的實行與績效」為講題，以東陽工安經驗為例，分享如何落實安全第一，建立舒適、安全、美觀工作環境，致力安全衛生措施改善，將安全觀念深植心中，保障協力廠商與員工安全與健康。 奇美實業風險管理處處長張郁豪，就參與「一一一年度安全衛生群組合作伙伴執行成果績效評比競賽」獲得總冠軍，向與會者分享得獎經驗及該公司在職安衛的精進作為，以樹立標竿企業形象，並提供其他事業單位學習。 勞動部職安署南區職業安全衛生中心簡任技正蔡建成。 勞動部職安署南區職業安全衛生中心簡任技正蔡建成，以「一一二年勞動檢查方針暨職安法令宣導」為題，向與會事業單位宣導今年度勞動檢查方針、包括外送作業災害預防、職場夜間工作危害預防、影片拍攝作業安全檢查、職業性癌症預防、構造物拆除作業精準檢查等，也說明職安相關法規修正重點，提醒遵守規定並落實職安衛工作，以免違法受罰。 這場論壇包括臺南市各市級總工會、安衛家族等產官學界代表等兩百多人出席，經論壇各主題及高階主管座談，提供意見交流，以提升職安水準，保障勞工朋友的安全與健康。