對於綠軍將有人跟隨韓國瑜行程抗議，韓國瑜競選辦公室副執行長謝龍介表示，有意見願意傾聽，但若「侵門踏戶」，刻意製造衝突，大可不必。（記者林雪娟攝）　記者林雪娟／台南報導 　針對議會民進黨團預告將有青年朋友如影隨形跟隨國民黨總統參選人韓國瑜在台南行程。韓國瑜競選辦公室副執行長謝龍介表示，有意見願意傾聽，但若「侵門踏戶」，刻意製造衝突，大可不必；對於韓國瑜的民調，國民黨團總召蔡育輝則認為近來有止跌回升趨勢，議員盧崑福則呼籲民眾參加晚會，讓全國「換藍一新」。 　韓國瑜請假後的第一場大型造勢晚會選在台南。謝龍介指出，台南過去長期支持民進黨，但溪北沒落讓民眾怨聲載道，執政成效「有目共睹」，韓國瑜首場造勢晚會在台南舉辦，即是希望呼喚廣大市民給國民黨一次機會，也希望民眾到場支持。 　對於「有人」要前來抗議，謝龍介強調，無論挺韓或反韓，各方建議可以溝通，但若侵門踏戶，刻意造成意外事件，非各方樂見，相信市長黃偉哲也不希望有人刻意挑釁，造成衝突。 對有人揚言要在晚會周邊檢舉違停，謝龍介指出，一切依法行政，呼籲到場民眾若違停可能受罰。 　盧崑福呼籲民眾站出來出席造勢晚會，為韓國瑜加油，反詐騙、反民進黨，讓全國「換藍一新」。 　蔡育輝指出，先前韓國瑜民調低落，如今請假走入地方後，詢問度和活動人氣的確有上揚趨勢，民調應該會慢慢上來，這是好現象，不過他也提醒韓總部，在組織、人力和經費上應再加強，才能真正發揮母雞帶小雞作用。

市議員陳昆和（右四）捐出父親陳溪埔奠儀，幫助偏鄉七所國小助學。（記者盧萍珊攝）　記者盧萍珊／佳里報導 　市議員陳昆和的父親陳溪埔今年三月間去世，子女為感恩父親奉獻基層教育，特別捐出奠儀及部分退休金共七十萬元，分別送給曾任職校長的七所國小。獲贈學校感謝陳溪埔老校長的遺愛，這筆經費將做為改善教學設施等用途。 　陳溪埔出生偏遠的七股區槺榔里，自幼家境清苦，但上進好學，自行苦讀有成，曾任日語講師、國小教師、教導主任、代理校長及校長等職務。歷任七股區建功、龍山、後港、三股、竹橋、西港區松林及成功等七所國小校長，民國七十八年屆齡退休，今年三月間以九十七歲高齡去世，地方各界甚感不捨。 　陳溪埔一生作育英才，桃李滿天下，深受地方各界好評。育有五子四女，個個事業有成，為感念父親奉獻基層教育及獎掖後進、嘉惠地方學子，子女決定捐出全部奠儀及父親部分退休金共七十萬元，捐給曾擔任校長的七所國小，每校十萬元。 　昨天由陳昆和代表頒發獎助學金，包括獲贈的七所國小校長、家長會長、主任及學區里長都到場。陳昆和表示，父親一生奉獻地方基層教育，這次捐款助學是第一步，為延續父親對教育的奉獻，計劃以父、母親為名設立「溪埔瑞趁獎助學基金」，協助地方清寒優秀的國中及國小學生能順利升學。

　市府已在水萍塭公園設置特色遊戲場，更將舉行《共玩世代》系列工作坊，打造孩子的夢幻世界。（記者吳孟珉攝）　記者吳孟珉／台南報導 　公園內遊樂場跳脫傳統罐頭式遊具，市府將在安平港濱歷史公園推出台南首座結合民眾參與的示範性共融特色遊戲場。工務局的前置作業《共玩世代》系列工作坊更暖身登場，將邀請相關領域專家學者、兒童及家長參加，共同腦力激盪，勾勒孩子未來心中的遊戲場天堂藍圖。 　台南市目前已經有大恩、明和、水萍塭等特色公園，為了讓遊戲場更符合民眾需求，工務局預計在十一月三日於安平區育平里活動中心舉辦「專家學者工作坊」、十一月廿三、廿四日在安平港濱歷史公園及育平里活動中心舉辦「兒童參與遊戲工作坊」。即日起開始受理報名，「專家工作坊」報名期間至十月廿五日止、而「兒童參與遊戲工作坊」於十一月八日截止報名。 　工務局表示，工作坊將邀請「共融式遊戲場」、「兒童心理」、「幼兒發展」、「身心障礙」和「治療復健」相關的專家學者進行經驗分享，也邀請十五位對特色公園有興趣的民眾一起腦力激盪。另外兩場「兒童參與遊戲工作坊」，每場次將邀請廿組家庭參加，每組家庭人數四人，分為幼兒組（四至六歲）及國小組（七至十二歲）兩大組。 　歡迎有興趣的民眾線上報名，因「兒童參與遊戲工作坊」名額有限，報名如未獲選，仍歡迎至現場參觀。此外，每組參加民眾將有機會獲得一份神秘小禮物。

參與無懼障礙、職場同在─台南市促進身心障礙就業論壇者大合照。 （記者陳佳伶攝）　記者陳佳伶／白河報導 　為降低企業對聘用身心障礙者的疑慮，市府勞工局十八日在關子嶺勞工育樂中心舉辦「無懼障礙、職場同在─台南市促進身心障礙就業論壇」，介紹如何透過職務再設計的協助，讓身心障礙者排除工作障礙，也邀請雇用身心障礙者的企業、公部門、身障者現身說法，在職務再設計、改善職場環境下，身心障礙者能勝任工作、大展長才。 　勞工局長王鑫基表示，落實市長黃偉哲的施政理念，打造台南成為一個職場友善且可以安心就業的希望家園，勞工局致力身心障礙者就業服務。藉論壇分享、也請身障者現身說法，鼓勵更多事業單位雇用身心障礙者，讓身心障礙者在台南築夢。 民德國中幹事周如婉（持麥克風者）分享，，她國三時因感染腦膜炎完全喪失視力，身障者可以成為很好的人力資源，期盼就業市場能提供工作機會。（記者陳佳伶攝）　雲嘉南區職務再設計專案單位主任黃劭瑋說，身心障礙者可透過職務再設計，有效協助克服工作障礙，讓「事」配合「人」；透過改善職場工作環境、設備、輔具，提高工作效率。 　民德國中幹事周如婉說，她國三時因感染腦膜炎完全喪失視力，踏進職場後，勞工局就服員協助她了解工作內容、並和學校討論因應方式。 　她透過視力協助員報讀紙本資料準確獲得資訊，或透過螢幕報讀軟體語音閱讀掃描的資料；工作中需要發放零用金，以資料夾中放入夾鏈袋放進金額不同的紙鈔，可依序快速拿出所需金額。 　她說，身障者可以成為很好的人力資源，期盼能多提供工作機會，讓身心障礙者有機會證明自己。 　民德校長趙克中表示，接納身心障礙者就業應是由心出發，相信身心障礙者可發揮所長。 　南寶樹脂課長黃育德說，南寶集團進用身心障礙員工，在勞工局協助下，評估工作內容，提供安全舒適的就業環境，對身心障礙者釋出包容。 　台灣星巴克台南區經理蕭明君分享，該公司營造有溫度的職場文化，進用身心障礙伙伴，這些「小天使」對工作的專注力和穩定度高。 　嘉南療養院就服員鄭鈞哲分享支持性就服員評估身心障礙者的能力、做工作媒合；協助解決問題，並幫助穩定就業；希望事業單位多提供工作機會給身心障礙者。